趙軼龍

（國(guó)家體育總局體育科學(xué)研究所，北京 100061）

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是體育產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的活力源泉。2014年以來(lái)，在國(guó)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策與體育產(chǎn)業(yè)政策雙重因素的驅(qū)動(dòng)下，體育新創(chuàng)企業(yè)數(shù)量增長(zhǎng)明顯。但受體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展內(nèi)外部諸多因素的影響與制約，體育新創(chuàng)企業(yè)增長(zhǎng)數(shù)量與發(fā)展質(zhì)量間的矛盾日益成為制約體育產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的明顯短板。創(chuàng)新是創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的核心，是體育產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的內(nèi)推動(dòng)力。然而，從當(dāng)前我國(guó)體育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐效果來(lái)看，現(xiàn)階段乃至未來(lái)較長(zhǎng)一段時(shí)期，先生存下來(lái)、發(fā)展起來(lái)，再謀求企業(yè)創(chuàng)新價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，可能是體育新創(chuàng)企業(yè)更加務(wù)實(shí)的選擇。因而，就體育新創(chuàng)企業(yè)如何在創(chuàng)建早期克服一系列新進(jìn)入障礙，在保持企業(yè)持續(xù)生存基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題開(kāi)展理論研究，對(duì)于提升我國(guó)體育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)體育產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù)，具有較高的理論價(jià)值與現(xiàn)實(shí)意義。

1 問(wèn)題的提出

獲取必要的創(chuàng)業(yè)資源是新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)建與發(fā)展的基礎(chǔ)條件之一，掌控核心資源是企業(yè)在市場(chǎng)中形成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要因素（Brush et al.，2001）。受制于企業(yè)規(guī)模小、創(chuàng)新力不足、資金匱乏、信息不對(duì)稱(chēng)、運(yùn)營(yíng)能力不強(qiáng)等內(nèi)部問(wèn)題，新創(chuàng)企業(yè)在創(chuàng)建早期易面臨資源約束問(wèn)題，從而導(dǎo)致較高的創(chuàng)業(yè)失敗率（Larson，1992；Shane et al.，2000；Shepherd et al.，2000）。體育新創(chuàng)企業(yè)①鑒于創(chuàng)業(yè)者在個(gè)體自主創(chuàng)業(yè)類(lèi)企業(yè)創(chuàng)建早期發(fā)揮的主導(dǎo)性作用更為突出，且2014年以來(lái)體育創(chuàng)業(yè)市場(chǎng)中的新創(chuàng)企業(yè)多為從事體育服務(wù)行業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的小微企業(yè)，以個(gè)體創(chuàng)業(yè)類(lèi)企業(yè)為主。因此，本文所涉及的體育新創(chuàng)企業(yè)是指：以體育服務(wù)業(yè)為核心業(yè)態(tài)經(jīng)營(yíng)范圍的個(gè)體創(chuàng)業(yè)類(lèi)體育新創(chuàng)企業(yè)，非公司創(chuàng)業(yè)類(lèi)企業(yè)。也同樣面臨如此困境。新經(jīng)濟(jì)社會(huì)學(xué)“嵌入性”理論認(rèn)為，社會(huì)行動(dòng)者的個(gè)體經(jīng)濟(jì)行為既是“自主”的，也“嵌入”于社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的互動(dòng)之中，受社會(huì)結(jié)構(gòu)的制約。創(chuàng)業(yè)者自身社會(huì)網(wǎng)絡(luò)中的資源是促使創(chuàng)業(yè)者實(shí)施創(chuàng)業(yè)行為，走上創(chuàng)業(yè)之路的重要因素。作為一種個(gè)體經(jīng)濟(jì)行為，新創(chuàng)企業(yè)是在創(chuàng)業(yè)者個(gè)體社會(huì)網(wǎng)絡(luò)與市場(chǎng)的互動(dòng)中建立與發(fā)展起來(lái)的，甚至可以說(shuō)是“托生”于創(chuàng)業(yè)者的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)（邊燕杰，2006）。創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)往往能夠成為新創(chuàng)企業(yè)獲取核心創(chuàng)業(yè)資源的替代性路徑（Batjargal，2006），從而有效改善創(chuàng)業(yè)行為效果。

轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)中，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)程度迅速提升，但模糊的市場(chǎng)規(guī)則與不透明的權(quán)力運(yùn)作使得社會(huì)網(wǎng)絡(luò)在政府與市場(chǎng)正式制度之外發(fā)揮著獨(dú)特的功能與作用（邊燕杰等，2001b，2012）。隨著我國(guó)體育管理體制改革逐步深化，體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境日益優(yōu)化，市場(chǎng)在體育資源配置過(guò)程中的決定性作用不斷凸顯。然而，體育發(fā)展過(guò)程中的路徑依賴(lài)問(wèn)題依然存在，產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)中的正式制度規(guī)制能力又相對(duì)偏弱，體育新創(chuàng)企業(yè)通過(guò)市場(chǎng)正式制度獲取必要?jiǎng)?chuàng)業(yè)資源的渠道仍然存在不通、不暢的問(wèn)題?，F(xiàn)階段，我國(guó)體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展的市場(chǎng)化程度依然較低，市場(chǎng)規(guī)制仍不清晰，市場(chǎng)監(jiān)管體系還不健全、要素市場(chǎng)尚不完備。在這樣的產(chǎn)業(yè)發(fā)展階段與創(chuàng)業(yè)環(huán)境之中，作為一種非正式制度，創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)在體育創(chuàng)業(yè)活動(dòng)中的作用空間有可能進(jìn)一步加深。

體育創(chuàng)業(yè)者如何在個(gè)體社會(huì)網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)之中，科學(xué)、高效的動(dòng)員網(wǎng)絡(luò)資源，以緩解企業(yè)組織創(chuàng)建早期面臨的資源約束問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的存續(xù)與發(fā)展，是產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)階段體育創(chuàng)業(yè)理論研究需要關(guān)注的一個(gè)現(xiàn)實(shí)性問(wèn)題，也是體育新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)建與成長(zhǎng)的必經(jīng)之路。在前期開(kāi)展案例研究的基礎(chǔ)上，本文將從社會(huì)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的視角，進(jìn)一步就社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源在創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)與體育新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效間所發(fā)揮的傳導(dǎo)性作用展開(kāi)實(shí)證研究，以揭示體育創(chuàng)業(yè)活動(dòng)中，創(chuàng)業(yè)者個(gè)體社會(huì)網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)對(duì)新創(chuàng)企業(yè)組織早期成長(zhǎng)的價(jià)值與功能。

2 文獻(xiàn)回顧與研究假設(shè)

新經(jīng)濟(jì)社會(huì)學(xué)“嵌入性”理論視域下的個(gè)體社會(huì)網(wǎng)絡(luò)研究主要以自我中心網(wǎng)為研究對(duì)象，具體研究個(gè)體社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)特征與關(guān)系內(nèi)涵對(duì)處于網(wǎng)絡(luò)不同位置的個(gè)體經(jīng)濟(jì)行為所產(chǎn)生的影響和制約作用。由于不對(duì)稱(chēng)的聯(lián)系和復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)中蘊(yùn)涵著對(duì)稀缺資源的競(jìng)爭(zhēng)，創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)性差異性會(huì)產(chǎn)生一種基于網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)性?xún)?yōu)勢(shì)（Birley，1986），促進(jìn)企業(yè)成長(zhǎng)。近年來(lái)，從個(gè)體社會(huì)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)性特征入手，針對(duì)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源在創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)與新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效間發(fā)揮的傳導(dǎo)性作用的研究，逐漸成為社會(huì)學(xué)派創(chuàng)業(yè)研究的焦點(diǎn)問(wèn)題之一。從創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)研究的維度來(lái)看，網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、密度、網(wǎng)間距、異質(zhì)性、關(guān)系強(qiáng)度、網(wǎng)頂、中心性等結(jié)構(gòu)性特征是國(guó)內(nèi)外學(xué)者關(guān)注的重點(diǎn)（林劍，2006；陳欽約，2010；張秀娥，2014；Aldrich et al.，1986；Batjargal et al.，2013）。結(jié)合現(xiàn)有研究中創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)研究的重點(diǎn)方向、網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)研究的重點(diǎn)維度以及筆者前期開(kāi)展的案例研究發(fā)現(xiàn)，本文主要從網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、異質(zhì)性、密度、網(wǎng)頂、關(guān)系強(qiáng)度這5個(gè)結(jié)構(gòu)維度入手，就體育創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)與社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源、體育新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效間的相關(guān)性問(wèn)題進(jìn)行文獻(xiàn)回顧，并在此基礎(chǔ)上提出研究假設(shè)。

