莊建鋒

（中鐵九橋工程有限公司，江西 九江 332000）

引言

隨著社會經(jīng)濟(jì)體制的不斷深化改革，市場經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)也逐漸發(fā)生了較大的變化，正逐漸呈現(xiàn)出向多元化方向發(fā)展的趨勢，而且各企業(yè)職工的生活方式和利益也逐漸變得多元化，導(dǎo)致國有企業(yè)政工工作中出現(xiàn)了很多問題，政工干部在開展各項(xiàng)工作時(shí)也將面臨諸多的困難和阻力。在這種社會背景下，國有企業(yè)要加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，提高政工干部的政治觀念和工作理念，并且要實(shí)現(xiàn)工作模式和思維模式的轉(zhuǎn)變，這樣能夠更加充分地發(fā)揮企業(yè)政工干部的作用和價(jià)值，從而能夠?yàn)閲衅髽I(yè)的進(jìn)一步發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)[1]。

一、國有企業(yè)政工干部應(yīng)具備的基礎(chǔ)素質(zhì)

1.政治要堅(jiān)定

國有企業(yè)政工干部必須要堅(jiān)定自己的政治立場，企業(yè)政工隊(duì)伍可以從三方面入手：第一，打好理論路線根基，不管遇到怎樣的形勢變化，都要始終堅(jiān)定自己的政治立場，不能有絲毫的動搖；第二，打好政策法紀(jì)根基，政工干部要把握好黨的各項(xiàng)方針政策和法律，還要遵守黨的組織紀(jì)律和政治紀(jì)律等；第三，打好群眾路線根基，企業(yè)政工是聯(lián)系黨和人民群眾的重要紐帶，所以政工干部要加強(qiáng)與人民群眾之間的聯(lián)系，這也是國有企業(yè)政工干部需要接受的必修課[2]。

2.道德要高尚

國有企業(yè)政工干部要求職工做到的事情，首先自己要能夠做到，這樣才能夠起到帶頭作用，為職工做好榜樣。國有企業(yè)政工干部要具備高尚的道德品質(zhì)，還要在工作中樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，這樣才能夠在企業(yè)政治思想工作中發(fā)揮出重要的作用，同時(shí)，也能夠?yàn)閲衅髽I(yè)樹立政工干部樹立良好的形象。

3.知識面要廣

企業(yè)政工人員一定要具備一定的知識面，否則很多政工工作都難以順利開展。國有企業(yè)政工干部要充分認(rèn)識到光靠自身所掌握的知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，知識面不能停留在原地，而是要不斷拓展，不斷提高自身的知識面，這樣才能夠滿足政工崗位的要求。企業(yè)政工干部要學(xué)會主動進(jìn)行思考，并且要注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，這樣在開展政工工作時(shí)才能夠做到以理服人。需要政工干部學(xué)習(xí)的知識是較為廣泛的，除了要學(xué)習(xí)政治方面的知識外，還要或多或少掌握一些其他方面的知識，比如科學(xué)、管理學(xué)以及經(jīng)濟(jì)學(xué)等。

4.業(yè)務(wù)要精深

國有企業(yè)政工干部應(yīng)具備三方面的能力。第一，要能說會道。政工干部日常工作中少不了要做報(bào)告、演講以及做職工的思想工作，而這些工作想要做到完美，依靠的就是政工干部的口才。第二，較強(qiáng)的寫作能力。國有企業(yè)政工干部必須要具備較強(qiáng)的寫作能力，主要是因?yàn)楹芏嗾すぷ鞫夹枰谱鞒晌淖謭?bào)告，如果文字報(bào)告總是由大話和空話組成，難免會讓人心生厭煩，越來越多的職工也會逐漸失去對政工工作內(nèi)容的關(guān)注。第三，較強(qiáng)的實(shí)踐能力。政工干部在開展政工工作前，需要先深入職工中進(jìn)行實(shí)踐調(diào)查，主要目的是了解職工的工作情況，掌握職工的思想動態(tài)，這樣能夠保障政工工作開展更有針對性，并且能夠取得良好的政工工作效果[3]。

二、國有企業(yè)政工干部素質(zhì)存在的問題

1.政工干部的創(chuàng)新能力有待提升

國有企業(yè)政工干部在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用，決定著企業(yè)發(fā)展的效果，所以政工干部要具備良好的創(chuàng)新能力，這樣也能夠在政工工作中起到一定的促進(jìn)作用。但是通過對政工干部工作方式研究發(fā)現(xiàn)，很多國有企業(yè)內(nèi)部政工干部的工作方式并沒有進(jìn)行有效的創(chuàng)新，而且對新時(shí)期政工工作欠缺足夠的認(rèn)識，正因如此，沒有對政工工作方式進(jìn)行創(chuàng)新和調(diào)整。就目前來看，創(chuàng)新能力有待提升已經(jīng)成為國有企業(yè)政工干部中比較常見的問題之一。

2.政工干部缺乏政治素養(yǎng)

