白鷺

新興際華集團團委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，在中央企業(yè)團工委和新興際華集團黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“高質(zhì)量團建要以政治學(xué)習(xí)為中心、高質(zhì)量團建要以服務(wù)青年為重點、高質(zhì)量團建要以聯(lián)動共享為關(guān)鍵、高質(zhì)量團建要以企業(yè)發(fā)展為根本”，以“咬定青山不放松”的韌勁、“不破樓蘭終不還”的拼勁、“踏平坎坷成大道”的闖勁，堅定信心決心、奮力攻堅克難，確保全年目標任務(wù)圓滿完成和“十三五”規(guī)劃圓滿收官，為“十四五”良好開局奠定堅實基礎(chǔ)！

2021年是“十四五”開局之年。實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃和2035年遠景目標，必須堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分調(diào)動一切積極因素，廣泛團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，形成推動發(fā)展的強大動力。新興際華集團團委聚焦主責主業(yè)，圍繞如何推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，找準為黨分憂、共青團和青年應(yīng)為能為善為的結(jié)合點，深化既有品牌，探索新興領(lǐng)域，優(yōu)化動員效能，不斷將實際工作中迫切需要解決的問題變?yōu)閯?chuàng)新點和突破口，從“凝聚青年員工，服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營”的角色定位出發(fā)，立足推動企業(yè)中心工作，圍繞企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，組織動員青年奮戰(zhàn)在前、創(chuàng)新創(chuàng)效，促進青年人才隊伍成長，制定了一系列安排部署，堅持政治建團、思想立團、固本興團、改革強團、從嚴治團，著力創(chuàng)造時代新業(yè)績。

著力強化政治引領(lǐng)高揚理想信念旗幟

習(xí)近平總書記指出：“幫助廣大青年確立正確的理想、堅定的信念，應(yīng)該成為團組織的首要任務(wù)。只有抓好這項工作，才真正抓到了根本上?！币炎ダ握谓ㄔO(shè)擺在首位， 筑牢團員青年為中國特色社會主義事業(yè)奮斗終身的思想根基。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，議大事、懂全局、管本行，把習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想落實到團的全部工作和建設(shè)之中，增強凝聚團員青年的政治擔當。通過組織開展形式多樣的主題學(xué)習(xí)，切實增強政治理論學(xué)習(xí)的感染力和穿透力，確保學(xué)習(xí)有收獲、思想受洗禮。

著力強化組織建設(shè)規(guī)范團建質(zhì)量提升

樹立強抓基層導(dǎo)向，提升團組織建設(shè)效能。團青工作的主戰(zhàn)場在基層，重視基層、狠抓基層是團的優(yōu)良傳統(tǒng)。抓好團的工作，發(fā)揮團的作用，重要一點就是要抓好團的組織建設(shè)。集團公司團委通過制定《新興際華集團團支部工作指導(dǎo)手冊》，加強基層團支部的建設(shè)，確?；鶎訄F組織無“盲區(qū)”，做到“青年在哪里，團組織就建在哪里”。進一步推進區(qū)域化團建，逐步構(gòu)建“信息互通、優(yōu)勢互補、資源共享”的區(qū)域化團建格局，不斷增強吸引力凝聚力和有效覆蓋面。通過整合資源應(yīng)用與配置，把不同領(lǐng)域、不同崗位的青年凝聚起來，發(fā)揮各區(qū)域團組織優(yōu)勢，圍繞團青品牌活動，協(xié)同青年發(fā)展要求，搭建區(qū)域內(nèi)青年跨領(lǐng)域多方位學(xué)習(xí)交流服務(wù)平臺。

