陳誠

2020年，重慶交出了一份亮眼的人才成績單。

11月22日，2020重慶英才大會在嘉陵江畔的悅來國際會議中心圓滿落下帷幕，結出累累碩果——

集聚海內(nèi)外的院士專家、諾貝爾獎獲得者、知名高校校長、知名企業(yè)家以及行業(yè)領軍人物等嘉賓，通過線上和線下方式參會，共商重慶人才發(fā)展大計;

吸引4萬余名高端人才、高校畢業(yè)生、項目團隊代表等“云上”參會，共謀人才發(fā)展機遇;

引進緊缺優(yōu)秀人才1821名、簽約項目267個，引進人才和項目數(shù)量均創(chuàng)新高。

一座城市，因才而興。問“才”哪得多如許？唯有以開放姿態(tài)敞開大門，方能廣聚天下英才。

強政策·搭建人才橋梁

2020年11月，西部（重慶）科學城成為萬眾矚目的焦點。

在2020重慶英才大會上，西部（重慶）科學城成功吸引了來自全球各地的300余名高端人才入駐，并宣布未來3年將快速聚集高層次人才2萬名以上的宏大目標，對建成高端人才雙創(chuàng)匯聚地信心十足。

之所以信心十足，是因為有底氣，有一攬子招才引才的開放政策：西部（重慶）科學城著力打造“人才特區(qū)”，面向全球發(fā)布引才公告，緊緊圍繞新一代信息技術、大健康、先進制造、高技術服務業(yè)四大主導產(chǎn)業(yè)，分批實施全球引才;不限年齡、性別、工作經(jīng)驗，給予高層次人才最高80萬元的年薪待遇;設立博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園、博士后工作站，博士后在站2年每人不低于48萬元，并實施博士、博士后創(chuàng)新青年人才計劃、國際學術交流計劃及博士后國際培養(yǎng)計劃……

“此外，我們將推出《西部（重慶）科學城“金鳳凰”人才支持政策》，著力引進一批頂尖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團隊?！敝貞c高新區(qū)黨工委委員、管委會副主任林金朝說。

得益于優(yōu)厚的開放政策，西部（重慶）科學城的引才之路才如此順遂。

“人口紅利逐漸消減，人才則變得尤為重要。人才與需求方其實分隔在河的兩岸，好的人才政策就是‘橋梁，讓人才與需求方實現(xiàn)聯(lián)通?！笔腥肆ι绫＞秩肆Y源流動管理處相關負責人說。

借著人才開放政策的東風，不僅僅是西部（重慶）科學城，放眼整個重慶，都在不斷形成“市內(nèi)人才留得住，市外人才愿意來”的良好格局。

2018年，《重慶市科教興市和人才強市行動計劃（2018—2020年）》實施，著力開展萬名高端人才集聚、十萬產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)、百萬緊缺實用人才開發(fā)等十大重點任務;2019年，《重慶英才計劃實施辦法（試行）》實施，計劃5年內(nèi)遴選支持重點領域、重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)的高層次人才2000名、團隊500個，示范帶動各地區(qū)各部門加強人才隊伍建設……厚植政策土壤，人才百花齊放。

樹品牌·引發(fā)集聚效應

“我想通過自己學到的知識，為我們重慶作出貢獻。”在2019年重慶英才大會上，畢業(yè)于韓國釜山大學的材料學博士姚文輝說。身為山東人的姚博士，用“我們重慶”4個字，表達出內(nèi)心的自豪感和歸屬感。

“我在韓國學的是材料科學與工程，國內(nèi)有很多與我的專業(yè)對口的產(chǎn)業(yè)?！币ξ妮x說，回國工作是她一直以來的打算，只是落腳哪個城市還猶豫不決。

