摘要：隨著社會的發(fā)展，時代進步，黨建工作在國企發(fā)展中起著越來越重要的作用，思想政治工作是企業(yè)黨建工作中的重要內(nèi)容，它是加快國企改革的重要途徑。在新時代中，國企面臨著更多的機遇和挑戰(zhàn)，需要通過改革來適應時代的需求，促進自身的發(fā)展，在這樣的背景下，做好國企員工的思想政治工作就顯得尤為重要，通過企業(yè)的思想政治工作可以培養(yǎng)一支具有創(chuàng)新型素質(zhì)、專業(yè)型技能的職工隊伍，增強企業(yè)的核心競爭力，進而促進企業(yè)在競爭激烈的環(huán)境中攻堅克難、開拓創(chuàng)新。

關鍵詞：新時代;國企黨建;思想政治工作

引言

在新時代中，國有企業(yè)作為國家經(jīng)濟命脈，面臨著更多的發(fā)展挑戰(zhàn)，需要提高自身的競爭力，才能得到更好發(fā)展。當前企業(yè)的核心競爭力就是人才的競爭，如何發(fā)揮企業(yè)人力資源優(yōu)勢？如何提高企業(yè)人才的主觀能動性？如何招聘和吸納更多的技術(shù)人才是國企發(fā)展需要考慮的問題，這時企業(yè)可以通過黨建思想政治工作轉(zhuǎn)變工作模式和工作理念，激發(fā)企業(yè)員工的干事創(chuàng)業(yè)熱情，營造良好的企業(yè)文化，這樣不僅可以為企業(yè)發(fā)展注入更多力量，而且可以吸引到更多的人才加入到國企發(fā)展中，為國企發(fā)展保駕護航。

一、加強國企黨建思政工作的必要性

1黨建思想政治工作是統(tǒng)一思想認識的有力武器

在企業(yè)發(fā)展中，需要職工有統(tǒng)一的思想認識，這樣大家才能把勁往一處使，才能更好地為企業(yè)發(fā)展助力。溝通是凝聚共識的重要環(huán)節(jié)，企業(yè)要想保持穩(wěn)定的發(fā)展就需要有暢通的溝通渠道，只有這樣，信息才能得到有效傳遞產(chǎn)生共鳴的文化和思想，這樣也更有利于各層次之間關系的調(diào)節(jié)。在保持溝通渠道的暢通中，要抓住個體普遍存在的問題，打通溝通渠道，避免黨建思想政治工作職能的弱化。加強黨組織思政工作，可以促進企業(yè)思想認識保持統(tǒng)一，這樣有利于企業(yè)員工的主觀能動性的激發(fā)，提升管理的實效性。

2以黨建為引領，建立一個參與文化代替管制文化的迫切性

企業(yè)需要有企業(yè)的文化，才能促進自身良性發(fā)展，以前好多國企的企業(yè)文化都是傳統(tǒng)管制文化中要求和被要求的體現(xiàn)，進入新時代中，企業(yè)需要擁有更加科學的合理的企業(yè)文化，這就需要企業(yè)文化向參與文化發(fā)展。在運行過程中，可以明確地看到企業(yè)文化是由企業(yè)的管理理念塑造的，如何形成一種有效的管理風格，成為企業(yè)當前發(fā)展的急需解決的問題。各企業(yè)可以利用黨建、思政工作優(yōu)勢，在先進文化的指導下，形成一個具有參與特性的文化，是企業(yè)應對各種風險挑戰(zhàn)的重要基礎。思政工作處理好各類矛盾，才能形成一種合力增強企業(yè)的應變能力，為企業(yè)發(fā)展打下良好的基礎。

