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        關(guān)于加強企業(yè)財務(wù)管理的思考

        2021-03-23 09:00:15劉焱
        成功營銷 2021年8期
        關(guān)鍵詞:財務(wù)管理策略企業(yè)

        劉焱

        摘要: 財務(wù)管理工作對企業(yè)的發(fā)展壯大有著舉足輕重的意義,同時又是獲得理想經(jīng)濟效益的主要手段,對公司經(jīng)營方面的狀況也會產(chǎn)生非常直接的影響。所以,本次論文重點針對我國財務(wù)管理目前的狀況,并剖析了我國財務(wù)管理方面出現(xiàn)的幾個問題,根據(jù)這些問題給出了具體的措施,期望可以為我國財務(wù)管理方面帶來一些借鑒。

        關(guān)鍵詞: 企業(yè);財務(wù)管理;策略

        隨著中國市場經(jīng)濟的日益迅速加入到全球市場經(jīng)濟中,也使得全國眾多企業(yè)都在面對著越來越巨大的挑戰(zhàn)和競爭,企業(yè)為了在國際競爭中取得有利地位,并獲得巨大的經(jīng)濟效益,就一定要進行企業(yè)財務(wù)管理的工作,特別是對財務(wù)管理方面的管理工作,接下來筆者將進一步介紹當(dāng)前企業(yè)財務(wù)管理的實際狀況,以及深入分析企業(yè)財務(wù)管理存在的問題,并針對問題給出了富有針對性的管理策略。

        1 企業(yè)財務(wù)管理存在的不足

        1.1 缺乏資金

        企業(yè)要想發(fā)展和生存,就必須有資金支持,尤其是企業(yè)。與大公司相比,公司籌集資金極其困難。對原因的分析表明,第一個原因是企業(yè)規(guī)模小,市場的波動會對企業(yè)產(chǎn)生重大影響,難以參與激烈的市場競爭。只要有損失,就只能宣布破產(chǎn)。其次,企業(yè)抵御風(fēng)險的能力不高。絕大多數(shù)公司都是私營公司。因此,很少有銀行和其他金融機構(gòu)準(zhǔn)備向公司貸款。最后,目前很少有公司愿意在市場上提供貸款服務(wù),這也表明市場體系存在缺陷。

        1.2 投資缺乏科學(xué)合理性

        投資是公司非常重要的經(jīng)濟行為。如果投資不合理,將導(dǎo)致困難和破產(chǎn)。目前,中國企業(yè)投資存在以下問題:公司存在資金不足甚至缺乏資金的問題。籌集資金的主要方式是銀行和其他金融機構(gòu)。然而,由于體制原因,銀行通常不愿意向公司提供貸款服務(wù)。此外,由于生產(chǎn)規(guī)模小,資金流動性低,融資風(fēng)險高。由于缺乏資金,公司面臨著沒有投資的悲慘局面。另一點是公司盲目投資??偟膩碚f,幾乎所有的公司權(quán)利都掌握在企業(yè)所有者手中,缺乏相應(yīng)的控制和制衡機制,導(dǎo)致權(quán)利濫用和任意管理。由于公司通常規(guī)模較小,他們主要希望投資后不久就能收回資金,這就是投資不科學(xué)的原因 ?[1]。

        1.3 財務(wù)控制缺陷

        企業(yè)資金周轉(zhuǎn)必須控制在合理的范圍內(nèi),不能太大或太小。由于資本過程導(dǎo)致閑置,因此無法充分利用。如果資金太少,資金周轉(zhuǎn)會導(dǎo)致財務(wù)困難,這對業(yè)務(wù)規(guī)模的發(fā)展和增長非常不利。應(yīng)收賬款公司的賬戶周轉(zhuǎn)非常緩慢,很難收回資金。如果不將風(fēng)險控制在合理的區(qū)間內(nèi),很容易形成壞賬和呆賬。同時,我們必須注意庫存過剩的現(xiàn)象。原材料、固定資產(chǎn)管理責(zé)任人不明確,造成損失,極大地制約了公司的發(fā)展。

