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        知識(shí)資本、技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)績效
        ——基于文化產(chǎn)業(yè)上市公司的實(shí)證研究

        2021-03-15 08:18:32王元倫
        齊魯藝苑 2021年1期
        關(guān)鍵詞:模型研究企業(yè)

        王元倫

        (山東女子學(xué)院文化傳播學(xué)院,山東 濟(jì)南 250300)

        改革開放以來,受政府經(jīng)濟(jì)體制改革所釋放的發(fā)展活力的影響,中國的經(jīng)濟(jì)增長率始終保持在8%左右的速率上,經(jīng)濟(jì)總量也迅速躍升到世界第二的位置。但是,隨著2007年世界性經(jīng)濟(jì)危機(jī)的全球化蔓延,中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入了經(jīng)濟(jì)增長低谷期和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整期相“疊加”的新階段。特別是,2014年中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入“新常態(tài)”后,傳統(tǒng)的自然資源消耗型、體制改革促進(jìn)型、廉價(jià)勞動(dòng)力密集型、巨額基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資型、中低端產(chǎn)品出口型的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式弊端顯露,疲態(tài)盡顯。因此,如何保持經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢的穩(wěn)定,提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速率,轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展的模式,成為政府和學(xué)界關(guān)注的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)。針對中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的問題,黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人適時(shí)提出了“供給側(cè)改革”和“新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換”的理念,以解決“新常態(tài)”背景下經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)力不足的問題。無論是“供給側(cè)改革”還是“新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換”,二者都是從企業(yè)生產(chǎn)投入的角度切入,通過產(chǎn)出的變化,進(jìn)而帶動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此,文化資本、技術(shù)創(chuàng)新,越來越受到企業(yè)的關(guān)注和重視,成為影響企業(yè)經(jīng)營績效的重要因素。

        文化產(chǎn)業(yè)作為發(fā)展前景廣闊的新興產(chǎn)業(yè),具有無污染、低消耗、高知識(shí)性和高附加值的特點(diǎn),逐漸成為全球化的朝陽產(chǎn)業(yè)。文化產(chǎn)業(yè)上市公司作為參與市場競爭的主體,在文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的過程中起著關(guān)鍵作用。文化產(chǎn)業(yè)是以文化資源、知識(shí)信息為核心,通過高新技術(shù)手段生產(chǎn)出符合消費(fèi)者需求的文化產(chǎn)品或服務(wù)。因此,知識(shí)資本的多寡和技術(shù)創(chuàng)新水平的高低,就成為影響文化產(chǎn)業(yè)上市公司企業(yè)績效優(yōu)劣的重要因素。文化產(chǎn)業(yè)上市公司的知識(shí)資本與物質(zhì)資本、人力資本、自然資本相互融合和滲透,共同構(gòu)成了推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)力,從而提高企業(yè)的經(jīng)營績效。同時(shí),對于文化產(chǎn)業(yè)上市公司而言,創(chuàng)新性是企業(yè)保持高速發(fā)展的不竭動(dòng)力。只有通過大量的創(chuàng)新投入,才能持續(xù)的生產(chǎn)出技術(shù)含量高的文化產(chǎn)品或服務(wù),才能在激烈的文化市場競爭中取得良好的企業(yè)績效,獲得社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收。知識(shí)資本是文化產(chǎn)業(yè)上市公司文化軟實(shí)力的核心,它是一種無形資產(chǎn)和稀缺資源,通過技術(shù)創(chuàng)新的介入將無形的知識(shí)資本轉(zhuǎn)化為有形的文化產(chǎn)品,以占領(lǐng)文化市場,提升企業(yè)的財(cái)務(wù)績效水平。同時(shí),良好的企業(yè)績效又會(huì)提升文化產(chǎn)業(yè)上市公司的品牌知名度,進(jìn)而反作用于企業(yè)的知識(shí)資本,以此形成持續(xù)發(fā)展的良性循環(huán)。由此可見,對于文化產(chǎn)業(yè)上市公司來說,知識(shí)資本、技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)績效之間關(guān)系密切,是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分?;诖?,本文從知識(shí)資本和技術(shù)創(chuàng)新的視角切入,對文化產(chǎn)業(yè)上市公司的企業(yè)績效的影響因素進(jìn)行實(shí)證分析。

