王小英

摘要：黨建工作和企業(yè)文化存在一定的聯(lián)系性，但是兩者對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生不同程度的影響。國網(wǎng)開展黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)過程中，需要全面分析兩者的關(guān)系，結(jié)合企業(yè)實際情況和需求，制定科學合理的措施進行管理和調(diào)整，實現(xiàn)兩者在工作中互相促進和發(fā)展，為企業(yè)健康長久發(fā)展作出貢獻。

關(guān)鍵詞：國網(wǎng);黨建工作;企業(yè)文化;一體化建設(shè)

黨建和企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展過程中的主要工作內(nèi)容，有效增強工作人員思想政治意識，對企業(yè)文化的認同感，促進工作人員在日常工作中為了企業(yè)發(fā)展奉獻自己最大力量。企業(yè)文化主要是企業(yè)和工作人員共同認可的文化、價值觀念、企業(yè)精神等內(nèi)在文化，本質(zhì)屬于一種經(jīng)濟文化，為企業(yè)發(fā)展提供服務(wù)。國網(wǎng)實現(xiàn)兩項工作的一體化建設(shè)，共同促進企業(yè)長足發(fā)展。

1黨建和企業(yè)文化之間的關(guān)系

一方面，黨建工作和企業(yè)文化呈現(xiàn)出互相促進的關(guān)系。國網(wǎng)在黨的領(lǐng)導下開展黨組織工作，充分發(fā)揮黨組織的重要作用。企業(yè)開展黨建工作為工作人員樹立正確的三觀，改善員工思想認識，促進工作人員在實際工作中抱有認真負責的積極態(tài)度全面落實相關(guān)工作內(nèi)容，有效提升企業(yè)經(jīng)營和生產(chǎn)質(zhì)效[1]。企業(yè)文化同樣呈現(xiàn)出培養(yǎng)工作人員思想的重要效用，工作人員思想水平在企業(yè)文化潛移默化的影響下不斷提升。兩者在實際工作中互相促進、相輔相成，企業(yè)可以有效結(jié)合黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)，全面提升企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展水平。

另一方面，我們從目標層面對黨建和企業(yè)文化進行分析，兩者發(fā)展目標一致，共同促進企業(yè)健康發(fā)展，增強企業(yè)自身綜合實力和市場核心競爭力。但是，黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)工作開展模式存在不同，雖然都是從思想向有效引導工作人員，調(diào)動他們工作積極主動性，但是企業(yè)文化更多側(cè)重企業(yè)精神文明的建設(shè)。通常情況下，企業(yè)文化是隨著企業(yè)建設(shè)發(fā)展中不斷形成的，更加符合企業(yè)的實際情況，同時被企業(yè)全體員工認可的文化精神。黨建工作主要堅持走黨的方針和路線，堅持以人為本的工作原則，更多側(cè)重從工作人員的角度開展相關(guān)工作。兩者工作開展中實現(xiàn)良好的帶動效果，構(gòu)成互相促進的工作關(guān)系。

2國網(wǎng)企業(yè)文化和黨建工作一體化建設(shè)策略

2.1發(fā)揮黨組織作用，建設(shè)企業(yè)文化

企業(yè)發(fā)揮國網(wǎng)黨建引領(lǐng)作用，建設(shè)自身特色文化，提升文化的指導性和實效性，結(jié)合自身的實際需求，高效融入黨建工作，樹立榜樣，培訓和提升工作人員思想理念、價值觀等相關(guān)內(nèi)容，正確認識企業(yè)、職業(yè)，增強他們的責任意識。企業(yè)要注重工作人員綜合素質(zhì)和能力的提升，采用黨建工作促進企業(yè)思政育人組織建設(shè)，促進廣大職工自我學習和提升，同時創(chuàng)新多種思政育人活動方式，提升工作人員個人修養(yǎng)，自覺遵守單位規(guī)章制度，創(chuàng)造更多的社會經(jīng)濟效益。

企業(yè)要對現(xiàn)有先進黨員進行專業(yè)知識和技術(shù)技能的教育，幫助他們認識到自身存在的不足之處，找到自身需要努力發(fā)展的方向，不斷的提高自我能力，同時制定具體的考核，對他們在日常的行為進行一定的約束，為單位其他員工培養(yǎng)優(yōu)秀的榜樣人物，對員工進行激勵，規(guī)范自己日常工作的言行舉止。另外事業(yè)單位的領(lǐng)導要注重人才的培養(yǎng)，制定相關(guān)的激勵和獎勵制度，調(diào)動員工的積極性，主動的進行自我提升。

