錢狄洪 嵊州市中醫(yī)院

引言：思想政治能夠?qū)θ藗兊男袨槠鸬揭龑?dǎo)的作用，尤其是在醫(yī)院行業(yè)中，醫(yī)療人員不僅為人們提供醫(yī)療服務(wù)，更是肩負(fù)著重要的救治責(zé)任，只有具備正確的思想政治意識(shí)才能夠發(fā)揮出自己的潛能，同時(shí)明確自己的職責(zé)，促進(jìn)整個(gè)醫(yī)院的建設(shè)與發(fā)展。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的不斷變化，我國(guó)醫(yī)療市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)也越來越激烈，在這樣的發(fā)展背景下，各醫(yī)院面臨著較大的生存挑戰(zhàn)。要想實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的現(xiàn)代化發(fā)展并靈活應(yīng)對(duì)復(fù)雜的醫(yī)療競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，醫(yī)院就應(yīng)該重視思想政治建設(shè)，正確引導(dǎo)醫(yī)院的發(fā)展，從多個(gè)角度改進(jìn)黨的思政工作，創(chuàng)建獨(dú)特的醫(yī)院文化，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的現(xiàn)代化發(fā)展。

一、醫(yī)院思想政治工作面臨的問題與挑戰(zhàn)

（一）工作目標(biāo)不夠明確。由于基層黨建思想政治工作開展本身的難度和一些醫(yī)院自身資源的不足，給不少醫(yī)院開展后續(xù)思政工作帶來不小的壓力。此外，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的復(fù)雜化，使社會(huì)經(jīng)濟(jì)每天都有不同的新面貌，讓醫(yī)院很難精確掌握社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)律，給醫(yī)院發(fā)展帶來了很多的不確定性和風(fēng)險(xiǎn)性。我國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)模式的不穩(wěn)定，更讓醫(yī)院開展基層思想政治工作舉步維艱，既要花費(fèi)大量的人力物力預(yù)估醫(yī)院發(fā)展的風(fēng)險(xiǎn)，讓醫(yī)院可能遭受的損失最小化，又要在基層黨建思想政治工作開展方面大量投入。這使得許多醫(yī)院手忙腳亂，常常會(huì)顧此失彼，無法同時(shí)平衡兩個(gè)方面的發(fā)展，最后既沒有做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估，也沒有充分開展基層黨建的思想政治工作，白白蒙受了不必要的損失[1]。造成這種現(xiàn)象的主要原因其實(shí)在于醫(yī)院沒有明確黨建工作的目標(biāo)，同時(shí)搞不清楚自己所處的政治環(huán)境和發(fā)展環(huán)境，對(duì)一些不存在的風(fēng)險(xiǎn)太過緊張，同時(shí)沒有擺正自己的位置，對(duì)基層思想政治工作開展期望過高，導(dǎo)致最終投入不足，得不到預(yù)期的效果[2]。

（二）醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)不夠重視。基層黨建思想政治工作的開展?fàn)顩r與醫(yī)院的發(fā)展情況和管理機(jī)制息息相關(guān)。首先是管理層和領(lǐng)導(dǎo)層的思想政治意識(shí)，有的醫(yī)院的管理層和領(lǐng)導(dǎo)層自身沒有良好的思想政治意識(shí)，思想政治素質(zhì)整體偏低，因此不了解思想政治工作對(duì)醫(yī)院發(fā)展的重要性，對(duì)相關(guān)工作的開展并不重視。在開展一些重要的思想政治工作時(shí)，往往流于表面，過分形式化，沒有抓住實(shí)質(zhì)進(jìn)行思想政治工作的開展，很多時(shí)候盲目響應(yīng)號(hào)召，因此起不到實(shí)質(zhì)性的作用。此外，基層黨建思想工作的開展還和醫(yī)院的管理運(yùn)營(yíng)機(jī)制和資源分配有關(guān)，許多醫(yī)院在開展基層黨建思想政治工作時(shí)，普遍會(huì)發(fā)生人員不足的現(xiàn)象。

