李玲

當(dāng)前市場環(huán)境呈現(xiàn)出全新的形態(tài)面貌，國家在國有企業(yè)發(fā)展建設(shè)方面提出了全新的戰(zhàn)略要求，在注重日常經(jīng)營和業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)，需要做好思政工作的規(guī)范性建設(shè)，從而促進(jìn)國有企業(yè)在新時(shí)期的市場環(huán)境下實(shí)現(xiàn)縱深發(fā)展。為了更好地適應(yīng)激烈競爭的市場環(huán)境，國有企業(yè)越發(fā)關(guān)注內(nèi)部管理與思想工作建設(shè)。同時(shí)，為保證國有企業(yè)的內(nèi)部工作環(huán)境更加符合新常態(tài)下的市場要求，企業(yè)自身需要大力開展思政工作，根據(jù)市場所提出的要求，深入分析目前思政工作在具體開展過程中所面臨的困境，并結(jié)合實(shí)際情況提出科學(xué)應(yīng)對舉措。

一、國有企業(yè)開展思政工作的重要意義

1.適應(yīng)全球化趨勢的必然要求。在新時(shí)代背景下，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展逐漸呈現(xiàn)出國際化、多元化發(fā)展的新趨勢，這意味著市場環(huán)境的競爭局勢更加嚴(yán)峻。因此，國有企業(yè)需要高度重視內(nèi)部思政工作建設(shè)。而思政工作作為企業(yè)環(huán)境建設(shè)重要的組成要素，在促進(jìn)國有企業(yè)內(nèi)部環(huán)境優(yōu)化和創(chuàng)新等方面具有重要意義。通過高效展開思政工作，能夠讓國有企業(yè)內(nèi)部職工隊(duì)伍形成良好的思想意識，并對企業(yè)職工的具體行為加以進(jìn)一步地規(guī)范，全面提高內(nèi)部職工隊(duì)伍的職業(yè)素養(yǎng)，為國有企業(yè)在國際化的市場環(huán)境下實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎(chǔ)，從而全面提高企業(yè)的整體經(jīng)營、競爭實(shí)力。

2.推動(dòng)企業(yè)改革的內(nèi)在動(dòng)力。隨著國家改革逐步深入和經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，對國有企業(yè)的未來發(fā)展提出了全新的目標(biāo)導(dǎo)向，加強(qiáng)國有企業(yè)整體革新能夠提高企業(yè)在經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收方面的影響力。而思政工作作為國有企業(yè)內(nèi)部管理工作體系的重點(diǎn)要素之一，能夠進(jìn)一步優(yōu)化國有企業(yè)的工作與發(fā)展環(huán)境，全面提高企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營方面的綜合效益，從而增強(qiáng)企業(yè)的綜合經(jīng)營實(shí)力，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面改革和深入發(fā)展提供基礎(chǔ)動(dòng)力。因此，國有企業(yè)需要加強(qiáng)對思政工作的整體重視程度，并在具體實(shí)踐過程中對思政工作的舉措加以優(yōu)化和創(chuàng)新。

3.提升企業(yè)核心競爭力的有效保障。隨著國際市場環(huán)境逐漸發(fā)生轉(zhuǎn)變，國有企業(yè)在市場環(huán)境中所面臨的競爭壓力也隨之逐漸增強(qiáng)。為了在激烈競爭的市場環(huán)境中獲得穩(wěn)定發(fā)展，需要全面提高國有企業(yè)的核心競爭力，這就要求國有企業(yè)從自身做起，加強(qiáng)對內(nèi)部管理工作的重視，積極開展思政工作。并根據(jù)企業(yè)的未來發(fā)展需求，對具體的工作機(jī)制和執(zhí)行方式進(jìn)行探索和創(chuàng)新，保障國有企業(yè)在完善、合理、科學(xué)的思政工作體系支撐下實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部職工隊(duì)伍思想素質(zhì)的提高，從而提高國有企業(yè)的整體工作效能，全面提升整體競爭實(shí)力。

二、國有企業(yè)開展思政工作的困境分析

1.思想認(rèn)知不到位，缺乏整體規(guī)劃。國有企業(yè)內(nèi)部關(guān)于思政工作的組織與實(shí)施，經(jīng)走訪調(diào)查發(fā)現(xiàn)不少國有企業(yè)的管理者在思想認(rèn)知方面不夠到位，未能充分認(rèn)識思政工作在提高國有企業(yè)核心競爭力中的重要性，從而導(dǎo)致思政工作在實(shí)踐過程中存在著一定的局限性。同時(shí)，在思政工作理念上相對而言也比較落后，缺乏一定的創(chuàng)新性，在思政工作的具體落實(shí)過程中缺乏人性化工作理念，未能充分認(rèn)識到人數(shù)占大比例的基層企業(yè)職工在整個(gè)活動(dòng)中所發(fā)揮的主導(dǎo)作用。

