余樂祥 郭澳 李真

摘要：隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，市場競爭愈發(fā)激烈，會計職業(yè)道德逐漸受到了人們的關(guān)注與重視，職業(yè)道德作為人們從事職業(yè)活動時需要遵守的道德準(zhǔn)則與行為規(guī)范，深深影響著會計從業(yè)人員的工作模式。本文結(jié)合會計職業(yè)道德的概念，針對會計職業(yè)道德現(xiàn)階段的現(xiàn)狀及不足，提出加強會計職業(yè)道德建設(shè)的有效策略

關(guān)鍵詞：會計;職業(yè)道德;研究

引言

會計職業(yè)道德的基本含義是指在具體規(guī)定的行為活動規(guī)定會計從業(yè)人員行為規(guī)范和準(zhǔn)則，是會計從業(yè)人員遵循基本的職業(yè)道德規(guī)范，如：愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準(zhǔn)則、提高管理和參與管理八項內(nèi)容，在業(yè)務(wù)開展的過程中貫穿整個流程，是每個會計從業(yè)人員都必須遵守的基本職業(yè)道德規(guī)范。會計行業(yè)中出現(xiàn)的問題直接影響會計行業(yè)在社會中的地位，也影響著企業(yè)的利益，因此針對會計行業(yè)的職業(yè)道德問題，加強職業(yè)道德建設(shè)對促進(jìn)社會的發(fā)展有著重要意義。

一、會計職業(yè)道德的概述

會計職業(yè)道德的基礎(chǔ)功能是指引與強制性要求會計從業(yè)者的業(yè)務(wù)行為，因此會計職業(yè)道德在會計行業(yè)中占據(jù)著至關(guān)重要的作用，既屬于基礎(chǔ)性規(guī)范準(zhǔn)則又屬于重要性規(guī)則。其中又包含著三個功能：指導(dǎo)性、評價性和教化性。指導(dǎo)性功能是指為會計從業(yè)人員提供前行方向也同時約束著他們的行為和思想;評價性功能是指領(lǐng)導(dǎo)對于員工行為準(zhǔn)則的判斷性標(biāo)準(zhǔn)，會計專業(yè)人員彼此之間相互評價的準(zhǔn)則，以及還擊從業(yè)人員對自身成長性和行為的判斷，通過會計職業(yè)道德來指出與糾正從業(yè)人員的專業(yè)行為，以此來達(dá)到行為不斷提升與更加專業(yè)化的目的;教化性功能是指以會計職業(yè)道德規(guī)范為準(zhǔn)則，選擇出符合此標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)秀員工，通過樹立正面典范人物的手段，激勵會計從業(yè)人員不斷進(jìn)步。

二、會計職業(yè)道德建設(shè)的現(xiàn)狀及不足

（一）法律法規(guī)不完善

會計行業(yè)在企業(yè)的生存及發(fā)展中起到了至關(guān)重要的作用，為了達(dá)到企業(yè)的目的，近些年出現(xiàn)了利用法律法規(guī)漏洞獲取不當(dāng)利益，制造偷稅漏稅的案例，由于相關(guān)法律法規(guī)的不健全和不完善，導(dǎo)致會計從業(yè)人員違法違規(guī)現(xiàn)象屢禁不止，執(zhí)法力度不嚴(yán)無法做到對會計從業(yè)人員的有效約束，因此完善相關(guān)法律法規(guī)，加大執(zhí)法監(jiān)管力度成為了會計行業(yè)有待解決的重要問題。

（二）企業(yè)內(nèi)部管理存在問題

在企業(yè)的內(nèi)部管理中，由于部分企業(yè)管理者財務(wù)管理理念缺失，不能正確認(rèn)識到會計的重要性，導(dǎo)致有效規(guī)章制度并不能有效地發(fā)揮作用，企業(yè)內(nèi)部的管理是為了保證企業(yè)經(jīng)營活動的有序開展，但是企業(yè)內(nèi)部管理的漏洞會造成會計信息的真實性受到影響，會計人員在上級的要求中，難免會做出違背職業(yè)道德的事情，嚴(yán)重影響著會計職業(yè)道德的培養(yǎng)。

（三）會計從業(yè)人員職業(yè)素養(yǎng)有待加強

會計從業(yè)人員經(jīng)常會面對個人利益、企業(yè)利益、社會利益沖突的時刻，在面對利益沖突的局面時，由于會計從業(yè)人員的職業(yè)道德觀念淡薄，利用職務(wù)之便更改會計信息、更改賬務(wù)資料的現(xiàn)象時有發(fā)生，因此會計人員的職業(yè)素養(yǎng)是財務(wù)活動正常進(jìn)行的前提，然而在實際的會計工作中，不少會計人員缺乏基本的會計專業(yè)素質(zhì)和會計職業(yè)素養(yǎng)，對會計制度不能做到有效認(rèn)識，這樣的情況不僅影響會計工作的正常開展，更不利于會計人員職業(yè)道德的培養(yǎng)。

三、加強會計職業(yè)道德建設(shè)的有效策略

（一）完善相關(guān)法律法規(guī)，加大監(jiān)管力度

只有保障法律法規(guī)的完善，才能為會計職業(yè)道德建設(shè)提供一個良好的外部環(huán)境，我國現(xiàn)有的法律法規(guī)對會計職業(yè)道德并沒有具體的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，因此制定和完善相關(guān)法律法規(guī)成為會計職業(yè)道德建設(shè)的首要任務(wù)，在約束會計職業(yè)道德的同時做到有法可依、有法必依;此外，企業(yè)內(nèi)部也要根據(jù)企業(yè)情況制定合理的規(guī)章制度，協(xié)助國家法律法規(guī)，共同規(guī)范會計職業(yè)道德行為。

（二）建立完善的企業(yè)內(nèi)部管理制度

企業(yè)內(nèi)部完善的制度是企業(yè)規(guī)范財務(wù)管理與會計工作的基本條件，建立完善的企業(yè)內(nèi)部管理制度既可以確保企業(yè)資產(chǎn)的規(guī)范，也可以保證會計信息的真實性，因此為了更好地建立企業(yè)內(nèi)部管理制度，一方面需要完善對組織機(jī)構(gòu)的控制，提高會計人員聘用的合理性，另一方面需要加強內(nèi)部審計制度的建設(shè)，發(fā)揮審計部門的功能及作用，完成企業(yè)內(nèi)部相關(guān)組織和人員的監(jiān)督，減少會計工作人員在工作中的不當(dāng)行為。

（三）加強會計人員的職業(yè)道德培養(yǎng)

會計職業(yè)道德的培養(yǎng)除了依靠社會的努力，更要提高會計人員的個人意識，因此在企業(yè)加強會計職業(yè)道德培養(yǎng)的過程中，首先需要加強對會計從業(yè)人員的法治教育，引導(dǎo)每個會計工作人員自覺遵守《會計法》等法律法規(guī)的內(nèi)容，積極承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任看，進(jìn)行有效的崗前培訓(xùn)可以為會計職業(yè)道德的培養(yǎng)打下基礎(chǔ);其次會計人員要自覺加強個人的職業(yè)道德意識，堅定自己的內(nèi)心，在面對誘惑或利益沖突時，嚴(yán)格按照會計職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，自覺做到言行一致，嚴(yán)格要求自身。

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