曹麗芹

摘? 要：在國有企業(yè)中，黨建思政工作和企業(yè)文化都屬于企業(yè)發(fā)展中的重要組成部分，雖然兩者跟企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)效益的產(chǎn)生沒有直接聯(lián)系，但是黨建思政工作和企業(yè)文化都在潛移默化中影響著企業(yè)員工的思想，從而提高員工自身的工作積極性，這對于國有企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展有著十分重要的作用。對于國有企業(yè)而言，提高企業(yè)思想建設(shè)必然離不開黨建思政工作的開展以及企業(yè)文化的熏陶，因此結(jié)合兩者進(jìn)行研究，對于企業(yè)自身的發(fā)展有很大幫助。

關(guān)鍵詞：企業(yè);黨建思政工作;文化建設(shè)

堅(jiān)持“黨的領(lǐng)導(dǎo)”和加強(qiáng)“黨的建設(shè)”，不僅是國有企業(yè)一直堅(jiān)持的運(yùn)營宗旨，還是國有企業(yè)發(fā)展的根本，絕大多數(shù)的國有企業(yè)都會通過黨建來促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。很多文獻(xiàn)資料顯示，將“黨建”與“企業(yè)文化建設(shè)”融合，不僅能夠同時促進(jìn)黨建與文化建設(shè)，還能夠?qū)Ⅻh的政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)及組織領(lǐng)導(dǎo)作用充分發(fā)揮出來，從而形成正確的發(fā)展方向及目標(biāo)。同時，其能夠有效提高國有企業(yè)思想政治工作的質(zhì)量及效率，幫助國有企業(yè)全體職工樹立正確的價值觀、思想觀、道德觀及經(jīng)營理念，并提升職工的企業(yè)精神、黨建思政工作能力和文化素養(yǎng)，最終提高國有企業(yè)的核心競爭力，促進(jìn)國有企業(yè)改革的穩(wěn)步推進(jìn)。

1國企黨建與企業(yè)文化協(xié)同發(fā)展的現(xiàn)實(shí)意義

伴隨著國企改革的不斷深入發(fā)展，國企在管理方式以及組織形式上都有了巨大的變化，這使得國企在運(yùn)營管理上需要不斷改革，在新時期有新的要求。國企黨建與企業(yè)文化的協(xié)同發(fā)展可以讓二者都發(fā)揮出企業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)作用，對于國企發(fā)展有著十分重要的意義。國企黨建和企業(yè)文化的協(xié)同發(fā)展本身就是當(dāng)前形勢變化過程中的迫切需求。國企在改革推進(jìn)過程中需要處理好國家、企業(yè)以及員工的關(guān)系，最重要的就是提升員工凝聚力，調(diào)動員工積極性。這對于國企的發(fā)展是十分重要的。如果國企忽略了自身的黨建思政工作跟企業(yè)文化的協(xié)調(diào)，那么員工思想教育就會缺失，導(dǎo)致員工思想渙散，企業(yè)人才流失。因此國企黨建與企業(yè)文化的協(xié)同發(fā)展解決的是新形勢下的現(xiàn)實(shí)問題。同時，當(dāng)國企將黨建思政工作跟企業(yè)文化協(xié)同發(fā)展之后，國企自身更容易迸發(fā)出新活力，是面對嚴(yán)酷的市場競爭下，最能夠提高國企應(yīng)對能力的核心方式。很多國企在面臨改革以及市場變化的情況下，無論是領(lǐng)導(dǎo)人還是國企員工都容易出現(xiàn)政治思想的波動，都容易在經(jīng)營管理中迷失自己，導(dǎo)致過分追求個人經(jīng)濟(jì)利益，給國企的發(fā)展帶來重大的影響。可以說，國企黨建和企業(yè)文化的協(xié)同發(fā)展是幫助國企擺脫市場經(jīng)濟(jì)桎梏，融入市場環(huán)境的關(guān)鍵，是推動國企快速與市場完成對接，促進(jìn)國企自身高速發(fā)展的關(guān)鍵所在。