        2 解決企業(yè)財務(wù)管理問題的對策

        2.1 完善法制,拓寬資金渠道

        第一,要進一步完善我國社會主義市場法制。由于公司規(guī)模較小,資金管理能力不強,抗風(fēng)險能力很低。很難利用市場來籌集資金。因此,國家應(yīng)當(dāng)完善企業(yè)融資機制,給予企業(yè)一定的優(yōu)惠政策。

        例如,企業(yè)需要擴大融資渠道,相關(guān)的中國服務(wù)需要為企業(yè)的生存和發(fā)展創(chuàng)造一個充足的融資體系。由于中國發(fā)展方向的復(fù)雜性,服務(wù)領(lǐng)域存在差異。不同的服務(wù)領(lǐng)域必須提供不同的服務(wù),不同的服務(wù)領(lǐng)域必須提供金融支持,因此有必要擴大融資方式,解決企業(yè)融資問題 ?[2]。

        2.2 加強業(yè)財聯(lián)動專項工作的重視

        提高對業(yè)財部門聯(lián)動專項管理工作的整體重視程度是更加精細化的在財務(wù)管理的新視角下,實現(xiàn)業(yè)務(wù)理財高效相互融合的一個重要工作內(nèi)容,只有重點關(guān)注的是業(yè)務(wù)部門、財務(wù)部門這兩個不同部門之間的相互融合,才可以能夠及時地有效發(fā)現(xiàn)一些企業(yè)內(nèi)部在業(yè)務(wù)理財財務(wù)融合管理過程中的錯誤中存在的一些問題,以及時的企業(yè)財務(wù)風(fēng)險預(yù)警功能來幫助避免您的企業(yè)持續(xù)發(fā)展之路受到嚴(yán)重阻礙。

        例如:企業(yè)管理可以將其效應(yīng)收賬戶貸款存戶賬齡結(jié)算工作分析作為今年重點數(shù)據(jù)分析專項調(diào)查工作之一,通過進行對應(yīng)的年收賬戶存款結(jié)算賬齡的分析及時準(zhǔn)確掌握高危性質(zhì)的客戶催收情況,并根據(jù)客戶具體情況自行制定管理出有效的客戶催收周轉(zhuǎn)賬款方案,并及時予以執(zhí)行,盡可能地降低企業(yè)因為壞賬、呆賬而出現(xiàn)的經(jīng)濟損失。同時,企業(yè)還甚至可以將重點項目管理成本風(fēng)險控制工作納入直接到企業(yè)重點項目分析的專項管理工作計劃范圍之內(nèi),配備專業(yè)的分析人員,對公司實際成本與長期財務(wù)預(yù)算中的成本情況做長期跟蹤分析對比綜合分析,制定出模擬利潤表,在對數(shù)據(jù)進行充分分析的基礎(chǔ)上,全面了解企業(yè)業(yè)務(wù)部門的生產(chǎn)成本大幅降低、效益大幅增加的一個關(guān)鍵點,在達到降低生產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營成本的最大前提下,盡可能地擴大整個企業(yè)公司整體的實際利潤增長空間,增加整個企業(yè)整體盈利。

        2.3 加強資金管理,提高資金使用率

        企業(yè)必須加強財務(wù)管理,完善物資采購制度,完善采購、銷售和管理的全過程。盡快發(fā)現(xiàn)存在的問題,采取相應(yīng)措施解決問題。確保資金安全。它可以形成有效的內(nèi)部遏制。經(jīng)營者的所有權(quán)記錄應(yīng)由一人以上操作。同時,加強企業(yè)資金管理,確?,F(xiàn)金儲備處于最佳狀態(tài),提高現(xiàn)金周轉(zhuǎn)率,合理有效地利用資金投入時間,在不影響公司聲譽的前提下,延長向銀行支付的時間。在這里,我們必須考慮還款時間。這確保了貨幣儲備始終處于最佳狀態(tài)。與銀行建立良好關(guān)系,降低企業(yè)庫存成本。企業(yè)必須清理逾期存貨,避免占用不必要的資金,科學(xué)管理,逐步完善存貨資本結(jié)構(gòu)。此外,應(yīng)組織專門人員定期檢查應(yīng)收賬款。如果有信用客戶,應(yīng)建立相應(yīng)的信譽檔案。對于不正確的債務(wù)和債務(wù),行業(yè)協(xié)會應(yīng)核實并選擇適當(dāng)?shù)奶幚矸椒ā?/p>

