柳春清

（沈陽體育學(xué)院，遼寧沈陽 110801）

遼寧是我國近代民族工業(yè)的發(fā)源地之一，新中國成立后，國家重新接收和管理這些工業(yè)企業(yè)，在長期發(fā)展中遼寧工業(yè)形成了彌足珍貴的工業(yè)文化精神。遼寧工業(yè)文化精神是中華民族精神的重要組成部分，是國家工業(yè)發(fā)展的持久內(nèi)生動力，研究遼寧工業(yè)文化生成邏輯，實現(xiàn)其創(chuàng)新性發(fā)展具有戰(zhàn)略意義。

1 國內(nèi)外工業(yè)文化的發(fā)展

工業(yè)文化是伴隨近代工業(yè)化的發(fā)展進程逐步形成的，通常認為工業(yè)文化起源于近代英國的工業(yè)革命時期，英國率先開始工業(yè)革命，開啟近代工業(yè)化進程，逐步形成工業(yè)文化，事實上起源于歐洲經(jīng)濟發(fā)展史上更早的重商主義時期。1851年倫敦博覽會上以互換件為標(biāo)志的美國制造體系轟動一時，歐洲國家紛紛效仿，工業(yè)文化引起關(guān)注。“工業(yè)文化”一詞的提出見于尼采1882年出版的《快樂的科學(xué)》著作中，此后，經(jīng)歷100 多年的發(fā)展，工業(yè)文化越來越受到重視，歐美等國工業(yè)文化的研究比較深入系統(tǒng)，并形成了很多的成果。在亞洲，工業(yè)文化發(fā)展最為突出的是日本，日本企業(yè)能夠成為百年企業(yè)、甚至千年企業(yè)的長壽密碼就在于形成了獨特的工業(yè)文化，既吸納了西方文化注重技術(shù)和追求效率的元素，又兼?zhèn)淙毡緜鹘y(tǒng)文化中視企業(yè)為家庭的觀念意識。日本是亞洲國家，與中國同屬儒家文化圈，其工業(yè)文化建設(shè)發(fā)展值得我國借鑒。

我國對工業(yè)文化的研究相對較晚，提升的空間很大。工業(yè)文化研究受到重視是在黨的十八大之后，2010年中國的制造業(yè)增加值在世界占比首次超過美國，2012年前后中國該占比超過了20%，中國工業(yè)處于由大變強的關(guān)鍵時期，這也意味著中國工業(yè)文化發(fā)展研究迎來了新的機遇期?！肮I(yè)文化”一詞很多學(xué)者在使用，但并沒有給出相對權(quán)威的定義，該文認為王新民等在《工業(yè)文化》一書中概括比較全面，認為工業(yè)文化定義具有多義性，廣義的工業(yè)文化，是指工業(yè)社會的文化。狹義的工業(yè)文化，是指“伴隨著人類工業(yè)活動而形成的，包含工業(yè)發(fā)展中的物質(zhì)文化、制度文化和精神文化的總和”[1]。隨著國家從戰(zhàn)略層面高度重視中國工業(yè)文化的發(fā)展，遼寧成立了工業(yè)文化發(fā)展研究中心，旨在研究遼寧工業(yè)文化問題。

2 遼寧工業(yè)文化的生成邏輯

遼寧工業(yè)文化的生成得益于遼寧工業(yè)發(fā)展的深厚基礎(chǔ)，遼寧省的重工業(yè)企業(yè)多肇始于日本侵略時期，日本投降后，蘇軍強拆和國共戰(zhàn)爭下對遼寧主要工礦業(yè)設(shè)施造成一定的損失，根據(jù)相關(guān)調(diào)查，被蘇聯(lián)強拆的東北機器設(shè)備總價值達20 億美元[2]，都是最好的、最新的設(shè)備，造成各個行業(yè)生產(chǎn)能力急劇下降，多數(shù)企業(yè)停工停產(chǎn)，損失巨大，僅東北鋼鐵業(yè)保守計算損失達13 126 萬美元[3]，煤炭業(yè)的損失達64 720 544 美元[4]。蘇軍撤后，國民黨又借機發(fā)行債券，大發(fā)橫財，共累計發(fā)行“金圓券”25 200 萬元[5]，1948年解放初期，整個工業(yè)處于癱瘓狀態(tài)，全省工業(yè)生產(chǎn)只及1943年的5%，工人失業(yè)率達90%[6]，工礦企業(yè)幾乎成了廢墟。

2.1 遼寧工業(yè)發(fā)展奠定了雄厚的工業(yè)經(jīng)濟基礎(chǔ)

