呂瑾

摘要：黨章是黨的根本大法，對于黨員干部有著重要作用，是黨員干部在行為上的準(zhǔn)則，對于黨員干部的建設(shè)提出了明確的要求。因此，國企想要實現(xiàn)有效改革，達成提質(zhì)增效的目標(biāo)，就要對黨章認(rèn)真的學(xué)習(xí)，形成黨章意識。本文圍繞著自覺強化黨章意識推動國企改革的提質(zhì)增效策略進行深入探究，以期更好的實現(xiàn)對黨章意識的理解，也推動國有企業(yè)改革的有序進行。

關(guān)鍵詞：黨章? 國企改革 提質(zhì)增效

分類號：D267.1

引言：習(xí)總書記多次在文章、講話等中要求黨員干部需要學(xué)習(xí)以及維護黨章，自覺的成為黨章的執(zhí)行者與捍衛(wèi)者。每一位黨員，尤其是黨員干部，需要強化自身的黨章意識，依據(jù)黨章中的要求對于自己的行為進行有效規(guī)范，無論出現(xiàn)任何情況都保證自己堅定的信仰以及政治立場。國有企業(yè)黨員干部想要更高效的開展改革工作，就應(yīng)主動的依據(jù)黨章要求約束自己，提高自己對于黨章的理解以及應(yīng)用，在企業(yè)的提質(zhì)增效方面提供在政治角度上的保障。

一、提高黨章理解，激發(fā)黨章意識

1.理解黨史觀與職責(zé)觀

在中國共產(chǎn)黨的奮斗進程中，已經(jīng)對黨章進行了多次的修改，尤其是黨章總綱，這是奠基的篇章。共產(chǎn)黨的理念、宗旨來自于這里，理論來自于這里，認(rèn)識論方法論來自于這里。在黨章中，簡單的對革命、建設(shè)、改革等發(fā)展?fàn)顩r進行了闡述。不僅將黨在思想上的發(fā)展、理論上的創(chuàng)新以及學(xué)說的更新情況全面反映，也將馬克思相關(guān)思想在中國發(fā)展成熟的情況論述，更好的使我黨進行經(jīng)驗上的總結(jié)，更加快速的促進黨建工作的穩(wěn)定推進。黨員是黨的肌體細胞[1]。在黨章中的第一章明確的指出了黨員的最終目標(biāo)，這也是入黨的誓言。黨員需要將自身的義務(wù)以及權(quán)力有效把握，而且，將義務(wù)放在前列代表的是黨員需要將紀(jì)律放在首要位置。

2.理解組織規(guī)則與人才觀

在黨章的第二到第五章中，闡述了黨的組織以及各級黨組織，在黨章之中占據(jù)的比例較大。黨的根本組織原則為民主集中制[2]。而這一制度的落實需要實現(xiàn)四個服從。同時，在黨的干部這一章中確定了黨員干部在選拔上應(yīng)遵循的原則以及條件，對于黨員干部提出了具體且高標(biāo)準(zhǔn)的要求。此外，在各級黨組織中，需要加大對年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部這幾類黨員干部的培養(yǎng)，為國家培養(yǎng)出更多優(yōu)質(zhì)人才。

3.理解組織紀(jì)律與大局觀

黨章的第七與第八章，對黨的紀(jì)律提出嚴(yán)格要求。而且，這不僅僅是黨員干部需要有效遵守，每一個黨員都需要自覺遵循黨的紀(jì)律，實現(xiàn)對自己的約束。在黨章的第九章中，應(yīng)在不同的組織結(jié)構(gòu)中設(shè)立黨組，將黨組織的作用最大程度的發(fā)揮，在不同層面上將帶頭作用落實。同時，這也是共產(chǎn)黨無懼挑戰(zhàn)，不斷取得成功的核心。

在黨章學(xué)習(xí)中，國企黨員需要加大對黨章的理解，正確樹立黨章意識，在不斷的深入思考中獲得體悟，依據(jù)黨章發(fā)現(xiàn)問題，并且找出存在差距，開展對自己的反省工作，將黨章內(nèi)容真正內(nèi)化，形成良好黨性品格。

二、全面踐行黨章，實現(xiàn)提質(zhì)增效

1.加強黨的領(lǐng)導(dǎo)

