劉芬

摘 要：組織開展職工文體活動，是工會組織不斷創(chuàng)新社會主義核心價值觀教育方式方法、凝聚廣大職工奮進(jìn)力量的迫切需要。本文從清河采油廠開展職工文化體育活動的情況入手，進(jìn)而分析該廠開展文體活動好的做法、不足之處以及改進(jìn)辦法。

關(guān)鍵詞：工會;文體;活動;創(chuàng)新

中圖分類號：D412.62? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?DOI：10.12296/j.2096-3475.2021.07.323

組織開展職工文體活動，是工會組織不斷創(chuàng)新社會主義核心價值觀教育方式方法、凝聚廣大職工奮進(jìn)力量的迫切需要，是增強(qiáng)工會組織活力、開創(chuàng)工運(yùn)事業(yè)新局面的重要保障。習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中指出：“推動文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展。滿足人民過上美好生活的新期待，必須提供豐富的精神食糧。要深化文化體制改革，完善文化管理體制，加快構(gòu)建把社會效益放在首位、社會效益和經(jīng)濟(jì)效益相統(tǒng)一的體制機(jī)制?！边@是我黨在建設(shè)新時代中國特色社會主義偉大征程中對文化工作提出的新要求、規(guī)劃的新路徑。

一、清河采油廠工會工作主要做法

近年來，清河采油廠工會緊密結(jié)合工會工作實(shí)際，聚焦員工健康管理，堅(jiān)持開展豐富多彩的文化體育活動，充實(shí)職工群眾精神文化生活，為推動清河采油廠可持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展增添新動力、開創(chuàng)心局面，不斷增強(qiáng)職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。該廠先后被評為湖北省第十屆職工職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)單位、湖北省國資委文明單位、中國石化群眾文化體育工作先進(jìn)單位。

清河采油廠屬于中石化江漢油田遠(yuǎn)距離跨區(qū)域會戰(zhàn)的一個油氣生產(chǎn)單位，現(xiàn)有員工1300余人，該廠70%的職工從事野外工作，工作量大，休閑活動比較單一。開展文化體育活動，可以吸引職工群眾工作以外的“剩余能量”，進(jìn)行健康有益的活動。在放松的過程中也能鍛煉身體，能煥發(fā)起工作熱忱，樹立良好的企業(yè)形象。

1.品牌引領(lǐng)促提升。近年來，每逢重大節(jié)假日，該廠工會組織文藝骨干立足自我，自編自演，先后舉辦了紀(jì)念八面河油田開發(fā)建設(shè)三十年大型文藝晚會、“感動清河”年度人物頒獎晚會、慶祝建國六十周年文藝匯演、慶祝建黨九十周年紅歌會、“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績”文藝晚會等大型綜藝活動，受到各級領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾的充分認(rèn)可，《說學(xué)逗唱贊清河》獲局慶祝建國六十周年文藝匯演曲藝類節(jié)目一等獎。今年還會以建黨100周年為契機(jī)，認(rèn)真組織七一建黨文藝匯演，激發(fā)廣大職工愛黨愛國愛家熱情。

2.加大投入建陣地。近年來，該廠工會注重文體場所和設(shè)施建設(shè)，陸續(xù)撥出資金為基層單位配備室外音響、文化書籍，為基層單位和偏遠(yuǎn)站點(diǎn)增配文體器材500余件套，每年支持基基層工會建職工書屋、健康小屋、健身場地，努力為基層工會開展活動創(chuàng)造條件。去年，針對羊口和二號點(diǎn)職工文體中心部分設(shè)施的健身器材陳舊老化問題進(jìn)行更換，共配發(fā)臺球桌共8個、電動跑步機(jī)4臺、動感單車2臺和各類肌肉訓(xùn)練器等器材11臺，共投入資金28.2萬元。文體器材的配備，有效提升了員工鍛煉的熱情，激發(fā)了員工的運(yùn)動活力。

