亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        新時(shí)期電力客戶服務(wù)的現(xiàn)代及優(yōu)化對(duì)策分析

        2021-03-08 10:05:02韓藝
        科學(xué)與財(cái)富 2021年5期
        關(guān)鍵詞:新時(shí)期

        韓藝

        摘 要:隨著我國現(xiàn)代化進(jìn)程不斷加快,經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式逐漸由過去的資源配置以及銷售方向轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌?chǎng)化。由于現(xiàn)代服務(wù)行業(yè)的現(xiàn)狀已經(jīng)很難滿足人們?nèi)粘Ia(chǎn)生活中的各項(xiàng)需求,因此對(duì)于電力企業(yè)而言,要想為廣大電力客戶提供更好的服務(wù),就需要不斷努力提高自身的服務(wù)能力。

        關(guān)鍵詞:新時(shí)期;電力客戶;服務(wù)現(xiàn)狀;優(yōu)化對(duì)策

        0引言

        隨著時(shí)代的不斷向前發(fā)展,我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的改革力度正在不斷深入進(jìn)行,人們生活質(zhì)量不斷提高。在這樣的情況下,人們對(duì)于服務(wù)行業(yè)的要求變得越來越高,這就使得很多用電客戶對(duì)電能的需求已經(jīng)變成了由過去的用上電升級(jí)為用好電。消費(fèi)者用電需求的變化給電力企業(yè)的工作帶來了極大的壓力。如果電力企業(yè)無法采取積極有效的措施,使用電客戶的需求得到全方位的滿足,那么用電客戶必將對(duì)電力企業(yè)產(chǎn)生懷疑,因此有必要對(duì)其進(jìn)行細(xì)致的討論。

        1新形勢(shì)下電力企業(yè)用電客戶服務(wù)存在問題

        1.1電力服務(wù)體系不完善

        當(dāng)前在電力企業(yè)不斷結(jié)合自身實(shí)際情況對(duì)其電力體制進(jìn)行深化改革的改革中,有些電力企業(yè)未能把握住市場(chǎng)發(fā)展發(fā)展方向很難和整個(gè)社會(huì)的公共需求相一致。這一情況的存在使其電力客戶服務(wù)水平長期得不到有效發(fā)展,甚至出現(xiàn)了一定的下降。特別值得注意的一點(diǎn)是,當(dāng)前有些電力企業(yè)在供電安全服務(wù)渠道等各個(gè)方面都存在一些問題,導(dǎo)致有些電力客戶對(duì)電力企業(yè)的服務(wù)持有懷疑,并且經(jīng)常投訴。這類問題之所以會(huì)出現(xiàn)最根本的原因是由于電力企業(yè)在工作中未能根據(jù)消費(fèi)者的實(shí)際需求建立起適合其發(fā)展的服務(wù)體系。一旦由于各種因素的影響產(chǎn)生停電事故,相應(yīng)的維修進(jìn)度很難達(dá)到預(yù)期的標(biāo)準(zhǔn)。

        1.2窗口服務(wù)人員服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)

        一旦用電客戶出于自身用電的實(shí)際需求需要辦理一些業(yè)務(wù)時(shí),與其產(chǎn)生直接接觸的人員往往是窗口服務(wù)人員。因此,對(duì)于用電客戶而言,對(duì)電力企業(yè)的第一印象是由窗口服務(wù)人員的服務(wù)能力所決定的。然而,有些電力企業(yè)對(duì)電力服務(wù)窗口服務(wù)人員缺少嚴(yán)格的要求。其服務(wù)水平以及專業(yè)能力有待于進(jìn)一步提高,甚至于有些窗口服務(wù)人員在日常工作中態(tài)度也有待于進(jìn)一步提高,而且缺乏主動(dòng)性。這些情況導(dǎo)致電力客戶對(duì)電力企業(yè)產(chǎn)生不良印象。除此之外,當(dāng)前有些窗口服務(wù)人員的辦事效率比較低,在對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行辦理時(shí)所需要消耗的時(shí)間太過于長久。

        1.3服務(wù)渠道不完善

        在電力企業(yè)不斷采取改革措施對(duì)其營銷技術(shù)工作進(jìn)行改革中。由于缺乏主動(dòng)意識(shí),并沒有充分認(rèn)識(shí)到主動(dòng)服務(wù)對(duì)電力企業(yè)發(fā)展所具有的一系列優(yōu)勢(shì)。同時(shí),遠(yuǎn)程服務(wù)渠道業(yè)務(wù)的開發(fā)尚且存在一些問題。例如有些電力企業(yè)雖然已經(jīng)采取積極措施開通了一些微信服務(wù)平臺(tái),但是在日常平臺(tái)日常運(yùn)行中向客戶推送的內(nèi)容大多數(shù)都是無關(guān)緊要的廣告甚至有些平臺(tái)都無法完成電費(fèi)賬單的查詢工作。更別提一些詳細(xì)的業(yè)務(wù)辦理。因此,很多用戶取關(guān)了用電企業(yè)的微信服務(wù)賬號(hào)。除此之外,有些電力企業(yè)也很難通過遠(yuǎn)程服務(wù)渠道獲取電子發(fā)票。

