楊杰

我們中國人講究的所有“關系”，幾乎都在微信群里得到展現(xiàn)。幾年前，我有個保存群的毛病，今天翻開看，群聊90個，再加上有些沒保存的，我微信上至少有上百個群。

這里有學習群、團購群、二手貨轉賣群、福利群、秒殺群、夸夸群、表情包交流群;還有班級群、年級群、校友群、小區(qū)群、家長群以及終身會員的親友群;再加上某次飯局、某個活動面對面建的群，小紅點爭先恐后地蹦到眼前，讓你感覺與世界有千絲萬縷的聯(lián)系。

有人測算過，一個群的活躍時間大概是3到6個月，群再多，也有消停的那天。費勁巴拉組起的小學同學群經(jīng)過一番憶苦思甜和想過去看今朝后，慢慢只剩下“早上好”“生日快樂”和越來越頻繁的拉票，你可以放心大膽地免打擾，成為群里的活化石。親友群雖然一直活躍，但你也學會了屏蔽養(yǎng)生謠言、熟練運用中老年表情包在節(jié)假日準時送上祝福，一般不會被七大姑八大姨打擾。

唯獨有一種群，它逃不開、躲不掉，不能退出且常占據(jù)最大內存——大大小小的工作群。每一個工作群就像一間永不散會的會議室。

你是否曾經(jīng)逐條讀完群里300條信息以防止錯過和自己有關的任務分配？你是否把吐槽同事的話確認再三以防手抖發(fā)到公司群里？你的置頂聊天是否只有兩個，一個是文件傳輸助手，一個是部門工作群？

據(jù)《半月談》報道，中部某縣一名大學生村官“被加”了120多個微信工作群?！拔⑿殴ぷ魅壕拖駮r刻在開會?！庇谢鶎庸ぷ魅藛T說，微信群里一會兒就有幾百條信息，稍不注意就不知道發(fā)生了什么事情。有基層政府出臺規(guī)定，對“微信群”作出多項限制——原則上一個單位只建一個工作群，發(fā)言要有內容，不得隨意刷屏，原則上非工作時間不發(fā)布工作信息，因專項工作組建的微信群在結束工作后應及時解散。但不少基層干部大多都有這樣的經(jīng)歷：早上到單位先拿起手機打開微信看有沒有重要通知，從上到下一個一個點開各種工作群，此項“工作”完成大概需要20分鐘甚至更久。

干部們在工作群里曬出工作照，證明進行了實地調研，有些時候，甚至需要專門安排人保存群里的領導特寫。對于有些人來說，微信群就是永遠填不滿的文件夾和工作量，還要時不時發(fā)“玫瑰體”——只要領導在群里有任何發(fā)言，趕緊獻出“玫瑰”表情。

如果你是一個小老板，你的工作群可能有工業(yè)園群、社區(qū)群、工會群、消防群、工商管理群;假如你是一名合格的社畜，你有龐大到每個紅包都是幾分錢的公司大群、部門小群、項目群、策劃群、牽線群、臨時群、新人群，幾乎窮盡了同事之間各種人際關系組合，像一個4人宿舍有5個微信群。

你在每個群里扮演著不同角色，有時張羅大局，有時安靜如雞，情深意濃地說著大話、套話、真心話。有人說，在一個個群之間，流轉著上傳下達、頭腦風暴、人生雞湯、表態(tài)邀功小報告，既有時代大背景，也充滿個人小情緒，簡直是一部生動翔實的中國職場現(xiàn)代史詩。

有了工作群，你需要不分時間不分地點地扮演好員工。下班回到家，吃完飯窩在沙發(fā)上剛想追兩集劇，領導突然發(fā)來語音讓你明天交齊材料;周末和閨蜜一起開開心心看電影，高潮迭起處，手機嗡嗡收到群消息，你只能在一片黑暗中羞愧地打開手機，透過3D眼鏡看著群里的重重疊影。

我們永遠面臨著被工作群支配的恐懼。發(fā)微信的人默認對方是實時在線的，并希望得到及時反饋。消息不像郵件，要等到回辦公室才能回復。以往，工作和生活有道鐵門區(qū)隔，而微信群是一個關不上還一直咣當咣當響的門，誰都能隨時進來打擾你的工作，干涉你的生活。我和我的工作，一刻也不能分隔。

據(jù)媒體報道，2018年，寧波某飲品店的店長王女士就因為睡得較早，沒有按照單位負責人的要求在10分鐘內回復消息，遭到辭退;長沙某酒吧品牌部組長在群里通知事情，一位員工回復了OK手勢被開除。

有時候，下班時間里工作群的消息打著“通知”的名頭，看上去沒有讓人立刻坐回電腦前加班，實際卻是下了緊箍咒。人一旦意識到有工作在手邊，即使休息時也很難卸下頭腦中的工作。也許領導只是偶爾想起一件事，發(fā)條微信囑咐一句，沒想到會對戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的下屬造成心理壓力，足夠破壞一個完美的周六早晨。

結果就是，要么負責任地在休息時間加班，要么，不負責任地在休息時間里焦慮。

我們加了這么多群，熱熱鬧鬧，但何時才能收獲群消息免打擾的自由？