        一、理論分析與研究假設(shè)

        1.知識(shí)資本與企業(yè)績效

        Senior(1836)最早提出了知識(shí)資本的概念,它與人力資本極為相似,指的是凝結(jié)于個(gè)人身上的知識(shí)與技能。此后,眾多學(xué)者展開了對知識(shí)資本的研究,Galbraith(1967)、Sveiby和JoR&Dan(1997)等人認(rèn)為知識(shí)資本是一種始終處于變動(dòng)狀態(tài)的無形資產(chǎn);Stewart(1994)認(rèn)為知識(shí)資本是企業(yè)的核心競爭力,是企業(yè)財(cái)富的來源。我國的很多學(xué)者也對知識(shí)資本與企業(yè)績效的關(guān)系進(jìn)行了一系列的研究,陳曉紅、雷井生(2009)和陳怡安等(2009)均采用問卷調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析方法,實(shí)證研究認(rèn)為中小企業(yè)和高科技企業(yè)的知識(shí)資本對企業(yè)績效具有明顯效的積極影響;許秀梅(2014)將知識(shí)資本與技術(shù)資本、信息資本共同歸結(jié)為企業(yè)的新興資本,通過構(gòu)建結(jié)構(gòu)方程模型研究認(rèn)為知識(shí)資本對企業(yè)績效的影響極為顯著;李雪靈、白曉曉(2010)系統(tǒng)研究了知識(shí)資本對新創(chuàng)企業(yè)績效實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵作用路徑,研究表明知識(shí)資本通過機(jī)會(huì)利用、資源獲取和創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向選擇三條關(guān)鍵路徑可以實(shí)現(xiàn)新創(chuàng)企業(yè)的績效;孫立新等(2015)采用知識(shí)資本增值系數(shù)法(VAIC)對 54家汽車制造業(yè)的數(shù)據(jù)分析表明,知識(shí)資本對企業(yè)績效有顯著的驅(qū)動(dòng)作用;喻登科等(2017)利用結(jié)構(gòu)方程模型對中小板上市企業(yè)分析發(fā)現(xiàn),知識(shí)資本能顯著提升企業(yè)的財(cái)務(wù)績效。作為文化產(chǎn)業(yè)上市公司而言,傳統(tǒng)的“三駕馬車”拉動(dòng)作用已疲態(tài)盡顯,新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的時(shí)代背景下,知識(shí)資本在企業(yè)發(fā)展中扮演的角色將會(huì)越來越重要?;诖耍疚奶岢鲆韵录僭O(shè):

