任建紅

摘 要：近年來(lái)，隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，煤礦企業(yè)也隨之發(fā)展。煤礦企業(yè)屬于我國(guó)國(guó)有企業(yè)的重要組成部分，其對(duì)于我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展起到特別重要的作用。目前，我國(guó)的生產(chǎn)生活發(fā)電、煉鋼以及供暖等大部分都會(huì)運(yùn)用到煤炭，可見(jiàn)需求量是十分龐大的。然而，在煤礦企業(yè)的發(fā)展中，政工工作會(huì)影響著煤礦企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和工作的順利進(jìn)行，煤礦企業(yè)員工的思想水平也與企業(yè)的發(fā)展緊密相連，因此，研究國(guó)有企業(yè)政工工作就顯得尤為重要?；诖耍疚尼槍?duì)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行分析，以供參考。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì);國(guó)有企業(yè);政工

1國(guó)有企業(yè)政工工作的重要性分析

主要包括以下幾點(diǎn)：其一，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)政工工作，可以提高我國(guó)社會(huì)主義文化建設(shè)的進(jìn)程。我們知道，政工工作是推進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的重要因素，對(duì)于煤礦企業(yè)來(lái)說(shuō)，也是如此。煤礦企業(yè)生產(chǎn)具有危險(xiǎn)性，這就需要相關(guān)工作人員提高安全思想意識(shí)。在實(shí)際的工作中，需要積極的進(jìn)行安全文化宣傳，讓員工的思想覺(jué)悟有所提升。其二，加強(qiáng)政工工作的研究，可以促進(jìn)煤礦企業(yè)的有序進(jìn)行。目前，煤礦企業(yè)的員工正在呈年輕化趨勢(shì)，員工的年輕化就決定了其思想比較先進(jìn)，優(yōu)于其他的老員工。將思想政治工作和企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)行結(jié)合，對(duì)企業(yè)的發(fā)展是十分有利的。所以說(shuō)，煤礦企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)政工工作。

2國(guó)有企業(yè)政工工作面臨的問(wèn)題分析

目前，國(guó)企政工已經(jīng)進(jìn)入到了良好的發(fā)展階段，在人員的整體素質(zhì)和物質(zhì)經(jīng)濟(jì)有力保證下，部分國(guó)有企業(yè)慢慢的進(jìn)入到了發(fā)展的黃金階段，這樣就可以為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的動(dòng)力。但是，也有部分企業(yè)的發(fā)展跟不上節(jié)奏，企業(yè)政工也存在一些問(wèn)題亟待解決，主要包括以下幾點(diǎn)：首先，部分政工人員的思想認(rèn)識(shí)不到位。部分煤礦企業(yè)中，政工人員缺乏服務(wù)生產(chǎn)一線的工作理念，不能將自身的發(fā)展和職工的切身利益結(jié)合起來(lái)，長(zhǎng)此以往就會(huì)阻礙企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。其次，相關(guān)人員素質(zhì)不高。對(duì)于企業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)，政工人員如果有較強(qiáng)的知識(shí)能力和工作水平是特別重要的。但實(shí)際情況是，國(guó)有企業(yè)部分員工的年齡偏大，綜合能力不高，這就很難適應(yīng)國(guó)有企業(yè)快速高效發(fā)展的需要。再次，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。從目前情況來(lái)看，在工作方式上還存在因循守舊、眼高手低的現(xiàn)象。另外，部分工作人員工作不夠扎實(shí)也是影響國(guó)有企業(yè)發(fā)展的原因。主要表現(xiàn)在管理方法相對(duì)較為落后，在工作中方法單一教條、沒(méi)有創(chuàng)新意識(shí)，這樣就會(huì)極大的影響到政工工作的展開(kāi)。

