楊 陽(yáng)

（河南高速公路發(fā)展有限責(zé)任公司服務(wù)中心，河南 鄭州 450000）

堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，最根本的是要科學(xué)理解、正確認(rèn)識(shí)“以人為本”這個(gè)核心思想。隨著時(shí)代的變遷，“以人為本”似乎成為一些人、一些企業(yè)的時(shí)髦口號(hào)，乃至成為一些領(lǐng)導(dǎo)的“口頭禪”，以人為本并非一句簡(jiǎn)單話，說(shuō)說(shuō)就算了，要在實(shí)際工作中落實(shí)落細(xì)，不能走形式主義，做形象工程。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要深入基層、深入工程一線，去真正關(guān)心職工群眾、理解職工群眾，這樣才能幫助企業(yè)提升凝聚力，才能為企業(yè)的改革發(fā)展和員工成長(zhǎng)作出積極貢獻(xiàn)。

1 當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀

1）思想政治工作得不到重視。目前，很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，只注重搞形象工程，做表面文章，沒(méi)有根據(jù)職工的實(shí)際需求開(kāi)展，導(dǎo)致職工在這樣的環(huán)境下逐漸喪失創(chuàng)新能力，工作主動(dòng)性和積極性降低。另外，一些干部存在官僚主義，缺乏正確的思想認(rèn)識(shí)，沒(méi)有深入基層一線，導(dǎo)致思想政治工作缺乏針對(duì)性。一些基層單位雖然組織政治教育活動(dòng)，但內(nèi)容形式缺乏創(chuàng)新，忽略了活動(dòng)的實(shí)效性，抑制了職工的主觀能動(dòng)性。

2）思想政治教育內(nèi)容脫離實(shí)際。在開(kāi)展思想政治教育時(shí)，一些企業(yè)過(guò)于突出領(lǐng)導(dǎo)的地位和主導(dǎo)作用，將取得的成績(jī)歸功于領(lǐng)導(dǎo)，開(kāi)展思想政治教育時(shí)大力頌揚(yáng)領(lǐng)導(dǎo)的政績(jī)，忽視了職工在安全生產(chǎn)管理中的重要作用。思想政治教育失去了引導(dǎo)人、教育人和培養(yǎng)人的作用，沒(méi)有圍繞職工思想動(dòng)態(tài)開(kāi)展工作，不利于職工主動(dòng)性的培養(yǎng)，不利于凝聚企業(yè)正能力。正因?yàn)槿绱?，使得企業(yè)不會(huì)花費(fèi)大量的精力投入到思想政治工作當(dāng)中，更不會(huì)有意識(shí)的提升政工人員的相關(guān)能力。此外，在內(nèi)容方面，也存在思想政治工作內(nèi)容與職工實(shí)際向脫節(jié)，無(wú)法引起職工共鳴的問(wèn)題。很多情況下，企業(yè)思想政治工作局限于開(kāi)會(huì)，生硬地復(fù)述文件上的內(nèi)容，形而上地進(jìn)行說(shuō)教教育，內(nèi)容空洞不切實(shí)際。因?yàn)槁毠o(wú)法在內(nèi)容上聯(lián)系到自己的實(shí)際工作、實(shí)際生活，甚至無(wú)法準(zhǔn)確理解內(nèi)容所表達(dá)的意思，時(shí)間一長(zhǎng)，必然導(dǎo)致職工對(duì)思想政治工作內(nèi)容不感興趣，甚至厭煩。

3）外界復(fù)雜多變的環(huán)境加大思想政治工作難度。隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，加之企業(yè)改革的不斷深化，職工的思想受到了各種外界信息的強(qiáng)烈沖擊。通過(guò)手機(jī)、電腦等現(xiàn)代化信息終端職工隨時(shí)隨地都可以接收到外界紛雜的信息，進(jìn)一步加大思想政治工作難度。想要提升思想政治工作水平，就必須緊隨時(shí)代步伐，與社會(huì)、科技的發(fā)展緊密結(jié)合，與時(shí)俱進(jìn)，才能達(dá)到最佳效果。

2 以人為本理念下企業(yè)職工思想政治工作策略

1）增強(qiáng)“主人翁”意識(shí)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。“經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，交通需先行”，作為經(jīng)濟(jì)的先行官，交通企業(yè)承擔(dān)著時(shí)代賦予的歷史使命，也承載著員工的命運(yùn)與希望。隨著交通行業(yè)的改革發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，為了加快改革與發(fā)展，把握好時(shí)代發(fā)展的機(jī)遇，把企業(yè)做大做強(qiáng)，必須重視職工思想政治工作，必須將“以人為本”貫徹到思想政治工作的始終，增強(qiáng)職工的“主人翁”意識(shí)，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益。廣大職工來(lái)自各個(gè)地區(qū)，相聚在企業(yè)這個(gè)大家庭，都是家里的一員，企業(yè)的興衰與每一位職工密切相關(guān)，這就要求我們必須以主人翁的姿態(tài)投入到企業(yè)生產(chǎn)當(dāng)中。要求政工人員帶著強(qiáng)烈的責(zé)任心去關(guān)心職工，卻做好每一件事情，加強(qiáng)企業(yè)民主管理，加強(qiáng)企業(yè)民主管理，增強(qiáng)職工“主人翁”意識(shí)。嚴(yán)格按照法律法規(guī)要求，制定科學(xué)、合理的職工管理制度，同時(shí)，關(guān)系到員工利益的事宜，都召開(kāi)職代會(huì)進(jìn)行征求意識(shí)。通過(guò)一系列的民主管理，增強(qiáng)了廣大員工參與管理企業(yè)的意識(shí),加強(qiáng)了企業(yè)的民主管理建設(shè)。同時(shí)，要積極參與勞動(dòng)保護(hù)管理和勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益。讓職工從內(nèi)心深處感受到企業(yè)的溫暖，更愿意跟隨企業(yè)一起發(fā)展，共同 進(jìn)步。