創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)與體育新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效。Aldrich（1986）認(rèn)為，網(wǎng)絡(luò)規(guī)模是社會(huì)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)性特征中唯一與企業(yè)績(jī)效顯著相關(guān)的變量。陳寒松等（2016）在國(guó)內(nèi)開(kāi)展相關(guān)研究后指出，創(chuàng)業(yè)者（企業(yè)高管）社會(huì)網(wǎng)絡(luò)規(guī)模與新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效顯著正相關(guān)。高異質(zhì)性的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)能夠通過(guò)信息獲取與信息控制方面的利益提升個(gè)體行動(dòng)效果（Burt，1992），高異質(zhì)性的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)對(duì)于創(chuàng)業(yè)成功至關(guān)重要（Uzzi，1997）。作為社會(huì)網(wǎng)絡(luò)密度特征最為顯著標(biāo)志的網(wǎng)絡(luò)“結(jié)構(gòu)洞”①美國(guó)學(xué)者布特（Burt R）最早于1992年發(fā)表的專(zhuān)著《結(jié)構(gòu)洞》（Structural Hole）中提出了“結(jié)構(gòu)洞”理論。該理論認(rèn)為，在社會(huì)網(wǎng)絡(luò)中行動(dòng)者個(gè)體之間出現(xiàn)關(guān)系鏈接缺失時(shí)，網(wǎng)絡(luò)中就會(huì)出現(xiàn)空洞，也就是所謂的“結(jié)構(gòu)洞”。，能夠?yàn)閯?chuàng)業(yè)者有效接觸市場(chǎng)中非正式制度資源提供便利，借助低密度的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，創(chuàng)業(yè)者從網(wǎng)絡(luò)“結(jié)構(gòu)洞”中獲取的商業(yè)資源、建議以及情感支持對(duì)新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效調(diào)整的影響作用甚為顯著（Batjargal et al.，2013）。在“差序格局”的中國(guó)社會(huì)，創(chuàng)業(yè)者能夠利用網(wǎng)絡(luò)中高社會(huì)地位聯(lián)系人的名譽(yù)、聲望和影響力為企業(yè)獲得市場(chǎng)合法性提供便利，有利于幫助新創(chuàng)企業(yè)克服新進(jìn)入障礙，促進(jìn)企業(yè)成長(zhǎng)（楊俊 等，2009）。與Grannovetter（1985）提出的“弱關(guān)系強(qiáng)力量”的假設(shè)相反，邊燕杰等（2001b）提出了“強(qiáng)關(guān)系強(qiáng)力量”的研究假設(shè)，并得出中國(guó)社會(huì)“人情”比信息更重要的結(jié)論。Batjargal（2004）也認(rèn)為，中國(guó)環(huán)境下社會(huì)網(wǎng)絡(luò)中的資源持有者更傾向于將資源提供給自己熟知的創(chuàng)業(yè)者。

綜上所述，本文認(rèn)為，體育創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域，創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、異質(zhì)性、密度、網(wǎng)頂、關(guān)系強(qiáng)度與體育新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效也可能具有較為顯著的相關(guān)性關(guān)系，結(jié)合前期開(kāi)展的案例研究，本文提出如下研究假設(shè)：H1.1：創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)規(guī)模與體育新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效正相關(guān)；H1.2：創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性與體育新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效正相關(guān)；H1.3：創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)密度與體育新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效負(fù)相關(guān)；H1.4：創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)頂與體育新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效正相關(guān)；H1.5：創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系強(qiáng)度與體育新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效正相關(guān)。

體育創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)與社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源。社會(huì)網(wǎng)絡(luò)規(guī)模越大意味著網(wǎng)絡(luò)中與創(chuàng)業(yè)者聯(lián)系的個(gè)體數(shù)量越大，有利于創(chuàng)業(yè)者從更大規(guī)模的網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系人群體中獲取資源支持（Tanas et al.，2007），而規(guī)模較小的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)有可能會(huì)限制創(chuàng)業(yè)者尋求資源的能力（Cromie et al.，1992）。創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的異質(zhì)性越高，便越有能力“跨越社會(huì)結(jié)構(gòu)等級(jí)位置可觸及的資源縱向幅度”（Lin，1990）。創(chuàng)業(yè)者與社會(huì)網(wǎng)絡(luò)中具有不同身份、背景的聯(lián)系人聯(lián)系的范圍、頻率與其從網(wǎng)絡(luò)中獲取資源的數(shù)量、質(zhì)量、多元性具有顯著的相關(guān)性（Batjargal，2000）。羅家德（2010）認(rèn)為，高密度的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)強(qiáng)連帶更多，信息傳遞速度快，但信息冗陳度也高，創(chuàng)業(yè)者無(wú)法在自身這個(gè)“小圈圈”中享受網(wǎng)絡(luò)“結(jié)構(gòu)洞”中的“橋”所帶來(lái)的中介利益。低密度的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)有利于網(wǎng)絡(luò)主體獲得更多的具有異質(zhì)性特征的信息，特別是知識(shí)性信息的傳播（Rodan et al.，2004）。林南（2001）在其社會(huì)資源理論三大假設(shè)中的地位強(qiáng)度假設(shè)中指出，社會(huì)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系人的社會(huì)地位越高，獲取資源的可能性越大，資源質(zhì)量越高。高網(wǎng)頂?shù)纳鐣?huì)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)有利于網(wǎng)絡(luò)主體與資源豐厚的網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系人結(jié)成關(guān)系紐帶，便于資源獲?。ㄟ呇嘟?，2004；李煜，2001）。費(fèi)孝通（1998）認(rèn)為，中國(guó)社會(huì)中能為行動(dòng)者個(gè)體提供資源和信息支持的網(wǎng)絡(luò)成員往往與網(wǎng)絡(luò)主體是強(qiáng)關(guān)聯(lián)鏈接。與沒(méi)有特定對(duì)象的社會(huì)一般信任不同，華人社會(huì)更重視兩兩關(guān)系，建立在信任基礎(chǔ)上的強(qiáng)關(guān)系鏈接更有利于個(gè)體行動(dòng)者在其社會(huì)網(wǎng)絡(luò)中主動(dòng)獲取各類(lèi)資源（羅家德，2010）。

綜上所述，本文認(rèn)為，體育創(chuàng)業(yè)活動(dòng)中，創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、異質(zhì)性、密度、網(wǎng)頂、關(guān)系強(qiáng)度與社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源可能具有較為顯著的相關(guān)性關(guān)系，結(jié)合前期開(kāi)展的案例研究，本文提出如下研究假設(shè)：H2.1：體育創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)規(guī)模與社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源正相關(guān)；H2.2：體育創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性與社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源正相關(guān)；H2.3：體育創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)密度與社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源負(fù)相關(guān)；H2.4：體育創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)頂與社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源正相關(guān)；H2.5：體育創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系強(qiáng)度與社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源正相關(guān)。

4)預(yù)制光纜應(yīng)選用具備標(biāo)準(zhǔn)化預(yù)制接口及插接工藝的連接器，連接器應(yīng)方便接續(xù)并具備良好的密封性能；根據(jù)設(shè)計(jì)方案，制定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格的光纜并預(yù)先工廠化加工。

