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        探析提高公共管理實(shí)效性的有效措施

        2021-03-08 15:03:41薛鳳昭
        科學(xué)與財(cái)富 2021年4期
        關(guān)鍵詞:公共管理實(shí)效性措施

        薛鳳昭

        摘 要:公共管理是由政府部門牽頭,整合多種力量進(jìn)行社會(huì)管理的過程,既可以強(qiáng)化政府部門的治理能力,又可以有效提升公共服務(wù)品質(zhì)以及政府績效,對促進(jìn)我國健康、可持續(xù)發(fā)展具有重要意義,因此,需要政府部門有效利用現(xiàn)代化信息技術(shù),將高科技智能管理手段應(yīng)用于公共管理當(dāng)中,確保公共管理工作的實(shí)施具有在一定的實(shí)效性。本文簡要分析了我國公共管理的基本現(xiàn)狀以及存在問題,并對提升公共管理實(shí)效性的具體措施進(jìn)行了深入研究。

        關(guān)鍵詞:公共管理;實(shí)效性;問題;措施

        引言:現(xiàn)階段,我國經(jīng)濟(jì)水平以及綜合實(shí)力不斷提升,人們享受的公共資源逐漸多樣化,給人們的日常生活提供了一定的便利,但是越來越豐富的公共資源也給公共管理工作帶來了新的挑戰(zhàn),加上目前我國公共管理工作工作仍在一定的問題,嚴(yán)重限制了公共管理實(shí)效性的提升,因此,對公共管理人員的管理技能以及綜合素養(yǎng)提出了更高的要求,需要公共管理人員不斷優(yōu)化自身的專業(yè)能力、強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng),進(jìn)而全面提升我國公共管理的質(zhì)量以及管理水平。

        1 公共管理工作中存在的問題

        1.1公共管理理念有待更新

        公共管理工作是為人們?nèi)粘I钐峁┍U系幕A(chǔ),更是國家治理的根本,對于我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有重要意義,然而,目前我國公共管理仍使用多年以前制定出來的管理體系,并未根據(jù)時(shí)代的發(fā)展進(jìn)行及時(shí)的更新與優(yōu)化,且公共管理的思想以及管理理念仍比較落后,嚴(yán)重影響公共管理的效率以及管理水平,對我國公共管理的健康、可持續(xù)發(fā)展十分不利[1]。

        1.2公共管理技術(shù)手段單一

        公共管理工作具有一定的復(fù)雜性,若想確保管理工作的有效開展,則需要對公共管理技術(shù)手段進(jìn)行優(yōu)化與完善,但是,現(xiàn)階段我國部分公共管理工作仍采用傳統(tǒng)的管理技術(shù)手段,并未將人工智能與現(xiàn)代化信息技術(shù)相結(jié)合,導(dǎo)致政務(wù)服務(wù)體系缺少數(shù)字化管理模式,給后續(xù)工作的正常進(jìn)行帶來了一定的隱患。

        1.3管理人員工作技能較差

        現(xiàn)階段,我國公共管理過程中存在部分管理人員工作技能較差的現(xiàn)象,導(dǎo)致公共管理體系的工作水平參差不齊,嚴(yán)重限制了公共管理實(shí)效性的實(shí)施。另外,公共管理雖然以政府為核心,但在整個(gè)管理過程中還會(huì)涉及到其他社會(huì)機(jī)構(gòu),若不有效提升管理人員專業(yè)技能,必定會(huì)影響到與其他領(lǐng)域之間的協(xié)調(diào)性,導(dǎo)致公共管理的時(shí)效性大打折扣[2]。

        2 提升公共管理實(shí)效性的具體措施

        2.1采用現(xiàn)代化管理理念

        在“互聯(lián)網(wǎng)+”不斷應(yīng)用與普及的大背景下,政府部門若想有效提升公共管理的實(shí)效性,則需要摒棄傳統(tǒng)的公共管理理念,形成現(xiàn)代化的管理思想,跟上時(shí)代發(fā)展潮流、與時(shí)俱進(jìn),將高科技職能管理應(yīng)用到現(xiàn)代公共安全管理當(dāng)中,有效提升公共工作的整體效能,進(jìn)而推動(dòng)我國公共管理工作的順利進(jìn)行[3]。

