摘要：立足新時代國企發(fā)展規(guī)劃新階段，聚焦新時代國企黨建工作新境遇，探索加強國企黨建工作新路徑，對于進一步深化國有企業(yè)改革，進一步貫徹落實“中央企業(yè)黨建鞏固深化年”專項部署具有重要現實意義。

關鍵詞：國有企業(yè);黨建工作;境遇;對策

國有企業(yè)基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題仍是不容小覷的存在，必須理直氣壯加強黨對國有企業(yè)的領導，必須毫不猶豫堅持以“高質量黨建引領高質量發(fā)展”為主線促進企業(yè)內涵提升，從而實現黨建工作與業(yè)務工作從“兩張皮”到“一盤棋”的轉變。

一、何以堅持：新時代加強國企黨建工作的政治地位

（一）保證國企姓黨，為國有企業(yè)改革發(fā)展強“根”固“魂”

保證“國企姓黨”靠什么？說一千道一萬，離不開黨的建設這個關鍵法寶。國有企業(yè)是國家治理體系的重要組成部分，一部國企成長史，無疑是黨和國家治理體系發(fā)展史的重要見證，因此，堅持黨的領導是國有企業(yè)的政治屬性使然。

一直以來，中國共產黨對加強國企黨建工作始終給予高度重視，從堅持黨的領導、加強黨的建設，到如何把黨的領導融入企業(yè)治理各環(huán)節(jié)，黨和國家關于國有企業(yè)黨建的一系列部署，為確保將黨的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢提供行動指南。當下，中國特色社會主義進入新時代，國有企業(yè)改革進程面臨一系列新形勢、新挑戰(zhàn)、新任務，在此背景下，國有企業(yè)最是需要一如既往堅守政治底色，積極發(fā)揮企業(yè)黨組織把方向、管大局、保落實的政治核心作用，確保企業(yè)發(fā)展方向不偏離;最是需要理直氣壯發(fā)揮企業(yè)黨組織強“根”固“魂”的領導核心作用，把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)，確保企業(yè)發(fā)展定位不迷離。總之，只有保證國企姓黨，充分重視黨建工作強“根”固“魂”的關鍵作用，才能確保國有企業(yè)在風云變幻之中發(fā)展方向不偏離，發(fā)展定位不迷離，才能確保國有資產始終牢牢掌握在黨和人民的手中。

（二）堅持國企姓黨，為國有企業(yè)經濟建設賦能助力

堅持國企姓黨，不僅是國有企業(yè)政治屬性要求，更是國有企業(yè)經濟屬性使然?？v覽國有企業(yè)近40年改革發(fā)展歷程，可以發(fā)現，堅持黨的領導是貫穿始終的一條主線。作為我國經濟事業(yè)發(fā)展的“先鋒隊”和“主力軍”，國有企業(yè)始終堅持在黨的領導下發(fā)揮重要作為，為我國經濟發(fā)展、科技進步、國防建設、民生改善作出了突出貢獻。

二、何以發(fā)展：新時代加強國企黨建工作的現實境遇

（一）“人”的工作與“物”的工作相偏離

受工作對象的影響，“人”的工作與“物”的工作相偏離。毋庸置疑，國有企業(yè)是國民經濟的重要支柱，掌握著國家的經濟命脈，國有企業(yè)發(fā)展自然要以盈利為目標。也即是說，企業(yè)中心業(yè)務做的是“物”的工作，需要將工作重點放在產品生產、產品銷售、產品盈利等方面，為壯大國有資產貢獻重要力量。相較之下，國有企業(yè)黨建面對的則是處于生活世界中的人，歸根到底是開展“人”的工作，其工作過程與人的思想和行為息息相關，具有更大的復雜性、挑戰(zhàn)性、不可預測性。當下，部分國有企業(yè)沒能夠擺正黨建工作與業(yè)務工作的關系，出現黨支部建設淡化、虛化、邊緣化現象。事實上，以“人”為中心的黨建工作和以“物”為重點的業(yè)務工作仿佛鳥之兩翼、船之雙槳，不能以孤立的眼光只抓黨建不重業(yè)務，也不能以單一的眼光只抓業(yè)務不重黨建，唯有二者共融共通、同頻共振，才能助推新時代國有企業(yè)的航船繼續(xù)乘風破浪，砥礪前行。