創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源與體育新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效。新經(jīng)濟(jì)社會(huì)學(xué)“嵌入性”理論視域下，創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)嵌入于一定的社會(huì)關(guān)系和社會(huì)結(jié)構(gòu)之中，每一個(gè)創(chuàng)業(yè)者都會(huì)處于其社會(huì)網(wǎng)絡(luò)中一定的位置之上。創(chuàng)業(yè)者對(duì)自己所處位置的分析、判斷和利用能力對(duì)創(chuàng)業(yè)資源的獲取至關(guān)重要，而這種“嵌入性”的網(wǎng)絡(luò)資源對(duì)于創(chuàng)業(yè)成功具有積極的作用（Zhang et al.，2010）。近年來(lái)，在創(chuàng)業(yè)資源觀的基礎(chǔ)上，在社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論、社會(huì)資本理論的指引下，學(xué)者們普遍認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)中的資源對(duì)新創(chuàng)企業(yè)的新進(jìn)入劣勢(shì)進(jìn)行了有效的彌渡，有利于新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)績(jī)效的改善（Aldrich et al.，1987；Larson，1992；Chandler et al.，1994；Batjargal et al.，2013）?；诖耍疚恼J(rèn)為，個(gè)體社會(huì)網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)中，創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源與體育新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效有可能存在顯著的相關(guān)性，并提出如下研究假設(shè)：H3：創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源與體育新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效正相關(guān)。

社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源在創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)與體育新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效間存在的中介作用。雖然國(guó)內(nèi)外大部分學(xué)者認(rèn)為社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源在創(chuàng)業(yè)者個(gè)體社會(huì)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)與新創(chuàng)企業(yè)組織績(jī)效間存在中介作用，但對(duì)于不同結(jié)構(gòu)維度下創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)在這一傳導(dǎo)作用中功能邊界的認(rèn)識(shí)卻有所差異。如Aldrich（1993）雖然否定了網(wǎng)絡(luò)密度與新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效的相關(guān)性，但他也明確了社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源在創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)規(guī)模與新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效間存在的中介作用。近年來(lái)，國(guó)內(nèi)學(xué)者針對(duì)中國(guó)創(chuàng)業(yè)環(huán)境中創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)性特征、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源以及新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效3個(gè)變量間的相關(guān)性問(wèn)題開(kāi)展了大量的研究工作。雖然他們?cè)趥€(gè)體社會(huì)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)維度的選取、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)測(cè)量的方法上有所差異，但總體上對(duì)于社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源在創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)與新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效間所存在的中介作用均給予了一定程度的肯定（邊燕杰，2004；林嵩，2009；張秀娥，2014）?；诖?，本文認(rèn)為，體育創(chuàng)業(yè)活動(dòng)中，社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源有可能在創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)與體育新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效間發(fā)揮顯著的傳導(dǎo)性作用，因而提出如下研究假設(shè)：H4：社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源在創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)與體育新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效間存在中介作用。

3 研究數(shù)據(jù)與變量測(cè)量

3.1 樣本選取與數(shù)據(jù)收集

Wind金融終端數(shù)據(jù)顯示，2014—2018年，上海、北京兩座城市的體育新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)融資事件為295次，占全國(guó)總體融資事件總數(shù)的69.6%，體育創(chuàng)業(yè)活躍度較高。因此，本文選擇上海、北京這兩座城市中的體育新創(chuàng)企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者作為研究對(duì)象。考慮到研究對(duì)象所處創(chuàng)業(yè)環(huán)境與經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)的一致性，且為保證研究對(duì)象對(duì)相關(guān)研究問(wèn)題有清晰準(zhǔn)確的回憶，本文以《國(guó)務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展體育產(chǎn)業(yè)促進(jìn)體育消費(fèi)的若干意見(jiàn)》頒布的2014年為時(shí)間節(jié)點(diǎn)，將調(diào)查對(duì)象限定為2014年1月—2018年1月注冊(cè)成立的，企業(yè)運(yùn)營(yíng)時(shí)間不超過(guò)5年，且持續(xù)經(jīng)營(yíng)時(shí)間超過(guò)1年，以從事體育服務(wù)業(yè)為核心業(yè)態(tài)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)①?lài)?guó)家統(tǒng)計(jì)局2015年發(fā)布的國(guó)家體育產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)分類(lèi)中統(tǒng)計(jì)分類(lèi)代碼03至08大類(lèi)。的個(gè)體創(chuàng)業(yè)類(lèi)體育企業(yè)的創(chuàng)始人或合伙人。

鑒于調(diào)查問(wèn)卷中部分題項(xiàng)涉及被調(diào)查者可能不愿透露或公開(kāi)的核心網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系人信息，易降低調(diào)查問(wèn)卷發(fā)放、回收的效率。本文采取提前確定研究范圍便利抽樣的方式開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查，以保證問(wèn)卷發(fā)放、回收過(guò)程的可控性與研究數(shù)據(jù)收集的效率。2018年12月—2019年3月：1）在上海體育國(guó)家大學(xué)科技園①上海體育國(guó)家大學(xué)科技園被科技部以及教育部聯(lián)合評(píng)定為“國(guó)家級(jí)大學(xué)科技園”。截止2019年1月，該科技園內(nèi)共注冊(cè)企業(yè)650家，體育類(lèi)企業(yè)占園區(qū)企業(yè)總數(shù)的近70%。科技園中的企業(yè)以提供體育服務(wù)產(chǎn)品的新創(chuàng)小微企業(yè)為主體，企業(yè)集聚度較高，體育行業(yè)分散度較廣，符合本文研究的要求。的支持、協(xié)助下，采取小型座談會(huì)方式發(fā)放、回收有效問(wèn)卷48份；2）通過(guò)委托專(zhuān)業(yè)體育咨詢(xún)公司、親自登門(mén)拜訪新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)者，采取一對(duì)一式現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)或微信視頻（語(yǔ)音）輔導(dǎo)體育創(chuàng)業(yè)者填寫(xiě)調(diào)查問(wèn)卷的方式，回收有效問(wèn)卷65份；3）通過(guò)發(fā)動(dòng)個(gè)人關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，對(duì)能夠主動(dòng)配合問(wèn)卷調(diào)查的企業(yè)定向發(fā)放電子版調(diào)查問(wèn)卷，回收有效問(wèn)卷28份。研究共計(jì)回收有效問(wèn)卷141份，其中，企業(yè)注冊(cè)地為上海的有效問(wèn)卷81份，注冊(cè)地為北京的有效問(wèn)卷60份。

3.2 變量的測(cè)量

本文在采納、使用以往引用率較高的實(shí)證研究量表形成初始問(wèn)卷的基礎(chǔ)上，對(duì)問(wèn)卷題項(xiàng)進(jìn)行了3輪修改：1）通過(guò)對(duì)上海體育學(xué)院、西安體育學(xué)院共計(jì)5位相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士生導(dǎo)師就初始問(wèn)卷題項(xiàng)開(kāi)展專(zhuān)家咨詢(xún)，對(duì)問(wèn)卷進(jìn)行了第一次調(diào)整；2）與4位西安交通大學(xué)社會(huì)學(xué)專(zhuān)業(yè)博士、進(jìn)站博士后，與上海體育國(guó)家大學(xué)科技園5位具有良好教育背景的體育創(chuàng)業(yè)者就調(diào)查問(wèn)卷題項(xiàng)分別召開(kāi)兩次專(zhuān)題研討會(huì)，根據(jù)會(huì)上意見(jiàn)對(duì)問(wèn)卷題項(xiàng)進(jìn)行第2次調(diào)整；3）在上海體育國(guó)家大學(xué)科技園，以小型座談會(huì)的形式，小范圍發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷20份，根據(jù)被調(diào)查創(chuàng)業(yè)者填寫(xiě)問(wèn)卷過(guò)程中提出的反饋意見(jiàn)，對(duì)問(wèn)卷中較難理解和易產(chǎn)生誤解的文字表述進(jìn)行最后的調(diào)整，形成調(diào)查問(wèn)卷終稿。