        H1:文化產(chǎn)業(yè)上市公司的知識(shí)資本與企業(yè)績效呈現(xiàn)正向相關(guān)關(guān)系。

        2.知識(shí)資本與技術(shù)創(chuàng)新

        中國的文化產(chǎn)業(yè)在很大程度上是在政府的推動(dòng)下發(fā)展起來的,政策紅利一直以來是文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的動(dòng)力所在。當(dāng)前,中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入“新常態(tài)”,供給側(cè)改革與新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的背景下,知識(shí)和創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的根本,對于以知識(shí)性、創(chuàng)新性為主要產(chǎn)業(yè)特征的文化產(chǎn)業(yè)來說,這一點(diǎn)更為明顯。國內(nèi)外很多學(xué)者,對知識(shí)資本和技術(shù)創(chuàng)新之間的關(guān)系進(jìn)行了深入的研究,認(rèn)為知識(shí)資本的積累和投入有利于推動(dòng)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新。Griliches(1979)創(chuàng)造性地提出了“知識(shí)生產(chǎn)函數(shù)”的概念,認(rèn)為企業(yè)投入知識(shí)資本可以創(chuàng)造出新的技術(shù)知識(shí),進(jìn)而通過技術(shù)知識(shí)存量的逐步積累以促進(jìn)創(chuàng)新的產(chǎn)出。此后,國外學(xué)者的研究多集中于對知識(shí)資本構(gòu)成要素的分析,從多個(gè)維度論述知識(shí)資本對于技術(shù)創(chuàng)新的影響。事實(shí)上,中國的文化產(chǎn)業(yè)上市公司受資源和體制的影響,難以照搬國外的研究框架,知識(shí)資本的構(gòu)成也相對簡單。吳三清(2010)在建立知識(shí)資本測量量表的基礎(chǔ)上,驗(yàn)證了知識(shí)資本對企業(yè)創(chuàng)新效力和效率的積極影響;杜江等(2015)從全球價(jià)值鏈的角度切入,研究認(rèn)為企業(yè)知識(shí)資本的積累可以增強(qiáng)對外部知識(shí)溢出的吸收能力,從而促進(jìn)跨國公司的技術(shù)創(chuàng)新能力提升;張濱濱等(2011)通過對高科技中小風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)的實(shí)證研究,表明公平企業(yè)環(huán)境下的知識(shí)資本開發(fā)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主要手段;余東華等(2018)采用構(gòu)建空間面板徳賓模型的方式對27個(gè)制造業(yè)行業(yè)進(jìn)行了實(shí)證分析,研究表明產(chǎn)業(yè)間縱向關(guān)聯(lián)的技術(shù)知識(shí)溢出,能夠提高制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈整體創(chuàng)新能力。基于此,本文提出以下假設(shè):

        H2: 文化產(chǎn)業(yè)上市公司的知識(shí)資本與技術(shù)創(chuàng)新呈現(xiàn)正向相關(guān)關(guān)系。

        3.技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)績效

        作為文化產(chǎn)業(yè)上市公司而言,持續(xù)不斷的向市場提供創(chuàng)新性的文化產(chǎn)品或服務(wù),是保持企業(yè)市場競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵。在經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域,技術(shù)創(chuàng)新歷來被認(rèn)為是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分,通過技術(shù)創(chuàng)新可以為企業(yè)帶來良好的財(cái)務(wù)績效。Demanpour( 1991)在其梳理總結(jié)的創(chuàng)新理論中,提出了“管理創(chuàng)新”和“技術(shù)創(chuàng)新”兩種核心創(chuàng)新模式。國內(nèi)外眾多學(xué)者通過實(shí)證研究發(fā)現(xiàn),這兩種創(chuàng)新模式在任何產(chǎn)業(yè)中,均會(huì)為企業(yè)帶來良好的財(cái)務(wù)績效。Sougiannis(1994)通過實(shí)證研究證實(shí)通過技術(shù)創(chuàng)新投入可以明顯提高企業(yè)的經(jīng)營;Camison和Villar(2014)從產(chǎn)品創(chuàng)新和工藝創(chuàng)新的角度實(shí)證分析了 144 家上市企業(yè),結(jié)果顯示兩者都可以有效促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新績效水平;Pandit和Ciftci(2011)通過對高科技企業(yè)的研究,結(jié)果證明企業(yè)的創(chuàng)新投入與企業(yè)績效之間存在正向相關(guān)關(guān)系。陸國慶(2011)和李偉(2014)、羅思平和于永達(dá)(2012)、李顯君和王巍(2018)、常超(2015)等人分別就中小板上市公司、光伏產(chǎn)業(yè)、上市汽車公司、低碳經(jīng)濟(jì)上市公司的技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)績效的關(guān)系進(jìn)行了實(shí)證研究,結(jié)果顯示盡管所研究的行業(yè)和公司性質(zhì)不同,但是,通過技術(shù)創(chuàng)新的投入,均可以有效的提高企業(yè)的績效水平?;诖?,本文提出以下假設(shè):

