王騰 中國社會科學(xué)院研究生院

近年來，隨著我國經(jīng)濟發(fā)展水平的逐漸提高，現(xiàn)代企業(yè)數(shù)量和類型逐漸增多，企業(yè)之間的市場競爭壓力也逐漸增強。在企業(yè)實際發(fā)展中，想要在激烈市場競爭中占據(jù)重要的主體地位，不僅僅要注重提高企業(yè)產(chǎn)品的整體質(zhì)量和產(chǎn)品的效率各應(yīng)該加強對企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的重視力度。企業(yè)內(nèi)部各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)能夠更加準確化，才能促進企業(yè)管理決策更加科學(xué)化，從而真正促進企業(yè)不斷進步和發(fā)展。

一、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量對現(xiàn)代企業(yè)管理決策影響的現(xiàn)狀分析

在傳統(tǒng)企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的過程中，由于只是采用人工操作的方式，數(shù)據(jù)統(tǒng)計的效率較慢，在實際統(tǒng)計時也經(jīng)常會出現(xiàn)各種各樣的問題，數(shù)據(jù)統(tǒng)計的準確性和科學(xué)性得不到有效提高。企業(yè)采用傳統(tǒng)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的方式，嚴重浪費大量人力物力和財力資源，使得企業(yè)綜合發(fā)展效益得不到有效提高。因此在今后企業(yè)實際建設(shè)發(fā)展時，逐漸轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)手工統(tǒng)計數(shù)據(jù)的方式，不斷加強對現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的運用。這樣，企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性和科學(xué)性才能有效提高，防止企業(yè)在后期統(tǒng)計數(shù)據(jù)時出現(xiàn)各種各樣的質(zhì)量。同時，人工數(shù)據(jù)統(tǒng)計的過程中，經(jīng)常會出現(xiàn)統(tǒng)計錯誤或者行私舞弊的情況，使得數(shù)據(jù)統(tǒng)計的質(zhì)量得不到有效提高，嚴重影響企業(yè)后期管理決策的準確性。

二、現(xiàn)代企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量管理中存在的突出問題

（一）統(tǒng)計數(shù)據(jù)弄虛作假

企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)過程中，數(shù)據(jù)弄虛作假一直是較為重要的問題，企業(yè)后期管理決策中出現(xiàn)嚴重不利影響。數(shù)據(jù)弄虛作假主要是指工作人員在統(tǒng)計數(shù)據(jù)的過程中沒有一定實質(zhì)性依據(jù)，數(shù)據(jù)統(tǒng)計的整體質(zhì)量得不到有效提高。而后期企業(yè)在管理決策的過程中，如果只是按照該部分內(nèi)容進行管理決策，嚴重影響企業(yè)綜合發(fā)展效益而產(chǎn)生統(tǒng)計數(shù)據(jù)弄虛作假的原因主要包括以下兩個方面。第一，企業(yè)為了能夠有效隱藏自身實際經(jīng)營管理狀況，他要求工作人員制造虛假的表格。在這種情況下，如果只是采用虛假的表格，則會嚴重影響企業(yè)決策的正確性和科學(xué)性，使得企業(yè)決策質(zhì)量得不到有效保障。第二，企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，工作人員的責(zé)任意識和服務(wù)意識不足，在企業(yè)工作人員實際統(tǒng)計數(shù)據(jù)的過程中，并沒有真正深入到企業(yè)實際發(fā)展變化中，不能夠有效采集各項數(shù)據(jù)，只是采用傳統(tǒng)經(jīng)驗進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總，從而使得企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性得不到有效提高，經(jīng)常會出現(xiàn)數(shù)據(jù)虛假的情況。因此，在今后現(xiàn)代企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的過程中，企業(yè)管理者應(yīng)該加強對數(shù)據(jù)信息準確性的控制，防止出現(xiàn)數(shù)據(jù)信息虛假的情況。

（二）統(tǒng)計數(shù)據(jù)不切合企業(yè)經(jīng)營管理實際

在企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的過程中，有一部分數(shù)據(jù)采集內(nèi)容并不能夠和企業(yè)實際經(jīng)營管理狀況相互結(jié)合，從而使得企業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計的真實意義得不到有效提高。在后期實際應(yīng)用統(tǒng)計數(shù)據(jù)的過程中，經(jīng)常會出現(xiàn)各種各樣的問題，也會使得企業(yè)實際生產(chǎn)經(jīng)營狀況和數(shù)據(jù)統(tǒng)計的內(nèi)容差異性較大，數(shù)據(jù)統(tǒng)計的各項質(zhì)量得不到有效提高。例如，在企業(yè)實際發(fā)展建設(shè)時，如果數(shù)據(jù)統(tǒng)計不能夠真實反映企業(yè)內(nèi)部實際經(jīng)營管理狀況，機企業(yè)實際制定生產(chǎn)經(jīng)營策略時，并不能夠真實有效地推動企業(yè)的發(fā)展，也會對企業(yè)后期管理決策造成嚴重不利影響。