        例如:進一步完善財務(wù)總預(yù)算制度,結(jié)合年度財務(wù)預(yù)算和生產(chǎn)計劃做好資金撥付工作,加強資金的統(tǒng)一管理、統(tǒng)一規(guī)劃和統(tǒng)籌平衡,協(xié)調(diào)資金流入,資金的業(yè)務(wù)流程和周轉(zhuǎn)情況,計劃和組織時間和金額,突出重點,使資金管理和使用相對集中,避免分散。具體而言,各部門應(yīng)參考成本削減,根據(jù)生產(chǎn)表中各節(jié)點的要求編制資金使用預(yù)算表,并說明生產(chǎn)過程中各時間段的資金流動情況。在成本削減基線上控制單個船舶的總資本流量,計算資金的實際使用時間,避免由于不應(yīng)提前流動的資金提前流動而導(dǎo)致初始資本需求的合理擴張和財政支出的增加。同時,運營、財務(wù)等部門根據(jù)“生產(chǎn)計劃”統(tǒng)計預(yù)算期內(nèi)的資金流入情況。財務(wù)部最終結(jié)合資金的流入和流動情況,對資金的盈余和缺口進行匯總計算,合理組織資金使用和銀行融資。

        2.4 加強企業(yè)內(nèi)部控制

        企業(yè)必須明確履行對所有部門乃至每個人的責(zé)任,要求明確分工、明確權(quán)責(zé)、相互監(jiān)督。企業(yè)財務(wù)管理部門應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)進行庫存和財產(chǎn)保險,以確保財產(chǎn)處于安全狀態(tài)。有必要建立一套成本標(biāo)準(zhǔn),將成本差異控制在合理范圍內(nèi),并評估成本指標(biāo)完成的實際情況。

        例如:企業(yè)的監(jiān)督管理并不是僅僅依靠一兩個人就可以做好的,而是應(yīng)該建立完善的監(jiān)督管理體制來對企業(yè)財務(wù)管理過程進行監(jiān)督。企業(yè)建立完善的管理機制對企業(yè)財務(wù)管理人員的工作進行嚴(yán)格的管理,安排不同的工作人員到相應(yīng)的工作崗位上去,然后對財務(wù)管理人員的工作內(nèi)容進行規(guī)范的要求,讓財務(wù)管理人員嚴(yán)格按照規(guī)定要求來進行工作,避免一些財務(wù)管理人員自以為然地憑自己的經(jīng)驗進行工作,在一定程度上可以避免一些人為因素造成的失誤。相關(guān)部門建立完善的監(jiān)督機制,對財務(wù)管理的各個環(huán)節(jié)進行嚴(yán)格、仔細地監(jiān)督,確保財務(wù)管理人員能夠嚴(yán)格按照規(guī)定進行工作,并且還可以及時的發(fā)現(xiàn)財務(wù)管理人員在工作過程中出現(xiàn)的失誤,然后對出現(xiàn)失誤的財務(wù)管理人員給予一定的批評教育,來避免這些工作人員在以后的工作中類似錯誤的出現(xiàn),從而實現(xiàn)對企業(yè)財務(wù)管理人員各方面能力的提升。

        2.5 提高企業(yè)財務(wù)管理隊伍適應(yīng)大數(shù)據(jù)時代的能力

        企業(yè)的財務(wù)管理是由企業(yè)財務(wù)管理隊伍打造出來的,所以為了企業(yè)能夠在大數(shù)據(jù)時代下做好財務(wù)管理工作,需要提高企業(yè)財務(wù)管理隊伍對大數(shù)據(jù)處理、分析的能力。提高企業(yè)財務(wù)管理人員適應(yīng)大數(shù)據(jù)能力是大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)發(fā)展的一部分,企業(yè)財務(wù)管理人員關(guān)于大數(shù)據(jù)的專業(yè)能力和技術(shù)水平對于企業(yè)來說至關(guān)重要,如果相關(guān)企業(yè)財務(wù)管理工作人員關(guān)于大數(shù)據(jù)專業(yè)能力和技術(shù)水平不合格,將會讓企業(yè)在大數(shù)據(jù)時代下的管理和經(jīng)營難以進行。并且還會經(jīng)常出現(xiàn)一些錯誤,對企業(yè)帶來嚴(yán)重的損失。所以企業(yè)應(yīng)該對營銷管理人員的大數(shù)據(jù)處理、分析能力引起足夠的重視,并且可以采用培訓(xùn)的方式來提高企業(yè)營銷管理人員的大數(shù)據(jù)處理、分析能力,創(chuàng)建大數(shù)據(jù)時代下優(yōu)秀的企業(yè)營銷管理隊伍 ?[2]。

