汪吉軍

摘 要：政工工作在思想引領(lǐng)上有著不可替代的優(yōu)勢和重要作用。政工工作開展的好不好與政工隊伍建設(shè)情況密切相關(guān)，決定政工工作質(zhì)量的主要因素在于政工隊伍的能力素養(yǎng)。面對當前各種思想的泛濫和多元社會的發(fā)展，人們的思想也呈現(xiàn)泛濫，自由主義化，職工的價值觀日益多樣，為有效開展工作帶來不小的挑戰(zhàn)。基于此，必須要加強政工工作，注重做好加強好基層政工隊伍建設(shè)工作，為基層政工工作有效的開展提供組織保障。

關(guān)鍵詞：基層建設(shè);政工隊伍;對策

分類號：D64

新時期，政工工作面對時代的變遷，受到各方面的沖擊和挑戰(zhàn)。要想新時代推動思想政治各項工作有序開展，主旋律得到弘揚，正能量得到推崇，黨的聲音得到傳播，是需要思考和關(guān)心的問題，意義重大。加強政工隊伍建設(shè)， 這也是新常態(tài)下加強思想政治工作的有效抓手和關(guān)鍵措施，只有強化政工隊伍建設(shè)，培養(yǎng)專業(yè)政工人才，才能有效推動基層的思想政治工作凝聚人心、統(tǒng)一思想、弘揚主旋律的積極作用得以正常發(fā)揮。

1 基層政工隊伍存在的問題

1.1隊伍新鮮血液不足

政工隊伍普遍面臨著新鮮血液不足的問題，隊伍有生力量不足，年輕人簡單片面輕視政工工作，工作內(nèi)容枯燥乏味，沒有具體業(yè)務科室有發(fā)展前途，不愿意從事該項工作。造成從事政工的人員均為年齡偏大的老同志，等著在政工崗位上退休，創(chuàng)新不足，政工工作按部就班，缺乏闖勁和思路，造成政工工作存在走形式，效果不好。

1.2隊伍素質(zhì)能力不足

當前政工隊伍的能力素養(yǎng)嚴重與形勢發(fā)展需要脫節(jié)，能力不足、業(yè)務水平不高成為影響政工工作的硬傷。政工隊伍理論水平不高，對于推動工作沒有前瞻性、系統(tǒng)性考慮，一切工作按照上級要求被動開展，應付了事?；A(chǔ)知識不扎實，業(yè)務能力有限，對于工作缺少主動謀劃。

1.3隊伍學習不夠主動

政工工作者應當與時俱進，及時的學習最新的理論知識，才能滿足當前基層政工工作的需要。令人遺憾的是政工隊伍普遍對于學習不主動，積極性不高，即使學習也是淺嘗則之，系統(tǒng)的學習不好，結(jié)合實際的學習不到位，將理論轉(zhuǎn)換為實踐，而是學習了就滿足。同時，學習不夠全面，不注意知識的多面涉獵，只是注重黨內(nèi)理論知識，沒有與實踐工作結(jié)合學，沒有自主學拓寬知識面。

1.4隊伍工作不夠扎實

一些政工工作人員工作不扎實，對于如何有效推進開展政工工思考不夠，政工工作沒有按照計劃嚴格落實，存在著遷就讓路其他業(yè)務工作的現(xiàn)象，沒有將政工工作與業(yè)務工作一樣對待，造成政工工作逐漸邊緣化，政治工作的思想精神引領(lǐng)意識弱化。

2 加強基層政工隊伍建設(shè)的措施

思想政治工作思想保障，做好思想政治工作意義重大而深遠，是一項系統(tǒng)的工作。要注重加強基層政工隊伍建設(shè)，為基層政工工作提供有力的組織保證隊伍保證，才能引導隊伍有效推動政工工作，弘揚主旋律，傳播黨的好聲音。

2.1加強政工隊伍思想政治教育，夯實隊伍思想基礎(chǔ)