        H3: 文化產(chǎn)業(yè)上市公司的技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)績效呈現(xiàn)正向相關(guān)關(guān)系。

        4.技術(shù)創(chuàng)新的中介作用

        改革開放以來,中國的文化產(chǎn)業(yè)在經(jīng)歷了快速發(fā)展階段后,呈現(xiàn)出“短缺”與“過?!辈⒋娴木置?。符合人民美好生活需要的文化產(chǎn)品或服務(wù)不足,但是,文化產(chǎn)品的庫存總量又極度飽和。因此,知識(shí)與創(chuàng)新就成為文化產(chǎn)業(yè)供給側(cè)改革的重要手段。文化產(chǎn)業(yè)上市公司的財(cái)務(wù)績效表現(xiàn)很大程度上取決于知識(shí)資本存量的多寡,而技術(shù)創(chuàng)新水平又是影響知識(shí)資本存量多寡的重要因素。目前,國內(nèi)外學(xué)者多集中于研究技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)績效的關(guān)系,對于技術(shù)創(chuàng)新在知識(shí)資本與企業(yè)績效之間的中介作用的研究較少。羅福凱(2016)對新興資本要素配置的研究中,認(rèn)為技術(shù)創(chuàng)新可以促進(jìn)知識(shí)資本的積累,進(jìn)而提高企業(yè)財(cái)務(wù)績效的水平;王京(2017)通過對中國資本市場的實(shí)證研究表明企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和知識(shí)資本之間存在互補(bǔ)關(guān)系,二者的協(xié)同效應(yīng)對企業(yè)的績效具有積極影響;許秀梅(2014)采用結(jié)構(gòu)方程構(gòu)建技術(shù)資本、信息資本、知識(shí)資本與企業(yè)績效之間的關(guān)系模型,研究結(jié)論顯示技術(shù)資本通過知識(shí)資本間接影響企業(yè)績效?;诖?,本文提出以下假設(shè)和模型:

        H4: 文化產(chǎn)業(yè)上市公司的知識(shí)資本通過影響創(chuàng)新水平,最終影響企業(yè)績效。

        圖1 理論模型圖

        二、研究設(shè)計(jì)

        1.數(shù)據(jù)來源

        本文選取2015年12月31號(hào)之前在上海證券交易所上市的文化產(chǎn)業(yè)上市公司作為研究樣本,按照中國證監(jiān)會(huì)公布的上市公司行業(yè)分類指引,選取十個(gè)行業(yè)。樣本數(shù)據(jù)時(shí)間窗選擇2015年1月1日至2018年12月31日。為保證數(shù)據(jù)的有效性和準(zhǔn)確性,對樣本進(jìn)行篩選,篩選標(biāo)準(zhǔn)如下:(1)剔除2015年1月1日至2018年12月31日相關(guān)數(shù)據(jù)缺失和模糊不清的公司;(2)剔除樣本期間內(nèi)經(jīng)營狀況異常(ST、PT)的公司;(3)剔除樣本期間內(nèi)主營業(yè)務(wù)發(fā)生變化以及發(fā)生重大重組的公司;(4)剔除各個(gè)指標(biāo)中出現(xiàn)異常值的公司;(5)剔除時(shí)間窗內(nèi)數(shù)據(jù)缺失的公司。研究最終篩選出有效樣本公司119家,觀測值357個(gè),具體公司分布如表1所示。

        表1 樣本公司所屬行業(yè)及數(shù)量分布

        樣本所用的數(shù)據(jù)來自Wind資訊數(shù)據(jù)庫,通過EXCEL2010整理得出本文所需的最終數(shù)據(jù)。研究使用EVIEWS7.2對整理的Panel Data進(jìn)行實(shí)證分析,通過建立回歸模型驗(yàn)證推測變量之間的關(guān)系,首先使用隨機(jī)效應(yīng)模型進(jìn)行Hausman檢驗(yàn),模型p值小于0.05,通過隨機(jī)效應(yīng)檢驗(yàn),最終將回歸模型設(shè)定為固定效應(yīng)模型。