體育創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的測(cè)量。提名生成法（name-generator）和職位生成法（position-generator）是測(cè)量“自我中心網(wǎng)”的兩種主要方法。雖然提名生成法在社會(huì)網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、關(guān)系強(qiáng)度的測(cè)量方面存在一定的缺陷（黃謙等，2018），但該方法對(duì)于自我中心網(wǎng)成員間的相互關(guān)系及網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的測(cè)量仍然具有較高的應(yīng)用價(jià)值，能夠產(chǎn)生一些“有意義的變量”（羅家德，2010）。因此，本文采用提名生成法來(lái)測(cè)量體育創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，并借鑒在美國(guó)綜合社會(huì)調(diào)查（General Social Survey，GSS）和中國(guó)綜合社會(huì)調(diào)查（Chinese General Social Survey，CGSS）中廣泛使用的核心討論網(wǎng)方法，測(cè)量體育創(chuàng)業(yè)者核心討論網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)。本文將體育創(chuàng)業(yè)者核心討論網(wǎng)界定為：體育新創(chuàng)企業(yè)注冊(cè)前后1年，與創(chuàng)業(yè)者探討過(guò)體育創(chuàng)業(yè)中重要問(wèn)題或在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中向創(chuàng)業(yè)者提供過(guò)某種實(shí)質(zhì)性支持與幫助的聯(lián)系人與創(chuàng)業(yè)者所構(gòu)成的網(wǎng)絡(luò)。體育創(chuàng)業(yè)者個(gè)體社會(huì)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)各維度具體測(cè)量方法如下。

社會(huì)網(wǎng)絡(luò)規(guī)模：社會(huì)網(wǎng)絡(luò)規(guī)模是衡量社會(huì)網(wǎng)絡(luò)最直觀的維度指標(biāo)，Hansen（1995）將創(chuàng)業(yè)過(guò)程中為創(chuàng)業(yè)者個(gè)體提供各類(lèi)創(chuàng)業(yè)資源的人數(shù)定義為創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的規(guī)模。由于本文的研究對(duì)象是體育創(chuàng)業(yè)者核心討論網(wǎng)，因此，將創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)規(guī)模定義為：排除體育創(chuàng)業(yè)者本人以外，創(chuàng)業(yè)者核心討論網(wǎng)中的具體人數(shù)。西方學(xué)者在采用提名生成法測(cè)量個(gè)體社會(huì)網(wǎng)絡(luò)規(guī)模時(shí)大都將網(wǎng)絡(luò)成員限定在3～5人。邊燕杰等（2001a）認(rèn)為，中國(guó)居民個(gè)體社會(huì)網(wǎng)絡(luò)規(guī)模要多于3～5人，因此，本文將網(wǎng)絡(luò)規(guī)模限定為最多不超過(guò)7人。

網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性：社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的異質(zhì)性是指網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系人（除自己以外）某一類(lèi)社會(huì)特征的差異化程度（張文宏，2005）。在核心討論網(wǎng)的研究中，網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性是指除“自我”之外其他核心網(wǎng)絡(luò)成員聯(lián)系的相異程度（Marsden，1987）。本文將體育創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性界定為體育創(chuàng)業(yè)者核心討論網(wǎng)中聯(lián)系人在職業(yè)背景、年齡結(jié)構(gòu)以及學(xué)歷層次方面的差異化程度，并采用品質(zhì)差異指數(shù)（index qualitative variation，IQV）測(cè)量創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性②社會(huì)網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性計(jì)算公式是某一類(lèi)型i在觀測(cè)量中出現(xiàn)次數(shù)的比率，k是觀測(cè)量中出現(xiàn)的種類(lèi)的類(lèi)別總數(shù)。IQV的取值在[0，1]區(qū)間。。

網(wǎng)絡(luò)密度：社會(huì)網(wǎng)絡(luò)密度是對(duì)Burt（1992）“結(jié)構(gòu)洞”測(cè)量的一個(gè)代替性指標(biāo)。網(wǎng)密度是指“自我”以外網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系人的實(shí)際聯(lián)系數(shù)量與最大聯(lián)系數(shù)量比率（McEvily et al.，1999）。本文將體育創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)密度界定為體育創(chuàng)業(yè)者核心討論網(wǎng)中“自我”以外，網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系人的實(shí)際聯(lián)系數(shù)量與最大聯(lián)系數(shù)量的比率，并借鑒中國(guó)綜合社會(huì)調(diào)查（CGSS，2003）中個(gè)體社會(huì)網(wǎng)絡(luò)密度的測(cè)量方法，采用Mizruchi等（2001）提出的計(jì)算公式③社會(huì)網(wǎng)絡(luò)密度計(jì)算公式表示第i位創(chuàng)業(yè)者核心討論網(wǎng)的密度；Sjk表創(chuàng)業(yè)者i的核心討論網(wǎng)中聯(lián)系人j與聯(lián)系人k關(guān)系的密切程度；N表示創(chuàng)業(yè)者核心討論網(wǎng)聯(lián)系人的數(shù)量，即網(wǎng)絡(luò)規(guī)模。來(lái)計(jì)算。

網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)頂：采用位置生成法測(cè)量個(gè)體社會(huì)資本時(shí)，通常以被調(diào)查對(duì)象的職位高低來(lái)反映網(wǎng)頂信息。在中國(guó)居民社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資本測(cè)量中，王衛(wèi)東（2009）將社會(huì)網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)頂具體操作化為社會(huì)網(wǎng)絡(luò)中最高社會(huì)地位的職業(yè)。本文借鑒個(gè)體社會(huì)資本測(cè)量中職位生成法關(guān)于網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)頂?shù)臏y(cè)量方法，將體育創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)頂界定為體育創(chuàng)業(yè)者核心討論網(wǎng)中聯(lián)系人在工作單位管理層級(jí)或技術(shù)層級(jí)的高低，并依據(jù)此標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測(cè)量。

網(wǎng)絡(luò)關(guān)系強(qiáng)度：Granovetter（1973）認(rèn)為，社會(huì)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系強(qiáng)度的測(cè)量較為復(fù)雜，應(yīng)從網(wǎng)絡(luò)主體與聯(lián)系人關(guān)系久暫、互動(dòng)頻率、親密程度以及互惠內(nèi)容4個(gè)構(gòu)面進(jìn)行。楊國(guó)樞（1993）將中國(guó)人網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系強(qiáng)度分為情感性關(guān)系、工具性關(guān)系和情感與工具交換混合性關(guān)系三類(lèi)關(guān)系屬性，羅家德（2006）根據(jù)上述觀點(diǎn)將這三類(lèi)關(guān)系按照遠(yuǎn)近親疏稱(chēng)之為擬家人關(guān)系、熟人關(guān)系和弱關(guān)系。本文將體育創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系強(qiáng)度界定為體育創(chuàng)業(yè)者與網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系人關(guān)系的密切程度，并借鑒羅家德（2010）關(guān)于關(guān)系強(qiáng)度的測(cè)量方法，從體育創(chuàng)業(yè)者與網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系人的互動(dòng)頻率、親密程度、關(guān)系類(lèi)型3個(gè)構(gòu)面對(duì)關(guān)系強(qiáng)度進(jìn)行測(cè)量。