3.整合資源建協(xié)會。該廠工會先后組織成立乒乓球、羽毛球、籃球、排球、健身及歌舞等6大職工文體協(xié)會，通過協(xié)會發(fā)展會員、籌集資金、拓寬陣地，堅(jiān)持開展小型多樣、豐富多彩的職工文體活動、節(jié)日文化活動以及探親文化活動，推廣氣排球、臺球、摜蛋撲克等活動的普及持續(xù)引領(lǐng)清河職工健康生活、快樂工作。每年組織“三大球”比賽，各類文體比賽活動200多場次，參與員工2000多人次，油區(qū)風(fēng)清氣正、歡樂和諧的氛圍持續(xù)增強(qiáng)，廠男子排球隊(duì)榮獲油田“安全環(huán)保健康杯”冠軍。

二、清河采油廠工會文化體育活動的不足

1.缺乏領(lǐng)導(dǎo)重視。該廠職工文體活動有時不善于將職工文體活動與職工文化、企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)地聯(lián)系起來，不能與加強(qiáng)職工思想政治工作和依法維護(hù)職工的文化生活權(quán)益緊密結(jié)合，在重大節(jié)日開展一些諸如棋牌樂、游園等傳統(tǒng)娛樂活動，達(dá)不到通過開展活動為企業(yè)改革發(fā)展凝神鼓勁的根本目的。

2.缺乏內(nèi)容創(chuàng)新。該廠職工文體活動有時存在內(nèi)容老套單一，使得部分職工群眾對活動的認(rèn)同感和參與感不強(qiáng)，導(dǎo)致工會組織開展文體活動的參加面不夠廣泛。

3.缺乏文體人才。由于油公司體制機(jī)制改革，部分體育競技類人才劃分到其他單位，加上該廠的一些專業(yè)人士因?yàn)槟昙o(jì)大退休的很多，造成職工文體人才青黃不接，有時遇到大型文體活動時，不得不從外面聘請專業(yè)人才提供協(xié)助。

三、幾點(diǎn)思考

1.加強(qiáng)重視程度。企業(yè)發(fā)展要始終堅(jiān)持“以人為本”，只有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和參與，文化體育工作的規(guī)劃和設(shè)計(jì)，職工群眾的工作積極性、參與度方能受到鼓舞，文體活動才能有效的開展。

2.創(chuàng)新活動形式。開展文體活動要跳出傳統(tǒng)意識的圈子，必須考慮到職工群體不斷變化的具體需求，把準(zhǔn)職工的心理脈搏，在形式和內(nèi)容上不斷創(chuàng)新，把無形的企業(yè)文化融入到有形的文體活動之中。文體活動要更“接地氣”，讓文體活動大眾化、通俗化、生活化，得到職工群眾的理解、接受、認(rèn)同，形成大眾參與、全民健身的生動局面。

3.著力人才培養(yǎng)。實(shí)踐證明，一個單位沒有組織指導(dǎo)職工文體活動的行內(nèi)人才，就難以開展質(zhì)量好、水平高、影響大的活動。有必要采取行業(yè)培訓(xùn)與請進(jìn)來、走出去學(xué)習(xí)相結(jié)合的辦法抓好骨干培養(yǎng)。

四、結(jié)語

一直以來，該廠群眾文化體育工作始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極踐行社會主義核心價值觀，大力倡導(dǎo)“健康生活、快樂工作”，面向整個油區(qū)開展文明健康的職工文化體育活動，豐富職工群眾精神文化生活，為促進(jìn)油區(qū)和諧穩(wěn)定、企業(yè)持續(xù)有效發(fā)展發(fā)揮了凝心聚力、鼓勁加油的重要作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]牧野. 實(shí)施“自甘風(fēng)險”原則? 促進(jìn)文體活動開展[N]. 寧波日報，2021-03-01（008）.

[2]馬廣鐸. 新形勢下文體活動在企業(yè)發(fā)展中的作用[N]. 甘肅經(jīng)濟(jì)日報，2019-11-27（004）.

（中國石油化工股份有限公司勝利油田分公司清河采油廠? 山東壽光? 262714）