聶世杰

隨著現(xiàn)階段社會環(huán)境和國有企業(yè)中員工結(jié)構(gòu)的不斷變化，基層團隊中的利益群體和訴求呈現(xiàn)出多元化趨勢。新形勢下，要保障國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，必須加強思想政治工作。如何引導(dǎo)職工樹立正確的價值取向，養(yǎng)成積極的工作、生活方式，需要深入調(diào)查研究職工的精神需求，創(chuàng)造新方法、開辟新途徑、建立新機制，做好職工思想政治引領(lǐng)工作，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

一、構(gòu)建基層黨建思想政治保障體系的基本思路

強化思想引領(lǐng)。堅持把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展實踐相結(jié)合，堅持理論聯(lián)系實際，努力從黨的創(chuàng)新理論中汲取智慧力量，尋找推動企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效的思路和方法，尋求化解職工群眾關(guān)心關(guān)注的熱點焦點問題、破解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營重點難點問題的治本之策，以實際行動推動黨在新時期的重大路線方針政策在企業(yè)落實落地。把社會主義核心價值觀融入企業(yè)各項規(guī)章制度建設(shè)全過程，融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)，強化企業(yè)規(guī)章制度對道德建設(shè)的促進(jìn)作用，把社會主義核心價值觀的精神力轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的生產(chǎn)力、戰(zhàn)斗力，使愛黨愛國愛社會主義的主旋律越唱越響。

加強形勢教育。強化形勢任務(wù)教育，突出理論宣講、思想教育、活動載體、陣地建設(shè)、素質(zhì)提升五條主線，找準(zhǔn)工作切入點和著力點，合理引導(dǎo)心理預(yù)期，教育引領(lǐng)職工從“求生存”到“求發(fā)展”、從“挺得住”到“向前進(jìn)”、從“堅守陣地”到“轉(zhuǎn)型發(fā)展”轉(zhuǎn)變。加強職工情緒動態(tài)管理，對職工思想狀況進(jìn)行系統(tǒng)評估分析，把握職工思想變化的基本趨勢和特點，做到情況明了、底數(shù)清楚、應(yīng)對措施精準(zhǔn)，讓工作更加具有實效性和針對性。用好管好新媒體，全方位推進(jìn)主流媒體與微信、微博、客戶端等新媒體融合發(fā)展，做到共享互動、共融互通，確保重大主題宣傳步調(diào)一致。

提升工作效能。以服務(wù)惠職工，維護(hù)好、保障好職工利益，加大弱勢群體幫扶力度，持續(xù)改善干部職工生產(chǎn)生活和工作環(huán)境，真正解決實際困難。以活動促工作，開展傳幫帶、師帶徒、結(jié)對幫扶、技術(shù)大講堂等形式多樣的活動，把思想政治工作落實到生產(chǎn)生活工作中，確保企業(yè)安全穩(wěn)定運行。以“三公”（公平、公正、公開）保穩(wěn)定，把“三公”原則貫穿工作全過程，通過多種渠道，全方位了解職工心聲，依法保障職工基本權(quán)益，積極促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。

二、構(gòu)建基層黨建思想政治保障體系的主要方法

強化理論學(xué)習(xí)，堅定發(fā)展信心。理論學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，要把理論武裝成果轉(zhuǎn)化為服務(wù)企業(yè)中心工作的思想政治基礎(chǔ)，用理論武裝職工頭腦，及時充分把握當(dāng)前形勢、找準(zhǔn)政治方向、筑牢思想之基。基層黨支部要建立職工學(xué)習(xí)工作群，職工在工作群內(nèi)分享和交流學(xué)習(xí)心得，還可以通過學(xué)習(xí)強國、微信等客戶端的視頻會議功能，開展遠(yuǎn)程集中學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮新媒體在工作中的優(yōu)勢。