創(chuàng)新基礎(chǔ)團務(wù)管理，提升團建科學(xué)化水平。一是探索創(chuàng)新團的組織生活和基礎(chǔ)團務(wù)管理新方式。規(guī)范和改進“三會兩制一課”、團費收繳、團內(nèi)統(tǒng)計等工作，把握青年脈搏，引領(lǐng)青年風尚，增強組織粘性，使團員青年便于參加、樂于參加。二是大力推進“智慧團建”，摸清組織底數(shù)，助力組織規(guī)范。以“智慧團建”系統(tǒng)建設(shè)推動各級團組織和團員基本信息、基礎(chǔ)團務(wù)和組織生活管理數(shù)字化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化。三是持續(xù)加強團干部能力素質(zhì)培養(yǎng)，通過“團干部業(yè)務(wù)專項培訓(xùn)+日常工作交流培訓(xùn)”相結(jié)合的形式，建設(shè)一支優(yōu)勢互補、充滿活力、戰(zhàn)斗力強的團干部隊伍。

著力強化創(chuàng)新創(chuàng)效搭建青年成才體系

激活創(chuàng)新主體。主動適應(yīng)推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的實踐要求，帶領(lǐng)青年積極踐行新發(fā)展理念，爭當質(zhì)量變革、效率變革、動力變革的有生力量。廣泛開展青年職工技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等活動，激勵青年創(chuàng)新創(chuàng)效，支持鼓勵青年踴躍參與重點工程建設(shè)、重大科技、重大示范項目，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力。結(jié)合落實集團公司歷屆科技大會精神，開展“青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果”展評活動，評選出青年技術(shù)創(chuàng)新成果，營造立足崗位青春建功良好氛圍。逐步建立并認真落實創(chuàng)新創(chuàng)效項目考核評價制度、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化制度、創(chuàng)新活動品牌制度、創(chuàng)新創(chuàng)效活動激勵制度4項制度，保證了青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動扎實推進，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展凝聚新生力量。

打造團青品牌。開展“青”字號品牌創(chuàng)建活動，是發(fā)揮共青團生力軍和突擊隊作用、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的有效載體。一是扎實做好“青年之聲”創(chuàng)建工作。立足宣傳、發(fā)聲的功能定位，持續(xù)深化陣地建設(shè)、內(nèi)容建設(shè)、隊伍建設(shè)，著力提升網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)的影響力、引領(lǐng)力，以“青年之聲”互動社交平臺建設(shè)進一步構(gòu)建“凝聚青年、服務(wù)大局、當好橋梁、團要管團”四維工作格局。二是深化青年“號手崗隊”（青年文明號、青年崗位能手、青年示范崗、青年突擊隊）創(chuàng)建活動。圍繞加強企業(yè)管理、提升創(chuàng)新本領(lǐng)，組織引導(dǎo)青年打造一流崗位文明、崗位技能、崗位創(chuàng)效的青年團隊。三是推進青年志愿服務(wù)工作。強化實踐教育，將參與志愿服務(wù)作為團員青年展現(xiàn)先進性的重要實踐載體，搭建各企業(yè)青年志愿服務(wù)工作展示交流平臺，征集展示企業(yè)青年志愿品牌項目，推廣項目成果及運作經(jīng)驗，促進青年提升奉獻意識和服務(wù)熱情，以更加飽滿的熱情投身企業(yè)建設(shè)發(fā)展中。

搭建服務(wù)平臺。一是完善推優(yōu)機制。各級團組織擔負起為企業(yè)發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和輸送優(yōu)秀人才的職責，制定團組織推優(yōu)辦法，把團組織推優(yōu)作為產(chǎn)生入黨積極分子人選的方式之一，切實發(fā)揮后備軍的作用。二是落實推動直接聯(lián)系青年工作機制。在充分發(fā)揮團組織融于青年的優(yōu)勢基礎(chǔ)上，積極延伸團的手臂，打通與青年“最后一公里”。大力建設(shè)線上線下“青年之家”綜合服務(wù)平臺，實現(xiàn)團的組織、工作、陣地在基層的有機融合，打造青年身邊的共青團“門店”。深化團干部直接聯(lián)系青年制度，團的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)經(jīng)常性向青年開放，引導(dǎo)團干部既身至基層，更心系青年，緊盯青年所需，真正當好青年之友，讓青年在企業(yè)切實感受到“家”的溫暖。