摘要：在社會經(jīng)濟發(fā)展的前提下，音樂電臺播音主持節(jié)目大眾化，娛樂化也越來越明顯。但隨著新媒體行業(yè)的激烈發(fā)展，音樂電臺播音主持人的多元化，復雜化的特點也越來越突出。如何培養(yǎng)音樂電臺播音主持人，是我們現(xiàn)行新媒體發(fā)展的主要問題。在這個大環(huán)境和大背景下，我們更應該對這些支持人要求嚴格，讓他們學習和弘揚我們民族優(yōu)秀文化和增加他們主旋律的意識。

關鍵詞：新媒體 音樂電臺播音 主持人

前言

隨著科學技術的日益發(fā)展，極大的改變的人們的生活方式。從最初的耳口相傳，讀報紙，逐漸的發(fā)展成為聽廣播，看電視，之后再借助手機電腦等高科技產(chǎn)品隨時的接受從各地而來的信息。相較于傳統(tǒng)廣播，報刊，報紙等多媒體。社會的發(fā)展帶來的新媒體有著顯著的不同。在信息傳播中，它通過“互聯(lián)網(wǎng)+”和無線通信的功能讓我們的音樂電臺播音有了更廣闊的發(fā)展前景。這更加具有開放性和便捷性的特點。

在我們社會發(fā)展的新形勢下，人們的生活中，新媒體已經(jīng)無處不在。這對音樂廣播媒體和廣播媒體主持人形成了非常大的挑戰(zhàn)。在此背景下，傳統(tǒng)的播音主持藝術已經(jīng)無法適應新時代的發(fā)展要求。廣播媒體如果要提高自身吸引力，促進節(jié)目質量提高，就必須和新媒體時代的要求與特點相結合，第一時間對播音主持藝術進行改革和創(chuàng)新，確保播音主持內(nèi)容與形式的創(chuàng)新性，進一步強化互動性，有效吸引受眾眼球。雖然廣播不能將直觀的畫面內(nèi)容提供給觀眾，但聲音卻是必殺技。因此對電臺來說最重要的人物就是電臺播音主持，讓電臺播音在擁有巨大競爭力的舞臺中站穩(wěn)腳跟，這就對播音主持人的技能與特點提出了非常高的要求。

緒論

（一）選題背景及意義

因為在新媒體時代下，音樂電臺播音主持人方面競爭激烈。如果不能妥善處理這些問題，可能會造成很大的麻煩和引起不必要的誤會。在此情境下，我們推出新媒體時代音樂電臺播音主持人的培養(yǎng)措施，以此來鞏固和提高對主持人的培養(yǎng)，讓他們能夠發(fā)揮出更大的潛能。

再者，本文通過撰寫具體措施。詳細研究及參考以往歷史經(jīng)驗等分析，通過發(fā)現(xiàn)音樂電臺播音主持人的不規(guī)范做法，改善他們所處的環(huán)境。以致于達到我們規(guī)范培養(yǎng)主持人的做法。

（二）音樂播音電臺主持人的培養(yǎng)

1.考慮市場環(huán)境。

這一步目的是在于找到音樂電臺播音主持人的本身發(fā)展，能夠完整對接的措施。針對播音主持市場開發(fā)，形成嚴謹?shù)膽?zhàn)略合作伙伴關系。那就要做到必須了解現(xiàn)有音樂電臺播音主持行業(yè)現(xiàn)有的規(guī)則和問題需求，主持人類型和特征。分析現(xiàn)狀，總結問題，提出解決方案。

2.建立選擇合適音樂電臺播音主持人標準。

在現(xiàn)有音樂電臺播音主持人的環(huán)境下，我們行業(yè)就必須要確定評價音樂電臺播音主持人程序如何實施。如何讓建立選擇音樂電臺播音主持人信息流程，且必須要建立具有可行性的目標。其中對主持人的言行規(guī)范是主要目標之一。對于現(xiàn)有音樂電臺播音主持來說，選擇合適的主持人，對整個行業(yè)的發(fā)展是非常重要的，這就需要我們好好思考和計劃。

（三）研究方法

本文主要通過具體例子，分析其選擇過程，對音樂電臺播音主持人的影響，尋找最佳實踐，并解決可能出現(xiàn)的問題，結合各類文獻參考資料，發(fā)現(xiàn)研究中所遇到的問題。提出可行性設計方案，來具體解決：新媒體時代音樂電臺播音主持人的培養(yǎng)措施。