2）關(guān)心員工職業(yè)規(guī)劃，打造員工能力提升平臺(tái)。在思想政治工作中，要加強(qiáng)職工的企業(yè)文化學(xué)習(xí)，通過(guò)正確的企業(yè)文化理念培養(yǎng)職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，在企業(yè)內(nèi)部真正創(chuàng)建一個(gè)企業(yè)關(guān)愛(ài)職工，職工熱愛(ài)企業(yè)的和諧氛圍。企業(yè)的最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化，因此，在企業(yè)思想政治工作中必須重視與企業(yè)生產(chǎn)工作的融合，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，將思想政治工作滲透到企業(yè)整個(gè)經(jīng)營(yíng)管理當(dāng)中，充分發(fā)揮思想政治工作的職能和作用，為企業(yè)改革和發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證。為了更好地配合企業(yè)的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作，需開(kāi)展各類技能比賽、專業(yè)提升活動(dòng)，通過(guò)外出學(xué)習(xí)、定期培訓(xùn)等形式做好員工專業(yè)技能培訓(xùn)，提升員工的綜合能力，積極幫助員工做好職業(yè)規(guī)劃，打造員工能力提升平臺(tái)，以此為企業(yè)培養(yǎng)和發(fā)掘高技能 人才。

3）切實(shí)做好幫扶工作，當(dāng)好員工的貼心人。一是必須尊重職工，對(duì)于職工的尊重是思想政治工作者首要保證的素質(zhì)之一，因?yàn)樽鹬厥窍嗷サ?，如果不能尊重職工，職工也不?huì)尊重思想政治工作者。因此，思想政治工作育者應(yīng)該把自尊以及尊重其他人相結(jié)合，在任何時(shí)候都應(yīng)該做到尊重他人；二是必須理解職工，對(duì)于職工深層次上的理解應(yīng)該做到真正的心靈之間的交流與溝通，唯有這樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)與職工之間產(chǎn)生深厚的感情基礎(chǔ)，彼此之間的信賴度才會(huì)越來(lái)越強(qiáng)，對(duì)于相關(guān)問(wèn)題的解決以及對(duì)策的提出才會(huì)更加的有效；三是引導(dǎo)教育職工，在尊重以及理解職工基礎(chǔ)上，思想政治者應(yīng)該在堅(jiān)持相關(guān)原則的基礎(chǔ)上以人文本，腳踏實(shí)地的實(shí)施關(guān)于企業(yè)的職工工作相關(guān)措施和方案。四是必須關(guān)心員工，始終把解決員工困難擺在工作的重要位置，認(rèn)真做好“冬送溫暖”、“夏送清涼”、提升員工的幸福指數(shù)，打造“幸福民生”。

4）開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富員工生活。開(kāi)展文體活動(dòng)是豐富職工生活，減緩工作壓力的現(xiàn)實(shí)需求，同時(shí)也是思想政治工作的重點(diǎn)。在重要的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，企業(yè)應(yīng)不失時(shí)機(jī)地組織開(kāi)展主題文體活動(dòng)，開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)是煥發(fā)企業(yè)活力的需要，也是豐富企業(yè)文化的需要;是增強(qiáng)員工凝聚力的需要，也是活躍職工文化生活的需要;是營(yíng)造和諧氛圍的需要，更是釋放員工工作和思想壓力的需要。企業(yè)思想政治工作人員要積極發(fā)揮優(yōu)勢(shì)作用，組織開(kāi)展歌唱比賽、演講比賽、年會(huì)、籃球賽等，豐富多彩的文體活動(dòng)能為職工展示才藝創(chuàng)造空間，為職工培養(yǎng)才情提供條件，能夠滿足他們健康向上的精神需求，體現(xiàn)企業(yè)文化“以人為本”的理念。

3 結(jié)束語(yǔ)

總之，作為一切工作的生命線，思想政治工作還是企業(yè)一切工作的核心和前提。思想政治工作重點(diǎn)是解決人的思想、立場(chǎng)、觀點(diǎn)，在滿足人精神需求的同時(shí)，進(jìn)一步提升人的思想認(rèn)識(shí)。在企業(yè)思想政治工作，要全面貫徹“以人為本”理念，著眼于人的主動(dòng)能動(dòng)性，充分發(fā)揮人的創(chuàng)造性。同時(shí)，還要從人的根本需求出發(fā)，突出人文關(guān)懷，化解心理沖突，做好心理疏導(dǎo)，才能提高思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。