許濤

摘要：新時(shí)代需要新的工作方法，傳統(tǒng)說教式的政工工作，已經(jīng)不適用于現(xiàn)階段的思想工作，一名合格的政工人員在政工工作中，要理論與實(shí)踐并重，對(duì)原有的工作方法、工作觀念、工作內(nèi)容進(jìn)行全面的創(chuàng)新，好的方法保留，不適用的方法剔除，切實(shí)做好政工工作，以適應(yīng)新時(shí)代政工工作的新形勢。

關(guān)鍵詞：政工工作;思想政治;政工人員

作為新時(shí)代的合格政工人員，需要做好以下兩點(diǎn)工作，一是要認(rèn)清新時(shí)代的工作形勢，做好后勤保障工作，積極參與企業(yè)管理，發(fā)揮自身的思想教育作用，為企業(yè)的發(fā)展掌好舵;二是要深入基層，發(fā)揮政工工作凝聚人心的作用，關(guān)心、愛護(hù)職工，作為職工遮風(fēng)擋雨的屏障，使其無后顧之憂，激發(fā)干勁，全身心的投入到自身的工作之中，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自身的力量。

1.政工工作在新時(shí)代面臨的新問題

1.1與新時(shí)代的需求不符

時(shí)代的進(jìn)步，社會(huì)的發(fā)展，使新的思想、新的理念層出不窮，而思政教育也要跟隨時(shí)代的變化，進(jìn)行工作上的調(diào)整，不能使用原有的工作理念和工作方法進(jìn)行新時(shí)代的思政工作。而部分政工人員在實(shí)際的工作中，思維方式、工作內(nèi)容、工作方式方法等，還在延續(xù)著舊有傳統(tǒng)，與新時(shí)代下的新要求不相符，沒有準(zhǔn)確的把控到新時(shí)代政工工作的關(guān)鍵點(diǎn)，降低了政工工作的成效，需要進(jìn)一步的改進(jìn)和完善。

1.2政工人員的業(yè)務(wù)能力欠缺

政工人員的業(yè)務(wù)能力在新時(shí)代沒有及時(shí)的提升，由于政工人員工作繁忙，并且政工工作壓力較大，在新時(shí)代，沒有及時(shí)的補(bǔ)充新思政知識(shí)和思政技能，導(dǎo)致自身的業(yè)務(wù)水平停滯不前，新的思政知識(shí)不足，以及自主學(xué)習(xí)意識(shí)不夠，在基層工作中，沒有做好調(diào)查分析工作，使得新時(shí)代的政工工作成果不是十分的理想。而且由于對(duì)新時(shí)代政工工作認(rèn)識(shí)不夠深入，沒有自身獨(dú)到的工作見解，無法切實(shí)解決基層職工面臨的實(shí)際問題，導(dǎo)致思政工作進(jìn)展受阻，而自身卻心有余而力不足。

1.3工作態(tài)度不端正

部分政工人員在實(shí)際的工作中，沒有將思政教育深入到基層群眾的內(nèi)心，而只停留于表面，由于政工工作主要是職工思想上的建設(shè)和引導(dǎo)，實(shí)際工作較為枯燥，而部分政工人員工作態(tài)度不夠端正，實(shí)際工作不夠認(rèn)真，影響到自身政工工作的質(zhì)量，長此以往，政工人員與基層職工之間形成隔閡，距離越來越遠(yuǎn)，沒有體現(xiàn)出政工工作的親和力。另外，部分政工人員是企業(yè)管理人員兼任，其缺少下基層政工工作經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)際的工作中，無法承擔(dān)起復(fù)雜的思政工作內(nèi)容。

2.新時(shí)代合格政工人員必備的素質(zhì)

2.1溝通協(xié)調(diào)技能

思想工作主要依靠政工人員的溝通協(xié)調(diào)能力，是政工人員必備的職業(yè)素質(zhì)，由于政工人員具有橋梁的作用，需要政工人員在日常工作中，進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)和基層職工之間，以及領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通和協(xié)調(diào)，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)互助，踐行政工人員參謀助手的職能，為領(lǐng)導(dǎo)和基層職工做好心理和思想建設(shè)工作，不斷地提升自身的業(yè)務(wù)能力，成為一名合格的政工人員。

2.2良好的道德修養(yǎng)

政工人員自身就是基層職工思想道德方面上的標(biāo)桿，政工人員要認(rèn)識(shí)到自身言行對(duì)基層職工的影響，需全面提升自身的道德修養(yǎng)，第一，建立正確的三觀，提升個(gè)人的政治素養(yǎng);第二，嚴(yán)于律己、秉持公心，樹立共產(chǎn)黨人的正面積極形象，起到職工表率作用，引領(lǐng)職工建立自身良好的思想道德觀念。

