程荃
[摘要]在應(yīng)對突發(fā)公共事件中,政府部門間協(xié)調(diào)工作的順利與否,體現(xiàn)著政府應(yīng)急管理能力的高低,決定著應(yīng)急管理工作的成敗。2020年新冠肺炎疫情暴發(fā),我國中央層面主要有中央領(lǐng)導(dǎo)小組、中央指導(dǎo)組、聯(lián)防聯(lián)控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)等四種部際協(xié)調(diào)機(jī)制發(fā)揮了重要作用。以此次疫情為例,從性質(zhì)、人員構(gòu)成、協(xié)調(diào)方向、運(yùn)轉(zhuǎn)方式四個(gè)角度對突發(fā)公共事件中我國部際協(xié)調(diào)機(jī)制進(jìn)行比較,運(yùn)用“結(jié)構(gòu)—協(xié)同”框架,從決策協(xié)同、組織協(xié)同、資源和信息協(xié)同三個(gè)維度分析部際協(xié)調(diào)機(jī)制發(fā)揮的作用,并對存在問題提出建議。
[關(guān)鍵詞]協(xié)調(diào);部際協(xié)調(diào);機(jī)制;新冠肺炎疫情
[中圖分類號]D63-3? ?[文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A? ?[文章編號]1009-0169(2021)02-0018-06
2020年,全球被新冠肺炎疫情所困擾。黨中央和國務(wù)院迅速決策部署,在較短時(shí)間內(nèi)由疫情初期的被動應(yīng)對轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃涌刂啤_@一轉(zhuǎn)變來源于靈活運(yùn)轉(zhuǎn)的部際議事協(xié)調(diào)機(jī)制。部際協(xié)調(diào)指的是在管理公共事務(wù)時(shí),我國中央政府部門間在決策、指揮、管理、控制等方面進(jìn)行的協(xié)作與調(diào)節(jié)的行為過程[1]。中央政府層面的部際協(xié)調(diào)機(jī)制發(fā)揮了動員、決策和協(xié)調(diào)的重要作用,主要包含中央領(lǐng)導(dǎo)小組、中央指導(dǎo)組、國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制和復(fù)工復(fù)產(chǎn)機(jī)制。在應(yīng)對突發(fā)公共事件中,我國中央層級的部際協(xié)調(diào)機(jī)制之間有何區(qū)別與聯(lián)系?部際協(xié)調(diào)機(jī)制分別發(fā)揮了怎樣的作用,它們之間產(chǎn)生了什么“化學(xué)反應(yīng)”?分析如下。
一、突發(fā)公共事件中我國的部際協(xié)調(diào)機(jī)制分析比較
2020年1月20日,國家衛(wèi)生健康委會員牽頭成立了應(yīng)對新冠肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控工作機(jī)制。1月25日,中央政治局常委會召開會議,專門聽取疫情防控工作匯報(bào)。會議決定,黨中央成立應(yīng)對疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組,在中央政治局常委會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;黨中央向湖北等疫情嚴(yán)重地區(qū)派出指導(dǎo)組,推動有關(guān)地方全面加強(qiáng)防控一線工作。國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制下設(shè)工作組,并向全國多地派出工作指導(dǎo)組(督導(dǎo)組),全面參與地方疫情防控工作。2月8日,國務(wù)院應(yīng)對新冠肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制印發(fā)《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)疫情科學(xué)防控 有序做好企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的通知》,文件強(qiáng)調(diào),各地區(qū)要壓實(shí)企業(yè)和屬地政府責(zé)任,建立健全機(jī)制,形成工作合力,切實(shí)做好群防群控,推動安全有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展同樣重要,要做到“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”。
