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        協(xié)同育人視角下的高校教師隊伍建設(shè)

        2021-03-01 04:06:42伍南娉
        人才資源開發(fā) 2021年23期
        關(guān)鍵詞:高校教師協(xié)同育人

        □伍南娉

        (作者單位:湘潭大學(xué)公共管理學(xué)院。)

        近年來,黨和國家對高校德育教育工作的重視上升到了一個新的高度。而思想政治理論課作為德育教育工作的主渠道,僅僅依靠思政課是無法將立德樹人目標(biāo)落實到位的,德育工作作為一項系統(tǒng)工程,其中思想政治理論課作為育人工作的主渠道應(yīng)發(fā)揮主要功能,要將立德樹人目標(biāo)落實到位,僅依靠思想政治課教師是行不通的,需要各學(xué)科教師間的協(xié)同配合,形成育人合力。本文試分析協(xié)同育人實踐中教師隊伍存在的問題,探究其產(chǎn)生的原因,并提出相應(yīng)的對策,以求為高校教師隊伍進一步開展協(xié)同育人工作提供具體參考。

        一、協(xié)同育人實踐中高校教師主體存在的問題

        (一)協(xié)同育人意識淡薄,育人能力不足

        在教學(xué)實踐中,部分高校教師主觀認知上對協(xié)同育人存在錯誤解讀,育人意識淡薄,且自身思政理論水平和教學(xué)能力不足。部分學(xué)科任課教師對自己的育人職責(zé)不明確,在教學(xué)實踐中只強調(diào)專業(yè)知識傳授,輕視德行培育,過于強調(diào)智育,堅持術(shù)業(yè)有專攻的學(xué)術(shù)觀點,對于育人資源的挖掘和開發(fā)抱著事不關(guān)己、高高掛起的態(tài)度,育人得不到實在的體現(xiàn),思政課在協(xié)同育人實踐中“孤軍奮戰(zhàn),各自為政”的現(xiàn)象突出,與各學(xué)科教師間的關(guān)系有如兩條平行線,各自延伸,沒有任何交集。協(xié)同育人的重要性只停留在口頭上,并未真正深入人心、落到實處。其次,有的教師結(jié)合學(xué)科課程教學(xué)開展思想政治教育的能力不足,存在著“表面化”“硬融入”等現(xiàn)象。

        (二)協(xié)同育人內(nèi)容上形式化傾向嚴(yán)重

        在學(xué)科任課教師授課任務(wù)繁重的現(xiàn)實下,育人工作漸漸淪為“空架子”,極少會有形象生動的案例來豐富課堂教學(xué)內(nèi)容,教師很少基于學(xué)生實際需求和課堂氛圍動態(tài)地調(diào)整教學(xué)內(nèi)容,協(xié)同育人內(nèi)容的挖掘和有機融合困難。部分教師在協(xié)同育人過程中,自顧自地開展教學(xué)活動,各類教師間缺乏必要的溝通,僅出于自身對協(xié)同育人的表面認識去踐行,片面追求思政元素在課程中的覆蓋,沒有根據(jù)學(xué)生特點以及專業(yè)課程的特質(zhì)來整合學(xué)科知識與育人要素,空談理論與思想,實質(zhì)性內(nèi)容較少,無法引起學(xué)生共鳴,還易使學(xué)生產(chǎn)生排斥心理。教師引領(lǐng)不深入,學(xué)生理解不到位,形式化對于提高育人成效沒有實質(zhì)意義。

        (三)協(xié)同育人方法陳舊單一,缺乏創(chuàng)新意識

        作為互聯(lián)網(wǎng)“原住民”的當(dāng)代大學(xué)生,較以往任何一個時代的學(xué)生都有很大的區(qū)別。當(dāng)前的協(xié)同育人實踐中育人方法陳舊單一,滿足不了實踐需求。高校教師開展協(xié)同育人教學(xué)工作大多仍采用理論知識單向灌輸?shù)慕虒W(xué)模式,教師主講,學(xué)生聽講,學(xué)生只能被動地接受理論知識。這種滯后的教學(xué)方法,完全忽略了學(xué)生的能動性,把學(xué)生當(dāng)成被動的知識“接收器”。也有部分教師為滿足學(xué)生多樣化的需求,在課堂上積極引入新媒體技術(shù),想要擺脫“說教式”“枯燥”“照本宣科”的傳統(tǒng)印象,努力把教學(xué)形式、內(nèi)容趣味化、生動化,然而現(xiàn)實情況卻是大多流于形式的局面,趣味性是以徹底喪失知識的科學(xué)性和理論性為代價,容易讓學(xué)生產(chǎn)生“大而空”的誤解,達不到內(nèi)化于心、外化于形的效果。

        二、協(xié)同育人實踐中存在問題的原因分析

        (一)協(xié)同育人認知不充分

        部分教師在協(xié)同育人實踐中對自己的育人責(zé)任認知產(chǎn)生偏差,主觀上存在對協(xié)同育人的錯誤認知。各類學(xué)科教師在育人目標(biāo)和認知上找不到契合點,這在很大程度上影響了協(xié)同育人工作的開展。