國有企業(yè)在面對國內(nèi)外復(fù)雜多變的經(jīng)濟局勢下，更要扎實推進黨建各項工作，貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于改革發(fā)展穩(wěn)定的一系列重要講話及治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略。國有企業(yè)黨委要堅決貫徹落實黨中央決策部署，緊緊圍繞全面解決黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問題， 明確黨組織在公司治理中的法定地位，正確處理黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理之間的關(guān)系，從嚴(yán)落實管黨治黨主體責(zé)任，有效開展一崗雙責(zé)，實行黨委書記、董事長“一肩挑”，嚴(yán)格履行黨委會研究前置程序。在開展國有企業(yè)的改革之中，需要保證黨的組織結(jié)構(gòu)、黨建工作機構(gòu)、黨務(wù)工作人員同步配備，確保黨建工作與經(jīng)營管理同步進行。

2.注重創(chuàng)新管理

若是想要深化國有企業(yè)的改革，其重點在于體制機制上的轉(zhuǎn)變，應(yīng)開展現(xiàn)代化企業(yè)制度的合理構(gòu)建，將企業(yè)在各方面的發(fā)展動力激發(fā)。國有企業(yè)的黨員需要真正的意識到，國企就本質(zhì)上來說，首先是一家企業(yè)，并不是政府體系中的行政單位，一定要對市場中的相關(guān)經(jīng)濟規(guī)則有效遵守，采用現(xiàn)代企業(yè)管理制度，將所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離，讓國有企業(yè)真正的變?yōu)橐患乙婪ń?jīng)營，自負(fù)盈虧，獨立承擔(dān)法人責(zé)任的市場主體。想要將國有企業(yè)的活力增加，需要做到的就是深化體制改革，實現(xiàn)制度方面交易成本的減少，集中精力做大做強主業(yè)，圍繞核心業(yè)務(wù)打造精品標(biāo)桿產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品。如果要達成這一目標(biāo)，國有企業(yè)的黨組織應(yīng)轉(zhuǎn)變從前方式，創(chuàng)新發(fā)揮政治功效的方法，健全管理制度，將政治以及組織等方面的優(yōu)點有效應(yīng)用，加快國有企業(yè)改革。

3.強化干部建設(shè)

在學(xué)習(xí)方面，需要開展繼續(xù)性學(xué)習(xí)，將兩學(xué)一做的學(xué)習(xí)成果有效強化，不忘初心、牢記使命，落實對黨章黨規(guī)等相關(guān)教育工作，提高對國企黨組織的建設(shè)工作，打造“黨員先鋒隊”等骨干團隊，弘揚黨員沖鋒在前、干事在前、奉獻在前的精神，將黨組織的凝聚力全面提高。在黨章等相關(guān)知識的學(xué)習(xí)中，應(yīng)注重對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、黨員干部、黨員等不同工作人員在不同角度進行培養(yǎng)，推動其綜合發(fā)展。同時，也一定要注意創(chuàng)新方面素養(yǎng)的教育。只有強化對黨員的培訓(xùn)工作，才能夠引領(lǐng)黨員干部、黨員等工作者在競爭中獲得成長，在管理中豐富經(jīng)驗。在國企改革中，需要針對實際情況采取有針對的措施，引入高素質(zhì)人才，落實聚才與留才相關(guān)策略，打好深化國有企業(yè)改革在組織方面的基礎(chǔ)。

國有企業(yè)的黨員干部以及黨員等需要學(xué)習(xí)以及真正落實黨章內(nèi)容，全面的在國企實現(xiàn)從嚴(yán)治黨，加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力，提高全體黨員的創(chuàng)新力，實現(xiàn)整體國企黨員黨性修養(yǎng)的提升。

結(jié)束語：在國企改革中，想要高效落實改革工作，達成提質(zhì)增效的目標(biāo)，黨員必須要自覺實現(xiàn)黨章意識的強化。國企黨員需要在多個層面加強對黨章意識的理解，更加全面的達成對黨章的領(lǐng)悟，有效激發(fā)黨章意識。還要真正的在行動上踐行黨章，為國企改革助力。無論是國企中的黨員干部還是普通黨員，都需要以黨章嚴(yán)格的要求自己，真正的做出實績，推動國企改革，也為國家的發(fā)展盡一份力。

參考文獻：

[1]李娟.如何在國企改革中強化黨建引領(lǐng)[J].企業(yè)文明，2020（10）：36-37.

[2]杜美珊，李季鵬.國企改革存在的問題及建議[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2020，41（33）：51-53.

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