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前言

在開展黨建帶團(tuán)建工作的過程之中，其主要經(jīng)驗(yàn)在于將黨建帶團(tuán)建當(dāng)作新形勢(shì)之下，黨團(tuán)一同建設(shè)的重要載體，也為發(fā)展群眾基礎(chǔ)的一項(xiàng)關(guān)鍵方式。黨建帶團(tuán)建工作的開展在不斷地探索以及積累之后，在此方面的經(jīng)驗(yàn)也較為豐富，但不可否認(rèn)的是，在開展工作時(shí)也存在著一定的分歧，因此，還需進(jìn)一步探析黨建帶團(tuán)建這項(xiàng)工作。

一、企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作的開展作用

以企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作開展的作用來分析，主要敘述在下述內(nèi)容之中：其一，利于思想建設(shè)。在進(jìn)行企業(yè)黨建帶團(tuán)建時(shí)，應(yīng)發(fā)揮出黨委所具備的領(lǐng)導(dǎo)作用，準(zhǔn)確性把控團(tuán)組織的政治方向，指引青年充分落實(shí)我黨的各項(xiàng)政策以及方針，還需以持續(xù)性增強(qiáng)青年的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)以及團(tuán)隊(duì)合作能力來提高青年的責(zé)任感，確保其可在行動(dòng)和思想方面上，均和企業(yè)黨委處在一致的步伐之中。其二，利于隊(duì)伍建設(shè)。對(duì)于企業(yè)來說，唯有具備大量的人才，才更利于推動(dòng)自身的持續(xù)性進(jìn)步，所以需充分貫徹人才強(qiáng)企這一重要的策略，凸顯出黨建帶團(tuán)建工作開展的重要作用，推動(dòng)隊(duì)伍的有效建設(shè)，根據(jù)企業(yè)對(duì)于人才的迫切要求與需求，制定出具備可行性的人才培養(yǎng)方案，在落實(shí)過程中完善人才儲(chǔ)備庫(kù)，培養(yǎng)出高素質(zhì)以及高技能的現(xiàn)代人才。另外，還應(yīng)注重發(fā)揮出榜樣的作用，感染其他工作人員能夠從自身的崗位情況著手，持續(xù)性提高自身的能力，也能夠以開展黨建團(tuán)建的相關(guān)活動(dòng)，為工作人員提供表現(xiàn)自我的平臺(tái)，讓相關(guān)人員能夠表現(xiàn)出自身所具備的優(yōu)點(diǎn)。其三，促進(jìn)相關(guān)工作的順利開展[1]。始終發(fā)揮出黨委所具備的領(lǐng)導(dǎo)作用，以及團(tuán)組織所具備的作用，針對(duì)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際目標(biāo)，建立人才隊(duì)伍，拓展人才培養(yǎng)途徑，燃起工作人員的工作主動(dòng)性，從而則利于促進(jìn)相關(guān)工作的順利開展。

二、企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作的開展現(xiàn)狀

以企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作的開展現(xiàn)狀來分析，其中還存在著較多的消極問題，詳細(xì)闡述，主要體現(xiàn)如下。

其一，組織的服務(wù)能力有所不足。這主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面，第一方面在于企業(yè)的各項(xiàng)機(jī)制缺失完善性，滯后于自身發(fā)展的迫切需求，如想促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)的穩(wěn)步運(yùn)作，那么務(wù)必要重視開展黨建帶團(tuán)建工作，做到切實(shí)結(jié)合于上述工作。但在企業(yè)的日常管理之中，卻受企業(yè)工作形勢(shì)和思想認(rèn)知情況等方面的制約及影響，所以致使不少人缺失對(duì)于共青團(tuán)工作的正確性認(rèn)知，也未能對(duì)此進(jìn)行大力貫徹。另一方面則在于團(tuán)建活動(dòng)模式較為滯后，未能夠滿足于新形勢(shì)之下的各項(xiàng)要求，因而則很難凸顯出其的重要價(jià)值。

其二，基層組織建設(shè)有所弱化。在新時(shí)期之下，開展黨建帶團(tuán)建工作時(shí)，也具備新的目標(biāo)及要求，所以務(wù)必要加強(qiáng)建設(shè)基層組織，切實(shí)提高組織的水平，但以基層組織的真實(shí)狀況來分析，卻已然產(chǎn)生了相關(guān)問題，這主要體現(xiàn)在未能大力開展此項(xiàng)建設(shè)工作，領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)此缺失較高的重視，不少黨建帶團(tuán)建工作的開展均未能獲得大力地貫徹，基層組織自身所具備的創(chuàng)新能力也有待提高。以企業(yè)本身的情況來分析，在進(jìn)行黨建帶團(tuán)建時(shí)，為確?？焖偻瓿上嚓P(guān)的建設(shè)任務(wù)，那么就應(yīng)持續(xù)性創(chuàng)新及完善工作方式，切實(shí)保障相關(guān)工作的良好性進(jìn)行[2]。