        2.變量測度

        本文以企業(yè)績效作為被解釋變量?;谙嚓P(guān)學(xué)者的研究,企業(yè)績效的衡量指標(biāo)有資產(chǎn)收益率、銷售凈利率、凈資產(chǎn)收益率、EVA、托賓Q值等,本文選取比較有代表性的凈資產(chǎn)收益率作為企業(yè)績效的衡量指標(biāo)。凈資產(chǎn)收益率(ROE)=凈利潤/股東權(quán)益平均總額,該指標(biāo)主要用來衡量企業(yè)盈利能力的重要財(cái)務(wù)指標(biāo),是企業(yè)一定時(shí)期內(nèi)的凈利潤與股東權(quán)益平均總額是比率,反映了股東獲取投資報(bào)酬的高低該指標(biāo)數(shù)值越高,企業(yè)獲利能力越強(qiáng),更能夠?yàn)槠髽I(yè)股東創(chuàng)造財(cái)富,該指標(biāo)簡記為ROE。知識(shí)資本是企業(yè)的知識(shí)、信息、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商譽(yù)等構(gòu)成的共同為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的資源,本文通過借鑒已有研究成果,用應(yīng)付職工薪酬總額、銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用和商譽(yù)來測度知識(shí)資本。知識(shí)資本=應(yīng)付職工薪酬總額+銷售費(fèi)用+管理費(fèi)用+商譽(yù)/營業(yè)收入,知識(shí)資本簡記為KI。技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)和核心競爭力所在,本文借鑒已有研究的成果,采用R&D來測度企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新水平,R&D=研發(fā)支出總額/營業(yè)收入。本文的控制變量有:公司規(guī)模、財(cái)務(wù)杠桿、成長能力、股權(quán)集中度和經(jīng)營現(xiàn)金流。其中,公司規(guī)模會(huì)對企業(yè)績效產(chǎn)生影響,公司規(guī)模的測度方法是公司總資產(chǎn)的自然對數(shù),記為SIZE;財(cái)務(wù)杠桿采用公司總負(fù)債與總資產(chǎn)的比率,記為LEV;企業(yè)的成長能力采用營業(yè)利潤增加額/營業(yè)收入,記為GRO;股權(quán)集中度采用前三個(gè)股東持股數(shù)量/企業(yè)總股本,記為STC;經(jīng)營現(xiàn)金流采用經(jīng)營活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額/營業(yè)收入,記為CFO。本文的被解釋變量、解釋變量和控制變量代碼及測度方法具體如表2所示:

        表2 各變量及測度指標(biāo)

        3.模型

        根據(jù)本文提出的研究假設(shè)H1、H2、H3、H4,檢驗(yàn)知識(shí)資本、技術(shù)創(chuàng)新對企業(yè)績效的影響效應(yīng),分別構(gòu)建如下的檢驗(yàn)?zāi)P停?/p>

        模型1:ROE=α+β1IC+β2SIZE+β3LEV+β4GRO+β5STC+β6CFO+ε

        (1)

        模型2:R&D=α+β1IC+β2SIZE+β3LEV+β4GRO+β5STC+β6CFO+ε

        (2)

        模型3:ROE=α+β1R&D+β2SIZE+β3LEV+β4GRO+β5STC+β6CFO+ε

        (3)

        模型4:ROE=α+β1IC+β2R&D+β3SIZE+β4LEV+β5GRO+β6STC+β7CFO+ε

        (4)

        其中,模型1用于檢驗(yàn)知識(shí)資本對于企業(yè)績效的影響效應(yīng),模型2用于驗(yàn)證知識(shí)資本對于技術(shù)創(chuàng)新的影響作用,模型3檢驗(yàn)技術(shù)創(chuàng)新對企業(yè)績效的影響,模型4用于檢驗(yàn)技術(shù)創(chuàng)新對于知識(shí)資本影響企業(yè)績效的中介效應(yīng)。

