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        本科層次職業(yè)教育課程改革策略與實踐研究

        2021-01-30 21:57:39曹新鋒吳麗華王振貴
        山東紡織經(jīng)濟 2021年6期
        關(guān)鍵詞:立體職業(yè)課程

        曹新鋒,吳麗華,王振貴

        (邢臺職業(yè)技術(shù)學院,河北 邢臺 054035)

        隨著我國智能制造的高速發(fā)展,高端制造業(yè)、新興服務業(yè)等行業(yè)對高級技術(shù)人才的需求日益增加?!秶衣殬I(yè)教育改革實施方案》提出了開展本科層次職業(yè)教育試點工作,推進我國高端職業(yè)人才培養(yǎng)與市場需求緊密結(jié)合的重大戰(zhàn)略部署,部分省市高職院校升級本科層次。升級后的本科職業(yè)教育課程勢必要進行系列化的改革,以適應辦學層次的轉(zhuǎn)型升級。本科層次除了基礎(chǔ)技能的學習,更多還要培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維及高端技術(shù)難題的解決能力。結(jié)合現(xiàn)實需求本文將從課程整體設(shè)計、教學組織實施、教學方式改革等方面,以服裝設(shè)計與工程專業(yè)《立體裁剪》課程為例,進行闡述和分析本科層次職業(yè)教育課程教學改革的設(shè)計與實施研究。

        1 對接企業(yè)崗位能力標準以學生為中心系統(tǒng)設(shè)計課程

        1.1 對接企業(yè)崗位能力標準系統(tǒng)設(shè)計課程

        對接企業(yè)崗位能力標準制定課程標準,引入行業(yè)技術(shù)標準,規(guī)范教學設(shè)計,以學生為中心,以課堂教學質(zhì)量為根本,系統(tǒng)設(shè)計課程,設(shè)計過程中著重考量目標、方法、手段、資源幾個方面。課程目標設(shè)計主要考察知識目標、能力目標、素質(zhì)目標,教學過程中優(yōu)選項目式、分層教學、演示教學等教學方法,采用在線課平臺、實物投屏、仿真軟件、云班課等教學手段,配備完善的課程資源如教材、教輔、數(shù)字化資源等??己嗽O(shè)計加大過程性考核的力度,增加對線上課程學習的考查。在整個教學的實施中從課程基礎(chǔ)、課程資源建設(shè)、課程教學制度規(guī)范、實踐教學、教學組織、課程考核、教學效果 7 個方面設(shè)計質(zhì)控點,圍繞質(zhì)控點,監(jiān)測數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)、發(fā)現(xiàn)問題、及時預警。采取有效措施,改進課程實施方案,保障課程的質(zhì)量。

        1.2 組成雙師雙帶的教學團隊

        組成由負責人、主講教師、兼職教師、企業(yè)顧問、技術(shù)支持組成的教學團隊,團隊分工明確,落實到人,組織框架科學合理。企業(yè)專家經(jīng)過長期的技術(shù)性工作,更能了解所處崗位的職業(yè)能力需求,為課程的開發(fā)提供最為直接有效的建議,同時將企業(yè)代表性工作任務作為典型性工作任務進行課程整合,針對本課程知識要點構(gòu)建課程,參與制定課程標準等工作。

        1.3 線上線下結(jié)合的課程實施設(shè)計

        課前,優(yōu)化項目、細化知識點、對接工作崗位和職業(yè)標準,依據(jù)標準及質(zhì)量監(jiān)控點進行監(jiān)測,通過云班課布置課前預習和網(wǎng)絡查詢等學習任務。課中,通過企業(yè)調(diào)研,優(yōu)化教學內(nèi)容,強化課堂教學組織實施,注重做中學、學中做,采用任務驅(qū)動、線上線下混合式、分層教學、小組合作的教學方法與學習方法,通過真實情景引入知識、通過動畫演示和系統(tǒng)仿真探究新知。通過在線課隨堂測驗,發(fā)現(xiàn)有同學測驗成績不合格,發(fā)出了預警,教師督促該學生觀看平臺微課。在任務實施過程中,以學生為主體,教師為主導,學生動手操作時,融入大國工匠精神教育,要求學生有嚴謹細致、專注負責的工作態(tài)度和精雕細琢、精益求精的工作理念。創(chuàng)新課程評價體系,提高過程性考核的比例,學生、教師、企業(yè)導師多方參與評價。通過多種信息化技術(shù)手段輔助課堂教學。課后,通過在線課程課后項目及預習項目的發(fā)布,學生自主完成主要知識點的學習,教師在線指導,輔助學生的課后項目的完成。