2.3具有創(chuàng)新思維

借助互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、新媒體技術(shù)，開展多種形式的思政工作，使用新型的信息傳播方式，隨時(shí)隨地的開展思想工作，使職工在日常工作和生活中，隨時(shí)接收和學(xué)習(xí)新的思政文件和資料，使思政工作落實(shí)到位。將思政工作與企業(yè)創(chuàng)效進(jìn)行結(jié)合，依托于思政教育進(jìn)行創(chuàng)效活動(dòng)，注重基礎(chǔ)職工創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率。在出現(xiàn)新情況時(shí)，政工人員要轉(zhuǎn)換思維，從職工的角度去思考和探索，使用靈活多變的工作方式，與職工產(chǎn)生情感上的共鳴，實(shí)現(xiàn)思想工作在職工心中的進(jìn)一步深化。

3.新時(shí)代合格政工人員做好工作的對(duì)策

3.1學(xué)習(xí)為重

政工人員需提升自身的業(yè)務(wù)能力，注重日常的自主學(xué)習(xí)，第一，深學(xué)理論，重視自身黨性的修養(yǎng)，強(qiáng)化自身的思政教育，自主學(xué)習(xí)思政理論，增加自身理論知識(shí)的儲(chǔ)備量;第二，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在新時(shí)代，政工工作變得越加緊迫，而思政工作形勢也越加嚴(yán)峻，需要政工人員精研業(yè)務(wù)，熟知政工任務(wù)的要求，理清工作頭緒，深入學(xué)習(xí)工作規(guī)范，開拓自身眼界，構(gòu)建完整的思政知識(shí)結(jié)構(gòu)，將學(xué)習(xí)作為日常工作和生活的一部分，強(qiáng)化自身知識(shí)探索的欲望，明確自身政工工作的責(zé)任，不斷學(xué)習(xí)和精研業(yè)務(wù)。

3.2務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)

政工工作代表著黨和國家，政工人員應(yīng)堅(jiān)守工作原則，堅(jiān)守自身的道德底線，在工作中要審時(shí)度勢，顧全大局，處理好各種矛盾，解決各種復(fù)雜的問題，擔(dān)負(fù)起思政工作的重?fù)?dān)，徹底改變浮夸的工作作風(fēng)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，謹(jǐn)記教訓(xùn)，在實(shí)際的政工工作中，要腳踏實(shí)地、統(tǒng)籌規(guī)劃，逐步推進(jìn)政工工作，力爭做一名合格的政工人員，踐行自身的工作職能和擔(dān)當(dāng)。

3.3做基層職工的守護(hù)者

政工人員要具有服務(wù)生產(chǎn)的意識(shí)，為基層員工做好服務(wù)工作，不能僅憑動(dòng)動(dòng)嘴就完成思想政治教育工作，紙上談兵永遠(yuǎn)也不會(huì)取得任何的工作成果。新時(shí)代的合格政工人員，要將自身的各項(xiàng)工作落實(shí)到實(shí)處，只有深入到基層職工之中，才可切實(shí)做好思政教育工作。第一，多走基層，求真務(wù)實(shí)深入職工，在基層進(jìn)行實(shí)地考察，了解職工的生活和工作情況，以及思想動(dòng)態(tài)，在平等交流的基礎(chǔ)上，與職工進(jìn)行深度的溝通和交流，腳踏實(shí)地的獲取第一手信息;第二，多聽，傾聽職工的心聲，爭求職工對(duì)自身的工作建議，了解其真實(shí)的需求，為其提供相應(yīng)的幫助，增強(qiáng)職工對(duì)自身的信任感，發(fā)揮出政工工作的最大價(jià)值。

結(jié)語：

政工人員開展思政工作應(yīng)從企業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)，把握好新時(shí)代對(duì)政工工作的需求，使用新的思政工作理念和工作方法，在提升自身思想政治素養(yǎng)的同時(shí)，將自身所學(xué)轉(zhuǎn)化為實(shí)際的工作行動(dòng)，從根源上解決基層職工的思想問題，經(jīng)常深入基層開展思政工作，關(guān)心基層職工日常工作和生活中的問題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職工思想上的變動(dòng)，并為職工提供必要的幫助，以拉近自身與職工之間的距離，建立和諧的同志關(guān)系，成為一名合格的政工人員。

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