潘興揚

2020年12月中旬，四川省總工會開啟元旦、春節(jié)“兩節(jié)”送溫暖活動。據(jù)了解，本次活動由四川省總工會安排5100余萬元專項資金，開展走訪慰問、困難職工常態(tài)化幫扶、職工子女幫扶、推進提升職工生活品質(zhì)計劃等8項工作內(nèi)容。

活動持續(xù)至2021年春節(jié)結束，全省各級工會將對堅守疫情防控一線的工作人員、農(nóng)民工、勞動模范、工匠人才、派駐掛職干部職工等開展走訪慰問。同時，調(diào)研受疫情影響的中小微企業(yè)、困難企業(yè)等，了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、困難成因、職工安置和政策待遇落實等情況。此外，將對受疫情影響的重病、殘疾、零就業(yè)深度困難職工家庭適當增發(fā)臨時生活補貼。

除以往常規(guī)活動外，此次活動明確將“保障關愛快遞小哥等八大群體”納入活動范疇，進一步推動送溫暖活動向新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式等“三新”領域職工延伸。

2020年，四川省總工會及時啟動實施“幫扶走訪慰問、維權服務、先進典型選樹、入會攻堅”四大保障關愛八大群體專項行動，切實維護廣大職工合法權益。在12月16日的內(nèi)江送溫暖活動中，四川省委常委、省總工會主席田向利再次強調(diào)，各級工會組織要主動作為、積極行動，扎實做好快遞員、農(nóng)民工等職工的關愛服務工作，幫助其解決實際困難，叫響做實工會是職工群眾最可信賴的“娘家人”品牌。

近年來，四川省各級工會始終堅持職工群眾在哪里、工會工作就推進到哪里，在快遞等新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式加強工會組織覆蓋和工作覆蓋，取得積極成效。截至2020年底，全省累計建立八大群體工會組織4570個，涵蓋企業(yè)1.07萬個、會員41.4萬人。其中，快遞、網(wǎng)約送餐行業(yè)企業(yè)累計建立工會組織685個，吸納快遞小哥、網(wǎng)約送餐員入會近5萬人，為促進新經(jīng)濟新業(yè)態(tài)健康穩(wěn)定發(fā)展、維護新階層新群體職工合法權益奠定了堅實的組織基礎和工作基礎。

同時全省工會主動作為，努力化解勞動關系矛盾，在積極營造保障農(nóng)民工工資足額支付的社會輿論環(huán)境，推動根治欠薪方面發(fā)揮了重要作用。各級工會對發(fā)現(xiàn)的拖欠職工工資問題采取有力措施，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早介入、早解決;及時將因工資被拖欠出現(xiàn)暫時性生活困難的農(nóng)民工，納入困難職工幫扶中心幫扶范圍，給予必要救助;充分運用四川廣播電臺“陽光政務”欄目、困難職工幫扶中心、12351職工維權熱線、全省各級工會律師團等，主動介入重大欠薪案件處理，有效維護了廣大農(nóng)民工的合法權益。