        三、實(shí)證分析

        1.描述性統(tǒng)計(jì)

        研究使用EVIEWS7.2對樣本中357個(gè)觀測值進(jìn)行了描述性統(tǒng)計(jì)分析,表3是上述模型中主要變量的描述性統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果,從表中文化產(chǎn)業(yè)樣本上市公司的一些基本問題:

        (1)樣本公司績效ROE均值為7.830,中位數(shù)為7.767,說明整體績效表現(xiàn)不錯(cuò),但其中半數(shù)以上的公司績效表現(xiàn)低于平均值,公司績效最大值133.061,最小值-254.911,標(biāo)準(zhǔn)差19.110,樣本公司績效出現(xiàn)明顯的兩極分化現(xiàn)象,表現(xiàn)懸殊。

        (2)解釋變量知識(shí)資本IC的均值、極大值和極小值相較于公司績效并未表現(xiàn)出過于明顯的差異,知識(shí)資本的標(biāo)準(zhǔn)差為0.210,表明多數(shù)樣本企業(yè)的知識(shí)資本投入比較均衡,整體而言,樣本公司的知識(shí)資本投入不存在巨大的差異。

        (3)在中介變量技術(shù)創(chuàng)新R&D投入方面,技術(shù)創(chuàng)新投入R&D最大值為25.590,最小值為0.020,均值為4.351,表明文化產(chǎn)業(yè)的上市公司比較注重技術(shù)創(chuàng)新,同時(shí)部分公司的技術(shù)創(chuàng)新投入強(qiáng)度低于均值。

        (4)在控制變量表現(xiàn)方面,樣本公司的規(guī)模SIZE、財(cái)務(wù)杠桿LEV、成長能力GRO、股權(quán)集中度STC和經(jīng)營現(xiàn)金流CFO的均值分別為14.316、35.734、3.676、15.447和45.849,公司規(guī)模偏小,負(fù)債率比較低,公司利用財(cái)務(wù)杠桿的能力有待提升,公司的成長性差異較大,經(jīng)營現(xiàn)金流量和股權(quán)集中度表現(xiàn)較為均衡,符合文化產(chǎn)業(yè)上市公司的基本情況。

        表3 變量描述性統(tǒng)計(jì)分析

        2.回歸分析

        研究借鑒Baron提出的關(guān)于中介效應(yīng)的回歸分析方法,分別對模型1-4進(jìn)行了回歸分析,回歸結(jié)果如表4所示。

        (1)模型1用于檢驗(yàn)公司的知識(shí)資本是否會(huì)對企業(yè)績效產(chǎn)生影響,知識(shí)資本與企業(yè)績效的回歸系數(shù)是9.330***,顯著性水平通過檢驗(yàn),說明文化產(chǎn)業(yè)上市公司的知識(shí)資本與企業(yè)績效呈現(xiàn)正向相關(guān)關(guān)系,知識(shí)資本越高,企業(yè)的績效表現(xiàn)就越好,假設(shè)1通過檢驗(yàn)。

        (2)模型2用于檢驗(yàn)知識(shí)資本對于技術(shù)創(chuàng)新的影響作用,回歸結(jié)果顯示知識(shí)資本與技術(shù)創(chuàng)新的回歸系數(shù)是10.928***,通過顯著性檢驗(yàn),即文化產(chǎn)業(yè)上市公司的知識(shí)資本與技術(shù)創(chuàng)新呈現(xiàn)正向相關(guān)關(guān)系,知識(shí)資本有利于提高企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新水平和能力,假設(shè)2通過驗(yàn)證。

        (3)模型3檢驗(yàn)技術(shù)創(chuàng)新對于企業(yè)績效的影響效應(yīng),兩者的回歸系數(shù)是0.397***,通過了系數(shù)的顯著性檢驗(yàn),回歸結(jié)果表明技術(shù)創(chuàng)新正向影響企業(yè)績效,技術(shù)創(chuàng)新投入越高,企業(yè)績效越好,假設(shè)3通過檢驗(yàn)。