二、在十九大的指引下加強思政工作實踐

對于企業(yè)的發(fā)展來說，企業(yè)的黨建思政教育十分重要，創(chuàng)新國有企業(yè)的思政教育方法也有很多，在此過程中，要融合我們黨先進的文化因素，加強職工的馬克思列寧主義教育、毛澤東思想教育，相信黨的信仰，領會十九大精神的時代內(nèi)核，用習近平總書記新時代中國特色社會主義精神武裝自身的頭腦，重點要學習習近平總書記的各類重要情況，助力企業(yè)自身發(fā)展。國企作為國家的經(jīng)濟命脈，更應該重視思想政治理念的學習，要結(jié)合現(xiàn)在的形勢，開設相應的課程，不斷地學習和貫徹十九大精神，完善社會主義現(xiàn)代化精神內(nèi)核。同時，還要積極宣傳和弘揚民族精神、愛國精神，讓企業(yè)職工成為堅持維護國家利益，維護國家安全的守護者。在思政教育過程中，要不斷激發(fā)黨員的積極性，讓他們牢記自己的黨員身份，在工作中發(fā)揮先鋒模范作用，讓他們從思想上到行動上與黨中央保持高度一致，促進企業(yè)的發(fā)展。

三、國企黨建思想政治工作在新形勢下暴露的問題

1思想政治工作方法單一

國企在改革開放之前，為國家的經(jīng)濟發(fā)展作出了重要貢獻。改革開放之后市場經(jīng)濟成為主流，在這樣的情況下，國企的發(fā)展也面臨著巨大的壓力，開始了前所未有的改革，在改革過程中，很多國企將重心放在了生產(chǎn)經(jīng)營方面，忽略了黨建的思想政治工作，導致一些地方的國企黨建思想政治工作方法比較單一，存在著表面化和形式化的問題。這不僅阻礙了企業(yè)國企思政工作的發(fā)展，而且也阻礙了思政工作在企業(yè)發(fā)展過程中作用的發(fā)揮。

2思想政治工作隊伍缺乏凝聚力

在目前的國企發(fā)展過程中，部分國有企業(yè)思政工作隊伍缺乏凝聚力，其中重要的原因是國企黨建思政工作學習教育管理上比較放松，對學習的要求較低，致使黨員干部思想不能緊跟時代的潮流，加之社會上一些不良文化思潮的影響，很多員工思想上出現(xiàn)了懈怠的情緒，加之企業(yè)管理中存在一些問題，導致員工積極性備受打擊，這樣的情況下，很多思政工作人員對工作會有自己的影響和理解，導致一些懈怠情緒的產(chǎn)生。

3國企政工干部缺乏適應力

政工干部作為國企黨建思政工作的重要人才資源，對企業(yè)的國企思政工作有著重要的影響，現(xiàn)代思政工作中，部分企業(yè)的政工干部缺乏適應能力，在面對新問題、新挑戰(zhàn)時，難以找到對策處理解決，這導致一些思想政治工作難以開展，也導致思想政治工作在企業(yè)發(fā)展過程中，難以發(fā)揮作用。

