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引言

新時期背景下的企業(yè)單位已經(jīng)成為我國國民經(jīng)濟的重要支柱，在我國社會經(jīng)濟發(fā)展過程中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。隨著時代的發(fā)展與變革，企業(yè)單位只有立足于文化建設(shè)的角度，將其發(fā)展至一個全新的高度，不斷深入改革，有效提升企業(yè)自身的核心競爭優(yōu)勢，企業(yè)單位在激烈的市場競爭環(huán)境中才能夠適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的新局面。

一、新形勢下企業(yè)單位黨建工作的有效開展對企業(yè)的發(fā)展具有深遠意義

1.黨建工作的有效開展能夠進一步突出我黨的執(zhí)政地位

隨著社會的發(fā)展，人們的文化水平也得到相應(yīng)的提升，自主性文化建設(shè)已經(jīng)成為時代發(fā)展的重要趨勢，而傳統(tǒng)的企業(yè)發(fā)展方式已經(jīng)無法滿足現(xiàn)階段社會發(fā)展的需要。為更好地適應(yīng)此種發(fā)展局勢，我黨應(yīng)當(dāng)及時作出科學(xué)改變，在改革發(fā)展過程中堅持以人為本的理念，不僅僅要時刻了解企業(yè)員工的生活方式，還要時刻關(guān)注企業(yè)員工的思想動態(tài)，在為企業(yè)員工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時督促好企業(yè)單位黨建工作的高效開展，進一步突出我黨的執(zhí)政地位[1]。

2.黨建工作的有效開展能夠進一步企業(yè)單位的有序發(fā)展

新時期背景下的企業(yè)單位進行黨建工作的最終目的就是幫助企業(yè)轉(zhuǎn)型更加順利，為企業(yè)的改革發(fā)展注入新鮮的思想活力?，F(xiàn)階段企業(yè)單位的工作開展主要分為物質(zhì)建設(shè)工作以及文化建設(shè)工作。所謂物質(zhì)建設(shè)就是指能夠為企業(yè)單位創(chuàng)造直接效益，同時與企業(yè)經(jīng)營存在密切聯(lián)系的工作，物質(zhì)工作相對來講非常直接、非常明確；而黨建工作的開展對企業(yè)精神方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，它屬于文化建設(shè)；企業(yè)單位黨建工作屬于間接性的、內(nèi)在的。在企業(yè)改革發(fā)展以及黨建工作開展過程中，只有將物質(zhì)建設(shè)與文化建設(shè)有機結(jié)合起來，二者相輔相成，同進步共發(fā)展，才能夠更好地促進企業(yè)單位的穩(wěn)健發(fā)展。

3.黨建工作的有效開展能夠進一步強化企業(yè)單位的凝聚力

以新時代企業(yè)單位背景下的黨建工作，企業(yè)內(nèi)部各部門之間應(yīng)當(dāng)以黨建工作為前提，進一步加強部門之間的協(xié)調(diào)合作，在企業(yè)內(nèi)形成積極的工作氛圍。例如，企業(yè)在開展黨建活動時可以將企業(yè)全部員工集中起來。借助黨建活動的開展不僅僅可以增加員工之間的共同與交流，同時還在一定程度上增強企業(yè)內(nèi)部各部門之間的交往，對企業(yè)凝聚力的提升發(fā)揮著積極的促進作用[2]。

二、問題分析

1.對黨建工作沒有引起足夠的重視

隨著社會的發(fā)展，有些企業(yè)單位在黨建工作開展過程中獲得了一定的成績，然而還有少數(shù)企業(yè)在改革發(fā)展過程中認(rèn)為黨建工作的開展對企業(yè)發(fā)展并沒有太大的意義。導(dǎo)致此種現(xiàn)象出現(xiàn)的原因主要有以下兩個方面：第一就是企業(yè)仍然處于不穩(wěn)定的發(fā)展時期，第二就是企業(yè)管理工作者對于員工思政教育培養(yǎng)以及人格品質(zhì)培養(yǎng)沒有引起重視，他們只是單純地看到員工在實際工作當(dāng)中的表現(xiàn)。不斷是什么原因，久而久之，企業(yè)單位黨建工作的開展必然出現(xiàn)問題，而企業(yè)員工的綜合素養(yǎng)也會得到一定的影響。

