田洪波

兗州煤業(yè)股份有限公司鮑店煤礦

黨的力量來自組織。黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、黨的全部工作要靠黨的堅強(qiáng)組織體系去實現(xiàn)。站在新的時代方位、新的歷史征程、新的工作格局中，加強(qiáng)企業(yè)新時代黨的建設(shè)，發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢，更要從大勢中提升站位，深刻把握政治建設(shè)新要求、黨建質(zhì)量新論述、人才隊伍建設(shè)新路線，從夯實基礎(chǔ)上著手，持續(xù)用力，強(qiáng)基固本，更好地推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一、夯實黨的建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)，旗幟鮮明推動政治思想引領(lǐng)

黨的十九大指出：黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，決定黨的建設(shè)方向和效果。企業(yè)黨建工作作為黨的建設(shè)重要關(guān)鍵，必須始終堅持把黨的政治建設(shè)放在各項建設(shè)的首位，放在統(tǒng)領(lǐng)一切的位置，作為強(qiáng)化工作、發(fā)揮優(yōu)勢的基礎(chǔ)，在“學(xué)懂弄通做實”習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫、做文章，持續(xù)增強(qiáng)“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護(hù)”。必須始終堅持黨對國有企業(yè)黨的建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)的“根”和“魂”的獨特優(yōu)勢，全面落實好“把方向、管大局、保落實”職責(zé)，圍繞中心、服務(wù)大局，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。近年以來，鮑店煤礦黨委聚焦黨建主業(yè)、扛起黨建主責(zé)、強(qiáng)化黨建實踐，創(chuàng)新開展“一軸雙翼”黨建工作模式，把黨的建設(shè)從制度上保障、措施上落實、過程中融入企業(yè)發(fā)展全過程，把黨組織的政治優(yōu)勢與行政工作管理優(yōu)勢相互疊加，內(nèi)嵌到礦井治理結(jié)構(gòu)中，層層夯實黨建責(zé)任,構(gòu)建起了上下聯(lián)動、左右協(xié)同的黨建工作新格局，形成了黨政同心、目標(biāo)同向、工作同步的良好局面，有力促進(jìn)了礦井整體工作績效持續(xù)增強(qiáng)，走在了公司發(fā)展大局的前列。

二、夯實黨組織生活基礎(chǔ)，努力發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用

十八大以來，黨中央對加強(qiáng)黨的建設(shè)等工作提出了一系列新論斷、新理念、新要求，全面從嚴(yán)治黨不斷向基層延伸。2020年1月5日，黨中央出臺了《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，為高質(zhì)量做好新時代基層組織工作指明方向，定下了路徑。必須要堅持貫徹落實新時代黨的路線、方針、政策不動搖，全面學(xué)習(xí)上級一系列關(guān)于組織建設(shè)有關(guān)要求，系統(tǒng)梳理和規(guī)范黨建工作各項制度，實現(xiàn)組織生活會等制度各個環(huán)節(jié)精細(xì)化、流程化。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，充分發(fā)揮基層黨組織的主體優(yōu)勢，對黨支部“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、黨費收繳、請示報告、集中教育培訓(xùn)等制度進(jìn)行細(xì)化、規(guī)范，進(jìn)一步明確黨支部應(yīng)開展的組織生活，明確組織生活的工作流程、主要任務(wù)及內(nèi)容，明確組織生活正常開展的保障措施，確保黨支部組織生活開展得起來、過得規(guī)范、突顯特色、富有生機(jī)。在黨建創(chuàng)新實踐中，鮑店煤礦黨委全面落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求，從基本制度、組織生活、黨費收繳抓起、嚴(yán)起，扎實推進(jìn)“三規(guī)范五嚴(yán)格七過硬”黨支部建設(shè)，完善《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活制度的意見》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨費收繳、使用和管理的實施意見》，嚴(yán)肅黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活紀(jì)律，規(guī)范開展述職述廉等工作。組織開展過硬黨支部評比活動，建立健全《支部工作寫實制度》，積極開展支部工作寫實手冊評比，壓實嚴(yán)緊支部工作職責(zé)。創(chuàng)新實施機(jī)關(guān)政工人員包掛基層黨建工作和黨建項目化管理，發(fā)揮“雙創(chuàng)”基地黨支部、“暖心”服務(wù)中心黨支部的集群效應(yīng)、協(xié)同效應(yīng)、標(biāo)桿效應(yīng)，提升黨建工作規(guī)范化水平，努力開創(chuàng)礦井活力黨建、項目黨建、智慧黨建的生動局面，推動全礦黨組織實現(xiàn)全面進(jìn)步、全面過硬。