2.工作內(nèi)容片面，缺乏系統(tǒng)性。在開展思政工作的過程中，不少國有企業(yè)的思政工作隊(duì)伍建設(shè)不全，專業(yè)人才少，直接導(dǎo)致思政工作內(nèi)容的創(chuàng)設(shè)與整合方面所投入的工作力度不足。結(jié)合筆者工作實(shí)踐和調(diào)查走訪發(fā)現(xiàn)，在當(dāng)前的思政內(nèi)容體系中，主要圍繞企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制進(jìn)行相關(guān)內(nèi)容完善，相對而言比較片面，缺乏系統(tǒng)性，這就造成實(shí)際的思政工作與國家的相關(guān)戰(zhàn)略、法規(guī)以及崗位培訓(xùn)等方面的要求、結(jié)合等存在一定的差距。

3.工作方式滯后，不夠多元化。在國有企業(yè)內(nèi)部管理工作中，現(xiàn)有的思政工作形式比較滯后，與企業(yè)自身的發(fā)展需求之間存在著明顯差距。首先，在工會(huì)功能的發(fā)揮方面存在著一定的局限性。在思政工作的實(shí)踐過程中未能充分發(fā)揮基層員工的主體功能，與工會(huì)組織的銜接和整合不規(guī)范，導(dǎo)致思政工作的覆蓋面存在著明顯的局限性。同時(shí)，在新媒體平臺的開發(fā)、使用和建設(shè)方面也存在著一定的局限性。在開展思政工作的過程中，不少國有企業(yè)在資金、技術(shù)方面的投入整體而言不足，未能合理引進(jìn)和使用現(xiàn)代化信息技術(shù)，且在新媒體信息傳播渠道的開發(fā)方面，采取的工作舉措也并不規(guī)范、不夠到位，導(dǎo)致企業(yè)的思政工作方式以及具體的執(zhí)行機(jī)制都存在著明顯的局限，從而影響思政工作整體提升效果。

4.工作文化匱乏，缺乏內(nèi)涵。在國有企業(yè)內(nèi)部工作環(huán)境建設(shè)中，思政工作與企業(yè)本身的文化環(huán)境建設(shè)兩者之間密切關(guān)聯(lián)。然而，當(dāng)前國有企業(yè)在思政工作的具體落實(shí)過程中，對企業(yè)文化環(huán)境建設(shè)方面思想上不夠重視，企業(yè)文化建設(shè)開發(fā)與內(nèi)涵發(fā)掘不夠深入，工作舉措也不規(guī)范，從而造成所構(gòu)建的企業(yè)文化和思政工作體系在文化內(nèi)涵方面比較匱乏。同時(shí)，文化環(huán)境建設(shè)工作不到位，造成內(nèi)部職工隊(duì)伍思政學(xué)習(xí)積極性不高。

三、國有企業(yè)開展思政工作的對策分析

1.提高思想認(rèn)識，更新工作理念。思政工作的順利展開，需要國有企業(yè)的管理者根據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際發(fā)展需求，在思想認(rèn)知上更加重視，并對思政工作進(jìn)行整體規(guī)劃。首先，提高對思政工作的重視程度。國企領(lǐng)導(dǎo)者要站在國家所提出的戰(zhàn)略方針層面上進(jìn)行全面思考，深入分析思政工作在促進(jìn)國有企業(yè)工作效能全面提升、實(shí)現(xiàn)整體改革以及適應(yīng)國際化發(fā)展趨勢方面所具有的助力作用。其次，需要對具體的工作理念加以革新和明確。積極開展學(xué)習(xí)先進(jìn)的思政工作理念活動(dòng)，樹立人性化的工作觀念，全面考慮企業(yè)內(nèi)部職工的實(shí)際需求，比如在進(jìn)一步提升發(fā)展自己、日常生活和情感等方面的需求，并對具體的思政工作體系和執(zhí)行方式進(jìn)行合理的規(guī)劃和建設(shè)，從而構(gòu)建良好的思政工作環(huán)境。