        2新形勢(shì)下提升電力企業(yè)用電客戶服務(wù)水平的改進(jìn)改進(jìn)措施

        2.1健全電力企業(yè)用電客戶服務(wù)機(jī)制

        當(dāng)前為了滿足人們?cè)絹碓礁叩挠秒娦枨?,電力企業(yè)的服務(wù)規(guī)模不斷擴(kuò)大。這種情況導(dǎo)致我國用電市場(chǎng)的競爭變得愈加激烈。而對(duì)于用電客戶來說,在選擇電力企業(yè)時(shí)往往比較傾向于選擇一些服務(wù)質(zhì)量過關(guān)的企業(yè)。因此,要想使用電客戶的滿意程度得到實(shí)質(zhì)性的提高,就必須要不斷采取積極有效的措施進(jìn)一步提高用電客戶服務(wù)水平。為了順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,電力企業(yè)在工作中創(chuàng)建了用電客戶服務(wù)中心,然而該中心當(dāng)前依然有所欠缺,還處于探索的階段當(dāng)中。因此,電力企業(yè)只有不斷吸取以往的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),創(chuàng)新用電客戶服務(wù)模式,才能吸引更多的用電客戶。要想使用電客戶與電力服務(wù)中心之間的矛盾得到實(shí)質(zhì)性的解決,就必須要進(jìn)一步健全電力企業(yè)用電客戶服務(wù)機(jī)制,并且建設(shè)好相應(yīng)的管理體系。除此之外,對(duì)于電力企業(yè)而言,要想獲得更好的發(fā)展還應(yīng)該進(jìn)一步加大內(nèi)部監(jiān)督管理控制體系的建立力度,從而對(duì)各項(xiàng)用電客戶服務(wù)工作進(jìn)行全方位的監(jiān)督。不斷的使其用電客戶服務(wù)機(jī)制得到優(yōu)化。只有這樣才能提高用電客戶服務(wù)人員服務(wù)水平得到提高,及時(shí)對(duì)用電客戶產(chǎn)生的各類問題進(jìn)行有效解決。

        2.2重視服務(wù)理念培訓(xùn)

        要想使電力企業(yè)的競爭力得到實(shí)質(zhì)性的增強(qiáng),在其日常工作中就需要進(jìn)一步加大對(duì)各個(gè)工作人員的服務(wù)理念培訓(xùn)力度。只有這樣才能使服務(wù)人員的服務(wù),理念得到及時(shí)更新,提高其工作效率。對(duì)于電力企業(yè)的管理人員而言,在其工作中應(yīng)該進(jìn)一步加大對(duì)用電客戶服務(wù)質(zhì)量的宣傳推廣力度,讓服務(wù)人員充分認(rèn)識(shí)到服務(wù)對(duì)自身工作的重要性。

        除此之外還需要進(jìn)一步加大對(duì)服務(wù)人員的培訓(xùn)力度,從而給客戶留下更好的企業(yè)形象,讓用電客戶有更好的服務(wù)體驗(yàn)。對(duì)于電力企業(yè)來說要在日常工作中保證其內(nèi)部的各個(gè)工作崗位以及操作流程應(yīng)該始終貫徹以人為本以客戶為中心的服務(wù)理念。把一切工作圍繞用戶需求進(jìn)行,積極擴(kuò)大對(duì)用電客戶的服務(wù)范圍,保障服務(wù)質(zhì)量。

        另外,電力企業(yè)還需要進(jìn)一步加大對(duì)服務(wù)人員的約束力度。一旦用戶產(chǎn)生投訴行為,應(yīng)該對(duì)其立即處理。全方位分析產(chǎn)生造成投訴事件的根本原因,并且采取積極性措施對(duì)其進(jìn)行有效處理。不但要解決好用電客戶的問題,同時(shí)也要避免對(duì)工作人員工作積極性造成打擊。在實(shí)際管理中,要進(jìn)一步加大對(duì)各個(gè)工作人員工作以及生活的關(guān)注力度,結(jié)合實(shí)際情況建立起相應(yīng)的懲罰獎(jiǎng)懲措施。從而讓各個(gè)員工能夠全身心的投入到工作當(dāng)中,在企業(yè)內(nèi)部形成人人爭優(yōu)的良好競爭氛圍。對(duì)一些表現(xiàn)良好的工作人員,應(yīng)該及時(shí)給予其相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì);而對(duì)于一些工作態(tài)度不積極的員工應(yīng)該給予其相應(yīng)的懲罰。通過這樣的方式可以使各個(gè)工作人員的積極性得到有效保障。

        2.3提升窗口服務(wù)人員的綜合素質(zhì)