        例如:為了在大數(shù)據(jù)時代下實現(xiàn)企業(yè)有效地經(jīng)營和管理,需要提高企業(yè)財務(wù)管理隊伍的大數(shù)據(jù)處理、分析能力。首先,企業(yè)在招聘相關(guān)的財務(wù)管理人員的過程中應(yīng)該引起足夠的重視,提高進入企業(yè)財務(wù)管理部門的門檻,招聘一些能力比較強的人,有關(guān)于大數(shù)據(jù)專業(yè)、能力強的人員進入企業(yè)財務(wù)管理隊伍,企業(yè)的財務(wù)管理隊伍自然也會得到提升。其次,企業(yè)的相關(guān)部門,應(yīng)該邀請一些相關(guān)的專家或者學(xué)者來企業(yè)開展講座,從而對企業(yè)財務(wù)管理人員進行相關(guān)的指導(dǎo)和培訓(xùn)。或者派遣企業(yè)財務(wù)管理人員外出其他公司進行學(xué)習(xí)交流,通過與其他公司的交流,取長補短,學(xué)習(xí)其他企業(yè)做得好的地方,彌補自己做得不好的地方,從而實現(xiàn)相關(guān)能力的提升。

        2.6 提高人才素質(zhì)

        企業(yè)必須提高會計人員的整體素質(zhì),努力引進優(yōu)秀的財務(wù)管理人員,完善企業(yè)的養(yǎng)老和醫(yī)療安全體系。組織更多的人才培訓(xùn)活動,提高人才的整體素質(zhì)和專業(yè)水平,充分發(fā)揮人才在企業(yè)中的作用,促進企業(yè)的全面發(fā)展。

        例如:企業(yè)可以通過不斷提高對員工素質(zhì)的重視,加強對企業(yè)中層員工的相關(guān)專業(yè)技能知識培訓(xùn),以每月、每季度、每年為主要時間和節(jié)點,以管理專家專題講座、頭腦管理風(fēng)暴等二十多種形式,并組織全體員工定期參加學(xué)習(xí),更新自身的管理財務(wù)管理理念,提高自身的文化專業(yè)服務(wù)能力。同時,企業(yè)還甚至可以自己構(gòu)建起相對應(yīng)的企業(yè)獎懲責(zé)任考核機制系統(tǒng),對那些學(xué)習(xí)上能力強、進步大的工作人員分別予以各種精神獎和物質(zhì)獎勵,并將績效考核檢查結(jié)果與全體員工薪資結(jié)合起來,提高員工學(xué)習(xí)的積極性 ?[3]。

        3 總結(jié)

        綜上所述,通過本章對我國財務(wù)管理狀況和面臨問題以及相關(guān)措施的深入介紹,讓人們認(rèn)識到企業(yè)在財務(wù)管理方面目前還面臨著較多的問題,企業(yè)一定要做出相應(yīng)的改變,同時也需要有關(guān)政府部門的幫助。企業(yè)在國民經(jīng)濟中起到了舉足輕重的角色,同時也能夠很有效地減輕中國的就業(yè)壓力。

        參考文獻

        [1] ?洪克杰. 關(guān)于加強企業(yè)財務(wù)管理提高經(jīng)濟效益的思考[J]. 商場現(xiàn)代化, 2011, 000(004):141-141.

        [2] 朱銀萍. 關(guān)于加強企業(yè)財務(wù)管理提高企業(yè)經(jīng)濟效益的思考[J]. 現(xiàn)代商業(yè), 2017, 13(No.458):170-171.

        [3] 郭秋云. 關(guān)于加強企業(yè)財務(wù)管理的探討[J]. 中國市場, 2014, 000(035):74-75.

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