孫超

摘要：在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)發(fā)展新時期，國有企業(yè)發(fā)揮著重要的政策引導(dǎo)和調(diào)控作用。而黨建工作的有效開展是國有企業(yè)改革和發(fā)展的保障，也是推動國有企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展的重要力量。國有企業(yè)應(yīng)該要始終堅持“繼承與創(chuàng)新相結(jié)合”的原則，真正做到與時俱進，不斷對國有企業(yè)組織建設(shè)制度進行優(yōu)化與創(chuàng)新，并采用科學(xué)方法加以治理，充分發(fā)揮黨建優(yōu)勢，為實現(xiàn)國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供根本保障。

關(guān)鍵詞：新形勢;國企黨建;工作優(yōu)勢

引言

在國有企業(yè)改革背景下，黨組織應(yīng)對政治組織資源進行合理規(guī)劃。在國有企業(yè)中開展黨建工作能夠集中體現(xiàn)國有企業(yè)發(fā)展及運行特點，提升國有企業(yè)執(zhí)政能力，發(fā)揮國企黨建工作優(yōu)勢，從而促進國有企業(yè)發(fā)展。

1.新形勢下國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的現(xiàn)實意義

在新時代背景下，國有企業(yè)應(yīng)該要迎合市場運行及實際發(fā)展情況，結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展特點，有效推進黨建工作的高質(zhì)量發(fā)展和創(chuàng)新，不斷優(yōu)化黨建工作的發(fā)展模式與實施模式。深入全面推進國有企業(yè)黨建創(chuàng)新不僅是國有企業(yè)適應(yīng)時代發(fā)展的必然要求，在國有企業(yè)中，黨的建設(shè)工作至關(guān)重要。在傳統(tǒng)模式下，國有企業(yè)黨的建設(shè)長期依附老舊的運行模式，特別是在思想教育活動過程中，沒能使黨建工作的優(yōu)勢充分發(fā)揮。然而，在新時期，特別是在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的迅猛發(fā)展基礎(chǔ)上，國有企業(yè)要想切實推動黨建工作的順利開展，應(yīng)該要依靠新的信息平臺和技術(shù)手段進行有效的改革創(chuàng)新，加強黨的建設(shè)，最大限度地提高黨的建設(shè)質(zhì)量。促進國有企業(yè)黨建創(chuàng)新改革，推動黨建高質(zhì)量發(fā)展，充分發(fā)揮黨的建設(shè)的根本優(yōu)勢，提高黨的建設(shè)質(zhì)量，注重黨的思想政治工作，以此發(fā)揮黨建工作在國有企業(yè)發(fā)展中的主體作用[1]。

2.目前國有企業(yè)黨建工作中存在的問題

2.1思想認識的不到位

國內(nèi)大多數(shù)企業(yè)單位對黨的建設(shè)認識不夠，黨建責任制不健全，將關(guān)注重心放于企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)中，且國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對黨的組織活動重視不夠，黨的建設(shè)體制還不完善，也正是因為國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)思想認識不到位，導(dǎo)致黨的建設(shè)工作無法取得高效發(fā)展[2]。

2.2激勵機制的不完善

在國有企業(yè)黨建發(fā)展過程中，大部分企業(yè)缺乏完善的評價機制、激勵機制與獎懲機制等。由于缺乏適當?shù)捏w系方法，機制不健全，責任意識模糊，許多國有企業(yè)黨建工作無法順利運行，缺乏吸引力。且大部分國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)將利益收入放在首位，并未對國有企業(yè)黨的建設(shè)工作給予重視，導(dǎo)致黨建工作進展緩慢，將會阻礙國有企業(yè)發(fā)展[3]。

2.3缺少活動策劃的創(chuàng)新

當前，國內(nèi)大部分國有企業(yè)黨建活動策劃趨于表面形式，組織策劃創(chuàng)新意識不足。黨組織對基層黨員的具體要求了解不夠，對基層黨員關(guān)注不夠，對黨員的思想道德建設(shè)和教育沒有針對性。國有企業(yè)黨建人員對上級部門傳達文件所表達的意思理解不到位，導(dǎo)致規(guī)劃宣傳活動缺乏落實，教育內(nèi)容傳統(tǒng)，方法創(chuàng)新不足，活動內(nèi)容相對簡單。也正是因為對黨的建設(shè)規(guī)劃缺乏重視和創(chuàng)新，將難以實現(xiàn)國有企業(yè)的高效發(fā)展[4]。