        對(duì)于電力企業(yè)而言在對(duì)各類服務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)中,首先要對(duì)其整體素質(zhì)進(jìn)行全方位的考慮。除此之外,在選擇用電客戶經(jīng)理的具體人員時(shí),要對(duì)其綜合能力進(jìn)行全方位的判斷。不僅要對(duì)其專業(yè)能力進(jìn)行考慮,還需要其有足夠的耐心。只有這樣才能夠保障整個(gè)用電客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)化以及高效化。同時(shí),還需要對(duì)相關(guān)服務(wù)人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)檢查工作,不斷對(duì)服務(wù)人員的服務(wù)理念進(jìn)行更新,使其專業(yè)技能得到實(shí)質(zhì)性的提升。在對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)中還要進(jìn)一步加大對(duì)培訓(xùn)效果的考核力度,讓服務(wù)人員找到自身能力的不足,并且進(jìn)一步加以改正。除此之外,還應(yīng)該進(jìn)一步加大工作匯報(bào)會(huì)議的展開力度,讓各個(gè)工作人員之間進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流以及分析。讓員工之間進(jìn)行更好的溝通,從而建立起良好的關(guān)系。

        3結(jié)束語

        對(duì)于電力企業(yè)而言,要想得到更好的發(fā)展就必須要采取積極措施使其電力客戶服務(wù)質(zhì)量得到實(shí)質(zhì)性的提高。對(duì)一些服務(wù)中存在的問題要及時(shí)采取措施對(duì)其進(jìn)行有效解決,只有這樣才能夠打造一個(gè)服務(wù)態(tài)度好,產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)的電力企業(yè)。

        參考文獻(xiàn):

        [1]張海軍,莊學(xué)召.情暖電力客戶? 先鋒榜樣在前——記國網(wǎng)江蘇電力(宿遷幫靈)共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)[J].大眾用電,2020,35(10):17-18.

        [2]馮柳鑫,劉棟波.基于業(yè)務(wù)改善的電力客戶服務(wù)中心人員質(zhì)效提升課題研究[J].中國新通信,2020,22(17):233-234.

        [3]賈真.淺析新形勢(shì)下電力客戶服務(wù)管理及滿意度的提升策略[J].技術(shù)與市場(chǎng),2020,27(08):164-165.

        [4]馬俊娟,李楊,汪琴,吳禹昊,邱靈赟.基于客戶分群的電力客戶信用等級(jí)及服務(wù)質(zhì)量敏感度研究及應(yīng)用[J].微型電腦應(yīng)用,2020,36(06):130-132.

        [5]吳誠,李洋.電力客戶服務(wù)中心建設(shè)與客戶服務(wù)技術(shù)支持系統(tǒng)研究[J].產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新,2020,2(08):73-74.

        (國網(wǎng)江蘇省電力有限公司泰州供電分公司? ?江蘇? 泰州? ?225300)

        猜你喜歡
        新時(shí)期
        淺論基層群眾文化緊跟時(shí)代步伐
        人間(2016年26期)2016-11-03 18:41:35
        新時(shí)期高職院校班主任管理工作探討
        人間(2016年26期)2016-11-03 18:02:26
        新時(shí)期小學(xué)體育教學(xué)策略
        人間(2016年26期)2016-11-03 17:27:27
        新時(shí)期國有企業(yè)基層團(tuán)組織如何加強(qiáng)新引力和凝聚力
        新時(shí)期播音主持藝術(shù)的創(chuàng)新空間探討
        戲劇之家(2016年19期)2016-10-31 19:57:40
        新時(shí)期國產(chǎn)武俠傳記片的發(fā)展之惑
        1980—1983年電影中的審美體驗(yàn)
        新時(shí)期國有企業(yè)黨建工作新思路
        新時(shí)期酒店管理模式的創(chuàng)新研究
        大慶油田企業(yè)青工培訓(xùn)的創(chuàng)新思考
        免费av在线视频播放| 蜜臀av一区二区| 久久无码一一区| 国产精品污一区二区三区在线观看| 加勒比东京热一区二区| 久久久久人妻一区精品| 免费无码av片在线观看| 日韩在线视频不卡一区二区三区 | 色偷偷一区二区无码视频| 97色综合| 久久久亚洲成年中文字幕| 久久99精品久久久久婷婷| 成人区人妻精品一熟女| 国产精品亚洲午夜不卡| 看中文字幕一区二区三区| 精品人妻系列无码人妻漫画| 国产97色在线 | 日韩| 夜夜爽无码一区二区三区| 国产一区二区三区乱码在线| 国产亚洲av另类一区二区三区| 日韩亚洲欧美中文在线| 蜜桃日本免费观看mv| 在线人成免费视频69国产| 一级片久久| 97自拍视频国产在线观看| 亚洲视频在线一区二区| 精品一区二区三区无码免费视频| 中文字幕久久久久久精| 亚洲无av码一区二区三区| 久久久久亚洲精品男人的天堂| 熟妇人妻久久中文字幕| 在线国产小视频| 亚洲免费看三级黄网站| 国产一区二区三区日韩在线观看| 国产人成无码视频在线观看| 久久国产精品无码一区二区三区| 日韩极品视频在线观看免费| 亚洲av毛片在线免费看| 美女张开腿让男人桶爽| 国产成人户外露出视频在线| 国产不卡av一区二区三区|