        (4)模型4用于檢驗(yàn)技術(shù)創(chuàng)新的中介效應(yīng),回歸結(jié)果顯示,知識(shí)資本和企業(yè)績效的回歸系數(shù)為8.106***,技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)績效的回歸系數(shù)為0.223***,都通過了顯著性檢驗(yàn),表明技術(shù)創(chuàng)新是中介變量。同時(shí)通過和模型1、模型3中回歸系數(shù)的對比中發(fā)現(xiàn),模型4中的回歸系數(shù)8.106<9.330, 0.223<0.397,模型4擬合度0.910分別大于模型1和模型3的擬合度0.905和0.909,說明技術(shù)創(chuàng)新在知識(shí)資本和企業(yè)績效的影響效應(yīng)中起部分中介作用,并非完全中介,故假設(shè)4通過檢驗(yàn)。

        (5)對于模型中的控制變量,可以看出企業(yè)規(guī)模對于企業(yè)績效呈現(xiàn)出負(fù)向相關(guān)的影響作用,這與文化行業(yè)公司的性質(zhì)相關(guān);企業(yè)的財(cái)務(wù)杠桿與技術(shù)創(chuàng)新和企業(yè)績效負(fù)向相關(guān),說明企業(yè)的負(fù)債越高,越不利于技術(shù)創(chuàng)新投入及企業(yè)績效的提高;而公司的成長能力、經(jīng)營現(xiàn)金流和股權(quán)集中度的提高有利于企業(yè)績效的提升,這與已有研究結(jié)果相一致。

        3.穩(wěn)健性檢驗(yàn)

        本文使用凈資產(chǎn)收益率ROE來測度企業(yè)績效,而總資產(chǎn)凈利率作為企業(yè)績效的衡量指標(biāo)在以往研究中被廣泛使用。為進(jìn)一步檢驗(yàn)上述實(shí)證分析結(jié)果的穩(wěn)定性與可靠性,選取總資產(chǎn)凈利率ROA作為企業(yè)績效的測度指標(biāo),并進(jìn)行回歸分析,分析結(jié)果與表4結(jié)果基本保持一致。

        表4 知識(shí)資本、技術(shù)創(chuàng)新和企業(yè)績效的回歸結(jié)果

        結(jié)論

        本文通過對2015—2018年中國文化產(chǎn)業(yè)上市公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證分析,研究知識(shí)資本、技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)績效之間的相互關(guān)系。研究結(jié)果表明:

        (1)文化產(chǎn)業(yè)上市公司的知識(shí)資本與企業(yè)績效呈現(xiàn)正向相關(guān)關(guān)系,知識(shí)資本越高,企業(yè)的績效表現(xiàn)就越好。文化產(chǎn)業(yè)與知識(shí)經(jīng)濟(jì)密切相關(guān),都具有精神生產(chǎn)的特征。文化產(chǎn)業(yè)上市公司對于知識(shí)資本的積累,可以實(shí)現(xiàn)知識(shí)資本的生產(chǎn)轉(zhuǎn)化,在一定程度上不僅克服了工業(yè)社會(huì)的種種弊端,而且無形中增加了文化產(chǎn)品的附加值,提高了自身的市場競爭力,提升了企業(yè)的績效表現(xiàn)。