社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源的測(cè)量。本文借鑒Caves（1980）、Wernerfelt（1984）、林嵩（2007）等關(guān)于企業(yè)資源與創(chuàng)業(yè)資源的界定與分類(lèi)，以及前期開(kāi)展的案例研究發(fā)現(xiàn)，根據(jù)創(chuàng)業(yè)資源的獲取來(lái)源、物理形態(tài)和作用方式，將社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源界定為體育創(chuàng)業(yè)者從社會(huì)網(wǎng)絡(luò)獲取的與企業(yè)創(chuàng)建與經(jīng)營(yíng)相關(guān)的直接與間接資源。直接網(wǎng)絡(luò)資源包括客戶(hù)、資金、人才、技術(shù)、場(chǎng)地，間接網(wǎng)絡(luò)資源包括信息、政策、情感支持、商譽(yù)傳播。實(shí)際測(cè)量中，要求體育創(chuàng)業(yè)者回憶企業(yè)注冊(cè)前后1年其核心討論網(wǎng)對(duì)上述兩類(lèi)創(chuàng)業(yè)資源獲取的實(shí)際支持程度，并采用李克特五級(jí)量表按照非常低到非常高的5個(gè)等級(jí)進(jìn)行主觀性評(píng)價(jià)。

體育新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效的測(cè)量。Murphy等（1996）發(fā)現(xiàn)，近50%的論文在新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效測(cè)量維度的選取上不超過(guò)2個(gè)。Delmar（1997）指出，大多數(shù)研究將新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效時(shí)間跨度限定為1～3年，最長(zhǎng)不超過(guò)5年。Cooper（1993）認(rèn)為，高度不確定性是新創(chuàng)企業(yè)的顯著特征之一，創(chuàng)業(yè)初期，新創(chuàng)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效不理想，甚至無(wú)盈利是正?，F(xiàn)象，僅采用財(cái)務(wù)績(jī)效衡量新創(chuàng)企業(yè)的成長(zhǎng)性或者創(chuàng)新價(jià)值是不科學(xué)的。因此，用非財(cái)務(wù)績(jī)效指標(biāo)來(lái)配合財(cái)務(wù)績(jī)效指標(biāo)測(cè)量新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效成為眾多學(xué)者的選擇。本文綜合參考上述觀點(diǎn)，采用財(cái)務(wù)績(jī)效與非財(cái)務(wù)績(jī)效兩個(gè)維度來(lái)界定與評(píng)價(jià)體育新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效。鑒于企業(yè)組織客觀績(jī)效數(shù)據(jù)獲取的準(zhǔn)確性與便利性存在一定問(wèn)題，且以主觀績(jī)效代替客觀績(jī)效不會(huì)影響企業(yè)績(jī)效研究的信度和效度（Dess et al.，1984），本文采用創(chuàng)業(yè)者主觀性評(píng)價(jià)來(lái)測(cè)量體育新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效。時(shí)間維度上，將體育新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)建第1年年末的績(jī)效作為評(píng)價(jià)時(shí)間節(jié)點(diǎn)。具體測(cè)量方法參考以往成熟問(wèn)卷題項(xiàng)，以企業(yè)銷(xiāo)售額增長(zhǎng)速度、利潤(rùn)率以及創(chuàng)業(yè)者對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效主觀滿(mǎn)意度3個(gè)指標(biāo)來(lái)測(cè)量財(cái)務(wù)績(jī)效；以企業(yè)員工增長(zhǎng)速度、新業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)速度以及創(chuàng)業(yè)者對(duì)于企業(yè)生存8年可能性來(lái)測(cè)量非財(cái)務(wù)績(jī)效。

控制變量的測(cè)量。1）將創(chuàng)業(yè)者社會(huì)人口學(xué)特征，即創(chuàng)業(yè)者性別、年齡與受教育程度列為研究的控制變量；2）鑒于創(chuàng)業(yè)者個(gè)體先前經(jīng)驗(yàn)對(duì)創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)行為效果會(huì)產(chǎn)生顯著影響（張玉利 等，2008，2011），本文將體育創(chuàng)業(yè)者專(zhuān)用職能經(jīng)驗(yàn)（體育相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷、體育行業(yè)從業(yè)年限）、通用職能經(jīng)驗(yàn)（創(chuàng)業(yè)前工作年限、創(chuàng)業(yè)前工作單位管理層級(jí)）以及體育創(chuàng)業(yè)者個(gè)體創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷等先前經(jīng)驗(yàn)列為控制變量開(kāi)展研究；3）創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)是創(chuàng)業(yè)行為實(shí)施的關(guān)鍵性因素，創(chuàng)業(yè)行為的過(guò)程與結(jié)果的差異性與創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)有關(guān)，本文參考全球創(chuàng)業(yè)觀察（GEM）關(guān)于創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)的定義，將被動(dòng)型創(chuàng)業(yè)與主動(dòng)性創(chuàng)業(yè)列入控制變量；4）鑒于將新創(chuàng)企業(yè)的存續(xù)時(shí)間、企業(yè)規(guī)模作為控制變量置入新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效研究框架是創(chuàng)業(yè)研究中較為普遍的做法，因此，本文將體育新創(chuàng)企業(yè)存續(xù)時(shí)間、企業(yè)員工人數(shù)作為測(cè)量對(duì)象對(duì)樣本企業(yè)特征進(jìn)行控制。

圖1 論文研究框架Figure 1.Research Framework

3.3 樣本數(shù)據(jù)有效性分析

對(duì)于樣本數(shù)據(jù)的描述統(tǒng)計(jì)，本文主要考察測(cè)量條目的均值和標(biāo)準(zhǔn)差。從測(cè)量條目統(tǒng)計(jì)的數(shù)值分析，測(cè)量條目基本服從和似服從正態(tài)分布（表1）。本文采用CITC（Correct Item-Total Correlation）法來(lái)篩選測(cè)量條款。社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源量表中刪除“情感支持”，體育新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效量表中刪去“持續(xù)生存8年”后，對(duì)量表采用主成分分析法（Principal Component Analysis），配合最大變異法（Varimax）進(jìn)行正交旋轉(zhuǎn)，進(jìn)行探索性因子分析，結(jié)果顯示所有條目的因子載荷均＞0.5，無(wú)需刪除（表2-3）。本文通過(guò)因子載荷、平均方差提取值（AVE）、組合信度（CR）評(píng)定聚合效度，表4顯示，體育新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效的測(cè)量具有良好的聚合效度，體育創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源聚合效度可接受；利用平均方差提取值的算術(shù)平方根與相關(guān)系數(shù)絕對(duì)值進(jìn)行比較的方法來(lái)檢驗(yàn)維度之間的區(qū)分效度，如表5所示，可以判斷社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源、體育新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效等變量的各維度之間具有良好的區(qū)分效度；通過(guò)采用驗(yàn)證性因子分析（CFA）進(jìn)行效度檢驗(yàn)，如表6所示，體育創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源、體育新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)值皆在標(biāo)準(zhǔn)范圍之內(nèi)，模型擬合度很好，變量的構(gòu)念效度良好。

表1 研究變量的描述性統(tǒng)計(jì)Table 1 Descriptive Statistics of Research Variables

表2 社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源量表的CITC和信度分析Table 2 CITC and Reliability Analysis of Social Network Resources Scale

表3 體育新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效量表的CITC和信度分析Table 3 CITC and Reliability Analysis of Sports New Venture Performance Scale

表4 研究量表的聚合效度分析Table 4 Convergent Validity Analysis of Research Scale

表5 創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源量表、體育新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效量表區(qū)分效度分析Table 5 Analysis on the Discriminative Validity of the Entrepreneur Social Network Resources Scale and the Sports New Venture Performance Scale

表6 研究量表的驗(yàn)證性因子分析Table 6 Confirmatory FactorAnalysis of Research Scale

4 數(shù)據(jù)分析與結(jié)果

基于方差分析結(jié)果，鑒于體育創(chuàng)業(yè)者年齡、體育專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷、體育行業(yè)從業(yè)年限、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、創(chuàng)業(yè)前工作管理層級(jí)、創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)、企業(yè)員工人數(shù)對(duì)體育創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源、體育新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效存在顯著影響（P＜0.05），研究將上述創(chuàng)業(yè)者人口學(xué)特征、先前經(jīng)驗(yàn)以及企業(yè)特征變量作為控制變量納入后續(xù)的多元回歸分析之中。

