程丁丁

摘要：思政政治工作是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基石，強(qiáng)化思想政治工作的研究對(duì)于企業(yè)在復(fù)雜的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下穩(wěn)步前行發(fā)揮著重要的作用。新時(shí)代我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入了重要的轉(zhuǎn)型階段，企業(yè)想要在轉(zhuǎn)型階段提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力，需要不斷強(qiáng)化政工工作，融入新的工作要素，采取新的工作方式，全面推動(dòng)政工工作的優(yōu)化與創(chuàng)新，為企業(yè)的發(fā)展提供更多正確地思想政治指導(dǎo)?；诖?，本文研究了新時(shí)期企業(yè)政工工作的重要作用，并對(duì)企業(yè)政工工作的創(chuàng)新與優(yōu)化提出了幾點(diǎn)建議，希望對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到促進(jìn)的作用。

關(guān)鍵詞：思想政治;企業(yè)政工;企業(yè)發(fā)展

企業(yè)政工工作對(duì)于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，其為企業(yè)的長(zhǎng)效發(fā)展提供了基本的思想支撐，能夠解決企業(yè)發(fā)展過(guò)程思想路線與實(shí)際發(fā)展路線無(wú)法形成高度一致性的問(wèn)題。企業(yè)的發(fā)展思想和實(shí)際發(fā)展情況只有處于統(tǒng)一戰(zhàn)線企業(yè)才能夠穩(wěn)步地前行。強(qiáng)化企業(yè)政工工作的研究可以有效糾正企業(yè)在發(fā)展中出現(xiàn)的錯(cuò)誤行為或者錯(cuò)誤思想，防止企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中由于思想路線以及發(fā)展路線存在錯(cuò)誤導(dǎo)致企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力降低，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)更多損失。

一、企業(yè)政工工作的對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性

思想是行為的指導(dǎo)，如果思想存在缺陷，行為必然出錯(cuò)。對(duì)于個(gè)人而言如此，對(duì)于企業(yè)而言亦是如此。政工工作是協(xié)調(diào)企業(yè)員工工作和為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供思想指導(dǎo)的重要工作，政工工作可謂是企業(yè)發(fā)展的核心思想支撐，也是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的重要內(nèi)容。

（一）協(xié)調(diào)企業(yè)各項(xiàng)工作

企業(yè)是一個(gè)由許多人組成的群體性組織，不同人承擔(dān)的不同的工作任務(wù)，許多大型企業(yè)包含了許多部門(mén)，這些部門(mén)間分工不同，工作內(nèi)容存在差異，在工作過(guò)程中部門(mén)或者員工間的協(xié)調(diào)性非常重要。政工工作為企業(yè)提供了思想指導(dǎo)，使得企業(yè)階段性的發(fā)展方向保持協(xié)調(diào)一致，企業(yè)員工在統(tǒng)一的思想指導(dǎo)下能夠心向一處，將所有的力量集中到企業(yè)階段性發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)上。政工工作的完善能夠使得企業(yè)的工作的協(xié)調(diào)，各部門(mén)間可以有序地開(kāi)展各自的工作，企業(yè)的整體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變得更加有序，有效地推動(dòng)了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

（二）提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力度

政工工作的有效開(kāi)展為企業(yè)人員提供了基本的思想支柱，在統(tǒng)一的思想指導(dǎo)下企業(yè)的員工可以將自身的精力全部用于工作中，為了使得企業(yè)整體發(fā)展的質(zhì)量得到保障，各部門(mén)間的分歧也會(huì)減少，企業(yè)整體的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況得到優(yōu)化，企業(yè)的發(fā)展速度和發(fā)展質(zhì)量將會(huì)大大提升。對(duì)于企業(yè)而言，發(fā)展的首要條件是經(jīng)濟(jì)效益，而保障自身經(jīng)濟(jì)效益的重要一項(xiàng)工作則是提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力提升，其在市場(chǎng)環(huán)境下所獲得的經(jīng)濟(jì)效益也會(huì)增加，企業(yè)的發(fā)展將會(huì)變得更為穩(wěn)定。由此可見(jiàn)，政工工作的開(kāi)展有效地提升了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力，在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中降低了企業(yè)倒閉風(fēng)險(xiǎn)。

（三）減少企業(yè)發(fā)展問(wèn)題

在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中遇到問(wèn)題不可避免，但是如何處理問(wèn)題最為關(guān)鍵。許多企業(yè)問(wèn)題頻生的主要因素在于企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展意見(jiàn)不一致，在制定具體的發(fā)展措施時(shí)，不一致的思想意見(jiàn)使得不同部分工作開(kāi)展出現(xiàn)分歧，因此導(dǎo)致企業(yè)整體發(fā)展情況受到影響。政工工作的優(yōu)化與創(chuàng)新可以有效地防止此類問(wèn)題出現(xiàn)，在統(tǒng)一的思想意見(jiàn)指導(dǎo)下企業(yè)各部門(mén)的工作目標(biāo)一致，部門(mén)間的分歧大大減少，企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中遇到的問(wèn)題也不斷減少，防止企業(yè)遇到更多發(fā)展問(wèn)題。對(duì)于企業(yè)而言，統(tǒng)一的思想意見(jiàn)能夠使得更像政策的推行變得更加順利，而思想意見(jiàn)的一致需要由特定部門(mén)負(fù)責(zé)，因此政工工作的重要性得到進(jìn)一步體現(xiàn)。

