張大學(xué)

思想政治教育工作是國有企業(yè)發(fā)展和運行中的重要組成部分，但是部分國有企業(yè)傾注更多的精力在生產(chǎn)和建設(shè)方面，對員工的思想政治教育有所忽視，設(shè)置的教育內(nèi)容以及教學(xué)的形式比較陳舊，員工的學(xué)習(xí)積極性不高，就會在很大的程度上影響到政治思想教育工作的效率。因此，國有企業(yè)要積極完善各項體制機制，加強對思想政治教育工作的重視，引導(dǎo)員工堅定理想信念，樹立正確的價值觀，提高員工的思想道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，進而展現(xiàn)出員工的強大動力，促進國有企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。

一、思想政治教育工作的重要性

在新時期下，國有企業(yè)的發(fā)展有了更高的要求，國有企業(yè)是我國經(jīng)濟建設(shè)的重要支柱，在國民生產(chǎn)總值中占據(jù)著巨大的比重，對我國的經(jīng)濟發(fā)展，科技的進步以及社會的建設(shè)等多個方面發(fā)揮了舉足輕重的作用，但是在信息技術(shù)高速發(fā)展的背景下，經(jīng)濟全球化的趨勢更加明顯，同時一些不良的思想形態(tài)也對員工產(chǎn)生了不利的影響。例如：享樂主義、拜金主義等。因此，國有企業(yè)要加強思想政治教育，從員工的思想認(rèn)知、工作態(tài)度、情感表達、價值觀念、政治意識等多個方面出發(fā)，構(gòu)建出完善的教育體系，引導(dǎo)員工能夠堅定理想信念，不忘初心，秉持高度的政治意識和法律意識，樹立正確的價值觀，抵制不良誘惑，積極進取、團結(jié)奮斗、不懈努力、勇于創(chuàng)新，為國有企業(yè)的發(fā)展貢獻出自己強大的力量，提升國有企業(yè)的競爭實力，展示出思想政治教育的最大效果。其次，通過思想政治教育，還可以為員工及時解讀黨中央的政策、精神、指示等，讓員工能夠秉持正確的航向，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，將個人的目標(biāo)與國有企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略緊密結(jié)合起來，這樣國有企業(yè)才會為我國的經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造出更大的價值。

二、國有企業(yè)思想政治教育的現(xiàn)狀

1.思想政治教育的創(chuàng)新性不強。現(xiàn)階段，雖然國企在不斷的提升思想政治教育工作的水平，優(yōu)化政治思想教育工作的各項措施，但是在實際的工作中，部分國企將時間以及精力應(yīng)用在經(jīng)濟建設(shè)和業(yè)務(wù)水平的提高方面，難以從國企的實際情況出發(fā)，開展針對性以及多元化的教育以及宣傳工作，員工之間的凝聚性不強，部分員工存在錯誤的思想認(rèn)知，對思想政治教育工作不夠重視，難以全面掌握思想政治教育工作的重要性以及內(nèi)涵等，因此教育工作的效率不高。在思想政治教育工作中缺少一定的創(chuàng)新性，很多工作模式比較陳舊，單純地為員工進行說教或者僅僅使用宣傳欄的方式展開教育活動，員工參與的積極性不高，這就會影響到思想政治教育工作水平的提高。

2.思想政治教育工作的途徑比較狹窄。國有企業(yè)的思想政治教育工作應(yīng)該貫穿于企業(yè)發(fā)展的各個階段中，需要將思政教育工作常態(tài)化與多元化開展，結(jié)合新時期下，社會對國有企業(yè)發(fā)展的要求以及市場的動態(tài)等，分析思想政治教育所遇到的困境，這樣才能夠展示出思想政治教育工作的內(nèi)涵和價值。但是現(xiàn)階段，在國有企業(yè)思政教育工作中，傳播和宣傳的載體相對比較少，渠道也比較單一，尤其在信息網(wǎng)絡(luò)高速發(fā)展的背景下，如果僅采用單一的教育渠道，則難以滿足社會和國有企業(yè)員工日益發(fā)展的需求，因此這就需要采用豐富的信息化載體，擴展政治教育的廣度。此外，目前思想政治教育工作者的專業(yè)素質(zhì)以及創(chuàng)新意識還不夠高，缺少一定的創(chuàng)新性，對信息技術(shù)的使用效率也不夠，設(shè)置的教育教學(xué)內(nèi)容以及活動等，不具有趣味性和豐富性，難以激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情，這就會影響到思政教育的整體效率。

