陳家偉 山東華聚能源股份有限公司

加強(qiáng)企業(yè)的黨建思想政治工作是創(chuàng)新企業(yè)運(yùn)營(yíng)機(jī)制的基礎(chǔ)，也是推動(dòng)企業(yè)更上一層樓的基本條件。新時(shí)期，企業(yè)也將面臨著新形勢(shì)，為了讓企業(yè)能夠更好的發(fā)展和運(yùn)營(yíng)，創(chuàng)新企業(yè)的黨建思想政治工作可以說是勢(shì)在必行。黨建思想政治工作是每個(gè)企業(yè)都應(yīng)該具備的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，同時(shí)也是保持思想政治觀念的首要條件。創(chuàng)新黨建思想不僅有利于培養(yǎng)企業(yè)員工的凝聚力，還非常有利于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展?？傊?，想要讓企業(yè)得到更好、更快、更穩(wěn)定的發(fā)展，就一定要不斷創(chuàng)新企業(yè)的黨建思想政治工作，讓企業(yè)時(shí)刻與黨站在一起、和黨保持一致，積極發(fā)揮黨在企業(yè)中的重要作用。

一、加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作具有哪些意義

黨建思想政治工作可以說是一個(gè)企業(yè)的核心，企業(yè)黨建思想政治工作的建設(shè)不僅可以培養(yǎng)企業(yè)和員工的綜合素養(yǎng)，還能提高企業(yè)員工的凝聚力和敢于拼搏的精神。加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作，除了可以充分發(fā)揮黨建思想外，還可以著重幫助企業(yè)解決員工思想滯后或停滯不前的問題，企業(yè)通過對(duì)員工進(jìn)行黨建思想的培養(yǎng)和熏陶，可以讓員工盡自己最大的努力報(bào)效企業(yè)，讓企業(yè)能夠在創(chuàng)新和改革中得以健康、穩(wěn)定的發(fā)展。

做好企業(yè)黨建思想的政治工作，對(duì)于國(guó)家的發(fā)展、對(duì)于企業(yè)的發(fā)展、對(duì)于員工個(gè)人的發(fā)展，都具有非常重要的意義。企業(yè)作為我國(guó)黨組織的基層單位，在企業(yè)中落實(shí)好黨建思想的政治工作就顯得尤為重要！如果黨建思想能夠得到有效的落實(shí)，同時(shí)在企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步中，認(rèn)真貫徹和落實(shí)好黨的政策方針，并對(duì)企業(yè)未來的發(fā)展做好詳細(xì)的規(guī)劃，我相信企業(yè)一定能夠在這個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的新時(shí)代脫穎而出。此外，黨建思想的政治工作可以讓員工更好的服務(wù)于企業(yè)、忠于企業(yè)，通過對(duì)員工進(jìn)行黨建思想的宣教，除了可以提高員工的政治覺悟和政治理念外，還能把員工培養(yǎng)成一個(gè)有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)、有干勁的全能型人才。

現(xiàn)在很多企業(yè)都需要有拼搏精神、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)的員工，而我們的黨建政治思想正是為了讓員工能具備以上精神而存在的。企業(yè)需要人才，人才也需要企業(yè)，正所謂“人才強(qiáng)企業(yè)才能強(qiáng)”、“有企業(yè)才會(huì)有人才施展拳法的空間”，人才和企業(yè)可以說是彼此呼應(yīng)的。因此，我認(rèn)為想要讓企業(yè)在未來有更好的發(fā)展空間，企業(yè)一定要善于培養(yǎng)人才，通過對(duì)人才進(jìn)行黨建政治思想的培養(yǎng)，讓員工在工作時(shí)能夠盡心竭力擰成一股繩，讓企業(yè)和員工一起為實(shí)現(xiàn)黨的奮斗目標(biāo)而堅(jiān)持不懈的努力。

二、淺析企業(yè)黨建思想政治工作中所存在的問題

思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，從目前來看，我國(guó)的部分企業(yè)在黨建思想政治工作上還存在著很多問題，例如：在黨建思想政治工作上，無論是理念還是方法，亦或是團(tuán)隊(duì)素質(zhì)都是不健全的，各個(gè)企業(yè)一定要做出積極有效的整改，讓企業(yè)能夠健康平穩(wěn)的繼續(xù)發(fā)展下去。