2.企業(yè)黨建相關(guān)工作者的綜合素質(zhì)較低

近年來，伴隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展與進步，企業(yè)的改革也朝著更高的方向前進，同時對于企業(yè)內(nèi)的員工的綜合能力以及綜合素質(zhì)也提出了全新的要求和更好的標(biāo)準(zhǔn)。然而，我國還有一部分企業(yè)員工的綜合素質(zhì)較低，在解決問題時依然沿用傳統(tǒng)的方式方法，缺乏基本的黨建理論知識，以至于黨建工作的開展無法滿足企業(yè)發(fā)展的根據(jù)需要，企業(yè)在改革發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題也越來越多，在一定程度上影響了企業(yè)政策發(fā)展。另外，在企業(yè)內(nèi)部還有少部分的職工工作態(tài)度不正，在企業(yè)內(nèi)惡意傳播負(fù)面能量，對其他同事的工作積極性造成一定的影響。

三、創(chuàng)新策略分析

1.及時更新黨建工作開展的相關(guān)思路

在企業(yè)黨建工作開展，要緊跟時代發(fā)展的腳步，時刻關(guān)注時代發(fā)展的趨勢。在企業(yè)黨建工作開展過程中可以通過以下兩種方式，首先，黨建工作的開展要與企業(yè)文化建設(shè)工作相融合。新時代發(fā)展背景下企業(yè)應(yīng)當(dāng)對自身企業(yè)文化建設(shè)引起足夠的重視，同時也對企業(yè)黨建工作的開展提出了全新的要求。企業(yè)黨建工作的有序開展能夠營造良好的文化環(huán)境，同時有效激發(fā)企業(yè)員工的工作潛力，與此同時，還能夠?qū)⒁匀藶楸镜墓ぷ鞣结樎鋵嵉轿?，進一步提高企業(yè)員工對企業(yè)文化的認(rèn)同感；其次，黨建工作的開展還應(yīng)當(dāng)與企業(yè)思政教育工作相結(jié)合。在企業(yè)員工思想政治教育工作與黨建工作結(jié)合過程中，要更加注重服務(wù)能力以及服務(wù)水平的提升。黨建工作的開展應(yīng)當(dāng)時刻以解決員工工作、生活中的實際問題為根本，切實維護好員工的根本利益，有效增強企業(yè)全體員工的凝聚力。

2.進一步提升黨建工作者的綜合素質(zhì)

在企業(yè)改革發(fā)展過程中，黨相關(guān)工作者的思想素質(zhì)足夠強，才能夠?qū)h建工作的開展有足夠的信心，進而使黨建工作達到預(yù)期的效果。企業(yè)在改革發(fā)展過程中應(yīng)當(dāng)從多個角度去開展工作者的思想道德教育工作，科學(xué)選用新穎的教育教學(xué)方式，及時從傳統(tǒng)的灌溉式的教學(xué)方法中走出來，在思想政治教育過程中還應(yīng)當(dāng)進一步避免枯燥乏味的黨建內(nèi)容。另外，黨建工作者之間還應(yīng)當(dāng)進一步加強交流與合作，對其進行定期或不定期的教育培訓(xùn)，將黨委黨組織的工作精神認(rèn)真貫徹落實到位，特別是要重點培養(yǎng)黨建領(lǐng)導(dǎo)人員的政治覺悟、黨建工作能力以及工作態(tài)度等等。

結(jié)語

總之，隨著社會形勢的不斷發(fā)展，企業(yè)單位在黨建工作開展過程中要以自身的內(nèi)外情況為基礎(chǔ)與前提，進一步確定黨建工作的創(chuàng)新策略。這些創(chuàng)新工作策略是一項長期的系統(tǒng)的工作，并非是一朝一夕所能達成的，這也需要結(jié)合自身企業(yè)改革發(fā)展的實際情況進一步創(chuàng)新黨建工作，只有通過此種方式才能夠有效促進我國企業(yè)單位黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展提供持續(xù)的源動力。