（河北港口集團(tuán)秦皇島港股份有限公司船舶分公司，河北 秦皇島 066000）

引言

新時(shí)期背景下的企業(yè)單位已經(jīng)成為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。隨著時(shí)代的發(fā)展與變革，企業(yè)單位只有立足于文化建設(shè)的角度，將其發(fā)展至一個(gè)全新的高度，不斷深入改革，有效提升企業(yè)自身的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，企業(yè)單位在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中才能夠適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新局面。

一、新形勢(shì)下企業(yè)單位黨建工作的有效開(kāi)展對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有深遠(yuǎn)意義

1.黨建工作的有效開(kāi)展能夠進(jìn)一步突出我黨的執(zhí)政地位

隨著社會(huì)的發(fā)展，人們的文化水平也得到相應(yīng)的提升，自主性文化建設(shè)已經(jīng)成為時(shí)代發(fā)展的重要趨勢(shì)，而傳統(tǒng)的企業(yè)發(fā)展方式已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足現(xiàn)階段社會(huì)發(fā)展的需要。為更好地適應(yīng)此種發(fā)展局勢(shì)，我黨應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出科學(xué)改變，在改革發(fā)展過(guò)程中堅(jiān)持以人為本的理念，不僅僅要時(shí)刻了解企業(yè)員工的生活方式，還要時(shí)刻關(guān)注企業(yè)員工的思想動(dòng)態(tài)，在為企業(yè)員工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí)督促好企業(yè)單位黨建工作的高效開(kāi)展，進(jìn)一步突出我黨的執(zhí)政地位[1]。

2.黨建工作的有效開(kāi)展能夠進(jìn)一步企業(yè)單位的有序發(fā)展

新時(shí)期背景下的企業(yè)單位進(jìn)行黨建工作的最終目的就是幫助企業(yè)轉(zhuǎn)型更加順利，為企業(yè)的改革發(fā)展注入新鮮的思想活力。現(xiàn)階段企業(yè)單位的工作開(kāi)展主要分為物質(zhì)建設(shè)工作以及文化建設(shè)工作。所謂物質(zhì)建設(shè)就是指能夠?yàn)槠髽I(yè)單位創(chuàng)造直接效益，同時(shí)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)存在密切聯(lián)系的工作，物質(zhì)工作相對(duì)來(lái)講非常直接、非常明確；而黨建工作的開(kāi)展對(duì)企業(yè)精神方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，它屬于文化建設(shè)；企業(yè)單位黨建工作屬于間接性的、內(nèi)在的。在企業(yè)改革發(fā)展以及黨建工作開(kāi)展過(guò)程中，只有將物質(zhì)建設(shè)與文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，二者相輔相成，同進(jìn)步共發(fā)展，才能夠更好地促進(jìn)企業(yè)單位的穩(wěn)健發(fā)展。

3.黨建工作的有效開(kāi)展能夠進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)單位的凝聚力

以新時(shí)代企業(yè)單位背景下的黨建工作，企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)之間應(yīng)當(dāng)以黨建工作為前提，進(jìn)一步加強(qiáng)部門(mén)之間的協(xié)調(diào)合作，在企業(yè)內(nèi)形成積極的工作氛圍。例如，企業(yè)在開(kāi)展黨建活動(dòng)時(shí)可以將企業(yè)全部員工集中起來(lái)。借助黨建活動(dòng)的開(kāi)展不僅僅可以增加員工之間的共同與交流，同時(shí)還在一定程度上增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)之間的交往，對(duì)企業(yè)凝聚力的提升發(fā)揮著積極的促進(jìn)作用[2]。

二、問(wèn)題分析

1.對(duì)黨建工作沒(méi)有引起足夠的重視

隨著社會(huì)的發(fā)展，有些企業(yè)單位在黨建工作開(kāi)展過(guò)程中獲得了一定的成績(jī)，然而還有少數(shù)企業(yè)在改革發(fā)展過(guò)程中認(rèn)為黨建工作的開(kāi)展對(duì)企業(yè)發(fā)展并沒(méi)有太大的意義。導(dǎo)致此種現(xiàn)象出現(xiàn)的原因主要有以下兩個(gè)方面：第一就是企業(yè)仍然處于不穩(wěn)定的發(fā)展時(shí)期，第二就是企業(yè)管理工作者對(duì)于員工思政教育培養(yǎng)以及人格品質(zhì)培養(yǎng)沒(méi)有引起重視，他們只是單純地看到員工在實(shí)際工作當(dāng)中的表現(xiàn)。不斷是什么原因，久而久之，企業(yè)單位黨建工作的開(kāi)展必然出現(xiàn)問(wèn)題，而企業(yè)員工的綜合素養(yǎng)也會(huì)得到一定的影響。

