郭 宇 王麗燕
山東省榮成市尋山街道衛(wèi)生院,山東 榮成 264316
衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理是根據(jù)法律法規(guī)、規(guī)章制度、相關規(guī)范和標準的要求對公共場所衛(wèi)生進行量化評價,此種管理模式最早運用在食品衛(wèi)生監(jiān)督中,現(xiàn)逐漸擴展到公共場所衛(wèi)生監(jiān)督管理工作中,在公共場所衛(wèi)生監(jiān)管工作中發(fā)揮著非常重要的作用。保障公共場所的衛(wèi)生安全,不僅可以預防傳染性疾病的發(fā)生,保障消費者自身安全的最大值,同時也體現(xiàn)出了人們物質文化生活水平的發(fā)展和國家管理水平的提高[1-2]?,F(xiàn)對公共場所衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理進行客觀分析,詳述如下。
公共場所聚集的人群較多,具備一些特殊性。尤其是改革開放以來,城鄉(xiāng)中的公共場所數(shù)量不斷增多,種類較為復雜,且建設規(guī)模越來越大,由此導致的公共場所衛(wèi)生問題也就愈發(fā)突出。公共場所的衛(wèi)生問題不僅關乎著經(jīng)營者的信譽,同時也關系到每一位消費者的健康與安全。但一些公共場所的經(jīng)營者或經(jīng)營人員缺乏對衛(wèi)生安全問題的重視,不能堅持落實衛(wèi)生制度,導致公共場所的衛(wèi)生出現(xiàn)了嚴重隱患。還有一些衛(wèi)生監(jiān)督人員在進行衛(wèi)生巡查時沒有做好科學的量化的評價,導致衛(wèi)生監(jiān)督工作缺乏系統(tǒng)性和原則性。但公共場所的特殊性又要求相關部門做好衛(wèi)生監(jiān)管工作,此時,將量化分級管理模式引入到工作中則顯得尤為重要。量化分級管理是衛(wèi)生監(jiān)督部門為提高監(jiān)督管理效能、保持公共場所衛(wèi)生制定的一套具有創(chuàng)新意義的管理模式[3-4]。量化分級管理制度最開始運用在食品衛(wèi)生監(jiān)督工作中,且取得了較好的效果,而今將量化分級管理制度與公共場所的衛(wèi)生監(jiān)督工作相結合,對公共場所的衛(wèi)生情況用設定好的指標進行量化評估,確定監(jiān)管次數(shù)和頻率,重點關注量化等級偏低的企業(yè),并向社會公開監(jiān)管結果,這為公共場所衛(wèi)生管理質量的提高起到了促進性作用。
公共場所實施衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理主要有以下幾項原則:
第一,衛(wèi)生標準評定原則。衛(wèi)生監(jiān)督機構督查公共場所的衛(wèi)生情況,需要根據(jù)上級制定的標準對經(jīng)營場所進行評估。初次評定時,需要有專家進行評估,并綜合當?shù)匦l(wèi)生局制定的標準,將企業(yè)的信譽度等級分為五個級別。消費者從企業(yè)最終的評估等級上就可以看出其衛(wèi)生情況,了解該企業(yè)的衛(wèi)生是否合格。
第二,分級管理原則。經(jīng)衛(wèi)生管理人員評估,公共場所信譽分出了等級,并根據(jù)所分等級確定檢查次數(shù),并進行分級管理。這樣一來,重點更加清晰明確,對于評估等級較低的企業(yè),需要對其衛(wèi)生情況進行多次的監(jiān)督和檢查,避免產(chǎn)生的衛(wèi)生問題影響人們的身體健康。
第三,三公原則。所謂的三公原則,即為“公平”、“公正”、“公開”,在評估衛(wèi)生等級時,不徇私舞弊,嚴格遵循規(guī)章制度辦事,并通過媒體公布評定結果,充分尊重消費者的知情權,保障廣大消費者的合法權益。三公原則的運用可以保障消費者的合法權益,消費者成為了社會監(jiān)督者,對于促進公共場所衛(wèi)生監(jiān)管工作的順利發(fā)展是有積極意義的。
公共場所衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理的實施具有以下幾方面的作用:
首先,可以提高公共場所經(jīng)營者自身的衛(wèi)生意識。通過實施量化分級管理,可以讓在公共場所從事經(jīng)營活動的人群了解關于公共場所衛(wèi)生管理條例,并對衛(wèi)生管理條例予以高度重視。通過評估,經(jīng)營者可以明確以自身目前的衛(wèi)生情況是否能夠獲得參與評選等級的資格,這在一定程度上提高了經(jīng)營者的衛(wèi)生意識,同時也提高了經(jīng)營者的積極性和主動性,更有利于公共衛(wèi)生場所的良性發(fā)展。
其次,擴大了消費者的選擇范圍。絕大多數(shù)的消費者更加傾向于自主選擇商品和服務,這也是每一位消費者應當享有的權利。通過實施量化分級管理,消費者對商家的衛(wèi)生問題有了直觀的認知,這可以作為消費者的一個考量標準,從而降低消費者的不滿意率和投訴率。消費者能夠綜合衛(wèi)生、個人喜好等多種因素進行選擇,在很大程度上拓寬了消費者的選擇范圍。
再次,可以提高監(jiān)管人員的工作效率。在公共場所的衛(wèi)生監(jiān)督工作中實施量化分級管理制度,對于商家的自身管理和工作人員的衛(wèi)生監(jiān)督工作均產(chǎn)生了一定影響。一些商家會根據(jù)獲得的信譽等級對自身工作環(huán)境和衛(wèi)生環(huán)境進行整改,從而獲得更高的等級[5]。這樣一來,監(jiān)管人員的工作更容易開展,工作量明顯減少,工作效率也隨之大大提高。
最后,可提高經(jīng)營人員的綜合素質。通過實施分級量表管理模式,一些企業(yè)對自身不合格的管理模式進行了實時的調整,并在企業(yè)內部重新建立了全新的、更加科學的管理模式,同時也更加注重對衛(wèi)生的關注度。經(jīng)營者創(chuàng)造出了良好的衛(wèi)生工作環(huán)境,經(jīng)營人員對工作環(huán)境和工作單位會更加重視、更加信賴,工作積極性和對管理衛(wèi)生的主動意識也隨之增強,在工作中更加自覺的關注衛(wèi)生問題。
綜上所述,公共場所衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理是提高公共場所信譽等級和自身衛(wèi)生意識的重要指導方式,改善公共場所衛(wèi)生質量也是城市建設和發(fā)展過程中的重要一步,對于促進城市發(fā)展有積極意義。但作為一種新型的管理模式,衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理依然存在一些不足,在日后的工作中需要將日常衛(wèi)生監(jiān)督和量化分級管理結合在一起,還需要將公共場所量化分級與有效約束結合在一起。只有不斷的發(fā)現(xiàn)問題,及時彌補不足,才能更好地開展公共場所衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理工作,更好地提高公共場所衛(wèi)生監(jiān)管質量。