（一）黨建思想政治工作在理念上缺乏創(chuàng)新精神

從我國(guó)大部分企業(yè)的管理和經(jīng)營(yíng)理念來看，有很多企業(yè)都沒有將黨建的思想政治工作真正的納入到企業(yè)的建設(shè)中，部分企業(yè)都是走走形式，這些企業(yè)完全沒有意識(shí)到黨建的思想政治工作會(huì)給企業(yè)和員工帶來哪些利益。如果一個(gè)企業(yè)沒有對(duì)員工進(jìn)行黨建思想政治工作的培養(yǎng)，勢(shì)必會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展以及員工綜合素質(zhì)的提升，久而久之，就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)在思想政治工作上太過單一。

（二）黨建思想政治工作在方法上缺乏創(chuàng)新精神

從目前這個(gè)社會(huì)大環(huán)境來看，我國(guó)的很多企業(yè)對(duì)建設(shè)黨政思想政治工作的方法沒有完全掌握，對(duì)員工的思想政治工作一直上傳統(tǒng)模式的說教和自學(xué)等方法，這種枯燥的學(xué)習(xí)方法不僅不利于員工學(xué)習(xí)黨建思想，還會(huì)影響員工對(duì)黨建思想的吸收。所以，我認(rèn)為在對(duì)員工進(jìn)行黨建思想教育時(shí)，一定要摒棄傳統(tǒng)的教學(xué)模式，開創(chuàng)全新的學(xué)習(xí)方法，要讓員工感受到黨建思想的學(xué)習(xí)氛圍，還要讓員工能夠積極、主動(dòng)的參與到黨建思想政治工作的學(xué)習(xí)中[1]。

（三）黨建思想的政治工作不能與企業(yè)相結(jié)合

現(xiàn)階段，很多企業(yè)都沒有將黨建思想的政治工作真正的落實(shí)到企業(yè)當(dāng)中。想要讓企業(yè)能夠在未來得到更好的發(fā)展和進(jìn)步，一定要將黨建思想融入到企業(yè)當(dāng)中，要將黨建思想作為企業(yè)文化的一部分，應(yīng)該進(jìn)行大力宣傳和弘揚(yáng)。企業(yè)員工應(yīng)該在黨建思想的熏陶和渲染下，做一個(gè)忠于企業(yè)、終于黨和國(guó)家的高素質(zhì)人才。如果企業(yè)沒能將黨建思想的政治工作很好的落實(shí)下去，勢(shì)必會(huì)給企業(yè)的發(fā)展帶來困難，不僅不利于高端素質(zhì)人才的培養(yǎng)，還會(huì)讓企業(yè)的發(fā)展停滯不前[2]。

（四）黨建思想政治工作在團(tuán)隊(duì)上缺乏素質(zhì)培養(yǎng)

在企業(yè)當(dāng)中，想要順利的開展員工的黨建思想政治工作，一定要讓專業(yè)的、負(fù)責(zé)的黨務(wù)工作者做好前期的準(zhǔn)備工作，否則難以取得我們想要達(dá)到的理想效果。但是從目前情況來看，很多企業(yè)缺乏優(yōu)秀的黨務(wù)工作者，根本無法滿足企業(yè)黨建思想政治工作的需要。如果自己的企業(yè)有少部分或者沒有黨務(wù)工作者，就會(huì)讓團(tuán)隊(duì)缺乏黨建思想政治工作方面的素質(zhì)，不利于企業(yè)的發(fā)展，也不利于員工自身的發(fā)展。

三、探討企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新路徑

在這個(gè)與時(shí)俱進(jìn)、奮發(fā)向上的新時(shí)代，無論是我國(guó)的經(jīng)濟(jì)還是生活水平都得到了有效的改善，為了順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展和進(jìn)步，企業(yè)在黨建思想政治工作中也要開辟出一條適合自己的新路線，讓黨建思想政治工作能夠順利的在企業(yè)開展，讓黨建思想能夠扎根于企業(yè)、植入于每位員工的心中，讓員工的思想和企業(yè)的思想保持一致，讓企業(yè)的思想和黨的思想保持一致，極力做好黨組織發(fā)展和建設(shè)的工作。想要讓企業(yè)在新時(shí)期中得以健康、穩(wěn)定的發(fā)展，企業(yè)黨建思想的政治工作一定要不斷的加強(qiáng)與創(chuàng)新，這樣才有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

