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        關(guān)注科創(chuàng)應(yīng)從哪些關(guān)鍵詞入手

        2021-02-08 16:52:58仲穎
        檢察風(fēng)云 2021年23期
        關(guān)鍵詞:科技研究

        仲穎

        推進具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心建設(shè)是黨中央、國務(wù)院交給上海的重大戰(zhàn)略任務(wù)(圖/視覺中國)

        整合創(chuàng)新主體,促進科技成果落地

        “執(zhí)法檢查重點聚焦上海市政府及相關(guān)部門落實法定職責(zé)、制定配套規(guī)范性文件、優(yōu)化財政科技投入結(jié)構(gòu)、提高財政投入績效,以及落實高校、科研院所自主權(quán)、支持企業(yè)科技創(chuàng)新、聚焦張江推進承載區(qū)建設(shè)等內(nèi)容。”上海市人大教科文衛(wèi)委主任委員蘇明在作執(zhí)法檢查報告時表示,執(zhí)法檢查組先后前往20多家單位實地調(diào)研,并聽取了30多家企業(yè)、科研單位、基層立法聯(lián)系點的意見建議。

        企事業(yè)單位、社會組織、個人等創(chuàng)新主體是科創(chuàng)中心建設(shè)的核心力量,那么這些主體的創(chuàng)新活力如何?2021年4月28日,在上海理工大學(xué)先進制造大樓,一批醫(yī)用高科技成果展示給檢查組留下了深刻的印象:諸如用我國自主研發(fā)的材料和工藝升級手術(shù)縫合針、輔助微創(chuàng)人工耳蝸植入手術(shù)的導(dǎo)航機器人、血管內(nèi)超聲成像設(shè)備等。相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,中心成立僅一年就累計啟動由醫(yī)生和教授共同攻關(guān)的項目159項,其中10項經(jīng)專家論證已具有產(chǎn)業(yè)化價值,3項已注冊公司。

        在機器智能研究院,檢查人員了解到相關(guān)研究成果也有不少?!把芯吭貉邪l(fā)的智能手推車、助行機器人等多款智能產(chǎn)品技術(shù)均居于世界領(lǐng)先水平。”負(fù)責(zé)人表示。

        《條例》的實施激發(fā)了高校等科研院所的創(chuàng)新活力。通過深入了解,檢查人員發(fā)現(xiàn)還存在一些問題:比如,高??蒲性核目蒲谐晒c市場需求匹配度不高;科技成果轉(zhuǎn)化動力不足等?!叭绻咝5囊恍┭芯砍晒_實能夠市場化,很多企業(yè)會主動去聯(lián)系,但是我們調(diào)研發(fā)現(xiàn),有相當(dāng)一部分科研成果未必被市場看好?!睂徸h中,徐楓委員表示。

        據(jù)了解,目前科研事業(yè)單位的評價導(dǎo)向仍以論文為主,存在簡單量化、重數(shù)量和輕質(zhì)量等傾向,研究方向大多以科技計劃項目指南為導(dǎo)向,以企業(yè)需求為導(dǎo)向開展研究的不多。此外,科研事業(yè)單位科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化專業(yè)機構(gòu)的管理和服務(wù)能力較弱,在高價值技術(shù)鑒別、知識產(chǎn)權(quán)保護、精準(zhǔn)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化等方面服務(wù)水平還不高。

        “要激發(fā)高校教師的積極性,讓他們自己主動轉(zhuǎn),以市場為導(dǎo)向轉(zhuǎn)化科技成果?!毙鞐魑瘑T建議制定更加寬松的政策,激發(fā)科研人員的活力。趙偉星委員建議,激勵科技成果轉(zhuǎn)化的相關(guān)政策出臺后,要跟蹤了解執(zhí)行中碰到的問題和矛盾,及時加以細(xì)化和完善,確保政策落實落地,讓科研人員和單位切實感受到創(chuàng)新激勵的效果,進一步提高成果轉(zhuǎn)化的積極性。

        執(zhí)法檢查組建議,加強各類創(chuàng)新主體的力量整合,發(fā)揮企業(yè)出題者作用,針對重點產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù),構(gòu)建龍頭企業(yè)牽頭、高校院所支撐、各創(chuàng)新主體協(xié)同的創(chuàng)新聯(lián)合體。

        發(fā)揮企業(yè)作用,加大基礎(chǔ)研究投入

        基礎(chǔ)研究是科技創(chuàng)新的源頭。加強基礎(chǔ)研究是弄通“卡脖子”技術(shù)原理、增強原始創(chuàng)新能力的必由之路?!稐l例》實施以來,上海市重大原創(chuàng)成果持續(xù)涌現(xiàn),基礎(chǔ)研究成果國際影響力持續(xù)提升。在腦科學(xué)、量子、基因與蛋白質(zhì)、精準(zhǔn)醫(yī)療等諸多前沿領(lǐng)域涌現(xiàn)出多項具有國際影響力的原創(chuàng)成果。據(jù)統(tǒng)計,2020年上??茖W(xué)家在國際頂尖學(xué)術(shù)期刊《自然》《科學(xué)》《細(xì)胞》發(fā)表論文124篇,比上年增長42.5%,占全國總數(shù)的32%。

