陳珊珊

（黑龍江省新產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)置業(yè)有限公司 黑龍江省哈爾濱市 150090）

我國是社會主義國家，在社會主義國家中，黨建和思想政治工作是社會主義國家的一大特色。國有企業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)主導(dǎo)地位，更應(yīng)加大黨建工作開展力度，不斷創(chuàng)新工作方法，推進(jìn)國有企業(yè)深化改革的進(jìn)程，促進(jìn)國有企業(yè)長遠(yuǎn)穩(wěn)定的發(fā)展。本文分析了加強(qiáng)國有房地產(chǎn)企業(yè)黨建工作的重要意義，指出當(dāng)下在國有房地產(chǎn)企業(yè)加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作中存在的問題，提出加強(qiáng)和改進(jìn)國有房地產(chǎn)企業(yè)黨建工作的相關(guān)策略，以期為今后國有房地產(chǎn)企業(yè)開展黨建工作提供參考，真正促進(jìn)國有房地產(chǎn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展。

國有房地產(chǎn)企業(yè)加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的積極作用

凝聚國有房地產(chǎn)企業(yè)員工思想。近年來，我國的社會得到了長足發(fā)展，經(jīng)濟(jì)水平也得到了進(jìn)一步提高，社會主義精神文明建設(shè)也在大力推進(jìn)過程中。國有房地產(chǎn)企業(yè)作為我國重要的經(jīng)濟(jì)支柱型企業(yè)，更是社會主義市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，更應(yīng)認(rèn)清自身在社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的重要地位，不斷提升對黨建工作的重視程度。而企業(yè)員工作為企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)中的主體，更應(yīng)具有高度統(tǒng)一的思想以及高度的凝聚力和向心力，才能提升企業(yè)工作效率。而加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作對統(tǒng)一員工思想有著重大的促進(jìn)作用，可幫助員工堅(jiān)定信念，樹立正確的人生觀世界觀和價(jià)值觀，提升凝聚力，實(shí)現(xiàn)國有房地產(chǎn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展[1]。

深化國有房地產(chǎn)企業(yè)改革。近年來，我國的經(jīng)濟(jì)水平不斷增長，科學(xué)技術(shù)水平不斷提升，促使企業(yè)不斷開展深化改革進(jìn)程。而在企業(yè)深化改革的進(jìn)程中，加大黨建教育力度，加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作方法，有利于企業(yè)解放生產(chǎn)力，樹立積極向上的企業(yè)文化，堅(jiān)定正確的發(fā)展方向，有效應(yīng)對外界形式和政策變化帶來的各項(xiàng)問題，促進(jìn)企業(yè)深化改革順利進(jìn)行。國有房地產(chǎn)企業(yè)作為國有支柱型企業(yè)，更應(yīng)積極順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流，大力加強(qiáng)和黨建工作，促使國有房地產(chǎn)企業(yè)改革的順利進(jìn)行。

促使國有房地產(chǎn)企業(yè)工作效率的不斷提升。在國有房地產(chǎn)企業(yè)中，加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作可將黨的思想引入到企業(yè)生產(chǎn)和管理的過程中，可對未來發(fā)生的問題進(jìn)行預(yù)測，促使生產(chǎn)工作和管理工作順利進(jìn)行，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)價(jià)值；黨建工作還能提升企業(yè)的管理價(jià)值，管理人員可在黨的思想的指導(dǎo)下培養(yǎng)出科學(xué)管理的方式，拓寬管理思路，靈活調(diào)整管理方式來使得管理更符合當(dāng)下時(shí)代發(fā)展潮流；在企業(yè)中加大黨建力度，可在企業(yè)中營造出積極向上的企業(yè)文化氛圍，培養(yǎng)員工正確的價(jià)值觀，促使其在開展工作和生產(chǎn)的過程中統(tǒng)一思想和行動(dòng)，促使國有房地產(chǎn)企業(yè)工作效率的不斷提升。

