摘要：大數(shù)據(jù)時代的到來，必定會對企業(yè)的管理會計工作形式帶來一定影響，集中表現(xiàn)在會計信息處理方面。借助大數(shù)據(jù)技術(shù)可以實現(xiàn)對企業(yè)財會信息高效整合與處理，不僅可以提升財會信息處理的效率，也可降低人為因素對會計核算準(zhǔn)確性的影響，有效增強財會信息的真實性，但同時也對企業(yè)管理會計工作提出了更高的要求。下文主要針對大數(shù)據(jù)時代為管理會計工作帶來的挑戰(zhàn)做出分析，并且提出對應(yīng)的解決對策。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)時代;企業(yè)管理會計;挑戰(zhàn)

一、大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)管理會計工作的作用分析

（一）增強企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的科學(xué)性

在企業(yè)管理會計中，大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用為管理會計工作的落實提供了有力的技術(shù)支持，可以借助大數(shù)據(jù)完成對消費群體消費需求的分析以及消費特點的分析，在整合各類信息的基礎(chǔ)上可實現(xiàn)對市場銷售方案的有效制定，確保企業(yè)能夠?qū)κ袌霭l(fā)展形勢以及市場消費需求有更為深入的了解，并幫助企業(yè)明確自身在市場中的定位，各類管理會計信息也可為企業(yè)規(guī)劃和戰(zhàn)略決策工作提供可靠的依據(jù)。實踐證明，管理會計信息的有效性是保證戰(zhàn)略決策有效性的關(guān)鍵性因素，且能夠為企業(yè)的后期發(fā)展指明方向。

（二）強化企業(yè)的綜合競爭能力

物聯(lián)網(wǎng)屬于大數(shù)據(jù)時代所產(chǎn)生的新型產(chǎn)物，物聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展無疑會為管理會計工作提供一定的保障，使企業(yè)在市場中占據(jù)有利的競爭地位。這主要是由于企業(yè)發(fā)展的過程中，可借助物聯(lián)網(wǎng)平臺對客戶信息以及相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析與調(diào)查，明確企業(yè)在未來的主要發(fā)展任務(wù)和發(fā)展方向。而在前期的管理會計工作中，此類工作的開展往往需要人工調(diào)查和實地走訪，相對來說工作周期較長，很可能導(dǎo)致客戶資源流失。而在大數(shù)據(jù)時代中，各類大數(shù)據(jù)技術(shù)以及信息技術(shù)在企業(yè)管理會計中的應(yīng)用則可提升數(shù)據(jù)整合與處理的高效性，可在短時間內(nèi)完成市場調(diào)查和客戶信息分析，為實際的經(jīng)營工作提供有力的數(shù)據(jù)支持，在對市場行情能夠準(zhǔn)確把握的情況下，企業(yè)必定會具備更好的競爭能力。

二、大數(shù)據(jù)時代為企業(yè)管理會計工作帶來的新挑戰(zhàn)

（一）對于企業(yè)管理會計創(chuàng)新的認(rèn)識不足

在步入大數(shù)據(jù)時代后，企業(yè)的管理會計工作中所面臨的數(shù)據(jù)信息量也逐漸增多，如果還是采取原有的人為管理手段，則很可能影響管理會計的工作效率。但從目前來看，大部分企業(yè)人員還未認(rèn)識到企業(yè)管理會計創(chuàng)新的重要性，且未能明確大數(shù)據(jù)時代為企業(yè)管理會計工作帶來的眾多挑戰(zhàn)，企業(yè)仍舊沿用原有的管理手段和工作模式，對管理會計的工作效益造成了極大的影響[1]。

（二）對大數(shù)據(jù)技術(shù)的利用率不高

在步入大數(shù)據(jù)時代以來，大數(shù)據(jù)技術(shù)在各行業(yè)和各領(lǐng)域中的應(yīng)用取得了較好的應(yīng)用成果，輻射范圍也逐漸增大。但在企業(yè)管理會計中的應(yīng)用，由于相關(guān)的管理人員缺乏對大數(shù)據(jù)技術(shù)的正確認(rèn)識，不能了解該項技術(shù)對于管理會計工作的積極影響，致使在技術(shù)層面的投入較小，大數(shù)據(jù)技術(shù)的利用率也普遍偏低，導(dǎo)致企業(yè)的管理會計工作效率受到了一定的限制。而在企業(yè)外部環(huán)境中的競爭也更加激烈，如不能深入挖掘大計數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用作用，促進(jìn)管理會計工作的更新，則很有可能限制企業(yè)的整體發(fā)展。