        (2)文化產(chǎn)業(yè)上市公司的知識(shí)資本與技術(shù)創(chuàng)新呈現(xiàn)正向相關(guān)關(guān)系,知識(shí)資本有利于提高企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新水平和能力。作為知識(shí)資本重要組成部分的職工薪酬總額,涉及到企業(yè)員工所具有的知識(shí)和技能等因素,這直接影響到企業(yè)創(chuàng)新能力的高低。因此,文化產(chǎn)業(yè)上市公司應(yīng)該重視企業(yè)員工的價(jià)值,特別是對于知識(shí)工作者應(yīng)該尤為關(guān)注,他們是企業(yè)不斷創(chuàng)新的源泉。同時(shí),管理團(tuán)隊(duì)的管理水平和風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知能力,對于文化產(chǎn)業(yè)上市公司實(shí)現(xiàn)技術(shù)、產(chǎn)品、制度等方面的創(chuàng)新也至關(guān)重要。此外,商譽(yù)度的提高在一定程度上也會(huì)推動(dòng)企業(yè)進(jìn)行各方面的創(chuàng)新,因此,文化產(chǎn)業(yè)上市公司應(yīng)該重視企業(yè)的知識(shí)工作者、管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)和市場商譽(yù)度,通過知識(shí)資本的積累,提升企業(yè)的創(chuàng)新水平。

        (3)文化產(chǎn)業(yè)上市公司的技術(shù)

        創(chuàng)新正向影響企業(yè)績效,技術(shù)創(chuàng)新投入越高,企業(yè)績效越好。文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展史本身就是一部科技發(fā)展史,高新技術(shù)的發(fā)展使得文化產(chǎn)業(yè)多樣化和低成本的生產(chǎn)成為可能,同時(shí),也使得文化產(chǎn)品的傳播和消費(fèi)更為直接和便捷。面對個(gè)性化和多樣化的文化市場,文化產(chǎn)業(yè)上市公司必須不斷的進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新,才能生產(chǎn)出符合市場需求的文化產(chǎn)品,才能擴(kuò)大企業(yè)的市場占有率。

        (4)文化產(chǎn)業(yè)上市公司的技術(shù)創(chuàng)新在知識(shí)資本和企業(yè)績效的影響效應(yīng)中起部分中介作用,知識(shí)資本通過影響創(chuàng)新水平,最終影響企業(yè)績效。因此,企業(yè)的知識(shí)資本是技術(shù)創(chuàng)新的前因變量,通過技術(shù)創(chuàng)新,企業(yè)能夠得到成長所需的新知識(shí)、新技術(shù),從而提高企業(yè)的財(cái)務(wù)績效表現(xiàn)。當(dāng)然,作為文化產(chǎn)業(yè)上市公司而言,知識(shí)、信息既是生產(chǎn)投入要素又是產(chǎn)出要素,所以部分知識(shí)資本直接轉(zhuǎn)化為價(jià)值,部分通過影響企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新,間接提升了企業(yè)的績效。

        (5)文化產(chǎn)業(yè)上市公司的績效出現(xiàn)明顯的兩極分化現(xiàn)象,企業(yè)規(guī)模對于企業(yè)績效呈現(xiàn)出負(fù)向相關(guān)的影響,這是由我國特殊的國情導(dǎo)致的。由于我國文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展呈現(xiàn)出明顯的“政府推動(dòng)型”的特征,在由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變的過程中,大部分文化企業(yè)是由事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制而來,這在一定程度上形成了部分資源壟斷的局面,使得國有文化企業(yè)迅速壯大,民營的文化企業(yè)生存空間相對狹窄,進(jìn)而導(dǎo)致文化產(chǎn)業(yè)上市公司的績效表現(xiàn)比較懸殊。同時(shí),國有文化企業(yè)先天的政策優(yōu)勢和資源優(yōu)勢,在短期內(nèi)為企業(yè)帶來了良好的財(cái)務(wù)績效,但在一定程度上麻痹了部分經(jīng)營管理者,難免陷入固步自封的境地,加之國有企業(yè)經(jīng)營管理者“行政任命”的局限性,使得規(guī)模較大的文化產(chǎn)業(yè)上市公司反而暴露出后勁乏力的弊端,財(cái)務(wù)績效的表現(xiàn)不容樂觀。因此,作為政府而言,應(yīng)該繼續(xù)深入推進(jìn)國有文化企業(yè)的改革,建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度,以釋放文化企業(yè)的市場活力,提升我國文化產(chǎn)業(yè)上市公司的國際競爭力,增強(qiáng)我國的文化軟實(shí)力。

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