林建峰
莒縣人民醫(yī)院急診科,山東日照 276500
急診部門是醫(yī)院較為重要的科室,其主要接收意外傷害、重大疾病的患者,具有節(jié)奏快、患者多等特點,其對急診護理管理提出了更高的要求。急診部門的急診水平和能力是醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的體現(xiàn),如若出現(xiàn)錯誤極容易造成患者死亡的后果。此外,患者家屬大部分伴有恐懼、易怒等情緒,一旦出現(xiàn)上述情況會造成較多數(shù)量的醫(yī)療糾紛,不利于醫(yī)療事務的正常進行。 在救治和護理過程中會存在很多風險因素和事項,如若不進行風險管理會加劇醫(yī)療風險。 為了降低急診風險事件的發(fā)生,該院實行了風險管理標準。風險管理標準能夠?qū)痹\期間的潛在風險進行評估,從而采取相關措施保障急診順利進行。該文主要分析在急診護理管理中實施風險管理標準的臨床效果,選擇2018 年1 月—2019 年1 月在該院急診的患者70 例為研究對象,現(xiàn)報道如下。
將該院進行急診的患者納入實驗對象,隨機抽取70 例。 按照不同的護理方式將實驗對象分為對照組和應用組,每組35 例。 給予對照組常規(guī)護理模式,男23例,女12 例;年齡最小為20 歲,年齡最大為75 歲,平均年齡(48.14±4.12)歲;其中患有呼吸系統(tǒng)疾病的有12例,患有心腦血管疾病的有13 例,患有消化系統(tǒng)疾病的有10 例。給予應用組在常規(guī)護理基礎上實施風險管理,年齡最小為18 歲,年齡最大為72 歲,平均年齡(47.85±4.01)歲;其中患有呼吸系統(tǒng)疾病的有11 例,患有心腦血管疾病的有12 例,患有消化系統(tǒng)疾病的有12 例。 對照組中護理人員共10 名,其中護師2 名,護士8 名;應用組中護理人員共10 名,其中護師3 名,護士7 名。經(jīng)軟件計算,兩組患者的基本資料差異無統(tǒng)計學意義(P>0.05),具有可比性。
給予對照組患者常規(guī)護理模式, 具體護理方式如下:護理人員根據(jù)患者的病情表現(xiàn)情況,采取相應的醫(yī)療支持。此外,護理人員及時對患者進行病情評估,如若出現(xiàn)異常則立即告知主治醫(yī)師。 同時,護理人員對患者進行基礎的心理疏導和生活指導。
給予應用組患者在常規(guī)護理基礎上,實施風險護理管理,具體方法如下:①風險管理小組。急診科室應建立護理風險管理小組, 小組成員由主治醫(yī)師和護士構(gòu)成。小組應經(jīng)過科學討論確定符合患者病情的護理計劃,從而規(guī)范急診護理的各項流程,以促進護理工作朝著制度化、規(guī)范化方向發(fā)展[1]。②風險管理制度。 風險管理制度是風險管理的依據(jù)和標準,是降低急診風險的必要保證。 急診部門不斷完善風險管理制度,按照流程制定應急預案, 以保證遇到突發(fā)情況時能夠立即采取有效措施。同時,急診部門定期進行護理演練,在實踐中增強護理人員風險防范意識,提高其遇事不亂的素養(yǎng)和能力[2]。此外,急診部門建立一套合理的排班制度,保證24 h 都能夠有效接收患者,以減少醫(yī)療事故的發(fā)生[3]。③風險識別。 急診部門的風險管理小組采用流程圖法、風險列舉法等方法,對急救過程中可能出現(xiàn)的護理缺陷、不良事件進行分析,以提前感知風險。護理人員的風險識別能力需要日益加強,以提高風險識別的效率和準確度。 ④風險評級。 風險評級是較為有效的風險管理方法,能夠促進管理工作朝著便捷化方向發(fā)展。急診部門對可能發(fā)生的急救風險進行評分,將風險事項分為低風險、中風險、高風險3 級。低于5 分的風險事項為低風險,5~15 分的風險事項為中風險,高于15 分的風險事項為高風險。對風險事件進行評級有利于對其進行標注,從而便于管理工作的開展。 ⑤風險處理。 對上述急救和護理過程中可能出現(xiàn)的風險進行登記,并商討具有針對性的解決措施。 同時,護理人員按照要求對患者的護理情況進行記錄,提高記錄的及時性和準確性,從而為風險防控提供基礎信息[4]。⑥風險意識培養(yǎng)。 不論是風險識別能力、風險預防能力還是風險處理能力,都是急診護士應具備的職業(yè)素養(yǎng)。 急診部門制定護理培訓,頻次可以為半個月一次或者一月一次。 通過此種方式,能夠定期對護理人員進行專業(yè)素養(yǎng)和風險防控能力的培訓,從而不斷提高其護理能力、風險意識、風險識別等能力,以提高急診效率和質(zhì)量。 ⑦器械和物品管理。 急診器械和物品是急救的必要物質(zhì)條件, 需要急診部門嚴格核定器械和物品。