摘 要：隨著社會主義市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展，我國會計制度也進行了相應的改革，新會計制度的實施逐漸得到了落實。事業(yè)單位開展會計工作的過程中，新會計制度的實施對各項工作的開展產(chǎn)生了重要影響，若要適應新會計制度的要求，事業(yè)單位應結合實際發(fā)展情況對會計工作進行整改，更加規(guī)范的開展財務管理工作。本文首先闡述新會計制度實施對事業(yè)單位會計產(chǎn)生的影響，結合具體工作當中存在的問題提出時效性解決措施，為事業(yè)單位今后的健康發(fā)展奠定基礎。

關鍵詞：新會計制度;事業(yè)單位;財務管理

一、新會計制度對事業(yè)單位財務管理產(chǎn)生的影響

（一）提高信息質(zhì)量

新會計制度實施之后，與以往相比較會計科目更加細化，從某種程度來看，會計的核算也更加精確與精細化，因新會計制度的實施使得財務會計和預算會計工作得到了統(tǒng)一發(fā)展。另外，財務核算工作也向著標準化與規(guī)范化的方向過渡，進一步提高且完善了財務會計的職能。最后，由于新會計制度的實施，為財務核算工作進行了重新規(guī)范，財務信息質(zhì)量因此得到了顯著提高。

（二）改革財稅體制

新會計制度實施之后，所新增的財務會計核算工作，逐步實現(xiàn)了權責發(fā)生制與收付實現(xiàn)制的統(tǒng)一，在事業(yè)單位引入權責發(fā)生制之后，對于事業(yè)單位內(nèi)部財務工作人員的專業(yè)能力與綜合素養(yǎng)提出了更高的要求，甚至還能夠在一定程度上推進財稅體制的改革，為相關工作的順利開展創(chuàng)造良好條件。為實現(xiàn)事業(yè)單位財務管理工作的順利進行，與傳統(tǒng)的會計制度相比較，新會計制度內(nèi)容更加健全且完善，可進一步推進財務體制的改革。

（三）提高績效水平

實現(xiàn)財務會計與預算會計的統(tǒng)一發(fā)展，財務會計核算工作的權責發(fā)生制與收付實現(xiàn)制的統(tǒng)一，會計科目也更加細化，相關內(nèi)容的出現(xiàn)均能夠反映事業(yè)單位會計工作情況。為達到新會計制度順利落實的條件，內(nèi)部財務會計人員應緊跟時代的發(fā)展做到與時俱進，樹立終身學習的理念，在實際的工作當中不斷努力。落實新會計制度的過程中，事業(yè)單位對會計工作提出了更高的要求。在達到相關要求時，應進一步完善會計工作內(nèi)容，提高事業(yè)單位的績效水平。

二、新會計制度下事業(yè)單位財務管理存在的問題

（一）報告編制復雜

為將新會計制度落實到實處，事業(yè)單位內(nèi)的會計工作人員，應對自身相關工作進行改革。新會計制度的實施，能夠在一定程度上對會計科目進行細化，將資產(chǎn)的真實情況反映出來。但是，被細化之后的會計科目，內(nèi)容相對較為繁瑣，加大了會計人員的工作壓力，核算工作相對復雜且工作難度較大。新會計制度的實施，編制報表的數(shù)量也呈現(xiàn)上升趨勢，報告編制的復雜性因此得到提高。

（二）尚未實現(xiàn)統(tǒng)一

新會計制度實施之后，單位內(nèi)各部門應加強交流互動，不再采取傳統(tǒng)的解決問題方式，而是進行協(xié)調(diào)聯(lián)系。隨著事業(yè)單位的不斷發(fā)展，單位內(nèi)部職責的劃分更加清晰且完善。清晰劃分內(nèi)部人員職責，使得人員分配崗位較為固定，思維方式與思想理念難以發(fā)生改變。對于新會計制度的落實，各部門缺乏統(tǒng)一的認知，甚至認為新會計制度的落實只與財務部門有關，其他部門并不需要進行落實。

（三）人員素養(yǎng)有限

財務人員作為會計制度的執(zhí)行者，其專業(yè)素質(zhì)水平會直接影響到財務核算與管理水平。因不同人員的綜合水平存在差異性，事業(yè)單位內(nèi)部的工作人員受傳統(tǒng)思維的影響，認為自己在實際的工作中并不需要承受較大壓力，缺乏提高自身綜合水平的動力。隨著時間的推移，在事業(yè)單位內(nèi)部，工作人員的素質(zhì)水平分化越來越嚴重，直接出現(xiàn)財務人員綜合素質(zhì)水平參差不齊的情況。

三、新會計制度下事業(yè)單位財務管理的創(chuàng)新

（一）加大宣傳力度

因新會計制度的宣傳力度十分有限，使得新會計制度的落實工作并沒有取得顯著效果，相關部門認為本部門的工作與新會計制度的落實并沒有實質(zhì)關聯(lián)。在這樣的背景下，需要相關部門加大力度宣傳新會計制度，使得各個部門對其具有深入了解。另外，在實施政策之前，可在單位內(nèi)部開展培訓工作，相關工作人員的思想因此發(fā)生改變，統(tǒng)一各部門的認知后，為新會計制度的落實提供保障。

（二）提高人員素養(yǎng)

從某種程度來看，財務會計人員的工作能力與專業(yè)素養(yǎng)，會直接影響到事業(yè)單位的發(fā)展水平，是事業(yè)單位健康發(fā)展的關鍵因素。事業(yè)單位可定期開展專業(yè)培訓工作，鼓勵財務人員積極參與其中，結合具體發(fā)展情況確定制度內(nèi)容，完善培訓計劃。提高事業(yè)單位財務會計人員的綜合素養(yǎng)，做好財務人員的建設工作是順利開展各項工作的前提基礎，同時保證新會計制度的順利落實。

（三）優(yōu)化會計科目

新會計制度的實施，能夠在一定程度上精細劃分會計科目，會計科目在原有的基礎上有所增加，會直接加大事業(yè)單位會計的難度。另外，事業(yè)單位在運行管理的過程中，管理內(nèi)容因此變得更加多元與寬泛。只有結合具體發(fā)展情況控制會計科目的增加幅度，會計核算的科目才不會因此受到較大的影響。適當增加會計信息，優(yōu)化會計科目設置工作，實現(xiàn)各項工作的順利開展。

四、結語

新會計制度的實施對事業(yè)單位產(chǎn)生的影響是不言而喻的，既能夠提高信息質(zhì)量，也能夠推進財稅體制的改革。但凡事有利就有弊，新會計制度實施過程中存在的問題逐漸得到暴露。因此，相關工作人員應結合新會計制度的實施情況與事業(yè)單位的實際情況，有針對性的進行改善滿足實際發(fā)展的需求。財務管理是事業(yè)單位順利開展各項工作的前提基礎，相關工作人員應對新會計制度進行深度理解，根據(jù)具體情況完善財務管理體系，為事業(yè)單位帶來更多經(jīng)濟效益。

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作者簡介：

畢永越（1978年12月）女，民族：漢，籍貫：遼寧阜新，當前職稱：會計師學歷：本科。