盧靜靜

一、引言

財務(wù)管理的效率和水平影響著一個單位或企業(yè)甚至是整個行業(yè)的管理水平。眾所周知，我國的各方面改革在持續(xù)深入地發(fā)展，市場體制也在不斷完善，這些都對各行各業(yè)的財務(wù)管理工作提出了更新的挑戰(zhàn)和更高的要求。想要在大數(shù)據(jù)時代發(fā)展浪潮中站穩(wěn)腳跟的企業(yè)或單位，既要確保自己的財產(chǎn)安全，又要根據(jù)大數(shù)據(jù)的特點和要求不斷對財務(wù)管理工作進行創(chuàng)新發(fā)展。由此可見，在大數(shù)據(jù)時代下，加強財務(wù)管理創(chuàng)新是各行各業(yè)的一條必由之路。

二、大數(shù)據(jù)時代創(chuàng)新財務(wù)管理工作的條件及意義

1.大數(shù)據(jù)有利于促進財務(wù)管理系統(tǒng)的完善

大數(shù)據(jù)對財務(wù)管理工作最主要的作用之一就是能夠促進財務(wù)空間管理系統(tǒng)的完善。不管是數(shù)據(jù)資源層面、基礎(chǔ)設(shè)施層面、系統(tǒng)應(yīng)用層面，還是組件服務(wù)層面，大數(shù)據(jù)能夠適應(yīng)財務(wù)管理工作不同環(huán)節(jié)的工作要求，將大數(shù)據(jù)應(yīng)用到財務(wù)管理的各個環(huán)節(jié)中，能夠有效減輕工作人員的工作負擔。首先，數(shù)據(jù)資源層面的一個特點就是能夠?qū)σ恍┛臻g大數(shù)據(jù)進行快速讀取和高效計算，同時，空間信息瀏覽過程中的各種需求都能得到一定程度的滿足，這能大大提高財務(wù)管理工作各環(huán)節(jié)的工作效率。其次，大數(shù)據(jù)還能對各種資源進行計算和存儲，這主要是基礎(chǔ)設(shè)施層面所起到的作用。再次，對各種財務(wù)信息的查詢檢索、對各種數(shù)據(jù)成果的展示等工作，系統(tǒng)應(yīng)用層面也都能勝任。不僅如此，大數(shù)據(jù)能夠主動更新和維護財務(wù)數(shù)據(jù)、管理好財務(wù)系統(tǒng)的安全。最后，大數(shù)據(jù)的組件服務(wù)能夠?qū)?shù)據(jù)層的財務(wù)數(shù)據(jù)和資源進行操作，既可以向上，也可以向下，這些操作當然都是通過服務(wù)接口和功能組件完成的。由此可見，大數(shù)據(jù)的應(yīng)用可以彌補傳統(tǒng)的財務(wù)管理工作中的一些不足，促進財務(wù)管理工作不斷創(chuàng)新和發(fā)展。

2.財務(wù)管理創(chuàng)新有利于促進企業(yè)單位的整體發(fā)展

大數(shù)據(jù)時代，財務(wù)管理創(chuàng)新包含的方面有很多，主要可以概括為財務(wù)管理理念的創(chuàng)新和管理方法的創(chuàng)新。各行各業(yè)的工作都會在具體的工作環(huán)節(jié)中產(chǎn)生海量的數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)需要有專門的工作人員來進行核算和檢驗，然后統(tǒng)一管理好企業(yè)的成本及其他各種工作財務(wù)，這對于提高整體的財務(wù)管理效率也是十分有幫助的。財務(wù)方面的問題能夠順利解決，整個企業(yè)其他方面的工作也就可以更加順利地進行。總之，在任何行業(yè)發(fā)展中，財務(wù)管理都是重中之重，而及時根據(jù)時代特征進行創(chuàng)新是促進企業(yè)單位整體發(fā)展的有效策略。

三、分析當下各行業(yè)的財務(wù)管理環(huán)節(jié)普遍存在的問題

1.缺乏對財務(wù)管理工作的正確認識

在大多數(shù)企業(yè)或單位中，財務(wù)管理對自身發(fā)展所產(chǎn)生的影響都是直接性的，它對于降低整個企業(yè)或單位整體成本以及提高各種工作水平都有著關(guān)鍵性的影響作用。但是，當下仍然有許多企業(yè)單位的負責(zé)人沒有意識到財務(wù)管理在自身整個發(fā)展中所起到的作用，所以對這項工作的重視程度遠遠不夠。尤其是一些需要實施具體工程的企業(yè)，財務(wù)管理工作不到位，施工的效力就達不到標準，具體的工程質(zhì)量也會受到很大影響。對財務(wù)管理工作缺乏正確的認識絕非個例，很多企業(yè)單位內(nèi)部都會存在。由此可見，端正對財務(wù)管理工作的正確態(tài)度是財務(wù)管理創(chuàng)新的前提。