今天和大家分享一下如何在新時(shí)期中，創(chuàng)新企業(yè)黨建思想的政治工作，讓企業(yè)在黨建思想的熏陶下得以穩(wěn)健發(fā)展！希望我的探究思路能為廣大同行提供借鑒和參考！

（一）創(chuàng)新黨建思想政治工作的理念

在企業(yè)黨建思想的政治工作中，企業(yè)一定要?jiǎng)?chuàng)造出屬于本企業(yè)的新型理念，以理念為向?qū)?，讓企業(yè)和員工共同發(fā)展和進(jìn)步。對(duì)于企業(yè)黨建思想的政治工作，如果想要取得突破性進(jìn)展和讓人稱贊的理想效果，必須要在創(chuàng)新黨建思想政治工作的理念上做文章，在開展黨建思想政治工作的過程中，一定要運(yùn)用與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新型理念，將思想政治工作與企業(yè)的黨建工作、企業(yè)未來的發(fā)展、員工素質(zhì)的提升等方面進(jìn)行緊密的結(jié)合與聯(lián)系，黨建思想政治工作切實(shí)地發(fā)揮出激勵(lì)人、凝聚人、引導(dǎo)人的積極作用[3]。

例如：我們?cè)趯?duì)員工開展黨建思想政治工作的培訓(xùn)時(shí)，一定要讓員工積極、主動(dòng)的參與進(jìn)來，不能只是一味的“你聽我講”，要讓黨務(wù)工作者和員工之間有一個(gè)有效的互動(dòng)，還要讓員工感受到黨建思想政治工作的學(xué)習(xí)氛圍，一方面樹立黨建思想在員工心中的地位，一方面要讓員工在遵循黨建思想的基礎(chǔ)上，提升自身的綜合素質(zhì)，為企業(yè)和國(guó)家創(chuàng)造出更大、更可觀的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

（二）豐富黨建思想政治工作的活動(dòng)形式

黨建思想的政治工作雖然會(huì)讓一部分人覺得單調(diào)和乏味，但是無論是企業(yè)還是員工我們都應(yīng)該積極、主動(dòng)的去學(xué)習(xí)，因?yàn)辄h建思想的存在不僅可以幫助企業(yè)更進(jìn)一步、幫助員工更上一層樓，還會(huì)讓我們的社會(huì)和國(guó)家得到更穩(wěn)步的發(fā)展和進(jìn)步。那么為什么有些人覺得學(xué)習(xí)黨建思想會(huì)有點(diǎn)乏味呢？其實(shí)主要原因就是培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的方法太過單一，如果只是傳統(tǒng)上的“灌輸性”培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的模式，勢(shì)必會(huì)給人一種單調(diào)、枯燥的感覺。所以，我們一定要豐富黨建思想政治工作的活動(dòng)形式，老黨員、老干部和黨務(wù)工作者要在此過程中發(fā)揮積極的作用，以身作則，為其他員工或者新來的員工做好榜樣，標(biāo)榜黨建思想[4]。

例如：我們?cè)趯?duì)員工進(jìn)行黨建思想政治工作的培訓(xùn)時(shí)，一定要運(yùn)用多種培訓(xùn)模式，開展不同形式的黨建思想教育，讓員工能夠?qū)h建思想有個(gè)一個(gè)更好的吸收狀態(tài)，對(duì)于黨建思想的政治工作除了要讓秉持黨建思想之外，還要讓員工將黨建思想運(yùn)用到實(shí)際的工作當(dāng)中去，在培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的過程中，抓住黨建思想的漏洞，并對(duì)其進(jìn)行填補(bǔ)。基于此，我認(rèn)為可以利用講座、辯論、會(huì)議等形式來豐富黨建思想政治工作，通過領(lǐng)導(dǎo)以及員工之間的相互溝通和交流，不僅會(huì)帶動(dòng)學(xué)習(xí)的氣氛，還會(huì)將黨建思想的政治工作更好的落實(shí)下去。