2019年11月9日，首屆重慶英才大會開幕。

作為英才大會的重要活動單元，“千名博士重慶行”吸引了1200余名來自國內(nèi)外知名高校的博士生來渝感受“引才力”，姚文輝就是其中之一。

經(jīng)過洽談，姚文輝博士最終進站重慶大學材料科學與工程學院潘復生院士的團隊，進行鎂合金相關項目研究。

借助“千名博士重慶行”活動，重慶成功簽約412名人才，其中，博士211人，碩士201人，而這些數(shù)據(jù)只是“重慶英才大會”品牌效應下的冰山一角。

重慶英才大會的前身是重慶國際人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)洽談會。為深入實施科教興市和人才強市行動計劃，從2019年開始，重慶在推出“重慶英才計劃”的同時，創(chuàng)新性舉辦重慶英才大會，著力培育“重慶英才”品牌，進一步營造“近悅遠來”人才生態(tài)。

平地一聲驚雷起，首屆重慶英才大會如同一聲嘹亮的號角，來自海內(nèi)外的180余名知名科學家、大學校長等重要嘉賓和1.5萬余名優(yōu)秀人才齊聚重慶，他們帶著技術、成果、項目共赴盛宴。

而首屆重慶英才大會的成果也讓人喜出望外：重慶集中引進了緊缺急需優(yōu)秀人才683名、項目248個，涉及資金647.7億元;順利吸引諾貝爾獎獲得者莫罕·莫納什尼可持續(xù)發(fā)展應用研究中心等7個高端平臺落戶重慶。

如今，除了擦亮“重慶英才大會”這塊金字名牌，重慶還立足成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設，與成都成功合辦2020年“百萬英才興重慶”秋季“蓉漂人才薈”暨“成渝雙城”（成都）人才招聘會，力求在深化兩地合作過程中，實現(xiàn)人才資源優(yōu)勢互補。

轉觀念·豐富人才內(nèi)涵

在2017年10月的一段時間里，每當夜深人靜之時，重慶市軌道交通（集團）有限公司高級技師張杰便帶著他的團隊行走在如蛛網(wǎng)般的軌道交通線上。

不久之后，重慶軌道交通系統(tǒng)中100個即將“退休”的進口電機，就要被張杰團隊研制的國產(chǎn)電機取而代之。

“由于不能耽誤早班列車，所以斷電作業(yè)時間只有3個小時，完不成第二天又得從頭再來?！睆埥芙榻B，“那段時間，幾乎每天凌晨1點到3點半之間，我們都在軌道上緊張作業(yè)?！?/p>

2020年，作為重慶單軌道岔技術的領軍人才，獲得“重慶市優(yōu)秀技能人才”、“重慶市第五屆勞動模范”、“第十四屆全國技術能手”等榮譽稱號的張杰，再次喜獲一項新榮譽——首屆“重慶市杰出英才獎”。

“能獲得首屆‘重慶市杰出英才獎，我感到非常榮幸和自豪，這個獎項是對產(chǎn)業(yè)工人、技能人才的肯定?！睆埥苷f。

張杰的話說出了廣大“塔基”人才的心聲。

當前，人才開放迫在眉睫，但開放的窗口不僅僅要面向高精尖技術領域的“塔尖”人才，還應面向掌握著專門知識和技術的一般生產(chǎn)和服務人才，他們是社會中最廣泛、最基礎的人才力量。

吸引“塔尖”人才固然重要，鞏固“塔基”人才也同樣重要。

在改革創(chuàng)新的時代潮流中，重慶既需要兼收并蓄的通才，又需要大量擁有一技之長的專才，“重慶市杰出英才獎”設立的意義正在于此——豐富人才內(nèi)涵，轉變?nèi)瞬庞^念，激勵各類優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)造，加快建設“近悅遠來”人才強市。

最終，首屆“重慶市杰出英才獎”共誕生29名獲獎人選。與此同時，401名優(yōu)秀人才和67個優(yōu)秀團隊入選“重慶英才計劃”。

“吾心安處即故鄉(xiāng)?！狈e極營造良好的人才生態(tài)，推動人才發(fā)展態(tài)勢持續(xù)向好，重慶正以更加開放的姿態(tài)，在打造內(nèi)陸開放高地的道路上昂首前行。