文│淮志強 楊 凡 盧靜文
黨的十九大中,黨中央就我國國情、黨情的發(fā)展變化,提出從嚴(yán)治黨的要求,為企業(yè)黨建和思想政治工作開展提供依據(jù)。通過對思想政治工作的創(chuàng)新,提升企業(yè)管理質(zhì)量與工作水平,促使企業(yè)健康發(fā)展。本文就企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新路徑進行分析。
在企業(yè)運行發(fā)展的過程中,黨建思想政治工作發(fā)揮著巨大的作用,推動企業(yè)健康發(fā)展的同時,提升員工的凝聚力,促使企業(yè)文化良好發(fā)展。通過對當(dāng)前企業(yè)思想政治工作開展情況的分析,發(fā)現(xiàn)其具備以下優(yōu)勢,如圖1 所示。
圖1 黨建工作開展的意義
第一,黨建工作開展,為企業(yè)健康發(fā)展指明方向。在企業(yè)發(fā)展運行的過程中,會因為市場環(huán)境的變化與內(nèi)部決策運行對企業(yè)經(jīng)濟效益發(fā)展產(chǎn)生影響。黨建思想政治工作開展,使企業(yè)根據(jù)黨的要求與發(fā)展路徑進行相關(guān)的工作,不僅實現(xiàn)了與時俱進,同時可以提升企業(yè)內(nèi)部工作質(zhì)量,促使健康發(fā)展。第二,推動企業(yè)改革發(fā)展。在社會經(jīng)濟發(fā)展變化背景下,企業(yè)的改革與發(fā)展一直都是重點工作。如何提升企業(yè)的競爭力與綜合實力,適應(yīng)時代經(jīng)濟發(fā)展要求是企業(yè)管理者應(yīng)該面對的問題。黨建思想政治工作創(chuàng)新,為企業(yè)改革發(fā)展提供依據(jù),促使內(nèi)部改革發(fā)展,提升企業(yè)的綜合實力與運用能力,推動企業(yè)更加健康的發(fā)展。第三。提升企業(yè)內(nèi)黨員干部隊伍人員的思想品質(zhì)。在黨發(fā)展的過程中,保持黨員思想先進性與純潔性,一定都是黨的重要工作,也是推動企業(yè)黨建思想政治工作開展的重要保障。
企業(yè)運行管理中,部分工作人員為了提升經(jīng)濟效益與工作質(zhì)量,會將管理的重點放在經(jīng)濟建設(shè)上,希望通過企業(yè)內(nèi)部各個部門資源的投入,提升經(jīng)濟效果。正是因為此,忽略了黨建思想政治工作開展。黨建工作不僅具有推動企業(yè)內(nèi)部建設(shè)的作用,同時還能解決運行中存在的問題,提升企業(yè)經(jīng)濟效果,使企業(yè)更好的適應(yīng)社會發(fā)展進步。但是部分管理者并沒有認(rèn)識到黨建工作對企業(yè)發(fā)展的積極影響,忽視對該內(nèi)容的創(chuàng)新與完善。
新時代背景下,黨中央強調(diào)了黨建思想政治工作的重要性,要求企業(yè)積極配合相關(guān)的要求與政策,對黨建思想政治工作進行創(chuàng)新,適應(yīng)時代發(fā)展特點。雖然有部分企業(yè)對黨建工作進行創(chuàng)新,但是忽略與企業(yè)發(fā)展的契合,黨建思想政治工作創(chuàng)新方向不明確,導(dǎo)致部分黨建思想政治工作在實施的過程中無法取得良好的效果,出現(xiàn)兩張皮的現(xiàn)象,影響企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展。
通過對企業(yè)黨建思想政治隊伍研究發(fā)現(xiàn),主要存在以下幾個方面的問題,如圖2 所示。由于工作人員的工作意識與專業(yè)素質(zhì)方面的問題,導(dǎo)致企業(yè)黨建思想政治工作無法順利進行。在實際公眾中,需要對當(dāng)前黨建隊伍建設(shè)中存在的問題進行全面的分析,并制定科學(xué)對策,構(gòu)建一支專業(yè)隊伍,真正的解決問題與,為企業(yè)改革發(fā)展提供人才支持。
圖2 黨建隊伍問題
在企業(yè)發(fā)展運行的過程中,需要轉(zhuǎn)變工作理念,提升對黨建工作的重視程度,明確這一工作對企業(yè)長遠(yuǎn)持續(xù)發(fā)展的重要意義,并結(jié)合企業(yè)內(nèi)部工作情況進行創(chuàng)新改革,以此提升企業(yè)運行質(zhì)量,促使企業(yè)健康發(fā)展。實際工作中,可以圍繞以下三點,如圖3 所示。對企業(yè)黨建工作進行創(chuàng)新,以此提升企業(yè)自身的綜合實力與競爭力。
圖3 黨建工作創(chuàng)新路徑