研究運(yùn)用多元回歸分析分別驗(yàn)證創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)（X）與體育新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效（Y），創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)（X）與社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源（M），社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源（M）與體育新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效（Y）間的相關(guān)性關(guān)系。根據(jù)回歸分析結(jié)果，本文對(duì)上述3個(gè)研究變量間具有顯著影響的關(guān)系進(jìn)行了匯總（表7），匯總結(jié)果表明，研究框架可能存在如表8所示的幾種中介路徑。

表7 具有顯著影響的關(guān)系匯總Table 7 Summary of Relationships with Significant Impact

表8 可能存在的幾種中介路徑Table 8 Several Possible Intermediary Paths

鑒于偏差校正的非參數(shù)百分位Bootstrap法適用于中、小樣本的中介效應(yīng)檢驗(yàn)，可以直接檢驗(yàn)中介效應(yīng)，且統(tǒng)計(jì)功效較高（方杰等，2012）。因此，本文以體育新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效為因變量，運(yùn)用PROCESS程序，采用偏差校正的非參數(shù)百分位Bootstrap法來(lái)檢驗(yàn)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源在體育創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)與體育新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效間的中介效應(yīng)。將直接資源與間接資源同時(shí)放入中介模型，采用程序內(nèi)嵌的Model 4進(jìn)行驗(yàn)證，其中Bootstrap設(shè)為5 000，置信區(qū)間為95%，當(dāng)置信區(qū)間不包含0時(shí)中介效應(yīng)顯著，反之不顯著，驗(yàn)證結(jié)果如表9和表10所示。

表9 因變量為財(cái)務(wù)績(jī)效時(shí)的中介作用檢驗(yàn)Table 9 Test for the Mediating Role of the Dependent Variable when Financial Performance

表10 因變量為非財(cái)務(wù)績(jī)效時(shí)的中介作用檢驗(yàn)Table 10 the mediating effect test when the dependent variable is non-financial performance

從研究假設(shè)H1.1～H1.5的檢驗(yàn)結(jié)果來(lái)看：1）創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、異質(zhì)性與體育新創(chuàng)企業(yè)財(cái)務(wù)、非財(cái)務(wù)績(jī)效正相關(guān)；2）創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)頂與體育新創(chuàng)企業(yè)非財(cái)務(wù)績(jī)效正相關(guān)；3）創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)密度、關(guān)系強(qiáng)度與體育新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效未呈現(xiàn)顯著的相關(guān)性。研究假設(shè)H1.1、H1.2、H1.4得到驗(yàn)證，H1.3、H1.5未通過(guò)驗(yàn)證?？傮w來(lái)看，體育創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)與體育新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效間具有較為顯著的相關(guān)性關(guān)系。

從研究假設(shè)H2.1～H2.5的檢驗(yàn)結(jié)果來(lái)看：1）體育創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、網(wǎng)頂與社會(huì)網(wǎng)絡(luò)直接、間接資源正相關(guān)；2）體育創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性與社會(huì)網(wǎng)絡(luò)間接資源正相關(guān)性；3）體育創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)密度、關(guān)系強(qiáng)度與社會(huì)網(wǎng)絡(luò)直接資源正相關(guān)；4）從控制變量的回歸結(jié)果來(lái)看，有過(guò)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的體育創(chuàng)業(yè)者網(wǎng)絡(luò)直接資源獲取水平越好，創(chuàng)業(yè)前工作管理層級(jí)越高、主動(dòng)創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)間接資源獲取水平越好。研究假設(shè)H2.1、H2.2、H2.4、H2.5得到驗(yàn)證，H2.3體育創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)密度與社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源負(fù)相關(guān)的研究假設(shè)未得到驗(yàn)證，但檢驗(yàn)結(jié)果提示兩者之間正相關(guān)?？傮w來(lái)看，體育創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)與社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源的相關(guān)性顯著。

從研究假設(shè)H3的檢驗(yàn)結(jié)果來(lái)看：1）體育創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源與體育新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效顯著正相關(guān)，研究假設(shè)H3得到驗(yàn)證；2）從控制變量的回歸結(jié)果來(lái)看，有過(guò)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的創(chuàng)業(yè)者所創(chuàng)辦的體育新創(chuàng)企業(yè)的財(cái)務(wù)、非財(cái)務(wù)績(jī)效更好，企業(yè)員工人數(shù)越多，企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效越好。

從研究假設(shè)H4的檢驗(yàn)結(jié)果來(lái)看：1）體育創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)直接、間接資源在社會(huì)網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、網(wǎng)頂與體育新創(chuàng)企業(yè)非財(cái)務(wù)績(jī)效間存在中介作用；2）體育創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)間接資源在社會(huì)網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性與體育新創(chuàng)企業(yè)非財(cái)務(wù)績(jī)效間存在中介作用；3）體育創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)間接資源在社會(huì)網(wǎng)絡(luò)規(guī)模與體育新創(chuàng)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效間存在中介作用?？傮w來(lái)看，社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源在創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)與體育新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效間存在中介作用，研究假設(shè)H4得到驗(yàn)證。

5 討論

實(shí)證檢驗(yàn)結(jié)果表明：體育創(chuàng)業(yè)者個(gè)體社會(huì)網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)之中，借助社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源的傳導(dǎo)，結(jié)構(gòu)維度下的創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的確能夠顯著作用于體育新創(chuàng)企業(yè)早期績(jī)效的調(diào)整。從社會(huì)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)性的視角來(lái)看，本文認(rèn)為上述傳導(dǎo)機(jī)制體現(xiàn)出以下行業(yè)性特征。

首先，社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源在創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、網(wǎng)頂、異質(zhì)性與體育新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效間的傳導(dǎo)路徑更為清晰。實(shí)證檢驗(yàn)結(jié)果顯示，體育創(chuàng)業(yè)活動(dòng)中，借助網(wǎng)絡(luò)資源的傳導(dǎo)，大規(guī)模、高網(wǎng)頂、高異質(zhì)性的創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)更有可能為體育新創(chuàng)企業(yè)帶來(lái)一種基于網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的資源優(yōu)勢(shì)，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的早期成長(zhǎng)。創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)規(guī)模的大小決定了網(wǎng)絡(luò)中可能為其創(chuàng)業(yè)提供支持和幫助的人數(shù)的多少。雖然現(xiàn)代化的社交媒體與社交工具能夠高效拓展創(chuàng)業(yè)者的線上網(wǎng)絡(luò)規(guī)模，然而，體育市場(chǎng)中資源的相對(duì)稀缺性，體育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)效果整體質(zhì)量偏低的行業(yè)現(xiàn)狀，使得愿意為創(chuàng)業(yè)者提供實(shí)質(zhì)性幫助的核心網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系人的規(guī)模，即線下網(wǎng)絡(luò)規(guī)模更具價(jià)值。這也是本文基于案例研究發(fā)現(xiàn)，采用核心討論網(wǎng)測(cè)量創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的重要原因。體育創(chuàng)業(yè)活動(dòng)中，創(chuàng)業(yè)者還需注意網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建的效率問(wèn)題，網(wǎng)絡(luò)規(guī)模只有與企業(yè)自身規(guī)模、發(fā)展階段同步，才能發(fā)揮更大的價(jià)值與功能。林南（2001）在其社會(huì)資源理論中指出，社會(huì)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系人的社會(huì)地位越高，獲取資源的可能性越大，資源質(zhì)量越高，越有利于提升行動(dòng)效果。實(shí)證檢驗(yàn)結(jié)果則在體育創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域驗(yàn)證了上述觀點(diǎn)。在正式制度規(guī)制能力偏弱，市場(chǎng)化程度相對(duì)較低的體育創(chuàng)業(yè)環(huán)境中，高網(wǎng)頂?shù)纳鐣?huì)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)更有可能幫助創(chuàng)業(yè)者跨越社會(huì)結(jié)構(gòu)等級(jí)位置而獲得既得利益，借助非正式制度緩解體育新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)建早期面臨的資源獲取窘境，促進(jìn)企業(yè)早期成長(zhǎng)。在體育創(chuàng)業(yè)活動(dòng)中，創(chuàng)業(yè)者更多依賴(lài)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系人的社會(huì)地位獲得既得利益，即非正式制度在資源配置與創(chuàng)業(yè)過(guò)程中發(fā)揮更大作用的趨向，也從一個(gè)側(cè)面反映出我國(guó)體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展的市場(chǎng)化程度還有待提升。從“結(jié)構(gòu)嵌入性”的視角來(lái)看，創(chuàng)業(yè)商機(jī)深深根植于創(chuàng)業(yè)者自身的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)之中（邊燕杰，2006）。本文認(rèn)為，在當(dāng)前我國(guó)體育產(chǎn)業(yè)“自哺”能力不強(qiáng)、相關(guān)產(chǎn)業(yè)資源聯(lián)結(jié)不暢、產(chǎn)業(yè)自身商業(yè)模式不清晰的發(fā)展階段，基于高異質(zhì)性社會(huì)網(wǎng)絡(luò)獲取的縱向幅度更廣、橫向互補(bǔ)性更強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)資源，有利于拓寬體育創(chuàng)業(yè)者的“視野”，幫助創(chuàng)業(yè)者在產(chǎn)業(yè)發(fā)展的迷霧中盡快摸清發(fā)展方向，把握體育市場(chǎng)脈動(dòng)，發(fā)掘市場(chǎng)商機(jī)。借助網(wǎng)絡(luò)間接資源的傳導(dǎo)，高異質(zhì)性的創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)能夠?yàn)轶w育新創(chuàng)企業(yè)帶來(lái)一種基于網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的資源控制性利益，為體育新創(chuàng)企業(yè)在創(chuàng)建早期合理化戰(zhàn)略方向，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定成長(zhǎng)帶來(lái)益處。

