王學(xué)林

國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要支柱，是中國(guó)共產(chǎn)黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)。國(guó)有企業(yè)黨組織是推動(dòng)國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵力量。

一段時(shí)期以來(lái)，如何在企業(yè)科學(xué)發(fā)展中有效發(fā)揮黨組織政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，如何將企業(yè)黨建活動(dòng)真正融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，如何彰顯黨組織和黨員的先進(jìn)性，提高企業(yè)黨建工作水平，成為擺在企業(yè)黨組織面前的一項(xiàng)重要課題。

實(shí)踐證明，構(gòu)建實(shí)施黨建工作的可視化體系，可以將黨建工作“化虛為實(shí)”，讓廣大職工群眾清楚地看到組織在哪里、旗幟在哪里、榜樣在哪里，不斷激發(fā)基層黨組織和廣大黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的活力，彰顯黨組織和黨員的先進(jìn)作用，進(jìn)而不斷增強(qiáng)黨組織凝聚力和向心力。

一、構(gòu)建可視化黨建工作體系的內(nèi)涵

構(gòu)建可視化黨建工作體系，就是以彰顯企業(yè)黨組織和黨員先進(jìn)性為目的，將黨組織的工作目標(biāo)、工作流程、品牌活動(dòng)、工作評(píng)價(jià)、工作成果和黨員身份形象、工作業(yè)績(jī)及考核結(jié)果等，通過一切可展示的視覺手段進(jìn)行公開，使黨建工作變成“看得見、抓得住、落得實(shí)”的實(shí)實(shí)在在工作，主動(dòng)接受職工群眾的監(jiān)督，從而促進(jìn)企業(yè)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的有效發(fā)揮。

二、構(gòu)建可視化黨建工作體系的內(nèi)容

構(gòu)建可視化黨建體系，重點(diǎn)突出以下六個(gè)方面內(nèi)容。

一是黨建陣地的可視化。主要是組織機(jī)構(gòu)可視化，有機(jī)構(gòu)標(biāo)牌，有集“學(xué)習(xí)、教育、活動(dòng)”為一體的黨建活動(dòng)場(chǎng)所及活動(dòng)設(shè)施，有黨旗、入黨誓詞、黨的宗旨、黨的指導(dǎo)思想等展示內(nèi)容，并有黨報(bào)、黨刊等學(xué)習(xí)資料。

二是黨員身份的可視化。主要是通過佩戴黨員徽章來(lái)實(shí)現(xiàn)黨員個(gè)人身份的可視化，使黨員身份能夠“被看見”“被認(rèn)同”，將黨員意識(shí)和黨性觀念“內(nèi)化于心、外化于行”，增強(qiáng)自我約束力，主動(dòng)接受監(jiān)督。同時(shí)，要實(shí)現(xiàn)黨員崗位可視化。生產(chǎn)一線的黨員工作崗位設(shè)置“黨員紅旗責(zé)任區(qū)”“黨員先鋒崗”“黨員示范崗”等。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部崗位配置“為人民服務(wù)臺(tái)簽”等。

三是工作目標(biāo)流程的可視化。以可視的方式展示黨建工作的目標(biāo)、規(guī)劃、流程以及相關(guān)要求等，有利于全體黨員和職工群眾進(jìn)一步明晰工作目標(biāo)、方向以及工作的責(zé)任和義務(wù)。利用生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”展板和“黨務(wù)公開欄”等，展示組織發(fā)展流程、“三重一大”、黨建文件、規(guī)劃、要點(diǎn)、流程、制度和黨員工作標(biāo)準(zhǔn)、承諾及考評(píng)結(jié)果，讓黨建工作接受黨員群眾監(jiān)督，使基層黨組織有壓力、有觸動(dòng)、有提升。