對在抗擊2020年新冠肺炎疫情中的四種部際協(xié)調(diào)機(jī)制進(jìn)行比較分析,反映突發(fā)公共事件中我國部際協(xié)調(diào)機(jī)制相互作用的內(nèi)在邏輯和某種規(guī)律性。
(一)部際協(xié)調(diào)機(jī)制的性質(zhì)
作為黨中央的決策性議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu),中央領(lǐng)導(dǎo)小組受中央政治局常委會的領(lǐng)導(dǎo),在突發(fā)公共事件發(fā)生時(shí),黨中央運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)小組這一載體可以充分發(fā)揮集中力量辦大事的優(yōu)勢,有效緩解一統(tǒng)體制與有效治理的矛盾。中央指導(dǎo)組屬于督導(dǎo)檢查性質(zhì)的臨時(shí)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu),主要職責(zé)在于指導(dǎo)湖北武漢的疫情防控工作,確保中央應(yīng)對疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組的各項(xiàng)部署得到及時(shí)準(zhǔn)確落實(shí)。聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制屬于綜合性的議事協(xié)調(diào)機(jī)制。我國尚沒有關(guān)于“聯(lián)防聯(lián)控”的準(zhǔn)確定義,根據(jù)其字面意思,就是為了解決某一問題,有關(guān)主體聯(lián)合預(yù)防、聯(lián)合控制。聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制建立的前提條件主要有兩個(gè),一是防治客體具有跨區(qū)域流動的特點(diǎn);二是防治手段的綜合性,亟須構(gòu)建主體間的橫向協(xié)調(diào)。如果說聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制更側(cè)重于疫情防控,復(fù)工復(fù)產(chǎn)機(jī)制則是與之相平行的另一條“軌道”,目的是穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。與國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制相類似,國家復(fù)工復(fù)產(chǎn)機(jī)制也屬于綜合性的部際協(xié)調(diào)機(jī)制。復(fù)工復(fù)產(chǎn)機(jī)制涉及經(jīng)濟(jì)、交通等多領(lǐng)域,參與主體多元廣泛,因此,復(fù)工復(fù)產(chǎn)機(jī)制的綜合性較之聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制更強(qiáng)。
(二)部際協(xié)調(diào)機(jī)制的人員構(gòu)成
在中央層面成立的領(lǐng)導(dǎo)小組中,組長一般由國務(wù)院總理、副總理或者國務(wù)委員擔(dān)任。當(dāng)組長是國務(wù)院總理時(shí),副組長一般由國務(wù)院總理或國務(wù)委員擔(dān)任。當(dāng)組長為國務(wù)院副總理或國務(wù)委員時(shí),副組長由與該領(lǐng)導(dǎo)小組所涉及的事務(wù)關(guān)系最緊密的部門正職領(lǐng)導(dǎo)和一位國務(wù)院副秘書長擔(dān)任。領(lǐng)導(dǎo)小組的組成人員構(gòu)成也是同樣依據(jù)該小組所涉及的事務(wù)領(lǐng)域以及組長、副組長的身份來確定的。領(lǐng)導(dǎo)小組的構(gòu)成人員一般包括涉及部門的正職或副職領(lǐng)導(dǎo)[2]。中央指導(dǎo)組組長為國務(wù)院副總理孫春蘭,副組長為中央政法委秘書長陳一新。成員主要來自國務(wù)院辦公廳、國務(wù)院下屬相關(guān)部委及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、醫(yī)院及其相關(guān)科室的正職或副職負(fù)責(zé)人等。在此次疫情中,聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制的牽頭部門是國家衛(wèi)健委,成員單位是與問題有關(guān)的單位部門。國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制下設(shè)多個(gè)工作組,如綜合組、聯(lián)絡(luò)組、醫(yī)療救助組、醫(yī)療物資保障組、生活物資保障組、專家組、科研攻關(guān)組等。復(fù)工復(fù)產(chǎn)機(jī)制中融入了政企協(xié)同,更突出強(qiáng)調(diào)群防群控。