其次，社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源在創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)與體育新創(chuàng)企業(yè)非財(cái)務(wù)績(jī)效間的中介作用更為顯著。實(shí)證檢驗(yàn)結(jié)果顯示，體育創(chuàng)業(yè)者在個(gè)體社會(huì)網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)中獲取嵌入性資源的能力與其社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)性特征具有顯著的相關(guān)性，基于創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)性特征的網(wǎng)絡(luò)資源傳導(dǎo)作用雖不能對(duì)體育新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)建初期的財(cái)務(wù)績(jī)效帶來(lái)顯著作用，但的確有可能對(duì)企業(yè)組織在發(fā)展規(guī)模拓展、業(yè)務(wù)多元發(fā)展等成長(zhǎng)性方面產(chǎn)生積極影響。本文認(rèn)為，與創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)性特征相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢(shì)與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，更多的體現(xiàn)在體育新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)建初期的成長(zhǎng)性方面，而非財(cái)務(wù)績(jī)效。2014年以來(lái)，我國(guó)體育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)曾一度呈現(xiàn)爆發(fā)式的增長(zhǎng)，但經(jīng)過(guò)資本市場(chǎng)投資泡沫的洗禮，體育創(chuàng)業(yè)逐漸回歸其應(yīng)有的節(jié)奏之中，體育創(chuàng)業(yè)者也逐漸回歸理性?，F(xiàn)階段，我國(guó)體育新創(chuàng)企業(yè)普遍存在成長(zhǎng)周期長(zhǎng)、行業(yè)利潤(rùn)率低、進(jìn)入門(mén)檻低等行業(yè)性問(wèn)題。以薪水替代型、生活方式型為主要?jiǎng)?chuàng)業(yè)類(lèi)型的個(gè)體創(chuàng)業(yè)類(lèi)體育新創(chuàng)企業(yè)，既很難如同高新技術(shù)類(lèi)新創(chuàng)企業(yè)那般依靠技術(shù)壁壘在市場(chǎng)中迅速確立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，也很難憑借商業(yè)模式的創(chuàng)新快速實(shí)現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新價(jià)值（趙軼龍等，2020）。相對(duì)于財(cái)務(wù)績(jī)效的快速提升，保持存續(xù)與穩(wěn)步發(fā)展成為多數(shù)個(gè)體創(chuàng)業(yè)類(lèi)體育新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)建初期的務(wù)實(shí)選擇。案例研究發(fā)現(xiàn)與實(shí)證檢驗(yàn)結(jié)果均從一定程度上表明，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)尚顯薄弱，市場(chǎng)資源尚不充裕，市場(chǎng)正式制度下獲取創(chuàng)業(yè)資源路徑尚不通暢的體育創(chuàng)業(yè)環(huán)境中，體育新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)建與發(fā)展所需的資源還廣泛存在于創(chuàng)業(yè)者自身的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)之中，但需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者有策略地主動(dòng)獲取。體育創(chuàng)業(yè)者借助自身社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)性?xún)?yōu)勢(shì)，科學(xué)、高效、正向地識(shí)別、調(diào)動(dòng)與利用自身社會(huì)網(wǎng)絡(luò)中的嵌入性資源，是當(dāng)前創(chuàng)業(yè)環(huán)境下創(chuàng)業(yè)者需要具備的一種核心創(chuàng)業(yè)能力。這樣一種創(chuàng)業(yè)能力雖不能幫助企業(yè)顯著性地改善財(cái)務(wù)績(jī)效，但有利于體育新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)建早期實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步成長(zhǎng)。

研究發(fā)現(xiàn)，體育創(chuàng)業(yè)活動(dòng)中，創(chuàng)業(yè)者高密度、強(qiáng)關(guān)系的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)更利于直接網(wǎng)絡(luò)資源獲取，高異質(zhì)性的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)更利于間接網(wǎng)絡(luò)資源獲取。華人社會(huì)中兩兩關(guān)系間特殊信任的建立是個(gè)體行動(dòng)者取得資源與尋求支持的主要來(lái)源（羅家德，2010）。特別是在市場(chǎng)化程度較低的創(chuàng)業(yè)環(huán)境中，稀缺、有價(jià)值的資源的獲取更加依賴(lài)于資源供需雙方的熟識(shí)度，既有信任關(guān)系下的強(qiáng)連帶能夠顯著降低資源獲取的交易成本（邊燕杰等，2012）。本文認(rèn)為，體育創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)密度、關(guān)系強(qiáng)度與直接網(wǎng)絡(luò)資源正相關(guān)的實(shí)證檢驗(yàn)結(jié)果，既與華人社會(huì)的社會(huì)結(jié)構(gòu)有關(guān)，也與產(chǎn)業(yè)發(fā)展不成熟、創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)高、不確定性因素多、行業(yè)利潤(rùn)率低的創(chuàng)業(yè)市場(chǎng)環(huán)境有關(guān)。這樣的創(chuàng)業(yè)環(huán)境使人、財(cái)、物（場(chǎng)地）、技術(shù)、訂單等直接網(wǎng)絡(luò)資源的獲取更加依賴(lài)于網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)中資源供需雙方的強(qiáng)連帶關(guān)系。而網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系人相互之間的高熟識(shí)度，則進(jìn)一步為資源供需雙方間建立充分信任關(guān)系提供了一種網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)性的支持，相對(duì)密閉個(gè)體社會(huì)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)更有助于降低直接網(wǎng)絡(luò)資源獲取的交易成本，提升獲取效率。高異質(zhì)性社會(huì)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)意味著創(chuàng)業(yè)者網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系人背景的多樣性和多元化程度較高，這樣的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)能夠有效平衡網(wǎng)絡(luò)中強(qiáng)、弱連帶關(guān)系，有助于創(chuàng)業(yè)者獲得更多高效、多元化的創(chuàng)業(yè)資源，特別是信息資源（Uzzi，1997）。實(shí)證檢驗(yàn)結(jié)果顯示，在體育創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域，高異質(zhì)性的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的確更有利于社會(huì)網(wǎng)絡(luò)中信息、政策、商譽(yù)等間接資源的獲取。如果說(shuō)與體育創(chuàng)業(yè)相關(guān)的人、財(cái)、物（場(chǎng)地）、技術(shù)等直接資源是體育新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)建初期生存與發(fā)展的現(xiàn)實(shí)物質(zhì)基礎(chǔ)，那么，信息、政策、商譽(yù)傳播等間接資源則有利于打開(kāi)體育創(chuàng)業(yè)者的“眼界”，拓展新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)的“邊界”。邊燕杰（2004）認(rèn)為，社會(huì)網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性越高，網(wǎng)絡(luò)中潛藏的社會(huì)資本質(zhì)量越高。對(duì)體育創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，與網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性相關(guān)的高質(zhì)量社會(huì)資本，更多地反映在高異質(zhì)性社會(huì)網(wǎng)絡(luò)中獲取的非冗陳性、多元化的間接資源對(duì)于企業(yè)早期成長(zhǎng)所產(chǎn)生的作用與價(jià)值。

