張秀珍

摘要：在當前社會的快速發(fā)展中，我國在社會保障事業(yè)方面也取得了顯著成就，特別是在全面實施基本醫(yī)療制度的基礎(chǔ)上，有效的解決了看病難、看病貴的問題。但是隨著社會的進步，在傳統(tǒng)的基本醫(yī)療保險體系當中，無法更好的適應(yīng)新時期的要求，很難保障企業(yè)的快速發(fā)展。在這種情況下，越來越多的企業(yè)通過借助補充醫(yī)療保險，實現(xiàn)自身保障體系的完善。因此，必須要加強對當前企業(yè)職工補充醫(yī)療保險的現(xiàn)狀分析，從而制定更為有效的策略，更好的發(fā)揮出補充醫(yī)療保險的優(yōu)勢，保障企業(yè)的快速發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)職工;補充醫(yī)療保險;策略

中圖分類號：F842.684

引言：從現(xiàn)階段企業(yè)職工保障體系來看，補充醫(yī)療保險作為其中的重要組成，能夠在很大程度上彌補基本醫(yī)療制度中的不足，為職工大病醫(yī)療提供可靠保障。而在目前企業(yè)的發(fā)展當中，部分企業(yè)對于補充醫(yī)療保險的重視程度存在不足，并沒有將其納入到員工保障體系當中，這就使得職工的利益無法得到有效保障[1]。所以說，在當前社會快速發(fā)展的階段，通過積極的開展企業(yè)職工補充醫(yī)療保險的落實工作，可以更好的保障職工的利益，免除職工的后顧之憂，為企業(yè)發(fā)展做出更大貢獻。

1.企業(yè)職工補充醫(yī)療保險概述

在當前的企業(yè)管理當中，補充醫(yī)療保險指的是在企業(yè)職工參加城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險之外，企業(yè)在自主的情況下為職工提供補充性醫(yī)療保險的一種手段。隨著社會的快速發(fā)展，政府針對企業(yè)開展補充醫(yī)療保險已經(jīng)出臺了許多的支持政策，這也就激發(fā)了企業(yè)的參與熱情，為補充醫(yī)療保險制度的落實提供了可靠保障[2]。從現(xiàn)階段的企業(yè)補充醫(yī)療保險來說，主要包括三種形式，即社會醫(yī)療保險機構(gòu)經(jīng)辦、企業(yè)自辦以及商業(yè)醫(yī)療保險機構(gòu)創(chuàng)辦等工作。在現(xiàn)代企業(yè)制度愈加完善的情況下，企業(yè)在補充醫(yī)療保險方面的重視程度也在不斷提升，同時也形成了相應(yīng)的規(guī)章制度，為其落實打下了良好基礎(chǔ)。

2.企業(yè)職工補充醫(yī)療保險現(xiàn)狀

2.1開支不斷增長

隨著我國醫(yī)療保障體系不斷完善，傳統(tǒng)的公費醫(yī)療與勞保醫(yī)療制度已經(jīng)被新型醫(yī)療制度所取代，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度為居民提供了更為可靠的保障。而隨著社會保障體系的不斷完善，企業(yè)對于職工補充醫(yī)療保險的重視程度也不斷提升，越來越多的企業(yè)將這一制度融入到保障體系當中，這也就使得這一方面的開支不斷的增長，呈現(xiàn)出逐漸上升的狀態(tài)。特別是對于一些中大型公司來說，在現(xiàn)代企業(yè)制度愈加完善的情況下，更加重視補充醫(yī)療保險制度的開展，其在這一方面的投入也更大。

2.2所占比例不斷提升

在當前企業(yè)的管理過程中，職工權(quán)益維護的意識得到了顯著提升，這也就推動了補充醫(yī)療保險制度的落實，從補助金費用在醫(yī)保統(tǒng)籌基金支付中的比例來看，呈現(xiàn)出不斷增長的狀態(tài)。同時針對采用商業(yè)醫(yī)療保險機構(gòu)來落實補充醫(yī)療保險制度的企業(yè)來說，其所產(chǎn)生的費用需要商業(yè)保險公司、企業(yè)以及個人來進行承擔，這就需要其對醫(yī)療保險外自費部分的醫(yī)療費用進行承擔[3]。但是在目前企業(yè)工會互助活動不斷完善的情況下，個人實際所需要承擔的費用已經(jīng)得到了有效控制。