二、促進(jìn)醫(yī)院思想政治工作開展的有效策略

（一）革新思政工作理念。要想實(shí)現(xiàn)醫(yī)院思政工作的完善，首先要從思想以及觀念的革新下手。通過對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行思想強(qiáng)化教育促進(jìn)其黨政工作的開展，最終達(dá)到黨政經(jīng)營(yíng)一體化的目標(biāo)。醫(yī)院在發(fā)展的過程中也應(yīng)該明確我國(guó)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及政治局勢(shì)，設(shè)立醫(yī)院發(fā)展的目標(biāo)和思想建設(shè)目標(biāo)，接著完善醫(yī)院黨務(wù)政工工作崗位責(zé)任制度，成立監(jiān)督小組，嚴(yán)格按照制度開展考核工作，保證黨務(wù)政工工作的效果和成績(jī)。最后，醫(yī)院必須從思想上重視黨政工作，意識(shí)到黨政工作對(duì)于醫(yī)院發(fā)展的促進(jìn)作用，堅(jiān)決不能忽視黨政工作的作用和地位，甚至出現(xiàn)貶低和取消黨務(wù)政工部門的情況。

（二）創(chuàng)新思政工作機(jī)制。要想加強(qiáng)醫(yī)院思政工作，更應(yīng)該增強(qiáng)思政工作的科學(xué)化。首先對(duì)于相關(guān)制度建設(shè)，醫(yī)院應(yīng)該建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制，做到權(quán)責(zé)分明，提升工作的效率。其次，要注意制度建設(shè)的科學(xué)化，注重實(shí)踐性，結(jié)合醫(yī)院發(fā)展經(jīng)營(yíng)的具體情況建立管理制度，提升人才培養(yǎng)的有效性。其次，建立科學(xué)的人才管理制度，競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的建立能夠促進(jìn)員工之間的良性競(jìng)爭(zhēng)，提高彼此的專業(yè)水準(zhǔn)，鼓勵(lì)機(jī)制的建立能夠激勵(lì)員工的創(chuàng)造性，提高其工作的效率。最后，建立規(guī)范的監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)格監(jiān)督醫(yī)院黨員的生活作風(fēng)，提高思政工作的質(zhì)量[4]。

（三）適應(yīng)醫(yī)院轉(zhuǎn)型發(fā)展。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的轉(zhuǎn)變推動(dòng)了醫(yī)院運(yùn)營(yíng)模式的轉(zhuǎn)型，同時(shí)也會(huì)引起醫(yī)院內(nèi)部協(xié)作形式的變化，使得知識(shí)以及能力成為醫(yī)院發(fā)展最主要的生產(chǎn)要素，相對(duì)應(yīng)的，當(dāng)前的醫(yī)院更加需要一個(gè)能夠適應(yīng)于經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化的組織發(fā)展結(jié)構(gòu)，才能夠順利開展醫(yī)院改革工作以及黨建工作。因此，醫(yī)院在進(jìn)行思政工作的時(shí)候應(yīng)該重視當(dāng)前時(shí)代網(wǎng)絡(luò)化以及虛擬化特征，同時(shí)對(duì)醫(yī)院的人力資源配置進(jìn)行合理調(diào)整，完善企業(yè)崗位的職責(zé)，加強(qiáng)黨政思想理論教育，實(shí)現(xiàn)人與組織的協(xié)調(diào)統(tǒng)一發(fā)展。其次，醫(yī)院還應(yīng)該拓展彈性管理，引進(jìn)信息管理技術(shù)，同時(shí)創(chuàng)建黨建工作信息互動(dòng)平臺(tái)，通過互動(dòng)平臺(tái)發(fā)布黨建工作相關(guān)的文章與活動(dòng)，使得思政工作深入基層員工中，對(duì)其產(chǎn)生較大的思想教育影響。

結(jié)束語：綜上所述，醫(yī)院的思政工作對(duì)于醫(yī)院的穩(wěn)定發(fā)展具有重要的作用，尤其是面對(duì)當(dāng)前復(fù)雜的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)以及激勵(lì)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，醫(yī)院應(yīng)該通過革新思政工作理念、創(chuàng)新思政工作機(jī)制以及適應(yīng)醫(yī)院轉(zhuǎn)型發(fā)展等策略提高思政工作的水平，不斷優(yōu)化醫(yī)院的人力資源管理工作，提高醫(yī)療人員的專業(yè)素養(yǎng)，緩解緊張的醫(yī)患關(guān)系，促進(jìn)醫(yī)院的和諧發(fā)展。