(三)部際協(xié)調(diào)機(jī)制的協(xié)調(diào)方向
在協(xié)調(diào)方向上,中央領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)橫向協(xié)調(diào)。為實(shí)現(xiàn)政令統(tǒng)一,當(dāng)中央針對某項(xiàng)事務(wù)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,地方各級政府一般會建立起組織構(gòu)成基本一致的領(lǐng)導(dǎo)小組。中央指導(dǎo)組主要是縱向協(xié)調(diào)。聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制是橫向協(xié)調(diào)和縱向指導(dǎo)二者兼有。橫向協(xié)調(diào)方面,國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制定期開會研討疫情形勢,制定防控措施和政策;縱向指導(dǎo)方面,聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制內(nèi)設(shè)聯(lián)絡(luò)組,是中央和地方之間的“紐帶”;同時(shí),國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制向全國多地派設(shè)工作指導(dǎo)組(督導(dǎo)組),指導(dǎo)督促疫情防控工作的有效落實(shí),起到上傳下達(dá)的作用。復(fù)工復(fù)產(chǎn)機(jī)制既有橫向協(xié)調(diào),也有縱向協(xié)同,使條條之間、塊塊之間、政社之間形成工作合力,推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展走向正軌。
(四)部際協(xié)調(diào)機(jī)制的運(yùn)轉(zhuǎn)方式
中央領(lǐng)導(dǎo)小組主要以召開會議的形式,通過統(tǒng)一指揮、領(lǐng)導(dǎo)和部署決策來實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。中央指導(dǎo)組主要通過聽取匯報(bào)、調(diào)閱資料、深入基層調(diào)研座談、個(gè)別談話、安撫慰問工作者、督促指導(dǎo)、信息通報(bào)等方式來實(shí)現(xiàn)組織目的。在信息公開方面,國新辦定期舉辦中央指導(dǎo)組指導(dǎo)組織疫情防控和醫(yī)療救治工作進(jìn)展發(fā)布會,向公眾傳遞有關(guān)湖北疫情防控的重要信息。聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制通過會商研討決策、信息通報(bào)、發(fā)布有關(guān)文件、檢查督導(dǎo)等方式發(fā)揮作用。信息通報(bào)方面,國務(wù)院從2020年2月5日開始每日舉辦新聞發(fā)布會,發(fā)布疫情有關(guān)的各項(xiàng)工作情況。文件發(fā)布方面,聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制具有獨(dú)立發(fā)文的權(quán)力。國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制印發(fā)了一系列有關(guān)疫情防控的文件,如《進(jìn)一步推進(jìn)新冠病毒核酸檢測能力建設(shè)工作方案》。檢查督導(dǎo)方面,為嚴(yán)格落實(shí)常態(tài)化疫情防控措施,國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制聯(lián)絡(luò)組通過隨機(jī)抽查、明察暗訪等方式,赴基層多個(gè)場所開展督促檢查工作。
二、突發(fā)公共事件中我國部際協(xié)調(diào)機(jī)制的“結(jié)構(gòu)—協(xié)同”分析框架