其三，開展黨建帶團(tuán)建工作時(shí)，所運(yùn)用的方式較為滯后。不管是黨建工作的進(jìn)行，或是團(tuán)建工作的開展，均應(yīng)以企業(yè)的真實(shí)情況為著手點(diǎn)，在保障企業(yè)良好性運(yùn)作的前提之下，合理利用時(shí)間開展各項(xiàng)工作。在實(shí)踐過程之中，基層組織要具備一定的創(chuàng)新能力，滿足于當(dāng)今時(shí)代背景之下的發(fā)展要求，善于利用于互聯(lián)網(wǎng)的重要思維，運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)來切實(shí)性提升黨建帶團(tuán)建工作的開展質(zhì)量。但以目前情況來看，基層組織所運(yùn)用的工作方式還明顯較為滯后，因此需對(duì)此方式進(jìn)行充分的優(yōu)化以及創(chuàng)新。

三、新形勢(shì)下企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作的開展方式思考

1.帶動(dòng)制度，強(qiáng)化培養(yǎng)黨建、團(tuán)建隊(duì)伍

若想在企業(yè)內(nèi)達(dá)成黨建帶團(tuán)建這項(xiàng)工作開展的重要目標(biāo)，那么則應(yīng)構(gòu)建出健全的管理制度，從而利用此項(xiàng)制度，對(duì)于黨建與團(tuán)建工作的整個(gè)開展過程予以一定的控制和約束，這樣則非常利于強(qiáng)化黨建帶團(tuán)建這項(xiàng)工作的開展效果，實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)出具備高水準(zhǔn)的現(xiàn)代團(tuán)隊(duì)。對(duì)于企業(yè)來說，在實(shí)際工作之中，應(yīng)構(gòu)建出干部的相應(yīng)管理制度，鋪設(shè)好員工至團(tuán)干部的路徑，充分提高干部的選拔以及培養(yǎng)主動(dòng)性。在平日的工作之中，企業(yè)的管理人員還需注重管理及培訓(xùn)優(yōu)秀的干部，充分貫徹“因人而異”這一原則，針對(duì)相關(guān)人員的真實(shí)情況來有的放矢的對(duì)其實(shí)施培訓(xùn)以及考核，并且在開展黨建與團(tuán)建工作的過程之中，還需切實(shí)明晰企業(yè)日后發(fā)展趨勢(shì)、方向以及主要特征等，而后在團(tuán)干部中構(gòu)建考察機(jī)制，不斷提高團(tuán)建工作的開展有效性，在培訓(xùn)員工的過程中也應(yīng)進(jìn)行持續(xù)性的強(qiáng)化，尤其是針對(duì)某些具備極大發(fā)展?jié)摿Φ膯T工來說，更是應(yīng)重視對(duì)其的培養(yǎng)，在企業(yè)的規(guī)劃之中將其列入其中。

2.帶動(dòng)思想，提高黨建、團(tuán)建工作人員的協(xié)作意識(shí)

在開展黨建帶團(tuán)建工作時(shí)，就應(yīng)在思想層面上來強(qiáng)化黨建團(tuán)建工作人員的協(xié)作意識(shí)及能力，以期更為彰顯出黨建帶團(tuán)建這項(xiàng)工作的開展效果。詳細(xì)闡述，黨建帶團(tuán)建這項(xiàng)工作作為鞏固青年群眾的一項(xiàng)必要基礎(chǔ)，唯有積極開展好團(tuán)組織以及青年員工的組織工作，方可切實(shí)提高員工在青年群眾之中的影響力，并且對(duì)于企業(yè)來說，也須持續(xù)性提高團(tuán)建及黨建的合作意識(shí)，在本質(zhì)上來說，團(tuán)建工作能夠作為黨建工作的關(guān)鍵組成部分，若想在實(shí)際工作之中大力貫徹相關(guān)的政策及方針，那么則應(yīng)以黨委建設(shè)工作的開展，對(duì)于團(tuán)委建設(shè)工作的開展產(chǎn)生帶動(dòng)的作用，在企業(yè)當(dāng)前的進(jìn)步格局之中，合理的融合于基層團(tuán)組織。另外，對(duì)于黨支部來說，還需切實(shí)凸顯出指導(dǎo)作用，在根本之處增強(qiáng)團(tuán)建及黨建工作人員的協(xié)作意識(shí)。

3.帶動(dòng)方法，提升企業(yè)員工綜合素質(zhì)