（三）將黨建思想政治工作與企業(yè)管理相結(jié)合

企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)的主體，在社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步中起著至關(guān)重要的作用。企業(yè)的發(fā)生和發(fā)展與黨建思想政治的工作是脫不開關(guān)系的，所以說，想要讓企業(yè)更好、更快的發(fā)展，做好創(chuàng)新企業(yè)的黨建工作，企業(yè)一定要以黨建思想為核心，在企業(yè)不斷發(fā)展的過程中，進(jìn)行不斷的思考和創(chuàng)新，新時(shí)期的黨建思想政治工作要圍繞學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，注重對(duì)黨員的培訓(xùn)和教育，讓黨員在學(xué)習(xí)黨建思想理論知識(shí)時(shí)發(fā)揮帶頭作用，讓黨員帶動(dòng)員工深入學(xué)習(xí)“毛澤東思想”、“鄧小平理論”等知識(shí)，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)固發(fā)展[5]。

與此同時(shí)，還要將黨建思想政治工作與企業(yè)管理相結(jié)合，以利于企業(yè)更好的發(fā)展。為了更好的將黨建思想政治工作執(zhí)行下去，我們可以在企業(yè)中設(shè)立考核機(jī)制，以此來提升企業(yè)員工的工作效率和質(zhì)量。合理的運(yùn)用考核機(jī)制，不僅可以提高企業(yè)團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)，還能篩選出高技術(shù)、高水平的人才，此種機(jī)制，無論是對(duì)企業(yè)的發(fā)展，還是對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)都起到了不可替代的作用。

（四）加大企業(yè)黨建思想政治工作的建設(shè)隊(duì)伍

從當(dāng)前的企業(yè)黨建思想政治工作來看，在很多企業(yè)中都存在著這樣的問題：一是從事黨建思想政治工作的團(tuán)隊(duì)中缺乏真正有黨建思想的人才，無論是文化素養(yǎng)和政治理念都非常的缺乏；二是企業(yè)對(duì)于黨建思想的政治工作沒有予以正確的引導(dǎo)和重視，很多企業(yè)都是走走形式，對(duì)黨建思想的政治工作根本沒有真正的落實(shí)到企業(yè)、落實(shí)到個(gè)人，嚴(yán)重影響了企業(yè)和員工的思想，非常不利于企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展，如果不能順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)就會(huì)面臨著被淘汰的危險(xiǎn)。

基于以上問題，我認(rèn)為在黨建思想政治的工作上，我們一定要選拔出有素質(zhì)、有責(zé)任、有涵養(yǎng)、有政治覺悟的綜合型人才，只有從事黨建工作的人員自身具備了這些素質(zhì)，才能更好的言傳身教?？梢院敛豢鋸埖卣f，提升從事黨建思想工作人員的素質(zhì)不僅可以提高黨建思想的宣傳效果，還能讓員工的思想和企業(yè)的思想保持一致，企業(yè)的思想和黨的張略方針保持一致，讓員工能夠時(shí)時(shí)刻刻的與企業(yè)站在一起，與黨的執(zhí)政思想保持一致，使得企業(yè)能夠穩(wěn)固發(fā)展，促使國(guó)家的黨建思想能夠真正的落實(shí)到企業(yè)，落實(shí)到每位員工[6]。

結(jié)語(yǔ)：綜上所述，加強(qiáng)企業(yè)黨建思想的政治工作，不僅有利于企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)，還能有效提升員工對(duì)黨建政治的態(tài)度，黨建思想是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和動(dòng)力，想要更好的發(fā)揮黨建思想政治工作在企業(yè)中的作用，各大企業(yè)一定要強(qiáng)化黨建思想政治工作的觀念，還要對(duì)黨建思想工作進(jìn)行不斷的創(chuàng)新，積極營(yíng)造黨建思想工作氛圍，改變黨建的活動(dòng)方式，為員工創(chuàng)造一個(gè)和諧、友好的文化氛圍，為企業(yè)的迅猛發(fā)展另辟蹊徑。做好企業(yè)的黨建思想政治工作，不僅有利于企業(yè)的健康發(fā)展，也非常有利于社會(huì)和國(guó)家的穩(wěn)定發(fā)展。