2.3工作量不斷增加

在現(xiàn)階段的企業(yè)職工保障體系當中，隨著補充醫(yī)療保險的逐漸完善，企業(yè)中所負責這一部分工作人員的壓力在不斷提升，工作量也越來越大。特別是在退休職工不斷增加的情況下，報銷金額也越來越大，使得相關(guān)工作人員承受比較大的工作負擔。這就需要企業(yè)及時的根據(jù)當前的實際情況，采取有效的應(yīng)對措施，避免出現(xiàn)一些不良事件，保障企業(yè)的經(jīng)濟效益，實現(xiàn)企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。

3.企業(yè)職工補充醫(yī)療保險發(fā)展策略

3.1轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念

企業(yè)在構(gòu)建現(xiàn)代管理制度的過程中，補充醫(yī)療保險制度的落實，必須要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的觀念，正確認識其所發(fā)揮的作用，實現(xiàn)工作效率的提升。只有在轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念以后，企業(yè)管理者才能根據(jù)其實際情況，選擇符合自身的方式來開展補充醫(yī)療保險，同時結(jié)合實際情況，對保障制度進行完善，既能夠?qū)崿F(xiàn)職工權(quán)益的維護，又能夠促進其積極性。除此之外，企業(yè)還需要強化對國家政策的解讀，保障自身所形成的補充醫(yī)療保險制度能夠符合國家標準，更好的解決員工面臨的各種問題。企業(yè)在增強對補充醫(yī)療保險的認知以后，更好的實現(xiàn)整體工作效果的改善，為我國醫(yī)療保障制度的完善打下良好基礎(chǔ)。

3.2優(yōu)化保障機制

在目前企業(yè)職工補充醫(yī)療保險的發(fā)展中，商業(yè)保險作為其中的重要組成，可以發(fā)揮出自身的優(yōu)勢，對保障機制進行優(yōu)化。企業(yè)在選擇商業(yè)保險的過程中，需要對現(xiàn)階段城鎮(zhèn)職工就醫(yī)過程中遇到的各種問題進行分析，從而掌握相應(yīng)的數(shù)據(jù)，采用統(tǒng)計分析的手段，保證所選擇的商業(yè)保險能夠符合職工的具體需求。從我國現(xiàn)階段企業(yè)開展的補充醫(yī)療保險來看，通常會采用自辦的方式，但這也會使得企業(yè)風險增加，而通過采用商業(yè)保險與自辦相結(jié)合的方式，更好的優(yōu)化保障機制，降低企業(yè)存在的風險。通過對保障機制進行優(yōu)化，可以將商業(yè)保險的作用更好發(fā)揮出來，實現(xiàn)職工滿意度的改善。

3.3完善管理辦法

企業(yè)在開展補充醫(yī)療保險的過程中，需要對相應(yīng)的管理辦法進行完善，實現(xiàn)整體工作效果的改善，保障企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。首先，必須要對基本醫(yī)療保險待遇進行補充，借助補充醫(yī)療保險的優(yōu)勢，更好的解決職工在就醫(yī)階段遇到的問題，同時培養(yǎng)職工對企業(yè)的忠誠度。其次，在進行藥品報銷的過程中，要進行嚴格的把控，不得出現(xiàn)隨意報銷的情況，維護企業(yè)的合法權(quán)益。最后，企業(yè)需要在當?shù)蒯t(yī)保制度的基礎(chǔ)之上，結(jié)合自身的實際情況，合理的選擇補充醫(yī)療保險中的相關(guān)內(nèi)容，更好的滿足企業(yè)職工的發(fā)展需求。

4.結(jié)語

在當前社會快速發(fā)展中，隨著我國醫(yī)療保障體系的不斷完善，企業(yè)職工補充醫(yī)療保險已經(jīng)得到了越來越多的認可，成為企業(yè)保障職工權(quán)益的重要性手段。在推動這一制度落實的過程中，必須要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思路，樹立正確觀念，同時對自身的保障體系進行優(yōu)化，制定完善的管理制度，更好的解決補充醫(yī)療保險落實中存在的問題，實現(xiàn)企業(yè)健康有序發(fā)展。

參考文獻：

[1] 楊朝霞.企業(yè)員工補充醫(yī)療保險的有效管控措施分析[J].企業(yè)改革與管理，2019， 000（021）：91-92，94.

[2] 湯建明.國有企業(yè)職工補充醫(yī)療保險的有效管理策略探討[J].經(jīng)濟管理文摘，2019， No.733（19）：32-33+36.

[3] 劉美春.企業(yè)職工補充醫(yī)療保險的開展現(xiàn)狀及策略論述[J].中小企業(yè)管理與科技， 2019，000（034）：100-101.

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