國有企業(yè)政工干部必須要具備良好的政治素養(yǎng)，這樣才能夠在政工工作中發(fā)揮榜樣作用，保障企業(yè)政工工作能夠順利地完成，并且能夠促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。但是從現(xiàn)實(shí)情況來看，隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，在給人們生活帶來極大便利的同時(shí)，也讓人們逐漸形成了追求利益的目標(biāo)，正是受到這種不良社會風(fēng)氣的影響，給企業(yè)政工工作帶來了不利的影響，拜金主義、享樂主義在政工干部身上逐漸體現(xiàn)，使企業(yè)政工干部在政工工作中難以做到為企業(yè)職工全心全意的服務(wù)，一定程度上還可以會對國有企業(yè)職工間的關(guān)系產(chǎn)生不良的影響[4]。

3.政工干部思想存在盲目性

國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)提升的支柱，需要在持續(xù)發(fā)展中不斷完善企業(yè)自身的各項(xiàng)制度和規(guī)則，這樣能夠有效增強(qiáng)國有企業(yè)在市場上的競爭力。但是由于國有企業(yè)在不斷增強(qiáng)自身競爭力的同時(shí)忽視了對政工干部的培訓(xùn)，導(dǎo)致部分政工干部在實(shí)際工作中并不能夠正確認(rèn)識到自身所處的環(huán)境，這種情況會導(dǎo)致政工干部出現(xiàn)思想上的懈怠，開展政工工作時(shí)會表現(xiàn)出一定的盲目性，會阻礙政工工作在國有企業(yè)發(fā)展建設(shè)中作用的發(fā)揮。

三、提高國有企業(yè)政工干部素質(zhì)的策略

1.采取措施提高政工干部個(gè)人素質(zhì)

第一，國有企業(yè)政工工作的內(nèi)容與其他企業(yè)相比較為復(fù)雜，工作內(nèi)容除了要對企業(yè)職工進(jìn)行正確的思想引導(dǎo)以外，還要落實(shí)對企業(yè)職工的政治思想教育，除此以外，國有企業(yè)還要積極建立并完善管理制度和體系，這樣不但能夠?qū)λ衅髽I(yè)職工的行為進(jìn)行嚴(yán)格的規(guī)范，還能夠?qū)崿F(xiàn)對人力資源的優(yōu)化配置。第二，企業(yè)要建立獎懲制度并進(jìn)行落實(shí)。企業(yè)政工干部在開展政工工作的過程中，要采取措施加強(qiáng)對企業(yè)職工的管理，不斷提高自身的管理能力，還要加強(qiáng)與企業(yè)各部門之間的聯(lián)系，以便能夠?qū)λ衅髽I(yè)職工的思想和行為進(jìn)行管理，并借助獎懲制度提高職工接受管理的積極性和主動性。第三，加強(qiáng)與其他同事的配合。國有企業(yè)政工干部的管理工作與其他管理工作相比，具有一定的特殊性，政工干部工作的效率將關(guān)乎企業(yè)整體的工作效率，政工干部要主動加強(qiáng)與其他同事的配合，不斷提高自身的綜合素養(yǎng)，這樣能夠保障政工工作的效率[5]。

2.加強(qiáng)對國有企業(yè)政工干部的培訓(xùn)

政工干部在國有企業(yè)發(fā)展的過程中發(fā)揮出了重要的作用，隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，為了保障政工干部仍然能夠發(fā)揮自身的作用，國有企業(yè)要積極地為政工干部提供在職培訓(xùn)的機(jī)會，使政工干部能夠不斷提升自身的綜合素質(zhì)。為了能夠?qū)崿F(xiàn)這一目標(biāo)，國有企業(yè)可以嘗試與其他企業(yè)建立合作關(guān)系，組織開展各類培訓(xùn)活動，比如交流會、座談會以及實(shí)踐活動等，讓政工干部能夠在實(shí)踐活動中切實(shí)體會到國家政策的改革以及多項(xiàng)新規(guī)章制度的建立，從而能夠提高政工干部的思想水平和品德修養(yǎng)。除此以外，國有企業(yè)政工隊(duì)伍還需要聘請一些優(yōu)秀人才作為補(bǔ)充，從而實(shí)現(xiàn)政工干部走出去和引進(jìn)來的密切配合，并且能夠不斷將先進(jìn)的政工干部工作方法和工作經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到自己企業(yè)中，在一定程度上能夠促進(jìn)政工干部素質(zhì)的提升。

3.國有企業(yè)要重視政工干部的工作實(shí)踐

傳統(tǒng)國有企業(yè)政工干部的個(gè)人素質(zhì)幾乎都是在工作實(shí)踐中逐漸形成的，工作實(shí)踐對于政工干部個(gè)人素質(zhì)的提升起到了重要的作用，政工干部不僅能夠在工作實(shí)踐中獲得豐富的政工工作經(jīng)驗(yàn)和社會經(jīng)驗(yàn)，還能夠很好地提高個(gè)人的技術(shù)水平。國有企業(yè)不同工作崗位上的政工干部在實(shí)踐工作中，要嘗試接受與自身工作崗位相關(guān)領(lǐng)域的鍛煉，這樣能夠使政工干部滿足工作崗位的要求，并且能夠?yàn)閲衅髽I(yè)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行奠定良好的基礎(chǔ)。

結(jié)語

綜上所述，國有企業(yè)政工干部在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了重要的作用，為了能夠在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下更好地發(fā)揮出政工干部的作用和價(jià)值，首先就要注重政工干部個(gè)人素質(zhì)的提升，這樣才能夠保障企業(yè)政工工作的效率，才能夠促進(jìn)國有企業(yè)更好地發(fā)展。