2.2以人為本、維護職工利益

企業(yè)文化建設(shè)過程中需要堅持以人為本的原則，將人當作文化建設(shè)的中心。工作人員是企業(yè)文化的創(chuàng)建者和實踐者，管理人員要科學配置人力資源，充分發(fā)揮有效資源的重要作用，促進工作人員積極主動的參與到文化建設(shè)工作中，共同努力，為企業(yè)的發(fā)展奉獻自己的力量，提升工作開展的質(zhì)量和效率，為企業(yè)創(chuàng)造更多的綜合效益。企業(yè)文化具有一定的內(nèi)涵，包含道德品質(zhì)、行為規(guī)范和價值觀念等相關(guān)內(nèi)容，對企業(yè)管理質(zhì)量具有良好的推進作用[2]。管理人員需要對工作人員更加尊重、關(guān)心和信任，在日常管理工作中更加強調(diào)企業(yè)文化，增強工作人員的責任感和使命感，為工作人員創(chuàng)造輕松愉悅、和諧、積極向上的工作環(huán)境和文化氛圍，提升管理實際成效。

另外，企業(yè)要全面有效落實黨建工作，及時了解和掌握新時代職工的思想動態(tài)，和職工創(chuàng)建和諧的溝通關(guān)系，幫助職工解決生活和工作中遇到的現(xiàn)實問題，更好的維護職工合法利益，充分展現(xiàn)出黨建工作的人文關(guān)懷。黨建工作開展過程中避免主觀隨意性，更多了解職工的實際需求和思想訴求，最大程度的滿足他們要求，進一步保障職工合法權(quán)益。企業(yè)文化和黨建工作的高度融合，全面整合兩者目標相同的內(nèi)容，發(fā)揮其重要工作職能和效益，更好的實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標。

2.3提高企業(yè)文化建設(shè)地位、創(chuàng)建良好工作氛圍

企業(yè)管理階層正確認識文化建設(shè)的重要性，更多重視企業(yè)文化理念，促進企業(yè)文化和黨建工作一體化建設(shè)，提升企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)管理中的地位和領(lǐng)導力，進而促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，增強工作人員的文化意識。另外，管理人員全面了解和分析企業(yè)文化，加強文化建設(shè)和黨建工作的有效融合，發(fā)揮文化建設(shè)主導作用，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理的實際情況，制定科學系統(tǒng)的規(guī)劃[3]。企業(yè)管理人員在文化建設(shè)過程中，正確了解國家和政府的相關(guān)要求和標準，充分發(fā)揮黨委的核心作用，促進企業(yè)文化建設(shè)工作向正確的方向不斷建設(shè)發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)文化體系的創(chuàng)新和完善。企業(yè)文化建設(shè)對企業(yè)價值觀的塑造發(fā)揮重要作用，提升其領(lǐng)導力，和業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展工作進行有效結(jié)合，實現(xiàn)文化和經(jīng)濟利益的高效轉(zhuǎn)化，幫助企業(yè)塑造良好的形象。企業(yè)結(jié)合自身發(fā)展實際情況，建設(shè)企業(yè)文化，提升職工思想水平，創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境和工作氛圍，同時為黨建工作開展提供良好的氛圍，約束職工日常行為規(guī)范，發(fā)揮崗位職責，有效帶動黨建工作有序開展。

結(jié)束語：新時期，市場經(jīng)濟環(huán)境發(fā)生較大轉(zhuǎn)變，體現(xiàn)出黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)的重要性。企業(yè)開展黨組織活動，保證職工合法權(quán)益，促進文化建設(shè)進程，帶領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，實現(xiàn)兩者一體化建設(shè)，堅持以人為本原則，發(fā)揮其重要作用，促進國網(wǎng)長遠發(fā)展。

參考文獻：

[1]段蕓蕓. 國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合探索[J]. 新絲路：上旬， 2021（12）：2-2.

[2]洪波. 全面加強"三個文化"建設(shè)，打造一支合格的黨員干部隊伍——看國網(wǎng)上饒市廣豐區(qū)供電公司黨建工作有特色見成效[J]. 江西電力， 2020（3）：2-2.

[3]黃朝東， 江宏. 新時代黨建工作引領(lǐng)國有企業(yè)文化建設(shè)對策研究[J]. 毛澤東思想研究， 2019（4）：6-6.