四、提升思想政治工作方法

1學習是提升基層黨建的思想政治工作的重要方法

學習是我們黨永葆先進性和純潔性的不二法寶，只有通過學習我們才能緊跟時代的潮流，才能滿足社會的需要，它是我們黨發(fā)展過程中總結(jié)出來的一條走向未來的成功經(jīng)驗。基層黨組織要運用好這個方法論，突出黨建工作在思想政治工作中的地位，讓它更好為黨的建設服務，為國家發(fā)展服務?；鶎狱h組織要在日常黨建工作中突出學習的位置，利用每月的黨日活動，作為黨史學習教育的主要戰(zhàn)場和陣地，在黨日活動中既要學習習近平新時代中國特色社會主義思想，也要學習黨的路線方針政策，還要學習優(yōu)秀黨員的先進事跡，同時還要進行必要的警示教育，讓學習變得全面化、具體化、生動化和系統(tǒng)化，同時要鼓勵黨員自學，學習政治、學習經(jīng)濟、學習法律、學習文學、學習歷史等等，擴展黨員的學習領域?；鶎狱h組織要通過黨員微信群、自己的微博、公眾號等傳播交流平臺，給黨員推送學習內(nèi)容和學習資料，讓黨員有東西學，讓黨員愛上學習。利用好學習強國平臺，督促黨員學習，讓黨員根據(jù)自己的喜好在其中選擇學習內(nèi)容，提升自我?；鶎狱h組織還要利用黨中央開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，學習規(guī)定科目，記錄學習筆記，撰寫心得體會，讓學習教育在日常工作開展中發(fā)揮作用。通過學習教育黨員認識到自身的不足，針對不足進行有效提升和改進，讓黨員的思想受洗禮，清除黨員思想上的塵埃;通過學習教育讓黨員的政治信仰更堅定，政治素養(yǎng)也得到了提高。面對新形勢面對新任務，學習是黨員上進的強大引力，也是黨建思想政治工作的重要引擎，所以在基層黨建工作中要將學習放在首要的位置，堅定黨員信仰，提升黨員的政治覺悟，做一個聽黨話、跟黨走、知黨恩的基層黨組織，夯實政治思想建設的基礎。

2進行榜樣教育引領

榜樣的力量是十分巨大的，企業(yè)在開展員工思想教育時就要采用榜樣的力量開展相關的思政工作。在這個方法中，選擇榜樣很重要，首先可以選擇革命烈士作為員工思想榜樣，讓他們學習烈士代表的崇高的精神，通過觀看烈士相關的影視作品，講解烈士生前的故事等形式，讓員工思想上接受洗禮，提升員工對革命精神的認識，進而激發(fā)員工報效國家的斗志，通過這樣的方式讓他們思想得到升華。比如可以選董存瑞的故事，這是人們在日常中經(jīng)常聽到的革命烈士人物，很多人對此很熟悉，在這種情況下，就要挖掘革命烈士不為人知的一些故事細節(jié)，通過細節(jié)的展示或者講解感動人心，激發(fā)員工愛黨愛國的情感;其次，可以將改革開放中間涌現(xiàn)出來的先進人物作為他們學習的榜樣，同樣是通過講述人物的先進事跡，讓員工受到鼓舞，提升員工的思想道德水平;第三，可以將抗擊新冠肺炎疫情疫情中間涌現(xiàn)出來的新時代的英雄作為，企業(yè)員工學習的榜樣，讓員工通過理解現(xiàn)代英雄的故事，明白自身的初心和使命，進而受到思想的鼓舞;最后，也是最為重要的榜樣，員工身邊的榜樣，用他們身邊的人和身邊的事情，教育企業(yè)的黨員干部，企業(yè)要善于發(fā)現(xiàn)企業(yè)中的優(yōu)秀人才，將他們樹立為企業(yè)的榜樣標桿，同時給他們一些精神和物質(zhì)的獎勵，這樣更能發(fā)揮自身的榜樣作用。這里要注意的是，選出來的榜樣必須有一定的代表性，而且確實在思想道德上、在業(yè)務能力上很優(yōu)秀才可以，否則會適得其反，難以助力企業(yè)的發(fā)展。這里要著重強調(diào)一點，企業(yè)經(jīng)營主業(yè)要規(guī)范自己的言行，讓自己成為企業(yè)員工的榜樣，這樣也可以讓員工受到潛移默化地影響，提升企業(yè)青年員工的思想水平。例如上海就有一家很小的企業(yè)，企業(yè)創(chuàng)辦者就是一名黨員，他樂于與企業(yè)員工分享自己的勞動成果，能力強、品行端正，他就成為自己企業(yè)青年員工的榜樣，在他的帶來下，企業(yè)黨建工作不僅搞得有聲有色，而且很多人將加入共產(chǎn)黨成為自己的精神追求。黨建思想政治工作就是提升員工認識上的統(tǒng)一，提升企業(yè)員工的工作效率。與此同時，企業(yè)可以做好相應的文化建設，結(jié)合企業(yè)實際，以大政方針政策為依據(jù)，構(gòu)建企業(yè)文化，宣傳企業(yè)文化，讓企業(yè)文化成為思政工作一個重要落實途徑。