（三）統(tǒng)計人員數(shù)量少，自身職業(yè)素養(yǎng)低

在企業(yè)發(fā)展建設(shè)時，企業(yè)管理者為了能夠促使企業(yè)在激烈市場競爭中占據(jù)重要的主體地位，只是一味注重提高企業(yè)整體經(jīng)營。效率認為這樣才能成了越來越多的工廠項目，從而有效提高企業(yè)經(jīng)濟效益，使得企業(yè)在激烈市場競爭中占據(jù)重要的主體地位。在這種情況下，企業(yè)管理人員對企業(yè)實際發(fā)展狀況的了解力度不足，能夠根據(jù)企業(yè)實際發(fā)展狀況制定合理有效的管理措施，使得企業(yè)難以取得突破性發(fā)展。我在企業(yè)發(fā)展建設(shè)時，部分企業(yè)管理人員認為，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的內(nèi)容加上工作任務(wù)量較少。為該部門設(shè)置的工作人員較少，但是實際情況下，企業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計是一項工程任務(wù)量較大并且較為繁瑣的內(nèi)容，工作人員在實際數(shù)據(jù)統(tǒng)計的過程中，經(jīng)常會出現(xiàn)各種各樣的問題，數(shù)據(jù)統(tǒng)計的時效性得不到有效提高，統(tǒng)計的效率較慢，并不能夠真正為企業(yè)發(fā)展提供相應(yīng)支持。同時，統(tǒng)計數(shù)據(jù)相關(guān)工作人員的綜合素養(yǎng)較低，在實際數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作中，經(jīng)常會出現(xiàn)懶散和懈怠工作情緒，并不能夠真正深入到企業(yè)實際發(fā)展狀況中，對企業(yè)內(nèi)部各項數(shù)據(jù)的了解力度不足，不能根據(jù)企業(yè)實際經(jīng)營狀況制定相應(yīng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計圖，導(dǎo)致企業(yè)綜合發(fā)展效益難以提高。在今后企業(yè)發(fā)展時，企業(yè)管理者應(yīng)該逐漸轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)經(jīng)營戰(zhàn)略，加強對統(tǒng)計數(shù)據(jù)工作的重視力度，該項工作安排職業(yè)素養(yǎng)較高的工作人員，對后期企業(yè)管理決策也有一定指導(dǎo)和促進作用。

三、提高現(xiàn)代企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量管理的有效措施

（一）從政府和行業(yè)市場兩個角度出發(fā)制定嚴格的統(tǒng)計信息質(zhì)量保障機制

有效提高企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量，應(yīng)該從政府和行業(yè)市場兩個角度加強信息統(tǒng)計，還能有效提高企業(yè)各項數(shù)據(jù)的準確性，防止后期企業(yè)在統(tǒng)計數(shù)據(jù)過程中出現(xiàn)各種各樣的問題。在政府方面，相關(guān)工作人員應(yīng)該根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有的各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)，對相關(guān)法規(guī)政策進行改革和完善，從而使得我國各項經(jīng)營管理能夠更加科學(xué)化和規(guī)范化，防止企業(yè)在后期經(jīng)營管理中出現(xiàn)各種各樣的問題。同時在行業(yè)市場方面，應(yīng)該制定更加合理，規(guī)范化的信息數(shù)據(jù)法規(guī)和政策，巖內(nèi)部數(shù)據(jù)信息做好相應(yīng)約束力度，要各項數(shù)據(jù)信息出現(xiàn)問題時，嚴格制止這一行為。只有這樣才能促使企業(yè)內(nèi)部各項數(shù)據(jù)信息更加準確化和科學(xué)化，防止在后期出現(xiàn)各種各樣的數(shù)據(jù)統(tǒng)計問題。

（二）立足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，制定科學(xué)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)策略

