摘要隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的快速發(fā)展，財務(wù)會計工作發(fā)生了翻天覆地的變化，財務(wù)共享、RPA、數(shù)據(jù)中臺、管理會計等字眼不斷沖擊著我們的視野。傳統(tǒng)財務(wù)人員在這一發(fā)展歷程中如何順時應(yīng)勢，快速提升綜合素質(zhì)，實現(xiàn)會計轉(zhuǎn)型是這個時代新的主題。

關(guān)鍵詞 會計；轉(zhuǎn)型；素質(zhì)

DOI： 10.19840/j.cnki.FA.2021.01.009

隨著移動互聯(lián)技術(shù)的發(fā)展，業(yè)財資稅一體財務(wù)共享中心建設(shè)持續(xù)的深入，RPA（智能財務(wù)機器人）技術(shù)在更多財會業(yè)務(wù)場景的應(yīng)用，以及數(shù)據(jù)中臺概念的興起，業(yè)財深度融合已成為這個時代新的發(fā)展趨勢，隨之而來的是財務(wù)轉(zhuǎn)型被提上議事日程，管理會計體系建設(shè)成為新的時代主題[1]。對廣大財務(wù)人員來說，要提升哪些方面的素質(zhì)？如何提升素質(zhì)？筆者認(rèn)為需要著重做好以下幾個方面：

一、戰(zhàn)略需要引領(lǐng)，銘記前進方向

所謂戰(zhàn)略方向，是指對戰(zhàn)爭全局具有重大影響的作戰(zhàn)目標(biāo)。戰(zhàn)略方向的選擇直接影響戰(zhàn)爭的進程和結(jié)局。隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，戰(zhàn)略方向在經(jīng)濟決策中越來越多的使用，特指企業(yè)制定的戰(zhàn)略方案和戰(zhàn)略決策的指導(dǎo)方向。戰(zhàn)略方案和戰(zhàn)略決策一旦失誤，將對企業(yè)的正常運行造成致命的打擊。作為管理會計，要做好企業(yè)的戰(zhàn)略引領(lǐng)，明辨企業(yè)正確的前進方向。

（一）持續(xù)“學(xué)習(xí)強國”，把握經(jīng)濟走向

經(jīng)濟學(xué)的基本原理是“經(jīng)濟基礎(chǔ)決定上層建筑，上層建筑反作用于經(jīng)濟基礎(chǔ)”。近年來，隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，政治對經(jīng)濟的影響日益加劇。以習(xí)近平總書記提出的三大攻堅戰(zhàn)為例，化解金融風(fēng)險攻堅戰(zhàn)，對企業(yè)的融資、資產(chǎn)負(fù)債率等提出了更高的要求；污染防治攻堅戰(zhàn)，對企業(yè)的環(huán)保投入、原材料價格的波動管理提出了更高的要求；精準(zhǔn)扶貧攻堅戰(zhàn)，對企業(yè)的實名制管理、工資發(fā)放、規(guī)范社保等提出了更高的要求。這些都直接影響著企業(yè)的經(jīng)濟運行。一個企業(yè)的發(fā)展不能逆潮流而動，必須做到順時順勢。所以財務(wù)人員要持續(xù)加強政治學(xué)習(xí)，加強對經(jīng)濟運行規(guī)律的研究，悟透經(jīng)濟走向，方能在企業(yè)的發(fā)展過程中判斷精準(zhǔn)，做到有的放矢。

（二）明了國際形勢，布局全球戰(zhàn)略

全球經(jīng)濟一體化的快速發(fā)展帶動了價值鏈的全球布局。全球公司逐步實現(xiàn)了市場營銷全球化、組裝制造全球化、研發(fā)設(shè)計全球化、資本運作全球化，在全球吸納資源，在全球配置資源，打造全球價值鏈。全球資源共享、全球產(chǎn)業(yè)布局、全球資源整合已成為新的發(fā)展趨勢。但是，這個世界從來不是一個和平的世界，我們只是有幸生活在一個和平的國家。敘利亞事件塵埃未定、伊朗事件形勢多變、南海爭端頻繁發(fā)生、中美貿(mào)易戰(zhàn)一觸即發(fā)等，這些都在深刻地影響著企業(yè)的經(jīng)濟運行。我們要深刻了解當(dāng)前的國際形勢，積極響應(yīng)國家“一帶一路”號召，布局全球戰(zhàn)略，帶動企業(yè)穩(wěn)健快速發(fā)展，帶動中國經(jīng)濟騰飛。

二、守法需要知法，謹(jǐn)記操守為重

作為一名合格的財務(wù)人員，要不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，既要加強對會計準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)，掌握會計處理的基本方法和原則，更要加強對相關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，守法需要知法，知法方能守法，時刻謹(jǐn)記操守為重。