應(yīng)急管理中的協(xié)同機(jī)制主要有三個(gè)維度,分別是決策協(xié)同、組織協(xié)同、資源和信息協(xié)同[3]。資源和信息協(xié)同是應(yīng)急管理的基礎(chǔ)要件,決策協(xié)同是應(yīng)急管理的行動指南,組織協(xié)同是應(yīng)急管理的重要保障。在同一協(xié)調(diào)機(jī)制中,這三個(gè)維度的協(xié)同往往是共同發(fā)揮作用的。例如,聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制中既存在資源和信息協(xié)同,各成員單位互相交流信息,也存在決策協(xié)同,多元主體共同參與決策,還必然存在組織協(xié)同,打破部門壁壘,實(shí)現(xiàn)組織重構(gòu)。
決策協(xié)同是應(yīng)急管理的指揮中樞,指的是在應(yīng)急管理過程中,針對突發(fā)公共事件作出的戰(zhàn)略部署和規(guī)劃。參與主體包括政府官員、專家、智庫等人員,涉及民眾健康、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定、社會運(yùn)行等多領(lǐng)域問題,具有多主體、多領(lǐng)域、多環(huán)節(jié)的特征。應(yīng)急管理的各個(gè)階段都伴隨著決策協(xié)同,可以說決策協(xié)同是決定應(yīng)急管理成敗的最關(guān)鍵環(huán)節(jié)。中央領(lǐng)導(dǎo)小組是中央層面快速評估機(jī)制和決策指揮機(jī)制的主體,也是應(yīng)急管理全過程的決策指揮主體。中央領(lǐng)導(dǎo)小組作為黨中央的決策議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu),相當(dāng)于軍隊(duì)中的司令部,在突發(fā)公共事件中迅速穩(wěn)定社會、凝聚人財(cái)物等資源。
組織協(xié)同強(qiáng)調(diào)突破原有的組織架構(gòu)展開分工與合作,指的是突發(fā)事件中政府部門間權(quán)力的分配與組織形式,包含政府內(nèi)部之間、軍地之間、政社之間、政企之間等多主體、多方向、多環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)。應(yīng)急管理體制機(jī)制的運(yùn)作載體是組織,外在表現(xiàn)為機(jī)構(gòu)部門的設(shè)置,內(nèi)在本質(zhì)是權(quán)力資源的劃分。因此,應(yīng)急管理體制機(jī)制有效運(yùn)行的前提和解決突發(fā)公共事件的關(guān)鍵是打破組織框架的約束,進(jìn)行權(quán)力和資源的集中配置。在應(yīng)對新冠肺炎疫情中的中央指導(dǎo)組、復(fù)工復(fù)產(chǎn)機(jī)制和國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制是協(xié)調(diào)聯(lián)動機(jī)制的主體,主要發(fā)揮組織協(xié)同的作用。協(xié)調(diào)聯(lián)動機(jī)制分為上下聯(lián)動和左右聯(lián)動兩個(gè)維度。上下聯(lián)動中,中央指導(dǎo)組和國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制內(nèi)設(shè)的聯(lián)絡(luò)組主要發(fā)揮上傳下達(dá)作用;左右聯(lián)動中,聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制和復(fù)工復(fù)產(chǎn)機(jī)制主要發(fā)揮橫向協(xié)調(diào)作用。
資源和信息協(xié)同指的是在應(yīng)對突發(fā)公共事件中,實(shí)現(xiàn)信息的多主體、多渠道、多方向的直接傳遞和公開共享,主要目的是實(shí)現(xiàn)資源的合理配置和利用以及信息的有效管理。信息管理,即通過周密的計(jì)劃與控制來收集信息并實(shí)現(xiàn)良好的溝通。在應(yīng)對突發(fā)公共事件的全過程,尤其是事發(fā)階段,信息的及時(shí)性、有效性對決策起著關(guān)鍵作用。常態(tài)下政府間層級信息上報(bào)機(jī)制并不適用于戰(zhàn)時(shí)狀態(tài),因此在突發(fā)公共事件中必須建立起中央和地方信息的雙向流動機(jī)制。在應(yīng)對新冠肺炎疫情過程中,中央領(lǐng)導(dǎo)小組派駐的中央指導(dǎo)組和聯(lián)防聯(lián)控下設(shè)的工作指導(dǎo)組都是實(shí)現(xiàn)信息交流的載體,中央可以第一時(shí)間直接獲取關(guān)于地方疫情防控工作的真實(shí)情況,地方如果有問題也可以立即反饋給中央,實(shí)現(xiàn)了央地信息的直接有效互通。