（二）理論武裝與實際業(yè)務相分離

受工作環(huán)境的影響，理論武裝與實際業(yè)務相分離。當下，部分國有企業(yè)“敲敲打打”搞黨建的行為層出不窮，黨支部活動僅僅以讀文獻、聽講座、看電影、等內容為主，部分黨員也停留在該讀的篇目讀了、該學的文件學了、讀寫的體會寫了，卻沒有準確掌握思想實質和理論要義，浮光掠影，不求其解，不聯系實際指導工作，從而陷入“就理論講理論、就業(yè)務抓業(yè)務”的發(fā)展局限之中。“走馬觀花”不如“下馬看花”，當下，只有將理論武裝與實際業(yè)務相結合，以“釘釘子”精神做實做細各項工作，逐步將思想理論優(yōu)勢有效轉化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，才能進一步提升國有企業(yè)的核心競爭力和影響力。

三、何以突破：新時代加強國企黨建工作的聚焦維度

（一）聚焦思想維度，深耕“聚”的土壤

思想是行動的先導，只有思想上清清楚楚，行動上才能明明白白。解決“人”的工作與“物”的工作相偏離現象，首先要從思想深處擰緊螺絲，及時糾正“黨建為虛，業(yè)務為實”的認識偏差，引導員工從思想上認識到“黨建是業(yè)務的一部分，業(yè)務也是黨建的一部分”。

以學懂弄通馬克思主義理論思想為基礎任務。馬克思主義理論卷帙浩繁，博大精深，其中所蘊含的立場、觀點、思想、方法無疑是能夠給廣大共產黨員源源不斷輸送正氣能量。因此，國企黨組織要十分重視馬克思主義理論思想的學習，領導干部要積極發(fā)揮帶頭示范作用，引領黨員同志深入讀原著，學原文，悟原理，并學會運用馬克思主義立場、觀點、方法來解決企業(yè)實際業(yè)務問題。

以掌握領會習近平新時代中國特色社會主義思想為首要任務。不僅要踏踏實實、原原本本掌握新思想背后的歷史邏輯、理論邏輯、實踐邏輯，真正做到思想理論入腦入心。還要能夠做到內化于心、外化于行，善于將習近平新時代中國特色社會主義思想盡快融入到企業(yè)治理各環(huán)節(jié)中去，從而達到學以致用、融會貫通的效果。

（二）聚焦人才維度，凸顯“人”的擔當

“為政之要，莫先于用人”。人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源，企業(yè)管理的重心從對“事”的管理過渡到對“人”的培養(yǎng)，正是在于看到了人才在企業(yè)發(fā)展中的重要性?？倳浿赋觯皺C關黨建工作說到底是做人的工作”。也即是說，國企黨建工作能否做細做深做出成效，人的因素至關重要。具體而言，其一，完善培養(yǎng)人才的“路徑”，打造黨務工作專職隊伍。目前，大部分國企黨務工作者為“半路出家”亦或是身兼數職，在業(yè)務熟練度及專業(yè)度方面稍顯不足。為此，應根據《2018-2022年全國干部教育培訓規(guī)劃》制定完善國企黨務干部培訓方案，加快打造一支高水平的專職黨務工作隊伍，從而提升企業(yè)黨組織工作的實效性和規(guī)范性。其二，改良培養(yǎng)人才的“土壤”，形成黨員干部與業(yè)務干部互融互推的良好氛圍。一方面將優(yōu)秀的黨務工作者推舉為企業(yè)經營管理人員，以黨建帶群建，將黨務工作融入到企業(yè)日常經營中去。另一方面將從事企業(yè)管理的優(yōu)秀黨員推舉為黨務干部，為企業(yè)黨組織源源不斷輸送優(yōu)秀人才。

參考文獻

[1]習近平關于社會主義政治建設論述摘編[M].北京：中央文獻出版社，2017：34.

[2]馬克思恩格斯全集（第2卷）（第1版）[M].北京：人民出版社，1965：103.

作者簡介：高天子（1988-10），男，學歷本科，職稱：助理政工師，職務：紀檢監(jiān)察專員。

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