企業(yè)若想在激烈的市場競爭中脫穎而出,得到客戶更多的支持與信任,需要轉(zhuǎn)變以往的經(jīng)營管理理念,提升對黨建思想政治工作的重視,加強對此工作的宣傳,使企業(yè)中各個部門、工作人員都認(rèn)識到黨建思想政治工作的重要性,并積極配合政工人員進行相關(guān)的工作?,F(xiàn)代技術(shù)發(fā)展十分迅速,企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號、廣告欄等都可以作為黨建思想工作宣傳的載體,將此工作對員工自身職業(yè)發(fā)展的積極影響,對企業(yè)經(jīng)濟效益發(fā)展的影響全部呈現(xiàn)出來,使企業(yè)管理者與基層工作人員對此產(chǎn)生客觀、正確的認(rèn)識,為黨建思想政治工作開展提供保障。進行宣傳工作的同時,還要加強政治理論體系內(nèi)容的完善與創(chuàng)新,在原有馬克思主義理論基礎(chǔ)上,融入習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)實踐,豐富政治理論體系,使工作人員了解我國國情、經(jīng)濟發(fā)展水平。進行思想政治體系建設(shè)的過程中,還應(yīng)加強對員工實際工作情況的分析,了解基層員工的實際需求,并根據(jù)此融入一些貼合實際生活的政策與內(nèi)容,使員工在學(xué)習(xí)的過程中,感受到黨員的服務(wù)功能與思想政治工作的價值,從而更好的配合相關(guān)的工作,提升黨建工作質(zhì)量。當(dāng)企業(yè)內(nèi)部的黨建思想政治工作得到重視后,那么思想政治工作開展效果也會達到理想狀態(tài),能夠解決企業(yè)運行管理中存在的一些問題,提升經(jīng)濟效益。
在黨建思想政治工作制度建設(shè)的過程中,可以在以下幾個方面入手:第一,建立學(xué)習(xí)機制。學(xué)習(xí)是提升黨員干部與思想政治工作質(zhì)量的重要基礎(chǔ)。在企業(yè)發(fā)展運行的過程中,需要提升學(xué)習(xí)機制建立的重要性,要求黨建工作人員參與學(xué)習(xí)中活動中,學(xué)習(xí)政治理論,提升自身的專業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng),為黨建工作開展提供動力。第二,建立考核評價機制,對工作人員進行綜合評價,提升黨建工作人員的工作熱情??己嗽u價制度的建立,主要是提升黨建工作的人員的思想意識,使其了解到這一工作在企業(yè)管理中的重要意義,并通過自身的努力獲得物質(zhì)與精神上的滿足,提升職業(yè)素養(yǎng)。在考核評價制度建立的過程中,凸顯黨建工作人員綜合情況,進行全面?zhèn)€性的評價,使工作人員對自身工作產(chǎn)生正確的認(rèn)識,并以認(rèn)真的態(tài)度對待。第三,完善責(zé)任機制。責(zé)任制度的建立,可以約束工作人員的行為舉止,使該工作更加有序的進行。責(zé)任機制建設(shè)的過程中,需要以黨建思想政治工作目標(biāo)為主,結(jié)合該工作中實際人員、崗位職能等,制定科學(xué)的責(zé)任制度,并將此落實在實際工作中,實現(xiàn)重點突出量化指標(biāo),責(zé)任到人的責(zé)任劃分工作,為思想政治工作開展提供便利。通過制度機制的建立,提升企業(yè)內(nèi)部工作的管理質(zhì)量,促使企業(yè)良好運行。
黨建思想政治工作人員隊伍建設(shè)工作,是促使該工作創(chuàng)新發(fā)展的重要舉措。根據(jù)以往工作中存在的不足,在隊伍建設(shè)中可以通過以下幾點進行:第一,成立專門的部門,招聘具有黨建思想政治工作經(jīng)驗的人員擔(dān)任相關(guān)的崗位工作,以此保證工作人員的專業(yè)性。第二,組織黨建思想政治工作的培訓(xùn)活動,對原有的工作人員進行培訓(xùn),提升其專業(yè)素質(zhì)的同時,提高服務(wù)意識,使其主動參與相關(guān)的工作,以此提升企業(yè)工作質(zhì)量。第三,加強企業(yè)內(nèi)部人員的思想政治意識培養(yǎng),提升員工的配合意識與主動學(xué)習(xí)意識,使其在學(xué)習(xí)過程中的形成創(chuàng)新意識,能夠更好的開展企業(yè)工作。通過建立專業(yè)隊伍,為黨建工作開展提供人才保障,使企業(yè)內(nèi)部各項工作順利進行,提升綜合實力。
總而言之,在企業(yè)運行管理中,由于工作人員的思想理念、黨建隊伍建設(shè)等方面的問題,影響黨建思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展。通過黨建思想政治工作的宣傳、工作制度的建立及黨建隊伍建設(shè)等舉措,解決以往工作中存在問題,推動黨建思政工作開展,實現(xiàn)黨建工作開展的意義,促使企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。