（一）知法守法是行業(yè)發(fā)展的基本要求

近年來，隨著財務(wù)共享中心的逐步建立和推廣，各單位的會計處理日趨標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，但是因為無知無畏而發(fā)生的數(shù)據(jù)造假仍時有發(fā)生。因此需要把加強相關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)擺在更加重要的位置上來，既要熟知《會計法》，更要遵守《公司法》《證券法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。

（二）操守為重是監(jiān)管部門的基本要求

“誠信為本，操守為重，堅持準(zhǔn)則，不做假賬”是朱镕基同志親筆題寫的北國會校訓(xùn)，反映出國家對財會人員的殷切希望。但僅從上市公司情況來看，證監(jiān)會2018年發(fā)出行政處罰決定書130份，多為財務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量瑕疵；2019年截至6月23日，已發(fā)出行政處罰決定書55起，從時間進度來看，雖較上年略有下降，但是財務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量不高的現(xiàn)象依然存在。處罰對象既有企業(yè)，也有會計師事務(wù)所、資產(chǎn)評估公司、證券公司等中介機構(gòu)；既有企業(yè)高管、業(yè)務(wù)人員和財務(wù)人員，也有注冊會計師、注冊評估師等行業(yè)精英，加強全社會，特別是財會從業(yè)人員的操守建設(shè)任重道遠(yuǎn)。

（三）誠信建設(shè)是行業(yè)從業(yè)的基本要求

為加強會計誠信建設(shè)，建立健全會計人員守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒機制，推動會計行業(yè)進一步提高誠信水平，2018年財政部發(fā)布《關(guān)于加強會計人員誠信建設(shè)的指導(dǎo)意見》（財會〔2018〕9號），從增強會計人員誠信意識、加強會計人員信用檔案建設(shè)、健全會計人員守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒機制等方面加強會計人員的誠信建設(shè)。同年底，國家發(fā)改委、人民銀行、財政部、中組部、最高法、國資委、稅務(wù)總局等22個部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于對會計領(lǐng)域違法失信相關(guān)責(zé)任主體實施聯(lián)合懲戒的合作備忘錄〉的通知》（發(fā)改財金〔2018〕1777號），通過信息共享的方式實施聯(lián)合懲戒，以控制會計領(lǐng)域的違法失信行為。

三、術(shù)業(yè)需要專攻，牢記學(xué)無止境

隨著信息時代的到來，社會的發(fā)展變化越來越快，“跨界”現(xiàn)象正在越來越多地影響著我們的工作和生活，會計行業(yè)也不例外。譬如隨著財務(wù)共享的推動，信管人員通過信息系統(tǒng)內(nèi)置的規(guī)則自動生成會計憑證，并在部分企業(yè)已經(jīng)實現(xiàn)一鍵出表，讓財務(wù)人員的記賬和編制報表功能逐步消失；管理報表自動化在一點點蠶食財務(wù)人員的手工工作。實現(xiàn)管理會計轉(zhuǎn)型迫在眉睫。要實現(xiàn)管理會計轉(zhuǎn)型，既要術(shù)業(yè)專攻，學(xué)有所長，更要涉獵廣泛，觸類旁通，方能適應(yīng)這個迅速發(fā)展的時代。

（一）術(shù)業(yè)要精

2001年4月，國際會計準(zhǔn)則理事會（IASB）成功改組，在全世界范圍內(nèi)制定通用的統(tǒng)一會計準(zhǔn)則成為現(xiàn)實。隨著IASB宣告制定具有“全球會計準(zhǔn)則”意義的國際財務(wù)報告準(zhǔn)則（IFRS），各國會計準(zhǔn)則紛紛向IFRS趨同，我國也不例外，這就是近年來，財政部每年多次發(fā)布新會計準(zhǔn)則的原因。但是趨同又是一個動態(tài)、漸進的過程。趨同不等于完全等同，我國根據(jù)自身的經(jīng)濟發(fā)展階段等現(xiàn)實情況，在會計準(zhǔn)則的制訂和完善過程中必然需要保持自己的獨特之處。這就意味著會計業(yè)務(wù)的處理處于不斷的變化過程中，財會從業(yè)人員要做到術(shù)業(yè)要精，不斷學(xué)習(xí)新準(zhǔn)則、新制度，不能固步自封、墨守成規(guī)。

（二）視野要寬

隨著國家“一帶一路”戰(zhàn)略的實施，我們越來越多、越來越快地走出了國門。在這一過程中，我們需要和不同民族、不同政治制度體系、不同發(fā)展階段的國家進行經(jīng)濟往來。這些國家有不同的財會政策和稅收管理制度，我們需要培養(yǎng)更加寬廣的視野，要以更加開放的心態(tài)去融入、去學(xué)習(xí)，才能走得更穩(wěn)、走得更快、走得更好。