三、國有企業(yè)思想政治教育工作的創(chuàng)新策略

1.創(chuàng)新教育模式，融合企業(yè)文化。在新時期下，國有企業(yè)在開展思政教育工作時，要積極創(chuàng)新教育模式，采用新理念和新思路，創(chuàng)新思政教育的各項機制和內(nèi)容，展示出思政教育工作的優(yōu)越性，讓員工能夠明確思政教育的內(nèi)涵以及價值，并鼓勵員工積極參與到思政學(xué)習(xí)中;同時在開展思政教育工作時，還應(yīng)該有效地將企業(yè)文化融入其中，企業(yè)文化是國有企業(yè)在發(fā)展與運動中沉淀的靈魂所在，其展示出了國有企業(yè)員工的整體風(fēng)貌，在思政教育中滲透企業(yè)文化，能夠加強宣傳作用，凝聚員工的力量，增強員工的認(rèn)同感和歸屬感，進而達到最佳的思政教育效果。

另外，國有企業(yè)還應(yīng)該充分地利用信息技術(shù)的便利性，擴大思想政治教育工作的渠道，采用更多信息化的載體，提升教育工作的創(chuàng)新性，滿足員工在思政學(xué)習(xí)中的需求。例如：國有企業(yè)可以利用微信公眾號、QQ群、微博等平臺，將黨中央的重要文件、指示以及思想，企業(yè)的先進人物、黨員事跡、工匠精神等上傳到新媒體平臺中，讓員工能夠主動的學(xué)習(xí)，營造出良好的教育氛圍;也可以通過宣傳欄、教育窗口、國有企業(yè)期刊等線下方式，發(fā)布思政學(xué)習(xí)的內(nèi)容，使得教育的載體豐富化。此外，還可以用在線交流平臺、在線咨詢等，及時為員工解答在思政學(xué)習(xí)中存在的問題和困境，了解員工的思想動態(tài)，并對錯誤的思想認(rèn)知進行糾正。為了調(diào)動員工的學(xué)習(xí)積極性，還可以通過手機APP平臺，如“學(xué)習(xí)強國”APP等，鼓勵員工學(xué)習(xí)打卡、學(xué)習(xí)積分，以比賽的方式激發(fā)學(xué)習(xí)的動力，引導(dǎo)員工樹立正確的思想價值觀念。

2.組織創(chuàng)新性的教育活動。國有企業(yè)的思政教育工作不能僅停留在單純的說教和理論層面中，還應(yīng)該開展豐富多彩的教育活動，從活動中引導(dǎo)員工提高思想認(rèn)知，具備高尚的政治意識和法律意識，并在教育活動中加入工匠精神、職業(yè)素養(yǎng)等方面的內(nèi)容，通過相互協(xié)作與配合，提高員工的團隊協(xié)作能力和創(chuàng)新精神。首先，國有企業(yè)應(yīng)該滿足思政教育工作的需求，結(jié)合企業(yè)的員工數(shù)量，為思政教育工作配置相應(yīng)的硬件以及軟件設(shè)備，在構(gòu)建學(xué)習(xí)活動時，安裝書架、投影儀等設(shè)備，并投入思政教育的專項經(jīng)費，用于開展思政教育活動中，這樣思政教育活動才能夠高效化與創(chuàng)新性地開展，進而鼓勵員工增長知識，提升文化素養(yǎng)，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。同時針對黨員干部開展思政教育時，還需要寫作學(xué)習(xí)心得、個人總結(jié)、學(xué)習(xí)報告等，將黨員學(xué)習(xí)常態(tài)化與持久化，形成帶動效益，讓所有員工自覺、主動地參與到思政學(xué)習(xí)中。其次，在開展思政教育活動時，要突出員工的能動性與主體性，通過發(fā)揮黨員的帶動效益，為員工樹立學(xué)習(xí)的榜樣，積極轉(zhuǎn)變陳舊的教育工作方式，創(chuàng)新教學(xué)的手段，比如：定期舉辦主題學(xué)習(xí)會議、辯論賽、交流會以及讀書會等，并通過技能大賽、文藝匯演、“工匠精神”評定活動、“能工巧匠”評選等活動激發(fā)員工的積極性，在提高員工專業(yè)素養(yǎng)的同時，也增強其文化素養(yǎng)，展示出員工以及黨員的特長和風(fēng)采，這樣國有企業(yè)才能夠充滿活力，發(fā)展的動力才會更足，提高國有企業(yè)內(nèi)部的協(xié)調(diào)性，促進國有企業(yè)實現(xiàn)高效化運行。