急診部門應重視急救器械和物品的管理, 增強護理人員對急救器械和物品的重視, 定期檢查并補充急診所用,從而為急救提供充足的物質(zhì)基礎[5]。⑧獎懲機制。 在風險管理中,護理人員的工作熱情和積極性需要充分調(diào)動,只有如此才可以提高風險管理的效率。 這就要求急診部門實施科學合理的獎懲機制,充分調(diào)動護理人員的工作積極性。 同時,該機制的實行還能夠有效提升護理人員的責任心,從而提高風險管理的質(zhì)量和水平。 ⑨風險教育。 多數(shù)患者及其家屬文化水平較低,缺乏有關急救的醫(yī)學知識,容易出現(xiàn)易怒、不配合護理等情況。急診部門對患者及其家屬進行風險知識的教育,可以通過宣傳板、宣傳畫冊、口述等形式對其進行講授。通過此種方式能夠有效增強患者及其家屬對急診風險的認知和理解,從而提高其治療和護理依從性,以降低風險事故發(fā)生概率[6]。
①觀察兩組患者出診情況,計算出診時間;②觀察兩組患者的護理質(zhì)量情況,計算護理質(zhì)量評分;③觀察兩組患者滿意程度,計算滿意率。
采用SPSS 22.0 統(tǒng)計學軟件對數(shù)據(jù)分析,計量資料采用(±s)表示,組間差異比較采用t檢驗,計數(shù)資料采用[n(%)]表示,組間差異比較采用χ2檢驗,P<0.05 為差異有統(tǒng)計學意義。
應用組患者出診時間為(7.40±2.32)h,低于對照組(12.36±3.47)h,經(jīng)比較,兩組患者出診時間差異有統(tǒng)計學意義(P<0.05)。 見表1。
表1 兩組患者出診時間情況[(±s),h]
表1 兩組患者出診時間情況[(±s),h]
組別出診時間對照組(n=35)應用組(n=35)t 值P 值12.36±3.47 7.40±2.32 7.030<0.001
表2 兩組護理人員護理質(zhì)量評分情況[(±s),分]
表2 兩組護理人員護理質(zhì)量評分情況[(±s),分]
組別基礎護理評分護理技能評分護理文書評分 分層考核評分對照組(n=10)應用組(n=10)t 值P 值77.21±4.85 90.47±3.21 13.488<0.001 79.39±4.21 93.28±5.44 11.946<0.001 82.36±4.31 95.64±4.28 12.934<0.001 83.14±4.45 93.15±5.74 8.154<0.001
應用組患基礎護理、護理技能等護理質(zhì)量指標評分均高于對照組,差異有統(tǒng)計學意義(P<0.05)。 見表2。
應用組患者滿意和一般滿意例數(shù)多于對照組,總滿意率高于對照組。差異有統(tǒng)計學意義(P<0.05)。 見表3。
表3 兩組患者滿意度情況對比[n(%)]
急診部門是重癥患者集中的地方,涉及到內(nèi)科、外科等各個科室,其護理任務既繁重又艱巨[7]。急診護理的質(zhì)量和水平反映整個醫(yī)院的醫(yī)療層次,影響患者急診效果和效率。在急診過程中,難免會出現(xiàn)突發(fā)情況,如若不進行風險防控,很容易造成嚴重后果和醫(yī)療糾紛。 風險管理標準作為新型管理模式,能夠通過有效措施和手段防止相關風險事故的發(fā)生,從而提高急診成功率,增強患者滿意程度[8]。 該文主要從建立風險小組、風險管理制度、風險識別、風險評級、風險處理、風險意識培養(yǎng)、器械和物品管理、獎懲機制、風險教育這9 個方面對風險管理內(nèi)容和流程進行了闡釋。 同時,通過實證對其臨床療效進行了檢驗。
根據(jù)上述報告實驗可知,風險管理標準能夠?qū)⒓痹\患者出診時間縮短至為(7.40±2.32)h,遠低于對照組的(12.36±3.47)h??梢?,風險管理模式可以有效提高急診效率,采取針對性措施對患者進行急救,從而有效縮短患者的出診時間。同時,風險管理模式能夠?qū)⒒A護理評分、護理技能評分、護理文書評分、分層考核評分分別提高至(90.47±3.21)分、(93.28±5.44)分、(95.64±4.28)分、(93.15±5.74)分,高于對照組的(77.21±4.85)分、(79.39±4.21)分、(82.36±4.31)分、(83.14±4.45)分。 可見,風險管理模式能夠有效提升護理人員的護理能力和水平,從而有助于提高各項護理評分。 此外還發(fā)現(xiàn),應用組患者治療滿意率高達94.28%,遠高于對照患者的65.70%??梢姡L險管理模式可以通過提高患者的出診時間、護理評分等因素提升患者滿意率。
綜上所述,在急診護理中實施風險管理標準具有較為明顯的臨床效果,能夠有效縮短患者出診時間,提高急診治療的效率和水平。此外,還能夠提升基礎護理、護理技能等方面的護理質(zhì)量,提高患者滿意程度,緩和醫(yī)患關系,促進醫(yī)院良好發(fā)展。