【法規(guī)政策】

《關(guān)于做好杭州人社網(wǎng)簽電子勞動合同平臺應(yīng)用推廣有關(guān)工作的通知》

各區(qū)、縣（市）人力社保局，錢塘新區(qū)社會發(fā)展局、西湖風(fēng)景名勝區(qū)人力社保局，局機(jī)關(guān)各處室、局屬各單位：

為進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境，豐富“互聯(lián)網(wǎng)+人社”應(yīng)用場景，提升人力社保服務(wù)水平，根據(jù)國家和省、市有關(guān)文件精神，杭州人社網(wǎng)簽電子勞動合同平臺（以下簡稱網(wǎng)簽電子勞動合同平臺）建設(shè)已于2020年底基本完成，現(xiàn)就做好網(wǎng)簽電子勞動合同平臺應(yīng)用推廣有關(guān)工作通知如下：

一、充分認(rèn)識網(wǎng)簽電子勞動合同平臺應(yīng)用推廣的重要意義。網(wǎng)簽電子勞動合同平臺可為用人單位提供從發(fā)起簽約、簽署、保存到快速查閱、調(diào)用和管理的全流程服務(wù)，并滿足用人單位不同簽約場景的需求，是加強(qiáng)勞動合同制度管理、提升人力社保服務(wù)水平和優(yōu)化營商環(huán)境的創(chuàng)新舉措，是深入推進(jìn)“最多跑一次”改革和城市大腦建設(shè)的重要內(nèi)容。各地各單位要高度重視，提高認(rèn)識，穩(wěn)妥有序推進(jìn)網(wǎng)簽電子勞動合同平臺的應(yīng)用推廣，努力實現(xiàn)我市網(wǎng)簽電子勞動合同工作走在全省乃至全國前列的目標(biāo)。

二、切實加強(qiáng)網(wǎng)簽電子勞動合同平臺的宣傳培訓(xùn)與應(yīng)用推廣。各地各單位要圍繞網(wǎng)簽電子勞動合同平臺具有的網(wǎng)簽管理、匯聚共享和應(yīng)用分析等特點和優(yōu)勢，充分利用杭州人社微信、微博、直播等方式積極開展宣傳和推廣。要通過市、區(qū)（縣市）、鎮(zhèn)（街）和用人單位的層層培訓(xùn)，盡快熟悉網(wǎng)簽電子勞動合同平臺的使用和操作指南，確保用人單位應(yīng)知應(yīng)會，引導(dǎo)用人單位正確使用網(wǎng)簽電子勞動合同平臺，開展電子勞動合同簽署、存量書面勞動合同掃描上傳和儲存等工作。市局將對各區(qū)、縣（市）應(yīng)用推廣網(wǎng)簽電子勞動合同平臺的情況進(jìn)行不定期通報。

三、加快網(wǎng)簽電子勞動合同應(yīng)用場景的挖掘和系統(tǒng)建設(shè)。各地各單位在向用人單位宣傳推廣應(yīng)用網(wǎng)簽電子勞動合同平臺時，要注意收集需要辦事對象提供勞動合同的事項名稱，及時向市人力社保政務(wù)服務(wù)中心反饋，不斷完善網(wǎng)簽電子勞動合同的應(yīng)用場景，以吸引更多的用人單位使用網(wǎng)簽電子勞動合同平臺。市人力社保政務(wù)服務(wù)中心要根據(jù)業(yè)務(wù)需求加快網(wǎng)簽電子勞動合同應(yīng)用場景的系統(tǒng)建設(shè)，通過對勞動合同的電子化管理，實現(xiàn)與用工備案、就業(yè)登記、工傷認(rèn)定、參保管理、待遇享受等業(yè)務(wù)的有效銜接，不斷提升人力社保服務(wù)水平。

（注：杭州人社網(wǎng)簽電子勞動合同平臺網(wǎng)址： https：//dzht. hzrs.hangzhou.gov.cn/）

根據(jù)人力資源和社會保障部的規(guī)定，“電子勞動合同采用電子形式訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)使用符合電子簽名法等法律法規(guī)規(guī)定的可視為書面形式的數(shù)據(jù)電文和可靠的電子簽名”。但是由于電子勞動合同在實踐中司法要求高，被認(rèn)可的難度大，相對于紙質(zhì)的勞動合同存在舉證難的問題。一旦不被認(rèn)可，將直接導(dǎo)致全員雙倍工資或者無固定期限勞動合同的風(fēng)險，這對于企業(yè)來說絕對是致命的。

所以，對于是否采用電子勞動合同，建議企業(yè)仍采取審慎的態(tài)度。如果一定要采用，建議優(yōu)先選擇政府的官方平臺、有官方背景的供應(yīng)商或業(yè)內(nèi)知名企業(yè)。