3.有效監(jiān)督，增強思政教育的質(zhì)量。在國有企業(yè)的思政教育工作開展的過程中，還應(yīng)該做好相應(yīng)的監(jiān)督和管理，做到獎罰分明，公開客觀，不但要通過監(jiān)督來提高思政教育工作的效率，同時還要在監(jiān)督中引導(dǎo)員工明確思政教育的重要性，明確工作職責(zé)，增強員工的使命感和責(zé)任感，提高員工的思想道德情操和精神境界，為我國的現(xiàn)代化建設(shè)貢獻出強大的力量，推動國有企業(yè)的進一步發(fā)展和提升。國有企業(yè)可以對思想覺悟較高、工作態(tài)度端正、政治意識較強、創(chuàng)新能力較高的員工給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)和精神獎勵，并對在思政教育工作中具有突出貢獻的員工，進行表彰，頒發(fā)先進員工獎勵。同時，也要對思想落后、工作懈怠、道德素質(zhì)較低的員工及時教育，讓其能夠積極認(rèn)識到錯誤，糾正不足，這樣員工的凝聚性就會更強。

此外，在思政教育工作中，國有企業(yè)還應(yīng)該構(gòu)建一支創(chuàng)新型的政工隊伍，吸引高素質(zhì)的黨員干部加入到政工隊伍中，并鼓勵政工隊伍積極創(chuàng)新，主動與員工進行交流，搭建起良好的思政教育橋梁，確保思政教育工作能夠有序開展。國有企業(yè)還應(yīng)該對政工人員進行培訓(xùn)和教育，并加強與高校、黨校的合作，可以派遣政工人員到黨?；蛘吒咝W(xué)習(xí)專業(yè)知識，也可以邀請教授、專家等到國有企業(yè)開展思想政治教育的專題講座，融合一些政治思想教育工作的新理念和新模式，增強政工隊伍的專業(yè)性與創(chuàng)新性。同時，國有企業(yè)還應(yīng)該構(gòu)建出完善的思想政治教育工作體系，結(jié)合國有企業(yè)的實際情況和與員工的學(xué)習(xí)動態(tài)等，優(yōu)化各項制度，并依據(jù)各部門的屬性以及特色等，開展具有針對性以及個性化的教育工作，從整體的角度出發(fā)，對黨員干部和員工的思想認(rèn)知、情感以及行為等多個方面進行引導(dǎo)與教育，讓員工能夠各司其職，強化思想政治教育工作的質(zhì)量。

四、結(jié)束語

在新時期下，國有企業(yè)要加強對思想政治教育工作的重視，采用多元化的教育方式和理念，創(chuàng)新思想政治教育的模式，提高教育質(zhì)量，優(yōu)化思想政治教育的內(nèi)容，通過組織開展豐富的教育活動，激發(fā)員工在思想政治學(xué)習(xí)中的興趣，對員工的思想認(rèn)知、工作態(tài)度、政治意識等多個方面進行提升，增強員工的凝聚力與歸屬感，提高思想政治教育的工作的水平。同時，國有企業(yè)還應(yīng)該充分應(yīng)用信息技術(shù)，拓展教育的渠道，采用豐富的宣傳和教育載體，滿足員工的學(xué)習(xí)需求，創(chuàng)新教育手段，促進思想政治教育工作能夠常態(tài)化與高效化發(fā)展。

（作者單位：中國鐵建國際集團）