（四）應用價值

本文從價值面劃分，分為理論價值與應用價值，具體如下：

1.理論價值

基于現(xiàn)有的行業(yè)分析來進行研究，從而發(fā)現(xiàn)所產(chǎn)生的影響。契合實際。本方案現(xiàn)階段只是規(guī)劃研究并提出解決方法，具體的實施步驟還要看進一步的計算。通過參考文獻，研究算法等提高本方案的理論價值。

2.應用價值

通過過往案例的分析，以及自我研究，發(fā)現(xiàn)所出現(xiàn)的問題，并提出具體解決措施。

姓名：郭螢，出生年月：1989.8.14，性別：女，籍貫：吉林長春，民族：漢族，學歷：研究生，研究方向：廣播電視

一、新媒體時代音樂電臺播音主持人出現(xiàn)的問題

1.主持經(jīng)驗少，臨場應變能力弱。

我們都知道，一個好的主持人應該擁有較硬的主持功底。在面對突發(fā)情況和意外時應該做到臨危不懼，冷靜處理。不能慌慌張張，從而留下不好的印象。

2.新人出頭機會較少

在音樂電臺播音主持中，我們大多數(shù)都相信那些經(jīng)驗豐富的老前輩，對新人的信任可能較低。一般大型音樂主持節(jié)目中都不會讓新人來主持，這就造成了新人出現(xiàn)機會少的原因。

3.主持人功底弱，缺乏資格證

很多新人都是靠師傅帶而沒有經(jīng)過正式的培訓措施，這就造成了很多行文的不規(guī)范，比如禮儀，表情，音色等。以致于臨場發(fā)揮應變能力不行讓人們懷疑其能力。

二、新媒體時代音樂電臺播音主持人解決方法

1.多給新人機會

俗話說：“師傅領進門，修行在個人”既然我們已經(jīng)發(fā)現(xiàn)一代又一代的年輕人，我們就應該盡力輔佐他們，多給他們機會，讓我們的音樂電臺播音節(jié)目能出現(xiàn)欣欣向榮的場景。多給一些新人機會，讓那些能把握住機會的人可以嶄露頭角，這何樂而不為呢。

2.加大培訓力度，考取專業(yè)證書

在這一行業(yè)中，主持人不僅要跟著前背學藝，更要豐富自身經(jīng)歷，通過所提供的培訓措施或者機構的培訓，提高自己的主持能力和表情管理，豐富自己的實踐經(jīng)驗。另外，更要考取相關方面的證書，做到持證上崗，專業(yè)過硬。

3.遇事冷靜不慌張

音樂電臺播音主持人在主持節(jié)目時，遇到突發(fā)狀況或者自己不能處理的事情時，要冷靜沉著。利用自己的專業(yè)素養(yǎng)，做出你認為正確的判斷，成為一名合格的音樂電臺播音主持人。

三、新媒體時代音樂電臺播音主持人培養(yǎng)措施

1.在我們的認知中，音樂電臺播音主持專業(yè)這個方向，它所培養(yǎng)的對象和學生。第一要堅決擁護黨的基本路線，堅持黨的領導，堅定他們的愛國主義道路，具備廣泛文化知識、藝術水準和良好職業(yè)道德，德智體全面發(fā)展。第二是他們應該具有主持播音基礎理論，應該會語言藝術表達技巧，能夠勝任技術的發(fā)展。

2.掌握標準的普通話，具有良好的播音主持發(fā)聲能力和語言表達能力。

3.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有較強的創(chuàng)新意識和應變能力。

四、結論

通過以上分析，我們可以看出在新媒體時代下音樂電臺播音主持人的出現(xiàn)的一些問題和具體解決措施。通過對這些問題的分析，運用研究手法，來具體的分析音樂電臺播音主持人的需要培養(yǎng)的具體措施。

參考文獻：

[1]播音主持（傳媒藝術類專業(yè)）_百度百科

[2]新媒體視域下，廣播電臺播音主持的技巧和特點-文章-中國新聞培訓網(wǎng)

[3]音樂電臺播音主持人的培養(yǎng)措施 - 搜索 （bing.com）