三、夯實黨管干部人才基礎(chǔ)，筑牢企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動力

干部人才隊伍建設(shè)是黨的建設(shè)重要組成部分。建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)高素質(zhì)的干部人才隊伍是保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐，其工作重心在于選拔好領(lǐng)導(dǎo)班子集體，在于落實好正確的選人用人導(dǎo)向，在于把工作用在日常的培養(yǎng)和教育。近年來，鮑店煤礦黨委圍繞建設(shè)“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、團(tuán)結(jié)型、實干型、服務(wù)型”領(lǐng)導(dǎo)班子，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，規(guī)范礦黨委會、礦長辦公會會議議題提報和召開流程，不斷提高會議決策水平和議事效率。修訂完善《管理技術(shù)人員績效考核辦法》，采取日?？己伺c季度考核相結(jié)合，開展德、能、勤、績、廉等5個方面綜合考核，考核結(jié)果與提拔任用和季度獎勵兌現(xiàn)掛鉤。認(rèn)真執(zhí)行中組部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《集團(tuán)公司中層管理人員選拔任用工作操作細(xì)則》等選人用人制度，注重從生產(chǎn)一線培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕人才,適時組織好管理人員競聘，科學(xué)合理配置黨務(wù)、經(jīng)營、生產(chǎn)人才，保持干部人才隊伍梯次合理。全面加強(qiáng)各級管理人員教育，突出抓好基層支部書記學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，全面提升黨務(wù)工作者綜合素質(zhì)和基層黨組織戰(zhàn)斗力。圍繞管理、技術(shù)人才雙向選擇晉升，全面拓寬人才晉升通道，提升專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，積極組織好思想政治工作、煤炭工程、經(jīng)濟(jì)、衛(wèi)生等九個系列的專業(yè)技術(shù)資格評審，穩(wěn)妥推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員職稱聘任，開展好各類專業(yè)技術(shù)資格考試報名，加強(qiáng)優(yōu)秀技術(shù)人才、金牌工程師、優(yōu)秀高校畢業(yè)生的評選、考核、管理，努力調(diào)動各類人才的積極性，為礦井高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)的人才支撐。

四、夯實黨員隊伍建設(shè)基礎(chǔ)，凝聚推動發(fā)展工作合力

黨員隊伍是推動企業(yè)發(fā)展的主力軍，也是企業(yè)發(fā)展的“壓艙石”，必須要突出政治性、嚴(yán)肅性、實效性、時代性，加強(qiáng)對黨員的教育和管理，進(jìn)一步提升黨員的黨性意識、紀(jì)律意識和宗旨觀念，爭當(dāng)改革創(chuàng)新、穩(wěn)健發(fā)展的先鋒。突出政治性，要緊緊圍繞中心任務(wù)，圍繞加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，圍繞充分發(fā)揮基層黨組織和黨員作用，組織黨員深入學(xué)習(xí)黨的科學(xué)理論，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、時事政治，學(xué)習(xí)黨章、黨史和黨規(guī)黨紀(jì)，學(xué)習(xí)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，進(jìn)一步堅定黨員隊伍的政治信仰、黨性觀念、主體意識。突出嚴(yán)肅性，要通過嚴(yán)格考勤、檢查通報、談話提醒等方式，持續(xù)強(qiáng)化黨員教育管理，督促黨組織經(jīng)常、嚴(yán)肅、規(guī)范開展組織生活，引導(dǎo)黨員嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律。對執(zhí)行制度不力或監(jiān)督不到位的黨組織，嚴(yán)格追究責(zé)任。突出實效性，要針對各黨組織實際情況和不同領(lǐng)域、不同群體黨員的實際需求，改進(jìn)和創(chuàng)新黨員教育管理的方式、組織生活的內(nèi)容和形式，切實增強(qiáng)針對性、實效性，不斷提升對廣大黨員的吸引力和感染力。近年來，鮑店煤礦黨委針對黨員教育形式單一、效果不理想的實際，著重加大了革命傳統(tǒng)教育、愛黨愛國教育、艱苦奮斗教育、群眾路線、不忘初心牢記使命教育力度，先后組織黨員分赴浙江嘉興南湖紅船會址、中共上海一大會址、臨沂孟良崮戰(zhàn)役紀(jì)念館和棗莊抱犢崮115師紀(jì)念館，實地接受革命傳統(tǒng)教育。在濟(jì)寧市首家開設(shè)“道德講堂”，靈活采取唱歌曲、看短片，邀請老黨員講革命故事、召開宣講報告會等形式，學(xué)習(xí)身邊看得見、學(xué)得到的感人事跡，弘揚忠黨愛國、忠誠企業(yè)、艱苦奮斗、見義勇為、敬業(yè)奉獻(xiàn)等品質(zhì)，形成了場所固定化、空間情景化、內(nèi)容多樣化、流程規(guī)范化、隊伍多元化、活動常態(tài)化“六化”模式。建成占地面積15000余平方米的紅色主題廣場，綜合運用文字、圖片、雕塑、油畫、牌板、解說“六位一體”的布展形式，把傳統(tǒng)教育方式與現(xiàn)代科技有機(jī)融合，讓黨員職工不出礦門就能深刻感受到紅色文化的熏陶，成為礦區(qū)內(nèi)外組織黨員教育的重要基地。持續(xù)深化紅色暖心志愿服務(wù)，提出“以黨旗紅引領(lǐng)暖心紅”的志愿幫扶理念，通過構(gòu)建以黨支部為責(zé)任主體、工作部為管理單元、黨員志愿者及骨干力量為“紅管家”的暖心黨建志愿服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，將黨員和暖心志愿者凝聚在一起，切實把組織的關(guān)懷與溫暖送到每一個所需要幫助的家庭。進(jìn)一步深化踐行黨的群眾路線，創(chuàng)新開展“1+1+N”黨員聯(lián)系服務(wù)職工群眾活動，實現(xiàn)黨員聯(lián)系服務(wù)職工群眾縱到底、橫到邊，網(wǎng)格化、全覆蓋，零距離、無障礙，不斷凝聚起全礦黨員群眾干事創(chuàng)業(yè)、艱苦奮斗、共謀發(fā)展的強(qiáng)大力量。