研究認(rèn)為，高密度、強(qiáng)關(guān)系的個(gè)體社會(huì)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)性特征有可能限制體育創(chuàng)業(yè)者獲取網(wǎng)絡(luò)“中介利益”的能力。創(chuàng)業(yè)初期，體育創(chuàng)業(yè)者往往會(huì)與和自身具有相同背景、知識(shí)結(jié)構(gòu)以及業(yè)務(wù)往來(lái)頻繁的聯(lián)系人討論創(chuàng)業(yè)問(wèn)題并尋求支持。本文141個(gè)體育創(chuàng)業(yè)者核心討論網(wǎng)樣本數(shù)據(jù)顯示，創(chuàng)業(yè)者網(wǎng)絡(luò)密度均值為0.61（最高值為1），關(guān)系強(qiáng)度均值為7.37（最高值為10）。雖然提名生成法在弱關(guān)系測(cè)量方面存在一定的不足（黃謙等，2018），但上述研究數(shù)據(jù)有可能從一定程度上反映出體育領(lǐng)域中創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)存在高密度、強(qiáng)關(guān)系的結(jié)構(gòu)性問(wèn)題。如前所述，相對(duì)密閉的個(gè)體社會(huì)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)能夠提高創(chuàng)業(yè)者在社會(huì)網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)中獲取資源的效率。但在這樣的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)中，聯(lián)系人之間的關(guān)系往往會(huì)重疊。高密度的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)中信息傳遞速度快，但信息冗陳度也高，創(chuàng)業(yè)者與聯(lián)系人有可能處于一個(gè)“小圈圈”，導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)主體很難在自身這個(gè)“小圈圈”中占據(jù)“橋”的位置，無(wú)法享受“結(jié)構(gòu)洞”所帶來(lái)的中介利益（羅家德，2010）。而對(duì)于那些有志于實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新價(jià)值、實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的體育創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，突破自身網(wǎng)絡(luò)中的“小圈圈”，沖出自身封閉的體育創(chuàng)業(yè)小網(wǎng)絡(luò)，在市場(chǎng)大網(wǎng)絡(luò)中嫁接不同行業(yè)、不同領(lǐng)域、不同“圈子”的資源，坐享網(wǎng)絡(luò)“結(jié)構(gòu)洞”中的“中介利益”，不僅有利于體育新創(chuàng)企業(yè)自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，而且有利于從企業(yè)的層面破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展整體內(nèi)生動(dòng)力不足、創(chuàng)新能力不強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)困境。

6 結(jié)論與啟示

體育創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域，社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源在創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)與體育新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效間的確存在中介作用。借助社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源的傳導(dǎo)，結(jié)構(gòu)維度下的創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)能夠作用于體育新創(chuàng)企業(yè)早期績(jī)效的調(diào)整。從社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)性視角來(lái)看，上述傳導(dǎo)作用體現(xiàn)出以下4個(gè)方面的行業(yè)性特征：1）社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源在創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、網(wǎng)頂、異質(zhì)性與體育新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效間的傳導(dǎo)路徑更為清晰；2）社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源在創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)與體育新創(chuàng)企業(yè)非財(cái)務(wù)績(jī)效間的中介作用更為顯著；3）體育創(chuàng)業(yè)者高密度、強(qiáng)關(guān)系的個(gè)體社會(huì)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)更利于直接網(wǎng)絡(luò)資源獲取，高異質(zhì)性的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)更利于間接網(wǎng)絡(luò)資源獲??；4）高密度、強(qiáng)關(guān)系的個(gè)體社會(huì)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)性特征有可能限制體育創(chuàng)業(yè)者獲取網(wǎng)絡(luò)“中介利益”的能力。

本文對(duì)體育創(chuàng)業(yè)實(shí)踐具有一定的啟示作用。充分識(shí)別自身社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)性特征，是提升網(wǎng)絡(luò)嵌入性資源獲取效率的重要前提。體育新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)建與發(fā)展所需的資源雖廣泛存在于創(chuàng)業(yè)者自身的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)之中，但嵌入于創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)中的創(chuàng)業(yè)資源需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者有策略的主動(dòng)獲取。創(chuàng)業(yè)投資圈里有句行話(huà)：投資就是“投人”。而所謂的“投人”，很重要的一個(gè)方面就是投資人對(duì)創(chuàng)業(yè)者自身創(chuàng)業(yè)思維方式與創(chuàng)業(yè)實(shí)踐能力的一種關(guān)注。當(dāng)前體育創(chuàng)業(yè)環(huán)境下，以結(jié)構(gòu)性的網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建思維，科學(xué)、合理的組織、運(yùn)營(yíng)自身社會(huì)網(wǎng)絡(luò)，高效、正向地識(shí)別、調(diào)動(dòng)與利用自身社會(huì)網(wǎng)絡(luò)中的嵌入性資源，將自身社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)性?xún)?yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢(shì)與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的過(guò)程，正是體育創(chuàng)業(yè)者開(kāi)放、辯證性創(chuàng)業(yè)思維的具體實(shí)踐，也是其創(chuàng)業(yè)能力的一種展現(xiàn)。成功的體育創(chuàng)業(yè)者不應(yīng)僅滿(mǎn)足于做一個(gè)敢于冒險(xiǎn)和富有情懷的開(kāi)拓者，還需學(xué)會(huì)用一種結(jié)構(gòu)性的思維方式認(rèn)識(shí)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)在資源傳遞與企業(yè)成長(zhǎng)中的價(jià)值與功能。此外，從體育新創(chuàng)企業(yè)成長(zhǎng)的外部環(huán)境來(lái)看，研究認(rèn)為，政府部門(mén)除了進(jìn)一步深化體育管理體制改革，向市場(chǎng)充分釋放資源以外，還有必要從改善體育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的環(huán)境入手，為體育創(chuàng)業(yè)者充分開(kāi)發(fā)、正向利用社會(huì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)造更加有利的外部條件。如為體育創(chuàng)業(yè)打通產(chǎn)、學(xué)、研、用的落地通道，打造更多高質(zhì)量的綜合性體育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)，暢通體育新創(chuàng)企業(yè)與高校、科研院所的互動(dòng)與交流渠道，便利與相關(guān)行業(yè)創(chuàng)業(yè)者與企業(yè)在資源與信息上的互通、互享。政府部門(mén)通過(guò)加強(qiáng)體育政務(wù)信息化服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，搭建高效的體育項(xiàng)目資源對(duì)接平臺(tái)，進(jìn)一步完善體育市場(chǎng)管理的體制與機(jī)制，能夠?yàn)轶w育新創(chuàng)企業(yè)通過(guò)政府、市場(chǎng)的正式制度獲取必要?jiǎng)?chuàng)業(yè)資源提供更多的便利與支持，有利于理順體育市場(chǎng)中的政商關(guān)系，彌補(bǔ)非正式制度下獲取體育創(chuàng)業(yè)資源的缺陷與不足，提升我國(guó)體育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的整體質(zhì)量。