國有房地產(chǎn)企業(yè)加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作中存在的問題

黨建工作方式較為單一。國有房地產(chǎn)企業(yè)作為我國國有企業(yè)中重要的組成部分，更應(yīng)認(rèn)清自身的重要職責(zé)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作，提升整個(gè)企業(yè)中員工思想認(rèn)知程度，促使自身更好的提升工作效率，實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展。但在部分國有房地產(chǎn)企業(yè)中，由于認(rèn)知程度不足，企業(yè)班子不同程度的存在重經(jīng)營輕黨建的現(xiàn)象，將市場經(jīng)濟(jì)效益的提高當(dāng)作一切工作的重心，忽略黨建工作的開展，“一崗雙責(zé)”履行不到位。在開展過程中，不注重采取多元化的工作方式，工作方式較為單一，員工參與度不高、積極性不強(qiáng)。且黨建工作脫離實(shí)際，不利于國有房地產(chǎn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展[2]。

缺乏專業(yè)黨務(wù)工作人員。在國有房地產(chǎn)企業(yè)加強(qiáng)和改進(jìn)黨建政工工作的過程中，黨務(wù)工作者的專業(yè)水平和道德素養(yǎng)可對提升工作效率起到至關(guān)重要的影響。但在部分企業(yè)中，由于重視程度不足，在組建黨務(wù)人員隊(duì)伍時(shí)沒有合適專業(yè)人員，已有的人員培訓(xùn)力度不足，工作人員在專業(yè)水平和道德素養(yǎng)上存在較大不足之處，在加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作中存在較大問題。甚至在部分國企中缺乏獨(dú)立黨建部門，黨務(wù)工作者往往身兼數(shù)職，不利于國有企業(yè)黨建工作的順利開展[3]。

相關(guān)管理制度并不完善。健全的管理制度可對加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作起到至關(guān)重要的作用，有利于黨建工作順利進(jìn)行，提升黨建工作效率，促使黨建工作最大限度的發(fā)揮其積極作用。但在部分國有房地產(chǎn)企業(yè)中，相關(guān)管理制度并不完善，激勵(lì)制度并不完善，且責(zé)任制并沒有完全落實(shí)，工作人員對自身職責(zé)并不清晰，相關(guān)考核和評價(jià)機(jī)制也不完善，不利于黨建工作的順利進(jìn)行，更在一定程度上阻礙了國有房地產(chǎn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展[4]。

國有房地產(chǎn)企業(yè)加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的策略分析

引入多元化的黨建工作方式。當(dāng)下，隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，科學(xué)技術(shù)水平的進(jìn)一步提高，計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)也深入到了人們生產(chǎn)和生活的各個(gè)領(lǐng)域，極大的改變了人們的生產(chǎn)生活方式。對于國有企業(yè)來說，更要積極引入先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，創(chuàng)新黨建工作方法?？衫糜?jì)算機(jī)技術(shù)，搭建企業(yè)內(nèi)部黨務(wù)工作平臺，官方微信公眾號等，運(yùn)用公眾號、微信群和辦公系統(tǒng)等，定期向本企業(yè)黨員推送黨的路線方針政策、最新的政策解讀及上級黨組織工作動(dòng)態(tài)，有效推進(jìn)黨建工作的開展；還可利用新媒體技術(shù)在特殊紀(jì)念日開展主題教育類活動(dòng)，如國慶節(jié)、建黨節(jié)、五四青年節(jié)等重大的國家性節(jié)日，開展黨建主題活動(dòng)。可舉辦紅色主題征文活動(dòng)、演講比賽、革命故事誦讀大賽等，創(chuàng)新工作方法；黨建部門在日常工作中，要關(guān)心職工心理動(dòng)態(tài)，關(guān)注其在生活和工作中的實(shí)際困難，發(fā)揮黨建部門職責(zé)，盡力為其排憂解難，增強(qiáng)國企職工凝聚力?？稍O(shè)立熱線電話或者官方郵箱，鼓勵(lì)職工在遇到困難時(shí)積極主動(dòng)尋求幫助，重視職工所需，落實(shí)以人為本，才能提升國有企業(yè)的統(tǒng)一性和凝聚力，提升國有企業(yè)的市場競爭力，保證國有房地產(chǎn)企業(yè)長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展。在當(dāng)下，由于新冠疫情肆虐全球，在加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的過程中，可結(jié)合當(dāng)下疫情防控現(xiàn)狀，成立相關(guān)聯(lián)絡(luò)小組，加大對疫情的摸底排查、宣傳等工作，更結(jié)合疫情和黨建主題，開展相關(guān)主題黨日和主題競賽活動(dòng)，全面帶動(dòng)黨建、經(jīng)營和疫情防控有機(jī)結(jié)合；在關(guān)心員工的工作中，組織一系列扶貧幫困工作，加大對困難員工的關(guān)愛力度，在員工生日的時(shí)候發(fā)放生日賀卡，探望并慰問生病員工，極大的提升了員工的凝聚力，促使員工認(rèn)真開展工作，提升了國有房地產(chǎn)企業(yè)活力[5]。