        (二)復(fù)雜多變的社會環(huán)境和育人動力不足的影響

        追求科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展的社會大環(huán)境下,社會對于人才的需求偏向以及就業(yè)形勢的嚴(yán)峻,使得高校專業(yè)分類不斷細化,專業(yè)分類與功能更加明確,易形成兩極分化,只重視理工科類學(xué)科,對于思想政治教育的重視只是說起來重要、做起來次要。教師也更加注重見效快、專業(yè)實踐性強的學(xué)科課程,忽略了思想、理論對于科學(xué)技術(shù)的進步也具有促進和引領(lǐng)的作用。

        (三)育人資源的整合和挖掘不深入

        大部分學(xué)科課程理論中沒有直接、較為明顯的育人屬性內(nèi)容,需要教師投入大量的時間和精力來進行自主挖掘和探究,尋找各類課程與思政內(nèi)容恰當(dāng)融合的節(jié)點,教師在承擔(dān)協(xié)同育人教學(xué)任務(wù)的同時也面臨較大的科研壓力,教師大都把主要的精力放在了學(xué)科知識的傳授上,在深入挖掘?qū)W科課程中的思政育人資源時顯得力不從心,難以有更多的精力去思考如何更好地將育人資源與學(xué)科知識融合。

        (四)協(xié)同育人工作實踐較少,方法陳舊

        創(chuàng)新協(xié)同育人教學(xué)方法對教師主體提出了更高的要求,但大多數(shù)學(xué)科教師的能力與心理準(zhǔn)備不足。教師的組織協(xié)調(diào)能力、靈活應(yīng)變能力和科研能力應(yīng)更強,部分教師意識到需要創(chuàng)新協(xié)同育人方法,提高協(xié)同育人實效性,因受到自身能力水平的限制,深入探究并實施的人很少。

        三、加強教師隊伍協(xié)同育人的對策思考

        (一)強化教師育人觀念和能力的協(xié)同,筑牢協(xié)同育人師資

        認知影響行動,而能力影響行動的最終成效,因此強化德育意識與能力顯得十分重要。首先,教師只有明確自身德育職責(zé)的定位,才能在教學(xué)實踐中積極融入價值引領(lǐng)。高校應(yīng)在教師的日常培訓(xùn)中增加教師德育意識的培訓(xùn),加強師德師風(fēng)建設(shè),強化立己達人,堅持把立德樹人作為協(xié)同育人工作的中心環(huán)節(jié),把智育與德育相結(jié)合,加強教師自身道德修養(yǎng),努力實現(xiàn)教學(xué)中的全員育人目標(biāo)。其次,教師要提高思想政治素質(zhì),增強育人能力。高??砷_展培訓(xùn)活動,讓學(xué)科教師了解思政教育、育人原則和規(guī)律等基礎(chǔ)知識,教師只有把相關(guān)的理論真正學(xué)懂、學(xué)透,提高自身育人能力,才能更好地開展協(xié)同育人,提高育人成效。

        (二)整合協(xié)同育人資源,提升協(xié)同育人效力

        密切各學(xué)科教師的交流和溝通,搭建合作平臺。在協(xié)同育人資源的整合過程中各類教師之間的溝通和合作顯得十分必要,不同專業(yè)之間存在較大的差異,教師應(yīng)梳理學(xué)科理論與育人知識的相通之處,針對協(xié)同育人實踐中出現(xiàn)的難點進行具體分析與討論,在溝通與交流的過程中,可以找到各類課程與思政課的更多碰撞點,更好地實現(xiàn)育人資源共建共享,最大限度地發(fā)揮協(xié)同效應(yīng),增強協(xié)同育人合力,提高協(xié)同育人實效。其次,教師應(yīng)合理安排好科研與教學(xué)的比重,注重科研的同時,不能忽略教學(xué)上的鉆研,兩者是可以相互促進的,教師要自覺學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論、思想政治教育的規(guī)律等,以便在協(xié)同育人實踐中更好地發(fā)揮科研對教學(xué)的指導(dǎo)作用,保證科研與教學(xué)的有效融合,共同發(fā)展。

        (三)創(chuàng)新協(xié)同育人方法,增強協(xié)同育人引力

        隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的到來,教師開展高等教育的受眾與環(huán)境以及學(xué)生獲悉知識信息的方式都發(fā)生了較大的變化,傳統(tǒng)的灌輸式教學(xué)方式已經(jīng)無法滿足新時代學(xué)生的需求。高校教師應(yīng)在協(xié)同工作中采用多元化的教學(xué)方法,結(jié)合實際,貼近現(xiàn)實生活,適應(yīng)新時代的發(fā)展需求。教師要充分利用信息網(wǎng)絡(luò)平臺,利用好網(wǎng)絡(luò)資源豐富多樣、傳播廣泛的特點來開展育人工作,教師必須結(jié)合時代特點與要求,堅持問題導(dǎo)向,以學(xué)生關(guān)心的現(xiàn)實問題作為切入點,采取情境教學(xué)、小組討論等方式展開教學(xué),保障學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體身份,充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性和積極性。其次,各類教師可有意識地開展與教授學(xué)科相關(guān)的“熱點討論”“讀書分享探討會”等活動,既能保證學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體地位,又能增加學(xué)生參與熱情和學(xué)習(xí)動力,可實現(xiàn)灌輸式教學(xué)到滲透式教學(xué)的有效轉(zhuǎn)變。

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