2.4黨組織活動缺乏有效性

在深化國有企業(yè)改革的過程中，為了一味追求利益最大化，確保國有企業(yè)的有效運作，黨的組織工作的重點在一定程度上發(fā)生了變化。黨的組織活動追求企業(yè)利潤最大化，這在很大程度上制約了黨的建設(shè)發(fā)展，極大地削弱了黨組織凝聚力，也削減了黨的組織活動開展的有效性。

3.發(fā)揮國企黨建工作優(yōu)勢的具體措施

3.1健全企業(yè)治理體系，旗幟鮮明講政治

在改革背景下，要充分發(fā)揮國有企業(yè)黨建工作的優(yōu)勢，實現(xiàn)黨建工作程序化、制度化、規(guī)范化建設(shè)，應(yīng)該要對國有企業(yè)的整改制度和運行機制進行優(yōu)化建設(shè)，對傳統(tǒng)的黨建方式做出合理調(diào)整，從而推動黨建工作的有序發(fā)展，還應(yīng)該要提升其黨建理論知識，提高黨建實踐水平，以凸顯國有企業(yè)黨建工作的重要性。

3.2建立責任制，完善黨建考核機制

在改革開放的大趨勢下，要想實現(xiàn)我國國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，應(yīng)該要構(gòu)建完善的評價機制，特別是黨建工作，應(yīng)嚴格履行職責，落實國有企業(yè)黨建工作。要實現(xiàn)這一目標，應(yīng)明確黨建廉政建設(shè)的目標，要求國有企業(yè)建立和完善考核機制，在選擇負責人時，應(yīng)參考黨建考核結(jié)果。在國有企業(yè)發(fā)展過程中，還應(yīng)充分發(fā)揮黨的執(zhí)政理念，提高其專業(yè)化、多元化能力。對傳統(tǒng)的考核機制進行革新優(yōu)化，采用新時代背景下的考核方法，根據(jù)實際情況對相關(guān)負責人的考核結(jié)果進行全面評估[5]。

3.3發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用并激發(fā)其活力

在國有企業(yè)全面發(fā)展和創(chuàng)新的過程中，建設(shè)新型國有企業(yè)，加強基層黨組織建設(shè)，是國有企業(yè)發(fā)展過程中的一項重要任務(wù)。在國有企業(yè)發(fā)展過程中，調(diào)動基層黨組織的積極性是一項長期而重要的工作。國有企業(yè)應(yīng)該要對基層黨組織的規(guī)劃和建設(shè)給予高度重視。從調(diào)動共青團資源，調(diào)動工會力量，進行參觀和講座等層面著手，從而提高國有企業(yè)黨建工作者的責任意識，提高其工作歸屬感

3.4自覺履行黨員的義務(wù)，組織生活制度

雖然國有企業(yè)黨的建設(shè)有了很大改善，但仍然存在諸多問題，部分國有企業(yè)基層黨組織缺乏對黨建活動的科學(xué)管理，且國有企業(yè)基層黨的建設(shè)工作方法落后、不夠深入。部門國有企業(yè)也沒能對黨建工作的重要性充分理解，致使一些黨員并未對黨的建設(shè)予以高度重視。現(xiàn)階段我國國有企業(yè)的主要任務(wù)是加強黨的組織體系建設(shè)，嚴格要求黨員干部全面開展各項活動，以推動國有企業(yè)發(fā)展。

結(jié)束語

為實現(xiàn)國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，科學(xué)高效的黨的建設(shè)在國有企業(yè)中起著決定性作用。為提高黨的建設(shè)的實效性，應(yīng)不斷提高黨的建設(shè)的落實力度，充分發(fā)揮黨的建設(shè)的綜合優(yōu)勢，國有企業(yè)還應(yīng)該從根本上加強黨的建設(shè)，不斷創(chuàng)新方法，擴大黨的建設(shè)規(guī)模，提高黨員干部的積極性與責任意識，從而推動國有企業(yè)高效運行。

參考文獻

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[2]張健.如何在新形勢下發(fā)揮國企黨建工作優(yōu)勢[J].現(xiàn)代營銷（信息版），2019（05）：152.

[3]李春云.新形勢下如何發(fā)揮國企黨建工作優(yōu)勢[J].現(xiàn)代國企研究，2019 （08）：248.

[4]董密蜂.新形勢下發(fā)揮國企黨建工作優(yōu)勢的幾點思考[J].中國集體經(jīng)濟，2019（12）：47+113.

[5]賀智慧.新形勢下如何發(fā)揮國企黨建工作優(yōu)勢[J].現(xiàn)代國企研究，2018 （20）：223.