2.企業(yè)黨建相關(guān)工作者的綜合素質(zhì)較低

近年來(lái)，伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展與進(jìn)步，企業(yè)的改革也朝著更高的方向前進(jìn)，同時(shí)對(duì)于企業(yè)內(nèi)的員工的綜合能力以及綜合素質(zhì)也提出了全新的要求和更好的標(biāo)準(zhǔn)。然而，我國(guó)還有一部分企業(yè)員工的綜合素質(zhì)較低，在解決問(wèn)題時(shí)依然沿用傳統(tǒng)的方式方法，缺乏基本的黨建理論知識(shí)，以至于黨建工作的開(kāi)展無(wú)法滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展的根據(jù)需要，企業(yè)在改革發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題也越來(lái)越多，在一定程度上影響了企業(yè)政策發(fā)展。另外，在企業(yè)內(nèi)部還有少部分的職工工作態(tài)度不正，在企業(yè)內(nèi)惡意傳播負(fù)面能量，對(duì)其他同事的工作積極性造成一定的影響。

三、創(chuàng)新策略分析

1.及時(shí)更新黨建工作開(kāi)展的相關(guān)思路

在企業(yè)黨建工作開(kāi)展，要緊跟時(shí)代發(fā)展的腳步，時(shí)刻關(guān)注時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)。在企業(yè)黨建工作開(kāi)展過(guò)程中可以通過(guò)以下兩種方式，首先，黨建工作的開(kāi)展要與企業(yè)文化建設(shè)工作相融合。新時(shí)代發(fā)展背景下企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)自身企業(yè)文化建設(shè)引起足夠的重視，同時(shí)也對(duì)企業(yè)黨建工作的開(kāi)展提出了全新的要求。企業(yè)黨建工作的有序開(kāi)展能夠營(yíng)造良好的文化環(huán)境，同時(shí)有效激發(fā)企業(yè)員工的工作潛力，與此同時(shí)，還能夠?qū)⒁匀藶楸镜墓ぷ鞣结樎鋵?shí)到位，進(jìn)一步提高企業(yè)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感；其次，黨建工作的開(kāi)展還應(yīng)當(dāng)與企業(yè)思政教育工作相結(jié)合。在企業(yè)員工思想政治教育工作與黨建工作結(jié)合過(guò)程中，要更加注重服務(wù)能力以及服務(wù)水平的提升。黨建工作的開(kāi)展應(yīng)當(dāng)時(shí)刻以解決員工工作、生活中的實(shí)際問(wèn)題為根本，切實(shí)維護(hù)好員工的根本利益，有效增強(qiáng)企業(yè)全體員工的凝聚力。

2.進(jìn)一步提升黨建工作者的綜合素質(zhì)

在企業(yè)改革發(fā)展過(guò)程中，黨相關(guān)工作者的思想素質(zhì)足夠強(qiáng)，才能夠?qū)h建工作的開(kāi)展有足夠的信心，進(jìn)而使黨建工作達(dá)到預(yù)期的效果。企業(yè)在改革發(fā)展過(guò)程中應(yīng)當(dāng)從多個(gè)角度去開(kāi)展工作者的思想道德教育工作，科學(xué)選用新穎的教育教學(xué)方式，及時(shí)從傳統(tǒng)的灌溉式的教學(xué)方法中走出來(lái)，在思想政治教育過(guò)程中還應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步避免枯燥乏味的黨建內(nèi)容。另外，黨建工作者之間還應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步加強(qiáng)交流與合作，對(duì)其進(jìn)行定期或不定期的教育培訓(xùn)，將黨委黨組織的工作精神認(rèn)真貫徹落實(shí)到位，特別是要重點(diǎn)培養(yǎng)黨建領(lǐng)導(dǎo)人員的政治覺(jué)悟、黨建工作能力以及工作態(tài)度等等。

結(jié)語(yǔ)

總之，隨著社會(huì)形勢(shì)的不斷發(fā)展，企業(yè)單位在黨建工作開(kāi)展過(guò)程中要以自身的內(nèi)外情況為基礎(chǔ)與前提，進(jìn)一步確定黨建工作的創(chuàng)新策略。這些創(chuàng)新工作策略是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)的工作，并非是一朝一夕所能達(dá)成的，這也需要結(jié)合自身企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際情況進(jìn)一步創(chuàng)新黨建工作，只有通過(guò)此種方式才能夠有效促進(jìn)我國(guó)企業(yè)單位黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展提供持續(xù)的源動(dòng)力。