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境越發(fā)激烈的背景之下，對(duì)于企業(yè)的團(tuán)建部門以及黨建部門來說，均應(yīng)將提高員工的綜合素質(zhì)放置在關(guān)鍵的位置之上，唯有具備思想觀念先進(jìn)，綜合素質(zhì)高的企業(yè)員工，方可更為促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展，所以，在開展黨建帶團(tuán)建工作的過程之中，則應(yīng)做到帶動(dòng)方法，以開展此方面的實(shí)際活動(dòng)，促使企業(yè)員工一同構(gòu)建積極的企業(yè)文化，如能夠開展關(guān)于黨團(tuán)的創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，借助于黨支部所具備的優(yōu)勢(shì)性，促進(jìn)黨建帶團(tuán)建這項(xiàng)工作的有效性開展，進(jìn)而利于提高黨群工作的開展質(zhì)量。并且，在上述過程之中，也能夠做到不斷提升企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，使其能夠更好地為企業(yè)所服務(wù)，最終也能夠推動(dòng)企業(yè)獲得更為積極順利的發(fā)展。

4.帶動(dòng)潮流，構(gòu)建信息化黨建、團(tuán)建系統(tǒng)

不管對(duì)于何種企業(yè)來說，其在運(yùn)作過程中均應(yīng)將創(chuàng)新作為促進(jìn)自身發(fā)展的一項(xiàng)重要?jiǎng)恿?，在開展企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作的過程之中，要求這項(xiàng)工作的開展需緊緊追上時(shí)代發(fā)展的腳步，同時(shí)還應(yīng)結(jié)合于企業(yè)發(fā)展的真實(shí)狀況以及主要特征，來充分開展好黨建帶團(tuán)建工作。除此之外，對(duì)于企業(yè)的管理人員來說，還需善于借助于現(xiàn)代化技術(shù)，提高黨建帶團(tuán)建這項(xiàng)工作的貫徹力以及執(zhí)行力[3]。以機(jī)制層面來分析，則需構(gòu)建出符合人性化需求的現(xiàn)代工作機(jī)制，也能夠通過開展黨員服務(wù)日等相關(guān)的活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨建帶團(tuán)建這項(xiàng)工作的高質(zhì)量開展。因而說，在實(shí)際工作之中，應(yīng)重視帶動(dòng)潮流，構(gòu)建信息化黨建團(tuán)建系統(tǒng)，從而充分發(fā)揮出此系統(tǒng)的積極作用，使得企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作的開展能夠達(dá)成所制定的目標(biāo)。

5.帶動(dòng)原則，提高黨組織的戰(zhàn)斗力及凝聚力

建設(shè)基層組織為黨組織建設(shè)的一項(xiàng)必要前提，強(qiáng)化建設(shè)黨組織能夠作為提高黨的執(zhí)政力以及領(lǐng)導(dǎo)能力的一項(xiàng)關(guān)鍵舉措，在實(shí)際工作之中應(yīng)始終貫徹從嚴(yán)治黨這項(xiàng)原則，積極建設(shè)好基層組織。并且，還應(yīng)嚴(yán)格遵循黨的各項(xiàng)紀(jì)律，完善黨內(nèi)活動(dòng)的渠道，還需對(duì)于黨建工作的開展予以一定的創(chuàng)新，持續(xù)性優(yōu)化黨組織的主要內(nèi)容以及活動(dòng)形式，從而為企業(yè)的革新進(jìn)步吸收更多的經(jīng)驗(yàn)，使得組織工作的開展能夠朝向更高的境界之中邁進(jìn)。還要充分聯(lián)系干群與黨群二者之間的關(guān)系，凸顯出黨委的政治作用，不斷提高黨組織的戰(zhàn)斗力，號(hào)召力，凝聚力，提高企業(yè)員工對(duì)于黨組織的認(rèn)可度以及信任度，也能夠提高對(duì)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的擁戴程度。

結(jié)語(yǔ)

總而言之，在新形勢(shì)之下，務(wù)必要積極開展好企業(yè)黨建帶團(tuán)建這項(xiàng)工作，這是由于此項(xiàng)工作的開展，能夠?qū)τ谄髽I(yè)的思想建設(shè)、人才培養(yǎng)以及工作開展等方面均產(chǎn)生大力的促進(jìn)作用，所以說，務(wù)必要探析企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作的開展方式以及長(zhǎng)久的形式，同時(shí)還需細(xì)致優(yōu)化工作的途徑，從而則能夠在現(xiàn)階段的黨建帶團(tuán)建這項(xiàng)工作之中來獲得十分有意義的工作經(jīng)驗(yàn)，使黨建帶團(tuán)建工作開展的重要價(jià)值獲得彰顯。