2.整合工作內(nèi)容，完善資源體系。在全面落實(shí)企業(yè)思政工作過程中，國有企業(yè)需要在具體工作內(nèi)容方面進(jìn)行豐富和拓展，從而保證所構(gòu)建的資源體系在內(nèi)容覆蓋面上更加全面、具體，并有效滿足企業(yè)內(nèi)各部門職工的不同訴求。首先，要重點(diǎn)加強(qiáng)經(jīng)營范圍內(nèi)市場環(huán)境的全面調(diào)研，了解新時(shí)代背景下市場環(huán)境對國有企業(yè)的具體需求，包括人員素質(zhì)建設(shè)以及文化建設(shè)方面的需求，從而明確開展思政工作所要達(dá)成的具體目標(biāo)。其次，在多種載體的支撐下對具體的工作內(nèi)容進(jìn)行有效發(fā)掘并全面整合，從而保證最終所形成的思政建設(shè)內(nèi)容體系更加系統(tǒng)、全面。其中的重點(diǎn)在于加強(qiáng)國家相關(guān)戰(zhàn)略法規(guī)的研究，針對不同崗位企業(yè)職工的崗位職能、專業(yè)技能及需要遵守的規(guī)章、體制和制度進(jìn)行有效的分析，從而全面提高內(nèi)部工作人員的專業(yè)水平，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部工作的優(yōu)化，保證企業(yè)經(jīng)營范圍內(nèi)所開展的各項(xiàng)工作更加高效。

3.創(chuàng)新工作形式，拓展宣傳渠道。在組織和開展思政工作過程中，國有企業(yè)需要在工作形式上進(jìn)行創(chuàng)新，并開發(fā)和拓展宣傳渠道，從而為企業(yè)內(nèi)部職工提供更加廣泛的學(xué)習(xí)空間，采取多種手段激發(fā)職工的自主學(xué)習(xí)意識，提高整體學(xué)習(xí)效能和動(dòng)力。首先，注重線下思政活動(dòng)的組織。加強(qiáng)與工會(huì)組織的有效結(jié)合，根據(jù)企業(yè)職工的實(shí)際需求，本著滿足企業(yè)職工的需求為原則，對具體的思政活動(dòng)加以規(guī)范性。其次，積極組織豐富、多元的培訓(xùn)活動(dòng)，例如通過情境創(chuàng)設(shè)、合作探究、任務(wù)實(shí)踐等多種方式將先進(jìn)的思政工作理念以及具體的思政內(nèi)容有效地向企業(yè)職工滲透，從而讓企業(yè)員工形成優(yōu)良的專業(yè)化素養(yǎng)。再其次，重點(diǎn)加強(qiáng)新媒體平臺的建設(shè)和應(yīng)用。充分應(yīng)用微信、釘釘?shù)刃旅襟w平臺對思政工作內(nèi)容進(jìn)行多元化的展示和宣傳，從而讓廣大企業(yè)職工隊(duì)伍對具體的思政活動(dòng)形成正確認(rèn)識，并積極參與到相關(guān)活動(dòng)中。最后，思政工作隊(duì)伍應(yīng)該加強(qiáng)信息化平臺的合理開發(fā)與應(yīng)用，構(gòu)建完善的思政資源儲備中心，努力拓展線上教育渠道。

4.豐富工作文化，營造健康環(huán)境。在開展思政工作過程中，首先國有企業(yè)需要結(jié)合新時(shí)代的發(fā)展趨勢，重點(diǎn)加強(qiáng)企業(yè)文化工作的建設(shè)，為廣大企業(yè)職工努力營造一個(gè)健康、和諧、積極向上的運(yùn)營環(huán)境。全面提高職工隊(duì)伍對工作環(huán)境的認(rèn)可度，讓企業(yè)職工在良好的氛圍影響下產(chǎn)生工作的動(dòng)力和激情，從而本著認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑瓌t高效開展相關(guān)工作。其次應(yīng)該加強(qiáng)國家在國有企業(yè)方面所提出的戰(zhàn)略法規(guī)的滲透，從而營造法制性的企業(yè)環(huán)境，加強(qiáng)柔性化管理機(jī)制的構(gòu)建，構(gòu)建和諧的企業(yè)環(huán)境。

總之，國有企業(yè)要重視內(nèi)部思政工作，并結(jié)合實(shí)際情況，對具體落實(shí)思政工作過程中存在的問題進(jìn)行深入分析，并提出科學(xué)的應(yīng)對策略。要在思想認(rèn)知、工作內(nèi)容、形式和文化環(huán)境創(chuàng)設(shè)等方面展開具有針對性的工作，通過多項(xiàng)舉措構(gòu)建完善、系統(tǒng)的思政工作體系，助力國有企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)營和生產(chǎn)環(huán)境得到進(jìn)一步優(yōu)化，從而促進(jìn)國有企業(yè)在新時(shí)代競爭激烈的市場環(huán)境下實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

（作者單位：福建省第五建筑工程公司）