（三）管理會計信息安全受到嚴(yán)重威脅

在企業(yè)管理會計中，大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用為信息整合與分析提供了一定的便利，且相對來說，企業(yè)管理會計的工作效率也由于大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用發(fā)生了本質(zhì)上的提升。但同時大數(shù)據(jù)技術(shù)、信息技術(shù)以及網(wǎng)絡(luò)化技術(shù)中存在的弊端也會對管理會計信息安全造成一定影響。尤其是在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中的安全問題極有可能威脅管理會計的信息安全。主要表現(xiàn)為，黑客攻擊可能會造成企業(yè)重要信息丟失，而病毒入侵則可能影響財會信息的準(zhǔn)確性，存在信息被篡改的可能，這對于企業(yè)發(fā)展來說極為不利，一旦企業(yè)經(jīng)營信息以及財會信息大量流出，并且被不法分子利用則會威脅企業(yè)的生存與發(fā)展。同時也可能導(dǎo)致企業(yè)的社會形象遭受破壞，對企業(yè)的長期發(fā)展極為不利。

（四）管理人員素質(zhì)難于滿足新時期的管理要求

大數(shù)據(jù)技術(shù)在企業(yè)管理會計工作中的應(yīng)用必定會使管理會計工作形式和手段發(fā)生變化，而原有的管理人才僅具備專業(yè)的會計管理能力，并不能掌握大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用方法，致使大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用效果受到了一定的限制。因此，迫切需要對復(fù)合型的管理會計人才進(jìn)行培養(yǎng)。但從企業(yè)的人才結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀來看，復(fù)合型管理人才的缺口較大，短時間內(nèi)很難全面提升企業(yè)會計管理隊伍的人才質(zhì)量，這也意味著企業(yè)管理會計工作會由于人才素質(zhì)的限制無法進(jìn)一步優(yōu)化，這將對企業(yè)的良性發(fā)展帶來一定影響。

三、大數(shù)據(jù)時代背景下解決企業(yè)管理會計問題的措施

（一）強化認(rèn)識，基于新形式進(jìn)行管理會計創(chuàng)新

企業(yè)管理中，管理會計工作占據(jù)重要地位，是影響企業(yè)重大決策的關(guān)鍵性因素。為了提升管理會計工作的質(zhì)量，則需及時了解大數(shù)據(jù)時代的新要求，并且準(zhǔn)確抓住新時期的發(fā)展機遇，積極進(jìn)行管理會計創(chuàng)新。具體而言，可以通過引入新技術(shù)和新的管理理念來更新企業(yè)管理會計手段，使管理會計資源能夠得到進(jìn)一步挖掘，提升資源利用率的同時，發(fā)揮管理會計信息資源的重要作用，使其為企業(yè)資源優(yōu)化配置提供有力的保障。從某一層面來講，管理會計工作的高效開展對于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益也具有積極影響，因此企業(yè)開展管理會計工作時，應(yīng)加強對管理會計工作的認(rèn)知，并且結(jié)合新時期的管理要求，正視新時期的挑戰(zhàn)，并抓住此次機遇，完成管理會計創(chuàng)新，全面提升管理會計工作成效，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量[2]。

（二）加大技術(shù)投入，借助大數(shù)據(jù)技術(shù)優(yōu)化管理會計工作

從上文中分析可知，受到大數(shù)據(jù)發(fā)展的影響，企業(yè)管理會計工作需要面臨諸多挑戰(zhàn)，其中表現(xiàn)最為突出的就是管理會計數(shù)據(jù)信息的量化發(fā)展，這為管理會計人員帶來了較大的管理壓力。如果還是單純依靠人工進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與整合，則會延長管理會計工作的周期，降低管理會計工作的效率，對企業(yè)的決策工作也會帶來一定程度的影響?；诖祟悊栴}，建議企業(yè)方面能夠積極加強技術(shù)投入，將更多先進(jìn)的大數(shù)據(jù)技術(shù)引入到管理會計工作中，借助云計算技術(shù)、信息技術(shù)等實現(xiàn)對管理會計數(shù)據(jù)的高效儲存以及系統(tǒng)處理，并就其中有價值的信息進(jìn)行深度挖掘，增強管理會計信息的利用率，為企業(yè)戰(zhàn)略決策工作的科學(xué)開展保駕護(hù)航。