該企業(yè)工作人員做各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)工作中，促進信息并不是憑空虛造的，應(yīng)該根據(jù)企業(yè)實際生產(chǎn)經(jīng)營狀況做好各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，這樣企業(yè)內(nèi)部各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作的準確性和科學(xué)性，才能夠有效提高后期各項管理決策才能夠有一定指導(dǎo)意義，防止出現(xiàn)各種決策失誤的問題。死在今后企業(yè)發(fā)展建設(shè)時，工作人員應(yīng)該及時了解企業(yè)各項數(shù)據(jù)經(jīng)營實際狀況，發(fā)現(xiàn)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營管理中出現(xiàn)的各種數(shù)據(jù)信息，這樣才能夠?qū)Ω黜椥畔⒆龀龈泳唧w化，針對化的了解，數(shù)據(jù)統(tǒng)計才能夠更加全面化，具體化，防止在后期數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作中出現(xiàn)各種各樣的片面情況。同時在企業(yè)發(fā)展建設(shè)時，企業(yè)管理人員應(yīng)該組織一部分工作人員加入到信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計管理部門中，該部門的工作人員劃定具體的工作任務(wù)，使得工作人員在后期工作時能夠根據(jù)具體的工作任務(wù)作出具體的工作行為，各項數(shù)據(jù)信息能夠更加準確化。才能夠真正促進企業(yè)各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作合理有效的進行，防止在后期數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作中出現(xiàn)各種各樣的問題。

（三）加強對信息技術(shù)的引入力度

受傳統(tǒng)建設(shè)四位的影響，管理者在統(tǒng)計數(shù)據(jù)時，還用傳統(tǒng)手工統(tǒng)計的方式，在這種情況下經(jīng)常會出現(xiàn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的偏差，約數(shù)據(jù)的準確性得不到有效提高，別后期管理決策也會造成嚴重不利影響。因此，在今后企業(yè)建設(shè)發(fā)展十企業(yè)管理者應(yīng)該逐漸轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)建設(shè)思維，加強對信息技術(shù)的引入力度，信息技術(shù)代替?zhèn)鹘y(tǒng)手工統(tǒng)計的方式，這樣才能使得各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性有效提高。正確統(tǒng)計數(shù)據(jù)的保障下，企業(yè)管理者在后期實際制定管理決策中，能夠通過對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的分析，逐漸明確市場經(jīng)濟變化方向，制定出合理有效的管理決策內(nèi)容，這樣也能真正促進企業(yè)起的全面健康發(fā)展，促使企業(yè)在激烈市場競爭中占據(jù)重要的主體地位，是企業(yè)在后期制定管理決策中出現(xiàn)各種各樣的失誤。

（四）加強對專業(yè)技術(shù)性人才的引進力度

在企業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作中，工作人員綜合素養(yǎng)一直是較為重要的影響因素，工作人員不斷提高自身責(zé)任意識和服務(wù)意識，才能使得企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作更加科學(xué)化，規(guī)范化的進行，防止企業(yè)在后期數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作中出現(xiàn)各種各樣的問題。但是在傳統(tǒng)企業(yè)發(fā)展建設(shè)時，有一部分工作人員存在懶散和現(xiàn)代的工作情緒，對各項數(shù)據(jù)信息的統(tǒng)計不夠到位，使得企業(yè)內(nèi)部各項信息出現(xiàn)各種各樣的問題，影響企業(yè)后期禁用管理和決策。在今后企業(yè)建設(shè)時，企業(yè)管理人員應(yīng)該加強對數(shù)據(jù)統(tǒng)計人員的引進方面，企業(yè)要密切聯(lián)系國內(nèi)外有關(guān)高校，培養(yǎng)更多的企業(yè)相關(guān)專業(yè)人才隊伍，使得這部分專業(yè)性人才能夠在畢業(yè)之后進入到本企業(yè)中，為企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量提供一定幫助，從而有效提高企業(yè)整體影響力，防止企業(yè)在后發(fā)展時出現(xiàn)各種各樣的問題。同時，在企業(yè)發(fā)展建設(shè)時，企業(yè)管理人員應(yīng)該定期組織工作人員參加相關(guān)技術(shù)交流培訓(xùn)會在培訓(xùn)會上統(tǒng)計的各項內(nèi)容作出更加針對化，具體化的講解，工作人員在后期統(tǒng)計數(shù)據(jù)工作中能夠有更加準確化和科學(xué)化的認知，防治企業(yè)在后期出現(xiàn)各種各樣的問題。

四、結(jié)束語

總而言之，在企業(yè)發(fā)展建設(shè)時，應(yīng)該不斷加強對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的重視力度，及時引進先進技術(shù)和專業(yè)技術(shù)性人才，從而在無形中有效提高企業(yè)管理決策的正確性，促使企業(yè)在激烈市場競爭中占據(jù)重要主體性地位。