堅持黨建引領(lǐng)，形成制度規(guī)范。重視對基層黨建思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建黨委統(tǒng)一化指導(dǎo)、各部門分工協(xié)作、黨團員和班站長為骨干、員工積極參與的“共同治理、上下聯(lián)動”基層黨建思想政治工作格局。第一責(zé)任人是黨組織主要負(fù)責(zé)人，行政主要負(fù)責(zé)人要落實好“一崗雙責(zé)”，將思政工作和生產(chǎn)經(jīng)營同研究、同部署、同檢查、同考核，引導(dǎo)其與生產(chǎn)經(jīng)營有機融合。完善基層黨建思想政治工作制度和管理規(guī)范，將思想政治工作納入基層領(lǐng)導(dǎo)班子考核體系。

樹立榜樣引領(lǐng)，助推成長成才。每一名先進(jìn)典型就是一面旗幟，要扎實推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)，通過做好先進(jìn)典型的選樹和培養(yǎng)，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，凝聚企業(yè)發(fā)展力量。做好典型的評選推薦工作，常態(tài)化開展“最美家庭”“最美一線職工”典型選樹，并在媒體廣泛宣傳。深入廣泛傳頌體現(xiàn)職工精神境界和價值追求的故事，營造弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神的良好氛圍。持續(xù)發(fā)揮典型選樹的積極性和影響力，加大對先進(jìn)典型的跟蹤宣傳，堅持以“善行義舉榜”“好人榜”等方式張榜發(fā)布身邊模范，打造企業(yè)網(wǎng)紅明星。

開展幫扶工作，增強職工歸屬感。將基層焦點難點熱點作為職工思想政治工作的重點，以解決職工學(xué)習(xí)工作中的實際困難為出發(fā)點，著力為一線職工辦實事、辦好事，營造和諧發(fā)展環(huán)境?；鶎訋头龉ぷ饕獙崿F(xiàn)制度化、規(guī)范化和日?；纬筛骷夵h員干部指導(dǎo)、全體員工積極參與的幫扶機制，切實為基層員工解決實際困難。堅持開展“送溫暖、送健康、送文化”活動，借助多元化的幫扶措施，幫助基層困難員工、困難家庭、困難群體解決實際問題。

搭建育人平臺，發(fā)揮各自特長。思想政治工作應(yīng)因人而異、有的放矢地開展，通過搭建成長成才的平臺，幫助職工找到對企業(yè)有益同時又能拓展個人能力的位置，發(fā)揮各自特長。搭建技能比拼平臺，舉辦職工職業(yè)技能競賽，掀起“學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)、強素質(zhì)”的學(xué)習(xí)熱潮。搭建管理提升平臺，樹立“走出去”理念，組織干部職工外出交流學(xué)習(xí)，拓寬職工眼界，不斷提升職工管理能力和綜合素質(zhì)。

三、構(gòu)建基層黨建思想政治保障體系的啟示

認(rèn)清形勢，凝聚職工思想共識。思想政治工作必須把維護(hù)好職工的根本利益作為落腳點，把關(guān)心人、理解人、尊重人同教育人結(jié)合起來，運用典型的力量抓好示范引導(dǎo)，增強思想政治工作的感召力和凝聚力，更好地發(fā)揮思想政治工作為企業(yè)發(fā)展加油鼓勁的強大作用。

高度重視，筑牢職工思想基礎(chǔ)。思想政治工作必須立足職工隊伍實際，堅持問題導(dǎo)向、責(zé)任導(dǎo)向、任務(wù)導(dǎo)向，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，始終把做好思想政治工作作為企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的重心，引導(dǎo)廣大職工統(tǒng)一思想、凝聚共識，不斷鞏固廣大職工為提升企業(yè)發(fā)展水平而努力奮斗的共同思想基礎(chǔ)。

創(chuàng)新方式，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。思想政治工作必須堅持服從和服務(wù)于企業(yè)中心工作，將傳統(tǒng)的開會式、報告式等顯性思想教育轉(zhuǎn)變?yōu)闈櫸餆o聲的工作方法，積極深入生產(chǎn)一線，與職工零距離接觸，使思想政治工作做到正常開展、運轉(zhuǎn)規(guī)范、效果明顯。