王宏淼

義烏市交通旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司

在社會經(jīng)濟與科學技術快速發(fā)展的背景下，企業(yè)應在科學發(fā)展觀的指導下，組建專門的領導小組，加強對企業(yè)各方面的管理，優(yōu)化完善管理制度，構建符合企業(yè)發(fā)展的“大政工”格局，將企業(yè)中思想政治工作的積極作用有效發(fā)揮出來，實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作常態(tài)化，為企業(yè)快速發(fā)展提供動力。

一、企業(yè)構建思想政治工作“大政工”格局的重要作用

（一）有助于協(xié)調統(tǒng)一企業(yè)政黨工作。企業(yè)正常運行中，其內部每個職能部門都需積極配合，認真履行自身職責。部分企業(yè)的思想政治工作及黨政工作在開展落實過程中仍存在一些問題，會對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展造成一定程度的制約。我國社會經(jīng)濟發(fā)展迅速，企業(yè)的管理水平也有明顯地提高，在很大程度上緩解了企業(yè)政黨工作中的矛盾。但當前仍有部分企業(yè)完全照搬國外先進企業(yè)的管理理論知識及經(jīng)驗，沒有結合自身實際情況優(yōu)化調整管理制度及管理方式，管理工作難以有效落實。企業(yè)內不少管理人員缺乏創(chuàng)新意識，對企業(yè)文化建設及黨政工作的重要性認知不全面，導致各項工作間缺乏關聯(lián)性。企業(yè)構建思想政治工作“大政工”格局能有效協(xié)調統(tǒng)一黨政工作及文化建設工作等，可為企業(yè)管理水平地提高提供有力支持。

（二）有助于激發(fā)企業(yè)職工的工作熱情。企業(yè)發(fā)展進步離不開每位員工的大力支持。企業(yè)職工是企業(yè)各項經(jīng)營活動順利運行的關鍵因素，同時也是其所開展的思想政治工作、管理工作等的主體。企業(yè)構建思想政治工作“大政工”格局可更好地實現(xiàn)思想政治工作、管理工作以及企業(yè)文化建設工作的科學整合，將企業(yè)每位職工的工作熱情有效激發(fā)出來。這同時能促使企業(yè)每位職工發(fā)揮自身潛在能力，致力于提升產(chǎn)品質量，切實提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，實現(xiàn)企業(yè)競爭力及綜合實力的提高，占據(jù)更大的市場份額，從而獲得更多經(jīng)濟效益。

（三）有助于企業(yè)更好地履行社會責任。企業(yè)需在正確價值觀念的引導下進行經(jīng)營發(fā)展，并利用公平公正的現(xiàn)代企業(yè)道德標準對自身行為進行約束，履行好自身的社會責任。企業(yè)社會責任的履行會對其社會信譽及市場競爭力造成直接影響，同時與自身持續(xù)健康發(fā)展有著直接關系。企業(yè)構建思想政治工作“大政工”格局，可使內部管理人員的思想及觀念向正確先進的方向進行轉化，與企業(yè)長期發(fā)展目標相符合，可實現(xiàn)企業(yè)利益增長，同時有助于企業(yè)更好地履行社會責任，可推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

二、企業(yè)思想政治工作“大政工”格局構建中存在的問題

（一）企業(yè)沒有正確定位黨政組織，約束力不強。企業(yè)在正常經(jīng)營過程中，應加強培養(yǎng)職工的安全意識，提高職工的責任意識，結合具體情況制定相應的規(guī)章制度，正確指導職工進行安全操作，盡可能避免出現(xiàn)安全事故隱患，為企業(yè)每位職工的生命安全提供有力保障。大多數(shù)企業(yè)都能做好這些基本工作，重視生產(chǎn)效率及質量的提升。但當前部分企業(yè)在管理過程中沒有正確定位黨政組織，對職工的約束力不強。這就導致企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中難以體現(xiàn)自身企業(yè)文化管理理念，存在有章不依的不良強開，對企業(yè)法扎造成了制約。

（二）企業(yè)思想政治工作“大政工”格局未落到實處。通常情況下，企業(yè)構建思想政治工作“大政工”格局是為企業(yè)基層提供服務的，可為企業(yè)職工基本權益的有力保障，從而使企業(yè)感受到來自企業(yè)的溫暖，促使企業(yè)職工在工作過程中對企業(yè)有強烈的歸屬感。但企業(yè)進行思想政治工作“大政工”格局具體構建時，未對內部職工的真實需求進行全面了解掌握，不夠關注職工物質層面及精神層面的文化。企業(yè)完全按照固定模式開展思想政治工作，難以有效滿足企業(yè)職工的合理訴求，工作未落到實處，導致職工的工作積極性明顯降低，員工對企業(yè)的認同感及歸屬感不強，會給企業(yè)的發(fā)展造成消極影響。

三、企業(yè)思想政治工作“大政工”格局的構建策略

（一）科學定位思想政治工作的“大政工”格局。企業(yè)的思想政治工作中，“大政工”格局的構建是重要內容，對企業(yè)管理工作的落實起到積極作用。企業(yè)在開展思想政治工作時，首先要將“大政工”格局的主體地位確立下來，制定符合自身發(fā)展的工作目標。企業(yè)職工是各項工作目標的執(zhí)行者，同時職工的思想觀念會支配其個體行為。企業(yè)開展思想政治工作，應加強引導職工樹立正確思想觀念，加大思想政治工作有關內容的宣傳教育力度，為職工思想傾向的正確轉變創(chuàng)造有利條件，提高職工的思想道德素質，為職工良性發(fā)展打下良好基礎。此外，企業(yè)進行思想政治工作“大政工”格局構建時，應結合自身實際發(fā)展狀況對黨政組織進行正確定位，將“大政工”格局與經(jīng)營管理等進行有效融合，推動企業(yè)發(fā)展進步。

（二）明確思想政治工作的“大政工”格局的主體與客體。企業(yè)“大政工”格局的構建過程中，應加強管理部門及負責思想政治工作部門的溝通聯(lián)系，科學協(xié)調各個部門，使其積極配合思想政治工作的開展，將“大政工”進行豐富拓展。企業(yè)還促進各部門間的合作交流，使各部門將思想政治工作作為自身主要責任，實現(xiàn)“大政工”隊伍的有效擴大，從而構建成企業(yè)思想政治工作的“大政工”格局。企業(yè)還應明確思想政治工作的“大政工”格局的主體與客體，其主體為思想政治工作的人員，其客體是企業(yè)實施思想政治工作的全體職工。企業(yè)應對全體職工進行科學分類，分別采用針對性的思想政治教育方法，實現(xiàn)思想政治工作效率的有效提高，從而切實提高企業(yè)的管理效率。

總結：綜上所述，在經(jīng)濟發(fā)展新形勢下，企業(yè)應全面了解掌握外部環(huán)境以及自身經(jīng)營狀況，科學定位思想政治工作的“大政工”格局，明確其主體與客體，科學整合各項資源，將思想政治工作重要作用充分發(fā)揮出來，形成企業(yè)的“大政工”格局，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。