（三）涉獵要廣

作為新時代的財會人員，要全面涉獵各類財經(jīng)相關(guān)信息和技術(shù)，牢記學(xué)無止境的道理。一要知曉國之大事，了解國家宏觀經(jīng)濟、政策走向，以便在實際工作中做到未雨綢繆；二要具有信息化的思維，善于利用現(xiàn)代信息技術(shù)，如OCR（Optical Character Recognition，光學(xué)字符識別）、RPA（智能財務(wù)機器人）、發(fā)票全票面管理等更快捷、更準(zhǔn)確地解決日常工作中的問題；三要具備基本的管理報表開發(fā)編譯能力，能夠根據(jù)個人的工作職責(zé)和工作需要通過信息化手段隨時提取、生成相應(yīng)的管理報表[2]。

四、依法更要合規(guī)，切記風(fēng)險把控

合規(guī)風(fēng)險是指企業(yè)未能遵循法律、監(jiān)管規(guī)定、規(guī)則、自律性組織制定的有關(guān)準(zhǔn)則，而可能遭受法律制裁或監(jiān)管處罰、重大財務(wù)損失或聲譽損失的風(fēng)險。合規(guī)管理已成為現(xiàn)代企業(yè)的一項核心風(fēng)險管理活動。我們要逐步培育合規(guī)文化，建設(shè)法治企業(yè)[3]。

（一）培育合規(guī)文化的意義

在全球經(jīng)濟一體化、法治中國深入推進的今天，培育合規(guī)文化，意義深遠(yuǎn)。一是有助于加快法治企業(yè)建設(shè)的步伐；二是有助于加強經(jīng)營生產(chǎn)過程的管理；三是有助于加強經(jīng)營生產(chǎn)管理的融合；四是有助于強化企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險的管控。

（二）培育合規(guī)文化的路徑

合規(guī)文化的培育非一朝一夕之功，是一個循序漸進、逐步深入的過程。在培育合規(guī)文化、建設(shè)法治企業(yè)的過程中，完善規(guī)章制度體系是前提，樹立全員合規(guī)意識是基礎(chǔ)，構(gòu)建協(xié)同管理機制是手段，合規(guī)聯(lián)席會議制度是保障，實現(xiàn)合規(guī)風(fēng)險管控是目的。

五、個性需要尊重，緊記用人唯才

人才是一個企業(yè)的靈魂，更是企業(yè)長盛不衰的助推劑。如何挖掘人才，培養(yǎng)人才，劉彭芝校長給出了答案，那就是尊重個性的發(fā)展，做到用人唯才、人盡其才。

（一）尊重個性發(fā)展，做好思想引領(lǐng)

現(xiàn)階段主要的財務(wù)從業(yè)人員是80、90后，特別是90后，大部分為獨生子女，特殊的成長環(huán)境決定了其團隊協(xié)作意識不強，相比前幾代人來講，略顯孤傲，在張揚個性方面表現(xiàn)也更為突出。但是由于經(jīng)濟全球一體化的快速推進，加之移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展，各種思潮不斷涌入，80、90后對新事物的接受能力更強，也更具有開放、共享的思維，更容易接受新鮮事物，更容易用新思維、新方法去解決工作中的老問題。我們要在尊重個性發(fā)展的基礎(chǔ)上，做好思想引領(lǐng)，鼓勵年輕的財務(wù)人員從思路上、方式方法上不斷創(chuàng)新，推動財會工作進入新階段。

（二）用人用其長處，做到人盡其才

個性充分發(fā)展的年輕財務(wù)人員，每個人各具特色，逐步改變了財務(wù)人員厚眼鏡、鐵算盤的“賬房先生”形象，但是也對現(xiàn)階段的財務(wù)人員管理提出了新的挑戰(zhàn)。新時代的財務(wù)人員要逐步走出“賬房”，善于交際的可逐步從事以溝通交流為主的業(yè)務(wù)財務(wù)；善于數(shù)據(jù)分析的可逐步轉(zhuǎn)型為以趨勢分析、實時監(jiān)管為主的管理會計、戰(zhàn)略財務(wù)；不善言辭、踏實肯干的也可在財務(wù)共享中心從事共享財務(wù)崗位?？傊?，要根據(jù)每個財務(wù)人員的個性揚其長避其短，真正做到人盡其才，用人唯才。

遙望未來，道路寬且長，我們廣大財務(wù)人員將一路陪伴，背起行囊，奔跑在成長的道路上。AFA

參考文獻

[1]竇麗.智能時代財務(wù)會計如何自管理會計轉(zhuǎn)型路徑探索[J].財會學(xué)習(xí)，2020（31）：90-91.

[2]牛健.業(yè)財融合之財務(wù)管理業(yè)務(wù)與財務(wù)核算業(yè)務(wù)的融合——以A建筑企業(yè)為例[J].國際商務(wù)財會，2020（3）：39-41+45.

[3]牛健.培育合規(guī)文化建設(shè)法治企業(yè)[J].施工企業(yè)管理，2019（5）：30-32.

（審稿：張國永編輯：賈璐）