3新形勢(shì)下提升國(guó)有企業(yè)政工工作的相關(guān)策略

3.1創(chuàng)新工作方式。如果要將政工工作做好，最主要的一點(diǎn)就是要用發(fā)展的眼光去看待現(xiàn)有的問(wèn)題，在煤礦企業(yè)發(fā)展中，需要找準(zhǔn)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的著力點(diǎn)，加強(qiáng)政工工作理念的創(chuàng)新，發(fā)揮政工工作在煤礦企業(yè)發(fā)展中的重要作用。從根本上提高相關(guān)人員的處事能力和解決問(wèn)題的能力，從而推動(dòng)企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù)落到實(shí)處。在制度方面，要充分鞏固已有成果，并且要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，找出發(fā)展中存在的問(wèn)題，積極探索新的發(fā)展策略，從而建立國(guó)有特色的現(xiàn)代企業(yè)制度，進(jìn)而提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力以及抗風(fēng)險(xiǎn)能力。同時(shí)，還要合理的運(yùn)用信息化、智能化和數(shù)字化，這就需要將大數(shù)據(jù)、云系統(tǒng)以及其他更為先進(jìn)的手段運(yùn)用到安全生產(chǎn)過(guò)程中，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，以此來(lái)推動(dòng)政工工作的發(fā)展。

3.2加大工作執(zhí)行力度。國(guó)有企業(yè)政工工作的順利開(kāi)展離不開(kāi)制度的保障。因此，健全工作機(jī)制可以有效促進(jìn)國(guó)有政工工作的開(kāi)展，需要從以下幾點(diǎn)進(jìn)行：第一，在企業(yè)的發(fā)展中，需要結(jié)合政工部門(mén)的實(shí)際特點(diǎn)、性質(zhì)來(lái)制定工作機(jī)制;第二，在科學(xué)制定制度以后，就需要加大執(zhí)行力度。俗話說(shuō)，好的執(zhí)行力離不開(kāi)持之以恒的學(xué)習(xí)，所以說(shuō)，相關(guān)的政工人員要加強(qiáng)思想政治理論的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化自身學(xué)習(xí)能力，熟悉工作范圍內(nèi)所涉及到的相關(guān)法律以及法規(guī)。同時(shí)，還要不斷學(xué)習(xí)貫徹黨和國(guó)家的方針政策和有關(guān)文件精神，研究企業(yè)下發(fā)的動(dòng)態(tài)信息，將自身所學(xué)到的理論知識(shí)和實(shí)踐相結(jié)合，提高執(zhí)行力，做好本職工作。

3.3強(qiáng)化人才選培。煤礦企業(yè)要在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中改革創(chuàng)新，從而構(gòu)建高質(zhì)量的發(fā)展，并建立高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。同時(shí)，煤礦企業(yè)還要堅(jiān)持黨管干部的原則，需要培養(yǎng)“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的政工人才。要求政工人員要有較高的思想覺(jué)悟和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，能游刃有余地化解企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的各種矛盾問(wèn)題，要密切聯(lián)系職工群眾，關(guān)心幫助困難職工，深入現(xiàn)場(chǎng)，求真務(wù)實(shí)。在人才的選用方面，需要科學(xué)的進(jìn)行人才選拔、同時(shí)還要進(jìn)行培訓(xùn)和考核，在這一過(guò)程中，堅(jiān)持公平、公正的原則，要求政工人才具備良好的文化底蘊(yùn)和人文修養(yǎng)。

4結(jié)束語(yǔ)

隨著我國(guó)社會(huì)的發(fā)展，人們的思想也有了很大的進(jìn)步。目前，各個(gè)行業(yè)在思想政治方面也要緊跟時(shí)代的步伐，尤其是國(guó)有煤礦企業(yè)，一定要制定與企業(yè)實(shí)際發(fā)展相符合的政策、也要加強(qiáng)人員的培訓(xùn)和管理、同時(shí)還要做好思想宣傳工作等，以此來(lái)提升政工人員的思想素質(zhì)，為我國(guó)國(guó)有企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

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