新中國成立后，國家重新接收和管理這些工業(yè)企業(yè)，遼寧工業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了強大的工業(yè)產(chǎn)值和工業(yè)產(chǎn)量，為新中國奠定了雄厚的工業(yè)經(jīng)濟基礎(chǔ)，成就了遼寧“新中國的裝備部”的美譽。比如鋼鐵，經(jīng)過三年國民經(jīng)濟恢復(fù)發(fā)展，鋼鐵產(chǎn)量1952年為94 萬噸，比1949年的11.4 萬噸增長了7.2 倍，超過了新中國成立前的歷史最高水平。1953年12月,毛澤東同志給鞍鋼全體職工復(fù)信祝賀：“鞍山無縫鋼管廠、鞍山大型軋鋼廠和鞍山第七號煉鐵爐的提前完成建設(shè)工程并開始生產(chǎn)，是1953年我國重工業(yè)發(fā)展中的巨大事件?！盵7]機床1952年生產(chǎn)了4 430 臺，是1949年的4.9 倍，比歷史最高水平1943年增長5.6 倍。水泥、平板玻璃和棉布等工業(yè)品產(chǎn)量都有了大幅增長。同時，工業(yè)總產(chǎn)值在1949年至1952年逐年增高，1949年遼寧工業(yè)總產(chǎn)值為11.9 億元，1952年增長為45.3億元，比1949年增長了2.8 倍。第一個五年計劃時期，遼寧工業(yè)建設(shè)和發(fā)展取得更大成就，全省工業(yè)總產(chǎn)值快速增長，1957年工業(yè)總產(chǎn)值占全國工業(yè)總產(chǎn)值的13.14%，達到117.1 億元，比1952年增長1.6倍，年均遞增20.90%。主要工業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)量大幅增加，全國60.00%的鋼鐵產(chǎn)量、50.00%的燒堿產(chǎn)量、30.00%的金屬切割機床、27.00%的發(fā)電量均產(chǎn)自遼寧。遼寧固定資產(chǎn)原值居全國第一，占全國的27.50%，工業(yè)總產(chǎn)值居全國第二，占16.00%。第一個五年計劃結(jié)束，遼寧形成了以鞍鋼、本溪為主的鋼鐵工業(yè)，以撫順、阜新為主的煤炭工業(yè)，以沈陽、旅大為主的機械工業(yè)，以撫順、錦西、旅大的石油化學(xué)工業(yè)及建筑材料工業(yè)為基礎(chǔ)的全國重工業(yè)基礎(chǔ)。遼寧在全國經(jīng)濟建設(shè)中的地位明顯增強，成為“共和國的長子”。

2.2 支援全國三線建設(shè)的奉獻擔(dān)當(dāng)精神

三線建設(shè)是我國20 世紀60年代初，在經(jīng)濟建設(shè)上的一次重大戰(zhàn)略部署，當(dāng)1964年5月中央提出三線建設(shè)的戰(zhàn)備指示后，中共遼寧省委立即成立了工業(yè)三線建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了一條支援三線建設(shè)的戰(zhàn)線，要求各地區(qū)建立相應(yīng)的組織，各部門指派主要干部專門負責(zé)該項工作，負責(zé)搬遷任務(wù)的企業(yè)也成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)班子，從動員職工技術(shù)支援、設(shè)備調(diào)撥、企業(yè)搬遷三大方面著手，生產(chǎn)搬遷兩不誤，基本完成國家交給的任務(wù)。據(jù)統(tǒng)計，從1964年發(fā)出號召至1970年，遼寧省陸續(xù)遷往 “大三線” 職工99 800 人，隨遷家屬156 600 人[8]，提供了大型設(shè)備，撥付了大量資金，體現(xiàn)了“共和國的長子”的奉獻擔(dān)當(dāng)精神。很多職工“獻了青春獻終身、獻了終身獻子孫”，三線建設(shè)根據(jù)戰(zhàn)爭需要多安排在“靠山、隱蔽、分散”的偏僻地方，條件非常艱苦，廣大職工克服重重困難，投入到三線建設(shè)中，他們有的未落實回原籍政策一輩子住在三線當(dāng)?shù)亍布伊?，凸顯了三線建設(shè)職工們艱苦創(chuàng)業(yè)的奉獻擔(dān)當(dāng)精神。

2.3 工業(yè)實踐中形成的勞模精神

在如火如荼的工業(yè)生產(chǎn)實踐中，涌現(xiàn)出一大批尉鳳英、孟泰等先進人物，他們身上體現(xiàn)的是勤奮務(wù)實的勞動價值觀念、愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的勞模精神。這種精神是遼寧工業(yè)文化的核心要素。其本質(zhì)是尊重勞動的價值觀。中國人用自己的革命理想的傳承方式塑造了社會主義的勤奮務(wù)實倫理，為新生的工業(yè)文化注入了生命力。據(jù)統(tǒng)計，新中國成立后沈陽市工會推薦評選了全國和省市各級勞模2.9 萬人次，其中，全國勞模475 人次，省勞模2 472 人次。先進的事跡成就了非凡的勞模精神，為大力弘揚勞模精神，沈陽市在市中心建成勞動模范紀念館，該館是全國勞動模范最多的較大型專題紀念館，重點展示了112 位勞動模范、勞模集體。勞模先進事跡折射出沈陽老工業(yè)基地波瀾壯闊的發(fā)展歷程，勞模精神是我們整個國家和民族重要的精神財富。