要想做好思想政治工作，政工隊自身素質(zhì)要高、能力要強、理論知識要豐富、實踐能力要合格，因此必須注重隊伍的思想政治教育，夯實隊伍思想基礎(chǔ)。只有不斷提高隊伍的思想覺悟、政策水平，才能提升基層政工隊伍履行職能、發(fā)揮作用的效果?；诖?，要緊密結(jié)合單位政工工作實際，以加強政工隊伍的思想政治教育為抓手來不斷提高其履職能力、辦事能力。要強化政治理論學習，組織隊伍深入學習馬列主義毛澤東思想，特別是要深入學習十九大形成的新時代中國特色社會主義思想，緊密結(jié)合學習總書記系列講話，學深悟透，入腦入心。要引導他們的鑒定信念，自覺接受各種考驗，應對各種風險，做合格的政工人。要引導他們嚴守黨章接受黨性教育，時刻以黨章黨規(guī)的要求紀律來約束自己，始終堅持把維護好黨和人民的利益作為己任，是自己堅守政工崗位的的初心和使命，牢記使命責任，主動奉獻作為，以人民為服務對象，為人民服務為榮譽。切實引導他們成為先進的團隊，成為奉獻敬業(yè)、擔當作為的先鋒隊，成為模范，在具體的工作中身先士卒，積極履行教育人、引導人的職能作用。

2.2建立健全政工隊伍制度建設(shè)，強化隊伍建設(shè)保障

政工隊伍建設(shè)的好不好在于制度，基于此要不斷建立健全政工隊伍制度建設(shè)，為隊伍建設(shè)提供堅強的保障。要積極為政工隊伍提供人員保障，鼓勵年輕人到政工崗位接受鍛煉，作為干部提升重要的參考，要形成機制，確保政工工作有吸引力，能留得住人，有前途，有發(fā)展。同時，要保護好政工人員，形成良好的用人激勵導向，讓他們工作有激情，有獲得感，有滿足感。要建立健全培訓學習機制，多為政工隊伍提供學習進步的機會。建立培訓機制，拓寬政工干部培訓的路子。優(yōu)先推薦年輕優(yōu)秀、文化基礎(chǔ)好的同志參加培訓。同時，要堅持循序漸進、突出重點的原則，從基礎(chǔ)理論抓起，區(qū)分不同類型和層次，有針對性地加強隊伍培訓，提高隊伍的整體能力素養(yǎng)。完善激勵機制。建立完善科學合理的考核體系，實現(xiàn)基層政工干部考核評價的科學規(guī)范。強化激勵作用，徹底解決干不干一樣、干好干壞一樣的桎梏。要做好關(guān)愛和理解，激發(fā)政工隊伍的工作熱情。

2.3注重提升政工隊伍的能力素養(yǎng)，提高政工工作質(zhì)量

要著重提高政工隊伍的學習能力、理論與實踐結(jié)合的能力、協(xié)調(diào)組織能力，特別是創(chuàng)新推動工作的能力。思想政治工作要發(fā)揮作用，必須滲透到各項工作中去，處理好業(yè)務工作同政工工作的關(guān)系，這就需要政工隊伍具備良好的組織協(xié)調(diào)能力。創(chuàng)新是任何工作的源頭活水，在發(fā)揚政工的優(yōu)良傳統(tǒng)的前提下，要不斷創(chuàng)新。互聯(lián)網(wǎng)時代下，線上宣傳、在線教育已成為主流趨勢，廣大政工隊伍也要與時俱進，學會使用，借助于短視頻等宣傳開展新時期的政治工作，讓思政教育不再是枯燥的政策敘述，不再難以理解。

結(jié)束語：

總之，要注重加強基層政工隊伍建設(shè)，切實發(fā)揮出基層政工隊伍的先鋒作用，傳播好黨的好聲音，確保在意識形態(tài)工作引導下黨建思政各項工作上都取得成功。

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