三、應(yīng)對新冠肺炎疫情過程中部際協(xié)調(diào)機(jī)制存在的問題與建議
(一)存在的問題
1.從決策協(xié)同來看,平時(shí)條塊間、部門間風(fēng)險(xiǎn)管理缺位,風(fēng)險(xiǎn)溝通不暢。平時(shí)各部門間對于可能發(fā)生的重大突發(fā)公共事件缺少模擬演練、情景構(gòu)建和協(xié)調(diào)溝通,存在條塊割裂,部門分立的現(xiàn)象,風(fēng)險(xiǎn)管理缺位。雖然很多單位平時(shí)都有配套的應(yīng)急預(yù)案體制機(jī)制,但均是以單位、部門利益而不是從整個(gè)事件涉及的公共利益為出發(fā)點(diǎn)。政府架構(gòu)的條塊關(guān)系是影響上下級政府、部門間風(fēng)險(xiǎn)溝通的外在制約因素,以利益考量為出發(fā)點(diǎn)的本位主義才是影響風(fēng)險(xiǎn)溝通的內(nèi)在深層原因。遇到危機(jī)的第一反應(yīng)是先“自救”,迫于政府形象、問責(zé)和外界輿論的壓力,盡量防止事態(tài)嚴(yán)重化,因此貽誤了控制風(fēng)險(xiǎn)的最佳時(shí)機(jī)。突發(fā)公共事件的公共性和不可預(yù)測性要求應(yīng)急預(yù)案應(yīng)具備體系性、整體性,根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和后果嚴(yán)重性,跨領(lǐng)域、跨部門聯(lián)動做好應(yīng)急預(yù)案工作才能真正發(fā)揮預(yù)案的效力,將應(yīng)急預(yù)案的制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為危機(jī)治理的制度效能。
2.從組織協(xié)同來看,應(yīng)急協(xié)調(diào)樞紐權(quán)威性不足,社會組織參與廣度和深度不夠。首先,應(yīng)急管理部在部際協(xié)調(diào)機(jī)制的協(xié)調(diào)中樞作用有待進(jìn)一步加強(qiáng)。從本次疫情防控來看,應(yīng)急管理部在指揮協(xié)調(diào)中存在權(quán)威性不足的問題。作為2008年國務(wù)院機(jī)構(gòu)改革中新成立的職能部門,在突發(fā)公共事件中應(yīng)協(xié)助中央領(lǐng)導(dǎo)小組對國務(wù)院各個(gè)職能部門進(jìn)行指揮調(diào)度。應(yīng)急管理部作為國務(wù)院的職能部門,在橫向協(xié)調(diào)調(diào)度與其平級的其他部委時(shí),由于權(quán)力地位平級,導(dǎo)致話語權(quán)不足,協(xié)調(diào)起來難度較大。其次,社會組織參與應(yīng)急管理組織協(xié)同的廣度和深度不夠。中央層面的議事協(xié)調(diào)機(jī)制更多是黨政之間、政府部門內(nèi)部的協(xié)調(diào),參與主體較為單一,參與方式較為局限。從制度設(shè)計(jì)來看,我國對于社會組織參與危機(jī)應(yīng)對的法律規(guī)定尚不完善,沒有充分激發(fā)社會組織參與的積極性?!锻话l(fā)事件應(yīng)對法》中對于社會組織參與的權(quán)力義務(wù)關(guān)系、參與方式、參與程序的說明沒有明確具體的界定,只是以“法人”“其他組織”等進(jìn)行了簡單的說明[4]。例如,《突發(fā)事件應(yīng)對法》中規(guī)定,“國家鼓勵(lì)公民、法人和其他組織為人民政府應(yīng)對突發(fā)事件工作提供物資、資金、技術(shù)支持和捐贈”。但是并未對鼓勵(lì)的程度作出區(qū)分,也沒用具體說明鼓勵(lì)的方式,因此很難從根本上起到激勵(lì)社會參與的作用。從參與階段來看,社會組織參與的突出作用主要是在應(yīng)急管理的事中和事后階段,主要負(fù)責(zé)募集救援物資、派駐大量志愿者救災(zāi)、安撫受災(zāi)民眾心緒等工作。對于事前的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測、預(yù)警等工作,社會組織參與的方式還有待進(jìn)一步挖掘。