        2 結(jié)合學生學習規(guī)律進行教學方式改革

        2.1 進行“學、幫、帶”團隊協(xié)作教學

        對每個學生小組進行團隊分工協(xié)作制,以優(yōu)帶拙,設(shè)置獨立任務與團隊任務,基礎(chǔ)學習模塊組長既是技術(shù)骨干,可幫扶技術(shù)弱的組員,高級學習模塊階段每個小組分工協(xié)作完成系列項目任務并進行設(shè)計方案PPT匯報。在完成任務的過程中技術(shù)處理方法,學生要自主分析,實驗完成,在認識任務、理解任務、完成任務過程中,形成了獨立的判斷能力,這對學生后續(xù)在企業(yè)中的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

        2.2 進行“師生共同探索”引導陪同,培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力教學

        改變原有教師單純演示講授的方式,由教師的“ 講授演示”變成以學生積極探索為主要內(nèi)容,枯燥的技術(shù)教學變成有趣探索實驗創(chuàng)新教學。在任務引領(lǐng)下,學生在不同學習模塊參與工作中學會分析任務、完成任務、協(xié)作交流,主動探索新技術(shù)新方法,勇于嘗試新款式,激發(fā)學生的創(chuàng)作欲望,培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力。

        2.3 實行民主評議,師生共同參與評議課程作業(yè)的成果評價方式

        學生通過作品自我評議、作品評比與集體評議等環(huán)節(jié),明確自己的優(yōu)缺點,明確提升的方向。通過作品評比激發(fā)學生的學習積極性,培養(yǎng)自我管理能力。

        3 進階式本科職教課程教學設(shè)計實施——以立體裁剪為例

        結(jié)合上述課程改革理論,針對本科職業(yè)教育立體裁剪課程筆者進行了系列化的改革實驗。首先將課程內(nèi)容進行分解,形成“階梯式”教學模塊。針對學生不同基礎(chǔ)及接受能力,將課程內(nèi)容分解成三大模塊,在不同的模塊中運用不同的教學方式,既能強化學生的操作技能又能激發(fā)學生創(chuàng)作思維,有利于培養(yǎng)學生的綜合能力。課程第一階段根據(jù)服裝流行款式抽出不同類別的經(jīng)典款式設(shè)計任務工單,此過程主要為教師演示及學生跟練為主,對學生進行基礎(chǔ)技能的強化訓練;第二階段師生共同探索一些著名品牌經(jīng)典款式的立體裁剪提升立體裁剪技術(shù),此過程為師生共同定款式以學生為主進行立體裁剪,教師輔助;第三階段學生進行自主設(shè)計及立體裁剪,此過程教師起到輔助和引導作用,學生運用立體裁剪技術(shù)進行服裝創(chuàng)作,探索新款式新技術(shù)及設(shè)計創(chuàng)新實踐。課堂組織方面,課堂學習過程組織主要本著提升學生自主學習意識,養(yǎng)成良好有序的工作習慣為主,在進行完第一階段學習后選出部分技術(shù)好的學生為組長,分成若干個工作組進行互助學習及監(jiān)督,以優(yōu)幫拙,形成互助組,相互帶動,各個組之間可進行作業(yè)成果評比,提升學習熱情促進學習進度??己嗽u價方面結(jié)合集體評議、小組自評、教師評議形成單元成績,對于學生,增加線上學習成績比例,開展小組競賽、實現(xiàn)個性化學習。讓學生自主對應以后的企業(yè)要求提升技術(shù)水平。針對課堂出現(xiàn)的問題通過使用云課堂 APP,完善習題庫,重新錄制視頻,加強校企合作指導,依托在線課程平臺實現(xiàn)教師與企業(yè)導師的雙師雙帶。

        總之,本科層次職業(yè)教育課程改革首先要明確培養(yǎng)目標,深入了解企業(yè)對人才的培養(yǎng)需求,在此基礎(chǔ)上開展課程設(shè)計與教學實施,對教學內(nèi)容、教學方式、教學評價等的改革,要針對學情及教學效果在實踐中不斷調(diào)整完善,才能為社會培養(yǎng)具備綜合職業(yè)素養(yǎng)的高技能創(chuàng)新型人才。

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