        “要加大基礎(chǔ)研究的經(jīng)費投入?!苯衲?月舉行的一次座談討論中,部分上海市人大代表和專家學(xué)者指出上海在基礎(chǔ)研究領(lǐng)域的不足:“基礎(chǔ)研究經(jīng)費占全社會研發(fā)經(jīng)費的百分比,英美韓日基本上都在10%以上,最高的是18%,以色列也占到11%,上海只有大約8%?!鄙虾J腥舜蟠?、上海港城開發(fā)(集團)有限公司黨委書記、執(zhí)行董事,上海臨港地區(qū)開發(fā)建設(shè)管委會黨組成員陶明昌表示,與科技較發(fā)達的國家比較,上海在基礎(chǔ)研究上的財政投入相對較低。

        企業(yè)在基礎(chǔ)研究領(lǐng)域的作用也不容小覷。上海市人大代表、上?;^(qū)管理委員會主任、黨組書記馬靜表示要加大企業(yè)對基礎(chǔ)研究的投入,“深圳的科技創(chuàng)新某種程度上就是企業(yè)的科技創(chuàng)新,他們最典型的是以華為、大疆無人機等一批新型的企業(yè)為代表,全國的專利幾乎一半是他們的”。

        報告指出,上海市財政基礎(chǔ)研究投入比重較低?;A(chǔ)研究投入以政府為主,其中中央財政經(jīng)費投入約占90%,地方政府財政投入主要集中在技術(shù)研究與開發(fā),基礎(chǔ)研究比重較低。2016年至2019年,上海市基礎(chǔ)研究投入占全社會研發(fā)經(jīng)費比重僅為8%左右。此外,投入結(jié)構(gòu)也需優(yōu)化。對照主要創(chuàng)新型國家,基礎(chǔ)研究投入中政府占比一般在50%—60%,其余為企業(yè)和社會力量投入;而目前上海市基礎(chǔ)研究資金來源中,政府投入占90%以上,缺少激勵企業(yè)和社會力量投入基礎(chǔ)研究的有效舉措,基礎(chǔ)研究多元投入機制尚未形成。

        對此,執(zhí)法檢查組建議,持續(xù)優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu),加大基礎(chǔ)研究投入,實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃提出的基礎(chǔ)研究投入占全社會研發(fā)經(jīng)費12%的目標(biāo)。完善基礎(chǔ)研究項目持續(xù)穩(wěn)定的投入機制,建立符合基礎(chǔ)研究規(guī)律、有助于形成長期潛心研究氛圍的管理機制。同時,建立基礎(chǔ)研究多元投入機制。鼓勵社會力量以捐贈或建立基金等方式多渠道投入基礎(chǔ)研究,依法對企業(yè)基礎(chǔ)研究投入實行稅收優(yōu)惠。

        優(yōu)化人才環(huán)境,推進各類人才集聚

        《條例》規(guī)定,建立健全與科創(chuàng)中心建設(shè)相匹配的人才培養(yǎng)、引進、使用、評價、激勵、流動機制。執(zhí)法檢查發(fā)現(xiàn),一些單位重視引進高端人才、海外人才,但存在唯名校、唯學(xué)歷錄用傾向,甚至不顧自身定位和實際需求挖搶人才,對引進人才的跟蹤評價不到位。一些單位存在“重學(xué)術(shù)人才、輕工程和實驗技術(shù)人才”的傾向,不利于科研團隊穩(wěn)定。

        “現(xiàn)在人才引進主要還是以高端人才為主,但不少在做研究的是三四十歲的中青年。這些人雖然沒有功成名就,但是他們的工作做得很出色,我們在政策方面要多關(guān)注支持一下?!辈粌H要關(guān)注優(yōu)秀的中青年人才,司徒國海委員表示,還要對在研究上有自己追求的優(yōu)秀年輕人,建立長期穩(wěn)定的支持機制,“科技策源地的建設(shè)是一個長期投入和奮斗的過程,需要建立一個長期的支持機制,讓這些人能夠真正安下心來搞創(chuàng)新和突破”。執(zhí)法檢查中還發(fā)現(xiàn),本市財政科技項目支持方式有待完善——競爭性項目支持居多,非競爭性的穩(wěn)定支持機制尚未形成,對少數(shù)需要長期潛心鉆研的領(lǐng)域和團隊支持不夠,未能形成“潛心向?qū)W、心無旁騖”的環(huán)境。

        人才評價和激勵機制是否完善,也是執(zhí)法檢查關(guān)注的問題。黃紅委員談到這樣的狀況,“現(xiàn)在引進人才三年拿不出論文,沒有成果的話,是要走人的。還有人因為沒有高質(zhì)量的文章,職稱晉升不了,項目拿不了。很多科技研究要十年磨一劍,這個是怎么評價的問題”。

        如何優(yōu)化人才環(huán)境?執(zhí)法檢查組建議:加快推進人才分類評價;持續(xù)完善科研項目和經(jīng)費管理方式;推進各類人才集聚,聚焦本市重點發(fā)展領(lǐng)域,提高引才精準(zhǔn)度,提高政策與人才需求的匹配度,把高水平技能人才納入高層次人才計劃,加快構(gòu)筑與上海經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)的人才結(jié)構(gòu)。

        編輯:黃靈? yeshzhwu@foxmail.com

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