2.部分單位的財務(wù)信息透明度較低

對于一些比較特殊的事業(yè)單位來說，其財務(wù)部門處理的財務(wù)信息是否能夠保證公開化和透明化是十分重要的，尤其是行政方面的事業(yè)單位。因為這不僅關(guān)系到一些民眾的個人利益，還關(guān)系到一家事業(yè)單位的誠信度。但是據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在有很多事業(yè)單位的各種財務(wù)信息的透明度不夠，尤其是預(yù)算和決算這種需要及時公開的內(nèi)容，更是不能令人滿意。財務(wù)信息的不透明也從側(cè)面反映出財務(wù)管理工作的不到位。若是相關(guān)單位的財務(wù)信息的透明度沒有達到標準，就會導(dǎo)致腐敗、貪污等惡俗現(xiàn)象的滋生。由此可見，完善和加強財務(wù)管理工作對于一些事業(yè)單位來說是十分必要的。

3.管理人才隊伍建設(shè)不到位

既然大數(shù)據(jù)對財務(wù)管理工作起到了關(guān)鍵性的作用，那么為了追趕這一潮流，相關(guān)企業(yè)單位就要有一群先進的、能夠適應(yīng)大數(shù)據(jù)時代發(fā)展的財務(wù)管理人才。但是，據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，許多企業(yè)單位對于建設(shè)優(yōu)秀的財務(wù)管理人才并不十分重視，還有些企業(yè)單位即便有專門的財務(wù)部，部門里也配有專門的財務(wù)管理人員，但是對于財務(wù)管理人員的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)并沒有嚴格要求。若是財務(wù)管理人員缺乏科技素養(yǎng)，或者是沒有經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)，那么可能在短時間內(nèi)很難適應(yīng)大數(shù)據(jù)時代提出的要求，因而，財務(wù)管理工作也就很難進行創(chuàng)新和轉(zhuǎn)變。總而言之，先進的財務(wù)管理人才是企業(yè)單位創(chuàng)新財務(wù)管理工作的必要因素，也是當下許多企業(yè)單位財務(wù)管理創(chuàng)新失敗的重要原因。

四、大數(shù)據(jù)時代有效創(chuàng)新財務(wù)管理工作的策略

1.引進高水平的財物管理技術(shù)

大數(shù)據(jù)時代，相關(guān)企業(yè)單位如果想要獲得更好發(fā)展，就必須要對財務(wù)管理進行積極的改革和創(chuàng)新，努力完善相關(guān)的管理技術(shù)。前文提到財務(wù)管理工作需要管理的數(shù)據(jù)量是龐大的，因此，完善存儲技術(shù)是首要任務(wù)之一。首先，存儲技術(shù)的應(yīng)用也需要努力控制成本，但是當下各企業(yè)單位財務(wù)數(shù)據(jù)信息量的極速增長，導(dǎo)致成本控制越來越棘手。大數(shù)據(jù)中的低成本分布式存儲技術(shù)就可以滿足相關(guān)企業(yè)單位的需求，盡量降低財務(wù)管理創(chuàng)新的成本。其次，大數(shù)據(jù)在一定程度上可以實現(xiàn)財務(wù)管理工作的自動化。因此，完善軟件自定義分布式存儲技術(shù)就十分有必要。最后，企業(yè)單位的財務(wù)信息要確保絕對安全，而分布式文件系統(tǒng)存儲技術(shù)的應(yīng)用就能滿足這一需求，它能在不同節(jié)點上存儲數(shù)據(jù)。因而，該存儲技術(shù)有一個十分明顯的優(yōu)勢，那就是能夠保證財務(wù)數(shù)據(jù)的安全，降低丟失數(shù)據(jù)的可能性。由此可見，引進高水平的存儲技術(shù)能夠大大減少財務(wù)管理人員的負擔和壓力，同時還能提高財務(wù)管理的效率，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的安全性和真實性，可以說是一舉三得。