2企業(yè)黨建思政工作與文化建設(shè)融合的策略

2.1提高重視程度，加大宣傳力度

第一，國有企業(yè)管理層及領(lǐng)導(dǎo)層要提高對黨建、企業(yè)文化建設(shè)的重視程度，并加大對黨建、企業(yè)文化建設(shè)的宣傳力度。提高全體職工對黨建、企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)注度，促使他們積極參與黨建與企業(yè)文化建設(shè)融合互促的工作。第二，加大對黨建、企業(yè)文化建設(shè)的資金及技術(shù)投入力度，為相關(guān)工作人員營造良好的黨建及文化建設(shè)環(huán)境，使他們更加積極主動地將黨建與企業(yè)文化建設(shè)融合，實(shí)現(xiàn)二者的共同建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展。第三，除了在企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳以外，還需要從外部引進(jìn)先進(jìn)的宣傳模式，并定期對職工進(jìn)行黨的思想教育及文化建設(shè)重要性宣傳，提高職工的黨建及企業(yè)文化建設(shè)意識。第四，借助多種新媒體平臺加大對黨建與企業(yè)文化建設(shè)融合的宣傳力度。例如，在國有企業(yè)的微信公眾號、QQ 群、微博等平臺定期發(fā)布、更新相關(guān)信息，包括短視頻、長圖等，以激發(fā)職工的黨建與企業(yè)文化建設(shè)積極性，從而促進(jìn)黨建與企業(yè)文化建設(shè)融合互促。

2.2完善企業(yè)制度文化

國有企業(yè)黨建思政工作的開展需要注重民主性，其作用是為了提高國有企業(yè)黨員干部在工作上的積極性。民主性可以讓黨員干部有參與權(quán)、知情權(quán)以及監(jiān)督權(quán)，從而體現(xiàn)出黨組織對黨員的重視。但是由此帶來的國有企業(yè)基層員工的諸多問題需要通過完善國有企業(yè)的企業(yè)文化來改善，國有企業(yè)的制度文化建設(shè)可以幫助員工了解到自身的權(quán)益、義務(wù)以及個人的正確思想觀念，通過定期開展學(xué)習(xí)來實(shí)現(xiàn)對員工的教育引導(dǎo)作用。對于國有管理者而言，一定要在企業(yè)樹立起民主氛圍，注重民主作風(fēng)建設(shè)，這樣，無論是黨員干部還是基層員工，都能產(chǎn)生積極工作的態(tài)度，愿意參與到企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)工作中去，愿意了解企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)管理事宜，這對推動企業(yè)發(fā)展有著十分重要的作用。同時，就企業(yè)自身而言，黨務(wù)工作的開展需要清晰透明。只有這樣，黨員干部和基層員工才能夠真正了解企業(yè)發(fā)展全過程、自身工作情況以及其他企業(yè)管理的相關(guān)細(xì)節(jié)，有助于黨組織以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)問題后第一時間針對性解決，從而提高企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性。

2.3發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用

第一，要將黨的思想、黨建思政工作會議精神等貫徹落實(shí)到實(shí)際的黨建思政工作中，并在該基礎(chǔ)上發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下將黨建與企業(yè)文化建設(shè)融合。第二，要構(gòu)建黨建組織，并明確黨組織研究討論程序等，以便于討論過程中能夠快速發(fā)現(xiàn)和解決問題。例如，除了設(shè)置董事會會議，還需要設(shè)置經(jīng)理層決策會議、基層職工討論會議等，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、管理者及基層職工都能夠參與到黨建及企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中，使黨的組織領(lǐng)導(dǎo)作用得到最大化發(fā)揮。第三，堅(jiān)持“雙向進(jìn)入和交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，即符合條件的負(fù)責(zé)人與董事長可承擔(dān)起黨建與企業(yè)文化融合的工作職責(zé)，與此同時，符合條件的黨組織成員或者基層職工，也可以通過選舉等形式擔(dān)任董事、監(jiān)事或者經(jīng)理，然后兼任企業(yè)文化建設(shè)工作，這樣不僅能夠加強(qiáng)黨組織建設(shè)，還能夠強(qiáng)化企業(yè)文化和精神文明建設(shè)。

結(jié)束語

總之，高效的黨建思政工作能夠幫助企業(yè)職工樹立正確的價值觀，并提升思想品質(zhì)及綜合素養(yǎng)，提高企業(yè)的核心競爭力。高效的企業(yè)文化建設(shè)則能夠促進(jìn)企業(yè)改革，并幫助企業(yè)快速融入與適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)，促使國有企業(yè)走向健康化、創(chuàng)新性及持續(xù)性的發(fā)展道路。因此，本文簡單分析了國有企業(yè)黨建與文化建設(shè)的關(guān)聯(lián)，論述了黨建與文化建設(shè)融合互促的重要性，提出了黨建與文化建設(shè)存在的問題及改進(jìn)措施。通過采取上述措施，有利于國企黨建與企業(yè)文化建設(shè)工作的高質(zhì)高效開展，為企業(yè)的發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。

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