（三）加強安全建設(shè)，保障企業(yè)管理會計信息安全

要求在具體開展工作時，相關(guān)的管理人員能夠認(rèn)識到信息安全問題對管理會計工作質(zhì)量以及對企業(yè)整體發(fā)展的重要影響，并且積極引入先進(jìn)的安全保障技術(shù)，為企業(yè)管理會計工作的開展?fàn)I造相對可靠的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。具體而言，可在計算機系統(tǒng)中設(shè)置防火墻，并且裝設(shè)安全監(jiān)控軟件，對于信息處理過程中的各項操作進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)管，一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作現(xiàn)象，應(yīng)及時作出提醒。除此之外，企業(yè)方面也需對數(shù)據(jù)應(yīng)用手段進(jìn)行革新，盡可能保障管理會計應(yīng)用程序的可靠性，在其中設(shè)置多道安全防控屏障，謹(jǐn)防黑客入侵以及病毒侵入對數(shù)據(jù)信息安全性的影響。相關(guān)技術(shù)人員還應(yīng)及時做好系統(tǒng)更新工作，謹(jǐn)防黑客利用系統(tǒng)漏洞完成非法入侵，從根源上降低信息安全風(fēng)險[3]。

（四）加大人才投入，在企業(yè)內(nèi)部組建一支高素質(zhì)的復(fù)合型管理隊伍

管理會計人才作為管理會計工作的直接執(zhí)行者，其自身的素質(zhì)能力和技術(shù)掌握狀況均會對管理會計工作的開展帶來一定影響，尤其是在大數(shù)據(jù)背景下，對管理人才提出了更高的要求，其除了需要具備最基本的會計管理能力外，還應(yīng)對計算機技術(shù)信息技術(shù)以及大數(shù)據(jù)技術(shù)等具有一定的認(rèn)識，能夠利用上述技術(shù)開展會計管理工作，并積極配合企業(yè)完成管理會計創(chuàng)新。因此，有必要加大對人才建設(shè)工作的投入力度，積極開展人才培訓(xùn)工作，定期就大數(shù)據(jù)技術(shù)和管理觀念進(jìn)行培訓(xùn)，不斷強化管理會計人才的專業(yè)化水平。鑒于培訓(xùn)工作難以在短時間內(nèi)全面優(yōu)化管理隊伍結(jié)構(gòu)，企業(yè)還需積極在社會上聘請專業(yè)的人才，對既有的管理隊伍進(jìn)行補充，盡可能在較短的時間內(nèi)完成管理隊伍優(yōu)化，使其能夠滿足當(dāng)前的管理會計需求，為企業(yè)的健康發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

結(jié)束語：從本質(zhì)上來講，大數(shù)據(jù)時代的到來雖然對企業(yè)管理會計工作帶來了多種挑戰(zhàn)，但同時也存在很多的機遇，企業(yè)如果能夠在此時借助多種數(shù)據(jù)技術(shù)完成對管理會計工作的更新，則能在一定程度上提升管理會計工作質(zhì)量，使其為企業(yè)戰(zhàn)略決策的制定和企業(yè)各項經(jīng)營規(guī)劃工作提供有力的技術(shù)支持，對于企業(yè)的整體戰(zhàn)略發(fā)展極為有益。上文中對于大數(shù)據(jù)時代所帶來的諸多挑戰(zhàn)進(jìn)行了分別闡述，并提出可以通過強化認(rèn)識、加大技術(shù)投入、加強安全建設(shè)和加大人才隊伍建設(shè)等措施來解決新時期企業(yè)管理會計中存在的問題，使其基于大數(shù)據(jù)技術(shù)完成管理創(chuàng)新和管理升級。

參考文獻(xiàn)：

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[3]王鳳存.大數(shù)據(jù)時代背景下企業(yè)管理會計面臨的挑戰(zhàn)與應(yīng)對措施[J].產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究，2018（10）：94-95.

作者簡介：

黃思邈（1990-），女，漢族，對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國際商學(xué)院在職人員高級課程研修班學(xué)員。

對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)? 黃思邈