3以人為本做好思想政治落實黨建政工工作任務

在國企黨建的政工工作中，做好職工的思想政治工作是其一項重要的工作職能，特別是在企業(yè)轉(zhuǎn)型改革的過程中，國企黨建政工工作人員要樹立以人為本的思政工作理念，提升整體工作實效。在原先的國企中思想政治工作過于呆板，沒有考慮到思想政治工作的對象是有血有肉的人，也就是說在傳統(tǒng)的思想政治工作中人性的力量發(fā)揮得并不明顯，這有悖于企業(yè)發(fā)展和改革的初心，改革創(chuàng)新的目標就是凝聚人心，讓企業(yè)團結(jié)奮進的力量更強，黨建引領的力度更大，這樣才能符合當今社會發(fā)展的趨勢，因此，在思想政治工作創(chuàng)新的過程中應該貫穿以人為本的理念，這樣才能做好新時期國企黨建政工工作。每個人都具有獨特的思想和理念，他們對事物的認識程度也是不一樣的，要做好思想政治工作，必須從了解人開始，這樣才能事半功倍。企業(yè)的思想政治工作，不單單是一些理論的，而是要將它落實在實踐服務中才能彰顯其有效性和科學性。思想政治工作包含著很多學科知識，有政治學、心理學、教育學等等，只有科學合理地開展企業(yè)思想政治工作，抓住職工的需求，化解職工之間的矛盾，才能促進企業(yè)和諧穩(wěn)定地發(fā)展。作為改革中國企，要在思想政治工作落實以人為本的理念，應該從以下幾方面做起，第一要建立落實信訪制度，在改革過程中，會牽扯一些職工的利益或者職工對企業(yè)改革政策不了解，這些情況都會造成上訪事件的頻發(fā)，影響企業(yè)自身的發(fā)展。針對這樣的情況企業(yè)應該做好提前預判，制定相應的信訪制度，暢通企業(yè)員工需求的途徑，讓他們有地方可以發(fā)聲，有地方可以表達自己正常訴求，企業(yè)還要引導職工通過正常的途徑反映問題，減少集體鬧事的局面發(fā)生，這也是國企改革中思想政治工作的一種創(chuàng)新;第二要積極向上級爭取政策，做好改革能因為企業(yè)改革期間與職工切身利益相關的工作，比如保障企業(yè)職工合法的工資，比如職工的保險等等，不革完全不顧企業(yè)職工的利益，作為改革時期國企，在做思想政治工作時，也要積極為職工爭取合法權(quán)益，這樣才能保證思想政治工作做的下去;第三要建立扶貧幫困資金，在改革過程中，很多職工會因為企業(yè)的變革得陷入到暫時的貧困中，企業(yè)思政工作人員有責任幫助他們緩解困難，增加他們解決困難的信心，這樣才能使得企業(yè)職工情緒更加穩(wěn)定，正確的面對改革。

結(jié)語

總之，在新時代中社區(qū)對國有企業(yè)的思政工作發(fā)展提出新要求，它顯然已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展中重要的工作環(huán)節(jié)，通過思政工作激發(fā)企業(yè)職工的斗志，讓大家萬眾一心為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量，這是企業(yè)思政工作重要的工作目標之一，通過管理創(chuàng)新為企業(yè)發(fā)展注入新的生命力，提升管理效果。

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作者簡介：

鄭琳1985年5月，女，漢族，籍貫：陜西寶雞，學歷：碩士研究生，畢業(yè)院校：西北大學，研究方向：文學/哲學，職稱：中級政工師。