2.4 工業(yè)企業(yè)管理中探索的“鞍鋼憲法”制度文化

“鞍鋼憲法”是鞍山鋼鐵公司于20 世紀60年代初在企業(yè)管理中積累的一套豐富經(jīng)驗，核心思想是“兩參一改三結(jié)合”制度，即“干部參加勞動，工人參加管理；改革不合理的規(guī)章制度；管理者和工人在生產(chǎn)實踐和技術(shù)革命中相結(jié)合?！笔俏覈瓦|寧省對企業(yè)管理和技術(shù)革新的一次探索。對此，美國麻省理工學(xué)院管理學(xué)教授羅伯特·托馬斯評價說，這是“全面質(zhì)量管理”和“團隊合作”理論的精髓，它弘揚的“經(jīng)濟民主”恰是增進企業(yè)效率的關(guān)鍵之一。日本的豐田公司直接對《鞍鋼憲法》進行了大膽吸收，企業(yè)更加看重技術(shù)、專利、質(zhì)量、創(chuàng)新，很少談及營銷，倡導(dǎo)敬業(yè)、進取、追求極致的工業(yè)文化精神，豐田經(jīng)驗受到西方資本主義企業(yè)推崇。正是這些工業(yè)文化成就了日本企業(yè)的高端制造能力和專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢。《鞍鋼憲法》倡導(dǎo)充分發(fā)揮勞動者個人主觀能動性、創(chuàng)造性，主張實行群眾性技術(shù)革命，民主管理，團結(jié)合作的企業(yè)制度，沖擊了企業(yè)傳統(tǒng)的分工理論，探索出促進企業(yè)增加效率的關(guān)鍵因素，這是我國企業(yè)在社會主義建設(shè)實踐中走出的一條區(qū)別于蘇聯(lián)“馬鋼憲法”的企業(yè)管理經(jīng)驗。

遼寧工業(yè)發(fā)展不僅奠定了遼寧豐厚的工業(yè)基礎(chǔ)和工業(yè)遺產(chǎn)，而且形成了獨特的工業(yè)文化資源，成為遼寧精神乃至中華民族精神的重要組成部分。

3 遼寧工業(yè)文化創(chuàng)新性發(fā)展的對策

遼寧豐厚的工業(yè)基礎(chǔ)和工業(yè)遺產(chǎn)，形成了遼寧獨特的工業(yè)文化資源。工業(yè)文化的常態(tài)是創(chuàng)新，打破一切傳統(tǒng)的創(chuàng)新是文化發(fā)展的內(nèi)在邏輯。

第一，遼寧工業(yè)文化的創(chuàng)新性發(fā)展，需要依靠創(chuàng)新者自己去創(chuàng)新創(chuàng)造不曾存在的需求。工業(yè)文化發(fā)展歷史表明，一種工業(yè)文化的發(fā)展必然帶來一國的富強和繁榮，德國提出的工業(yè)4.0、美國GE 公司計劃打造的“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”、中國提出的“制造2025”等都是創(chuàng)新發(fā)展工業(yè)文化的宏偉藍圖。

第二，遼寧工業(yè)文化的創(chuàng)新性發(fā)展，需要建立起我國甚至遼寧省工業(yè)文化的邏輯體系和理論體系。中西方工業(yè)發(fā)展架構(gòu)在不同文化價值觀念體系之上，中國的文化價值理念在于對集體主義觀念的弘揚，強調(diào)奉獻精神，形成的是具有中國特色的工業(yè)文化邏輯體系和理論體系。

第三，遼寧工業(yè)文化的創(chuàng)新性發(fā)展，必須大力弘揚工業(yè)文化精神。工業(yè)精神是提升工業(yè)發(fā)展軟實力的根本要求。新時代習(xí)近平總書記一再強調(diào)發(fā)展實體經(jīng)濟，大力倡導(dǎo)和弘揚勞模精神、工匠精神，激勵更多勞動者特別是青年一代走技能報國之路，這從國家政策層面喚起了全社會對工業(yè)文化的尊崇、贊賞。

第四，遼寧工業(yè)文化的創(chuàng)新性發(fā)展，必須加快發(fā)展工業(yè)文化產(chǎn)業(yè)。工業(yè)文化產(chǎn)業(yè)是助力工業(yè)文化發(fā)展的重要載體。工業(yè)文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要創(chuàng)新科技手段，要以新的視角研究工業(yè)文化的發(fā)展，實現(xiàn)從一維時間到三維空間，從數(shù)據(jù)圖表呈現(xiàn)到大數(shù)據(jù)動態(tài)分析的飛躍演變。