二、強(qiáng)化企業(yè)政工工作質(zhì)量的措施

企業(yè)想要在新的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下穩(wěn)定發(fā)展，需要時(shí)期加強(qiáng)政工工作的優(yōu)化與創(chuàng)新，使得員工的思想意識(shí)得到統(tǒng)一，企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)變得更加一致，各部門(mén)間可以形成協(xié)調(diào)統(tǒng)一的工作路線，有效地減少企業(yè)發(fā)展過(guò)程中遇到的各項(xiàng)問(wèn)題，為企業(yè)提供正確的思想路線。

（一）不斷加強(qiáng)政治宣傳

企業(yè)要強(qiáng)化宣傳工作，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造良好的思想政治環(huán)境，讓每一位員工都意識(shí)到政工工作的重要性。第一，發(fā)揮企業(yè)宣傳欄的作用，將企業(yè)發(fā)展的階段性思想張貼在宣傳欄，結(jié)合國(guó)家的發(fā)展政策和方針對(duì)企業(yè)發(fā)展思想進(jìn)行調(diào)整，使得企業(yè)發(fā)展和國(guó)家戰(zhàn)略相一致;第二，利用電子宣傳屏幕宣傳，將一些思想政治內(nèi)容通過(guò)電子宣傳欄滾動(dòng)播放，讓學(xué)生員工隨時(shí)可以看到這些內(nèi)容并學(xué)習(xí)這些內(nèi)容;第三，借助于網(wǎng)絡(luò)工具宣傳，比如微信公眾號(hào)或者微信區(qū)，讓企業(yè)員工對(duì)政工工作內(nèi)容產(chǎn)生更多深入了解，推動(dòng)政工工作的順利開(kāi)展。

（二）融入到基層工作中

政工工作進(jìn)入基層非常必要，企業(yè)要意識(shí)到基層政工工作的重要性，不斷推動(dòng)政工工作融入基層。第一，企業(yè)黨組織可以定期開(kāi)展訪問(wèn)基層的活動(dòng)，了解基層員工在工作是遇到的主要困難，幫助這些員工解決困難，使得基層員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)可度增加;第二，組織基層人員開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)，通過(guò)企業(yè)文化活動(dòng)增加基層員工之間的密切度，這樣可以使得基層員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生深入的認(rèn)識(shí)，將更多精力集中到企業(yè)發(fā)展中;第三，關(guān)注企業(yè)的弱勢(shì)群體，為這些群體提供更多幫助，同時(shí)將企業(yè)的發(fā)展思想等貫穿于整個(gè)環(huán)節(jié)，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展思想在基層員工去群體中的融入;最后，提升基層員工在政工工作的中的參與感，定期邀請(qǐng)基層員工參與到企業(yè)政工工作中，有助于基層員工對(duì)其的整體發(fā)展情況產(chǎn)生更多了解。

（三）發(fā)揮出黨組織作用

黨組織是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的核心結(jié)構(gòu)，發(fā)揮出黨組織的作用非常關(guān)鍵，黨組織需要切實(shí)制定企業(yè)發(fā)展思想路線，不斷調(diào)整發(fā)展思想，使得發(fā)展思想能夠與企業(yè)的發(fā)展實(shí)際聯(lián)系起來(lái)，為企業(yè)提供更多指導(dǎo)性的意見(jiàn)。對(duì)于企業(yè)而言，黨組織是其不可缺少的靈魂，黨組織的思想路線可以為企業(yè)整體發(fā)展提供更多參考。例如，黨組織可以定期開(kāi)展企業(yè)總結(jié)大會(huì)，將企業(yè)階段性發(fā)展存在的問(wèn)題之處，并提出新的改進(jìn)方式，通過(guò)集體討論對(duì)改進(jìn)方案進(jìn)行優(yōu)化，并將這些方案落實(shí)在具體的環(huán)節(jié)，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供思想指導(dǎo)意見(jiàn)，使得企業(yè)發(fā)展中遇到的問(wèn)題得到減少。

結(jié)束語(yǔ)：總而言之，企業(yè)政工工作對(duì)于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展有著重要意義，在新的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下企業(yè)想要不斷前行必須將政工工作落實(shí)到位，不斷制定新的政工工作模式，發(fā)揮出黨組織在政工工作中的作用，持續(xù)加強(qiáng)員工思想素質(zhì)強(qiáng)化工作，建立統(tǒng)一的思想戰(zhàn)線，為企業(yè)的長(zhǎng)效發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)，以正確的思想為指導(dǎo)推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，進(jìn)而推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]李瀅.新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)政工人員黨建工作優(yōu)化策略探究[J].河北企業(yè)，2021（09）：130-132.

[2]胡萍萍.基于黨建引領(lǐng)下國(guó)企政工工作創(chuàng)新思路的幾點(diǎn)思考[J].中外企業(yè)文化，2021（08）：115-116.

[3]于超.以激勵(lì)角度看目標(biāo)管理理論在政工干部管理中的應(yīng)用[J].中小企業(yè)管理與科技（中旬刊），2021（10）：31-33.