強(qiáng)化黨建人才隊(duì)伍建設(shè)。人員的專業(yè)水平和道德素養(yǎng)可對工作質(zhì)量的提升起到重要作用，因此，在國有房地產(chǎn)企業(yè)加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的過程中，需重視人才的重要作用，強(qiáng)化黨建人才隊(duì)伍建設(shè)。首先，需提升黨建部門的獨(dú)立性，給予其一定的決策權(quán)，促使企業(yè)上下提升對其重視程度；其次，在組建黨務(wù)人員隊(duì)伍的過程中，需選拔專業(yè)知識過硬且道德素養(yǎng)過關(guān)的人員，提升黨建工作人員隊(duì)伍整體素質(zhì)；最后，對已有的工作人員，需加大專業(yè)培訓(xùn)力度，除房地產(chǎn)相關(guān)知識以外，還需加入相關(guān)黨務(wù)工作知識以及我國最新政策，促使黨務(wù)工作者總體素養(yǎng)的不斷提升，更好的開展相關(guān)黨建工作[6]。

建立健全相關(guān)管理制度。在當(dāng)下，為提升國有房地產(chǎn)企業(yè)中黨建工作效率，需在開展工作時(shí)建立健全相關(guān)工作制度和管理制度，以制度來規(guī)范國有企業(yè)中各項(xiàng)黨建工作內(nèi)容，促使黨建工作順利進(jìn)行。在建立健全各項(xiàng)制度時(shí)，堅(jiān)持習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和發(fā)展理念，立足于企業(yè)發(fā)展路線，制定科學(xué)合理的工作規(guī)劃和工作目標(biāo)，建立健全企業(yè)內(nèi)部黨建工作體系，大力傳播正能量，弘揚(yáng)愛國主旋律，并在開展工作中嚴(yán)格按照各類規(guī)章制度來進(jìn)行，提升國有房地產(chǎn)企業(yè)內(nèi)部黨建和思想政治工作的科學(xué)有序進(jìn)行，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部黨建工作的順利開展[7]。

更要完善黨建工作責(zé)任制，將黨建工作內(nèi)容落實(shí)到具體個(gè)人身上，國有房地產(chǎn)企業(yè)中黨員更要發(fā)揮自身先鋒模范帶頭作用，加大考核力度，推動(dòng)黨建各項(xiàng)工作落實(shí)落地，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部履職履責(zé)意識，加大對黨建工作的指導(dǎo)檢查力度，將黨建工作納入月度績效考核和述職述責(zé)述廉考評體系，完善黨員、干部黨建考核評價(jià)體系建設(shè)，全方位激活干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。根據(jù)公司實(shí)際發(fā)展情況，完善責(zé)任制細(xì)則和相關(guān)考核細(xì)則，用考核強(qiáng)化壓力，用壓力推動(dòng)落實(shí)，營造出良好的政治環(huán)境氛圍，實(shí)現(xiàn)了國有房地產(chǎn)企業(yè)良性發(fā)展[8]。

新時(shí)期的社會發(fā)展形式對國有房地產(chǎn)企業(yè)的黨建工作提出更高的要求，在今后的發(fā)展中，國有房地產(chǎn)企業(yè)更應(yīng)發(fā)揮自身優(yōu)勢，解放思想，實(shí)事求是，不斷創(chuàng)新黨建工作方法，提升國有企業(yè)的黨建水平，不斷改進(jìn)和推動(dòng)黨建工作順利開展，更好的促進(jìn)企業(yè)的精神文明建設(shè)順利進(jìn)行，提升國有企業(yè)的凝聚力和向心力，更帶動(dòng)國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益不斷提升，促進(jìn)國有房地產(chǎn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的全面提升。