3.從資源和信息協(xié)同來看,應(yīng)急資源配置碎片化,實(shí)現(xiàn)資源共享難度大。在現(xiàn)實(shí)情境中資源有限的前提下,突發(fā)公共事件的不可預(yù)測性和救援的緊迫性限制了應(yīng)急資源協(xié)調(diào)配置的時(shí)間和方式,增加了資源協(xié)調(diào)的難度。從狹義的應(yīng)急物資資源來看,一方面,由于地域間政治、經(jīng)濟(jì)實(shí)力存在差異,應(yīng)急資源分布呈現(xiàn)不均;另一方面,不同應(yīng)急動員主體間的屬性、級別和實(shí)力不同,也導(dǎo)致協(xié)調(diào)資源調(diào)度的能力水平各異,實(shí)現(xiàn)資源共享難度較大。在本次應(yīng)對新冠肺炎疫情中,多地面臨口罩等防疫物資短缺的困境,需要臨時(shí)從別地調(diào)用物資,使救援呈現(xiàn)“人等物”的較為被動的局面。從信息資源角度來看,此次疫情也暴露出我國上下級政府間信息資源溝通失靈、信息來源單一的問題。
(二)優(yōu)化路徑
1.進(jìn)一步推進(jìn)應(yīng)急管理機(jī)制設(shè)計(jì)的規(guī)范化、體系化和系統(tǒng)化建設(shè),加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)。決策協(xié)同方面,應(yīng)加強(qiáng)我國應(yīng)急管理機(jī)制的頂層設(shè)計(jì),進(jìn)一步完善我國應(yīng)對突發(fā)公共事件的相關(guān)法律法規(guī)和制度建設(shè),推進(jìn)應(yīng)急管理機(jī)制體系建設(shè)的規(guī)范化、體系化、系統(tǒng)化。在規(guī)范性方面,盡量避免決策的主觀性,使應(yīng)急管理決策做到有法律可依,有規(guī)章可循。在體系性方面,對于突發(fā)公共事件的事前的信息上報(bào)和監(jiān)測預(yù)警、事中的應(yīng)急處理和應(yīng)對、事后的恢復(fù)重建和責(zé)任追究等各環(huán)節(jié)、多方面要有明確的規(guī)定,細(xì)化和規(guī)范各個(gè)流程。在系統(tǒng)性方面,結(jié)合各地實(shí)際情況,進(jìn)一步完善跨域聯(lián)動、跨部門聯(lián)動的機(jī)制和方案,實(shí)現(xiàn)資源共享和合理配置,增強(qiáng)應(yīng)急決策的協(xié)同性。加強(qiáng)事前的風(fēng)險(xiǎn)管理,強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)分析和準(zhǔn)備工作,對風(fēng)險(xiǎn)初步表露出的特征準(zhǔn)確研判,與可能波及的相關(guān)領(lǐng)域、地域展開協(xié)同決策。對于突發(fā)公共事件,尤其是“灰犀牛”事件,做好事前的風(fēng)險(xiǎn)溝通很大程度上可以避免危機(jī)發(fā)生,降低危機(jī)損失。除中央派設(shè)的指導(dǎo)組工作組之外,可以建立跨上下級、跨地區(qū)、跨部門的應(yīng)急管理互助組,幫助應(yīng)急管理能力和資源較弱的地區(qū)、單位和部門應(yīng)對危機(jī),增強(qiáng)協(xié)同治理的能力。
2.強(qiáng)化協(xié)同樞紐的權(quán)威性,增強(qiáng)組織協(xié)同的力度、深度和廣度。組織協(xié)同的力度方面,可以在中央設(shè)立應(yīng)急管理委員會或在國務(wù)院設(shè)立國家應(yīng)急管理委員會,發(fā)揮指揮作用,全面提高協(xié)調(diào)的權(quán)威性。進(jìn)一步界定應(yīng)急管理部的職責(zé)是作為其下屬的辦事機(jī)構(gòu),主要負(fù)責(zé)信息匯總、日常值守和執(zhí)行相關(guān)政策,理順權(quán)責(zé)關(guān)系。組織協(xié)同的廣度方面,努力推進(jìn)政社、政企、軍地、軍民之間的協(xié)同合作,實(shí)現(xiàn)組織協(xié)同主體的多元化[5]。進(jìn)一步完善《突發(fā)事件應(yīng)對法》等應(yīng)急管理規(guī)章制度中有關(guān)社會組織參與的內(nèi)容,為多元主體協(xié)同治理危機(jī)搭建制度平臺。界定社會組織在應(yīng)對突發(fā)事件中的角色定位、權(quán)利義務(wù)關(guān)系以及激勵(lì)措施等具體內(nèi)容,從制度上明確社會組織參與的重要性,實(shí)現(xiàn)社會組織利益與制度設(shè)計(jì)者利益的激勵(lì)相容。拓寬社會組織參與應(yīng)急協(xié)調(diào)的范圍、方式和渠道,增強(qiáng)組織協(xié)同的整體性。組織協(xié)同的深度方面,一定程度上賦予社會組織話語權(quán),盡可能使部分有代表性的社會組織參與到政府議事協(xié)調(diào)機(jī)制的協(xié)商決策中。