        2.2完善基礎(chǔ)設(shè)施,改革公共管理手段

        隨著公共資源的不斷豐富,我國公共管理工作也變得越來越復(fù)雜,傳統(tǒng)的管理技術(shù)已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代化的公共管理需求,因此,需要政府部門加大公共管理的投入力度,在完善公共管理基礎(chǔ)設(shè)施的同時(shí),有效利用人工智能技術(shù)以及大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息技術(shù),改革與創(chuàng)新傳統(tǒng)的公共管理手段。例如:通過人工智能技術(shù),對橋梁、路燈等進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控,如果設(shè)備達(dá)到了使用年限或者出現(xiàn)故障,可以自動(dòng)向公共管理人員發(fā)出警報(bào),并將其上傳到大數(shù)據(jù)平臺,確保公共管理人員可以及時(shí)進(jìn)行處理與維修。現(xiàn)代化信息技術(shù)是改革公共管理方式的有效有段,不僅可以有效降低經(jīng)濟(jì)成本,還可以有效助推公共管理向智能化方向發(fā)展[4]。

        2.3強(qiáng)化公共管理人員的技能培訓(xùn)

        現(xiàn)階段,公共管理工作中對管理人員專業(yè)素養(yǎng)的要求越來越高,由于公共領(lǐng)域的多樣性逐漸增加,人們的日常生活中會(huì)出現(xiàn)各種各樣的公共問題,例如:公共安全、公共交通以及公共設(shè)施等等,然而這些問題的實(shí)質(zhì)就是社會(huì)問題,就笑割韭菜一樣,即使將已有的問題解決了,過一段時(shí)間以后還是會(huì)產(chǎn)生新的問題,不斷更新?lián)Q代,由此可見,公共管理工作是一項(xiàng)長期且十分復(fù)雜的工作,不可能一蹴而就、立竿見影,公共管理人員若想一次性將所有問題都解決,那是十分不現(xiàn)實(shí)的,但是,公共管理人員可以不斷優(yōu)化自身的專業(yè)技能與綜合素養(yǎng),這樣就能夠在公共管理工作中出現(xiàn)問題時(shí),利用學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)以及專業(yè)技能進(jìn)行解決,即使社會(huì)公共問題無法從根本上杜絕,卻可以通過新知識、新技術(shù)以及新技能對其進(jìn)行有效的抑制[5]。因此,政府部門需要對公共管理人員的專業(yè)技能以及管理理念進(jìn)行優(yōu)化,加強(qiáng)其專業(yè)技能的學(xué)習(xí)與培訓(xùn),另外,也可以制定相應(yīng)的考核機(jī)制,對一些管理能力強(qiáng)、工作態(tài)度積極的管理人員給予一定的鼓勵(lì),有效激發(fā)起工作熱情以及工作積極性;對一些工作態(tài)度消極、窮于應(yīng)付,只是做一些表面工作的管理人員給予相應(yīng)的懲罰,倒逼公共管理人員可以端正自身的工作態(tài)度,可以全心全意為人民服務(wù),從而全面提升我國公共管理的質(zhì)量以及效果。

        3 結(jié)束語

        綜上所述,隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,我國公共管理資源逐漸增加,公共管理工作的實(shí)效性不僅關(guān)系到我們每個(gè)人自身的利益,更嚴(yán)重影響我國社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展。就目前公共管理現(xiàn)狀而言,我國公共管理工作中仍存在公共管理理念不足、公共管理技術(shù)手段單一以及管理人員工作技能較差等問題,將嚴(yán)重影響公共管理工作的實(shí)效性,因此,需要政府部門轉(zhuǎn)變以往的公共管理理念,建立現(xiàn)代化管理思想,完善基礎(chǔ)設(shè)施,改革公共管理手段,并且不斷強(qiáng)化公共管理人員的技能培訓(xùn),制定有針對性的解決方案,將管理工作中的問題及時(shí)有效的解決,從而為我國公共管理工作的長遠(yuǎn)、可持續(xù)發(fā)展奠定重要基礎(chǔ)。

        參考文獻(xiàn):

        [1]商海生.公民參與對公共管理工作的意義及其提升[J].區(qū)域治理,2019(35):222-224.

        [2]馮志鵬. 黨建信息化背景下南寧市黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育實(shí)效性改進(jìn)對策研究[D].廣西大學(xué),2015.

        [3]陳繼偉.公共管理理論對行政管理的借鑒意義[J].長春教育學(xué)院學(xué)報(bào),2014,30(24):38-39.

        [4]杜孝珍.高校行政管理學(xué)教學(xué)方法實(shí)效性研究[J].山東行政學(xué)院.山東省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào),2010(04):120-122.

        [5]蔡冬梅.不斷創(chuàng)新? 務(wù)求提高干部培訓(xùn)實(shí)效性[J].中共珠海市委黨校珠海市行政學(xué)院學(xué)報(bào),2008(05):40-42.

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