四是黨建品牌活動(dòng)的可視化。企業(yè)的品牌是一種無(wú)形資產(chǎn)，是企業(yè)核心價(jià)值的集中體現(xiàn)。黨建活動(dòng)同樣需要品牌化，缺少品牌的黨建活動(dòng)就缺乏生命力。企業(yè)基層黨組織要打造具有自身特點(diǎn)的品牌活動(dòng)，并以可視化的形式進(jìn)行展示并接受監(jiān)督。要實(shí)現(xiàn)黨建活動(dòng)的品牌化，至少需要明確品牌的四個(gè)要素，即活動(dòng)名稱、活動(dòng)載體、活動(dòng)效果、預(yù)期目標(biāo)。

五是黨建工作評(píng)價(jià)的可視化。健全黨建工作的評(píng)價(jià)體系，是有效激勵(lì)黨組織和廣大黨員深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，發(fā)揮黨建工作不可替代作用的重要保障。在企業(yè)，要將黨建工作評(píng)價(jià)與單位效績(jī)目標(biāo)考核評(píng)價(jià)緊密結(jié)合，逐級(jí)開展定性和定量考核，進(jìn)行年度總結(jié)表彰。對(duì)黨員的日?？己艘c黨員個(gè)人業(yè)績(jī)量化考核緊密結(jié)合，以此作為年度評(píng)先選優(yōu)的基本依據(jù)。同時(shí)，定期開展“民主評(píng)議黨員和民主評(píng)議黨支部”活動(dòng)，將黨組織承諾踐諾內(nèi)容及評(píng)議結(jié)果在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)公示，努力實(shí)現(xiàn)黨建工作評(píng)價(jià)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作評(píng)價(jià)緊密融合。

六是黨建工作成果的可視化。要及時(shí)總結(jié)并展示工作成果，進(jìn)一步擴(kuò)大可視化黨建工作的覆蓋面和影響力，使黨建工作成果“有亮點(diǎn)、有畫面、有成效”。特別是要以每年“七一”活動(dòng)為契機(jī)進(jìn)行總結(jié)評(píng)比表彰，并通過電視臺(tái)、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體大力宣傳，不斷擴(kuò)大活動(dòng)的覆蓋面和影響力。

三、構(gòu)建可視化黨建工作體系，豐富實(shí)踐載體

通過可視化黨建的開展，廣大黨員實(shí)現(xiàn)了自我激勵(lì)、自我加壓，使黨的各項(xiàng)工作公開化、陽(yáng)光化、透明化，為廣大職工搭建了參與監(jiān)督、參與管理的平臺(tái)。

一是有利于彰顯黨組織和黨員的先進(jìn)性，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。通過可視化黨建活動(dòng)，使廣大黨員亮出身份，將黨員意識(shí)和黨性觀念“內(nèi)化于心、外化于行”，實(shí)現(xiàn)黨員自我激勵(lì)、自我約束與群眾監(jiān)督、組織考核的統(tǒng)一，有效激發(fā)廣大黨員立足崗位當(dāng)先鋒、建功立業(yè)比奉獻(xiàn)的熱情，企業(yè)黨組織成為引領(lǐng)企業(yè)健康發(fā)展的“助推器”，充分彰顯黨組織和黨員的先進(jìn)性。

二是有利于提升企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平。黨建工作的可視化，可激發(fā)基層黨建工作活力，實(shí)現(xiàn)基層黨建公開化、透明化、規(guī)范化、品牌化，真正發(fā)揮黨建工作不可替代作用，有效提升企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平，使企業(yè)黨建迸發(fā)出新的生機(jī)與活力。

三是有利于營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和感召力。一方面，通過對(duì)黨員工作業(yè)績(jī)?nèi)粘１O(jiān)督、考核以及公開、公示，使黨員先進(jìn)性變得更加“可見”“可比”“可學(xué)”，也讓黨員自身感到有壓力、有動(dòng)力、有目標(biāo)、有榮譽(yù)，營(yíng)造了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的氛圍。另一方面，通過給黨員交任務(wù)、壓擔(dān)子，黨員在關(guān)鍵崗位上發(fā)揮重要作用，關(guān)鍵時(shí)刻能夠展現(xiàn)黨員風(fēng)采，發(fā)揮黨員作用，激活黨組織的“磁場(chǎng)”效應(yīng)，使黨組織更具凝聚力、感召力。

責(zé)任編輯/滕 ? 飛