3.拓寬信息來源的渠道,為風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備工作提供基礎(chǔ)。在疫情初期,央地之間在緊急狀態(tài)下,中央可以運(yùn)用絕對的權(quán)威力量,通過設(shè)立指導(dǎo)組、工作組等形式直接有效地監(jiān)督地方疫情控制的情況,但是這種方式只適用應(yīng)急管理的事中階段。為了盡量避免突發(fā)公共事件的發(fā)生,減少災(zāi)難可能造成的損失,應(yīng)著重做好應(yīng)急管理風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備工作,建立常態(tài)化下科學(xué)的事件研判機(jī)制和規(guī)范有效的信息上報(bào)機(jī)制。地方政府平時(shí)應(yīng)建立起風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,引入專家智庫的力量,并加強(qiáng)相關(guān)理論知識的培訓(xùn)。拓寬信息上報(bào)的渠道,在現(xiàn)有上報(bào)機(jī)制之外建立一條與之平行的應(yīng)急管理信息直報(bào)系統(tǒng),信息直接上報(bào)給應(yīng)急管理部,由應(yīng)急管理部有關(guān)部門負(fù)責(zé)篩查、核實(shí)信息的真?zhèn)涡院陀行浴T谶@一直報(bào)系統(tǒng)中如果地方政府的信息有誤,不納入官員個(gè)人考核依據(jù)。增設(shè)社會公眾、社會組織、企業(yè)等多元主體反映突發(fā)事件的渠道,拓寬信息來源。
4.強(qiáng)化科技支撐,為應(yīng)急資源共享提供云平臺。在完善結(jié)構(gòu)性協(xié)同機(jī)制之外,也應(yīng)注重程序性協(xié)同機(jī)制的構(gòu)建,為高效協(xié)同提供技術(shù)手段和工具支撐。在此次疫情期間,一旦某個(gè)火車或者飛機(jī)等交通工具上的某位旅客之后被確診為新冠肺炎之后,為了防止疫情擴(kuò)散,國家就會在網(wǎng)絡(luò)媒體上發(fā)布該旅客所乘坐的車次或航班,尋找有關(guān)的所有旅客信息。這種“找人”方式既消耗大量的人力物力和時(shí)間成本,而且不夠人性化。對于不會使用電子產(chǎn)品的老年人、特殊人士等人群可能根本接收不到政府線上發(fā)布的信息,沒有體現(xiàn)“民本”理念。因此,建立“云端制”政府,將全國的各級政府作為一個(gè)“大平臺”來運(yùn)作,推進(jìn)信息處理的數(shù)字化和政府管理的智能化建設(shè),將公民的各種信息進(jìn)一步聯(lián)網(wǎng),有利于提高協(xié)同的效率,實(shí)現(xiàn)政府間信息的溝通和共享,真正做到管理理念人性化。
參考文獻(xiàn):
[1]KRAAK A. Horizontal Coordination,Government Performanceand National Planning:The Possibilities and Limits of theSouth African State[J]. Politikon,2011,38(3):343-365.
[2]賴靜萍,劉暉.制度化與有效性的平衡——領(lǐng)導(dǎo)小組與政府部門協(xié)調(diào)機(jī)制研究[J].中國行政管理,2011,(8):22-23.
[3]胡穎廉.中國應(yīng)急管理組織體系比較研究——以突發(fā)公共衛(wèi)生事件為例[J].北京科技大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版),2012,28(2):137-142.
[4]董幼鴻.社會組織參與城市公共安全風(fēng)險(xiǎn)治理的困境與優(yōu)化路徑——以上海聯(lián)合減災(zāi)與應(yīng)急管理促進(jìn)中心為例[J].上海師范大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會科學(xué)版),2018,(4):54.
[5]李雪峰.健全國家突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急管理體系的對策研究[J].行政管理改革,2020,(4):18-19.
責(zé)任編輯:王瑋瑋