2.不斷更新財務(wù)管理理念

想要創(chuàng)新財務(wù)管理工作，只靠技術(shù)的引進是不夠的，管理人員的理念也要能夠跟上時代發(fā)展的步伐。首先，各企業(yè)單位需要高度重視財務(wù)管理工作及社會相關(guān)發(fā)展動向，并根據(jù)自身發(fā)展的實際切實把握好未來財務(wù)管理工作的實際方向。其次，財務(wù)管理工作不僅僅局限于一個或者多個環(huán)節(jié)，它是貫穿在整個企業(yè)發(fā)展過程中的。更具體地說，它貫穿在一個工作項目的各個方面，管理人員要在工作項目開始之前就建立起專門的檔案，不斷進行追蹤，一直記錄到該項目竣工。而像這樣的工作耗時長且工作量大，具有先進管理理念的人員就能運用合適的管理技術(shù)去代替自己完成一些煩瑣的工作。這樣不僅能節(jié)省管理財務(wù)的時間，還能確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性，提高整個財務(wù)管理工作的效率。由此可見，企業(yè)單位的負責(zé)人員在財務(wù)管理方面的理念是需要跟隨市場經(jīng)濟和自身發(fā)展變化而變化的，哪些企業(yè)和單位敢于大膽摒棄過時的財務(wù)管理理念，它就能夠一直在激烈變化的嚴峻環(huán)境中站穩(wěn)腳跟。

3.正確應(yīng)對財務(wù)管理的風(fēng)險

不得不承認的是，大數(shù)據(jù)時代下的財務(wù)管理工作風(fēng)險性大大提高，這也要求相關(guān)企業(yè)單位加大對財務(wù)管理工作創(chuàng)新的重視，在享受大數(shù)據(jù)帶來便利的同時，還要有效應(yīng)對財務(wù)管理的風(fēng)險。在管理財務(wù)過程中，各企業(yè)單位要具有對風(fēng)險進行預(yù)估和應(yīng)對的能力，事先分析在管理過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險，確保在風(fēng)險發(fā)生時可以第一時間進行有效解決。財務(wù)管理是否科學(xué)合理、風(fēng)險管理工作是否到位，直接關(guān)系著企業(yè)單位接下來的工作能否順利開展?；诖耍槍ω攧?wù)管理創(chuàng)新問題，像建立財務(wù)管理指標體系、財務(wù)風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)等措施是十分有必要的，這類體系與系統(tǒng)的建立與完善工作是伴隨著整個財務(wù)管理過程的。嚴格、完善的體系與系統(tǒng)可以使相關(guān)企業(yè)或單位更加了解自己的財務(wù)情況，在制定風(fēng)險策略和創(chuàng)新財務(wù)管理方面也更有自信。

4.加強新時代財務(wù)管理的人才隊伍建設(shè)

高素質(zhì)的管理人才是整個財務(wù)管理創(chuàng)新工作的前提，因此，能否建設(shè)高素質(zhì)管理人才隊伍顯得尤為重要。各企業(yè)或單位在招聘財務(wù)管理人才時要提高門檻，層層考核，選拔出既有高素質(zhì)水平又具備極強責(zé)任心的管理人才。需要注意的是，在大數(shù)據(jù)時代，財務(wù)管理人才不僅要具備財務(wù)管理的專業(yè)知識，還要具備一定的計算機專業(yè)知識，能夠更快適應(yīng)大數(shù)據(jù)對財務(wù)管理提出的要求。另外，對于已經(jīng)入職的財務(wù)管理人員，要定期進行培訓(xùn)與考核，確保管理人才的各方面素質(zhì)能夠達到要求，管理水平能夠不斷提高。同時，為了落實好建設(shè)財務(wù)管理人才隊伍這一策略，實施相應(yīng)的獎懲措施也不失為一個好辦法，因為合理的獎懲制度是激發(fā)管理人員努力進步的動力，從而不斷提高其自身能力水平和綜合素養(yǎng)，以便在管理層更好立足。

五、結(jié)語

綜上所述，在大數(shù)據(jù)時代，對于一個想要獲得長久發(fā)展的企業(yè)單位來說，財務(wù)管理創(chuàng)新工作是一門“必修課”。哪些企業(yè)單位能夠早先意識到根據(jù)大數(shù)據(jù)特征創(chuàng)新財務(wù)管理工作的重要性，那就可以在激烈的競爭中搶占先機。因此，盡管當下許多企業(yè)在管理財務(wù)時還存在這樣那樣的問題，但是以自身問題和大數(shù)據(jù)時代的要求為依據(jù)，積極制定合理的創(chuàng)新策略并付諸實施，是可以有效解決這些財務(wù)管理問題的，還能促進企業(yè)更加穩(wěn)定地可持續(xù)發(fā)展。